綿陽市第三人民醫(yī)院（四川省精神衛(wèi)生中心）高度重視基層黨組織建設(shè)，以開展“五型四優(yōu)”黨支部建設(shè)為抓手，明確制定建設(shè)目標和考核細則，指導基層黨支部廣泛開展星級黨支部創(chuàng)建活動，因地制宜推廣接地氣的優(yōu)秀黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗，全力鍛造堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。

推出“3+4黨建查房”制度，壓實工作責任。質(zhì)量管理是醫(yī)院的“生命線”。院黨委探索推出“3+4黨建查房”制度，實行黨委班子成員每季度開展黨建調(diào)研查房、二級黨委每月開展黨建質(zhì)控查房、黨委辦定期開展黨建督辦查房的“三級查房”，采取“看、聽、訪、評”四種形式，定期檢查黨支部目標任務(wù)完成及日常工作推進情況。通過建立黨建目標、落實黨建工作、開展黨建查房、強化整改監(jiān)督，推動基層黨建質(zhì)量提升。

實施“雙帶頭人培養(yǎng)”工程，強化黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)。將黨支部建在科室后，針對黨務(wù)干部抓黨建能力不足的“短板”，2019年10月，院黨委出臺《黨支部書記“雙帶頭人”培育工程實施方案》，通過把符合條件的學科帶頭人培養(yǎng)選拔為黨支部書記，把有條件的黨支部書記培養(yǎng)成學科帶頭人，全面提高黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)。通過建立黨支部書記選拔任用、培養(yǎng)教育、作用發(fā)揮、監(jiān)督管理、激勵保障等機制，使黨建、業(yè)務(wù)“雙帶頭人”比例逐年提升，傾力打造一支高素質(zhì)的黨支部書記隊伍，以黨建工作引領(lǐng)學科發(fā)展，推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機融合、互促互進。該《方案》印發(fā)后，先后有20多名非黨員中層干部和業(yè)務(wù)骨干遞交了入黨申請書。

開展“最佳主題黨日”評選活動，激發(fā)黨員隊伍活力。院黨委出臺“主題黨日”活動制度，要求各黨支部以“規(guī)定動作+自選動作”模式，圍繞解決問題、推動工作、服務(wù)群眾策劃活動。為提高活動質(zhì)量，推廣典型經(jīng)驗，院黨委多次組織開展“最佳主題黨日”優(yōu)秀案例評選活動，各黨支部就開展主題黨日的選題與策劃、過程與做法、效果與啟示進行現(xiàn)場展示，并由評委團根據(jù)活動成效打分，評選出10余個優(yōu)秀案例在全院推廣，既豐富了黨建活動內(nèi)涵，又增強了黨支部的吸引力、凝聚力、感召力，凝聚起推動醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的強大內(nèi)生動力。

創(chuàng)新“一科一品”特色黨建，助推黨建與業(yè)務(wù)有機融合。今年以來，醫(yī)院創(chuàng)新開展的“一科一品”特色黨建文化創(chuàng)建活動初見成效，隨著數(shù)十個各具特色的服務(wù)、管理、學科黨建品牌項目深入開展，各級黨員干部的黨建思維明顯增強，黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力有了顯著提升，醫(yī)院門診、住院患者滿意度持續(xù)提升。

通過精心培養(yǎng)黨建特色文化，積極開展“五型四優(yōu)”星級黨支部創(chuàng)建活動，全院基層黨組織在教育職工、監(jiān)督干部、服務(wù)群眾等方面充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推動各項工作長足進步。醫(yī)院新增省級重點?？?個，胸痛中心和卒中中心順利通過國家驗收，連續(xù)多年保持全國文明單位等榮譽。（供稿單位/綿陽市第三人民醫(yī)院、四川省精神衛(wèi)生中心）（責編/黃薇）