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        聚力而為?乘勢(shì)篤行 營(yíng)造敢擔(dān)當(dāng)善作為勇奮進(jìn)的良好氛圍

        2022-12-16 08:37:15黃海龍
        四川黨的建設(shè) 2022年23期
        關(guān)鍵詞:干事干部

        黃海龍

        習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),干事?lián)?,是干部的職?zé)所在,也是價(jià)值所在。武勝縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神,激勵(lì)廣大干部為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展聚力賦能。

        鑄魂提能給“定力”,砥礪“想作為”之志。一是學(xué)理論筑牢擔(dān)當(dāng)之魂。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,嚴(yán)格執(zhí)行黨委第一議題專題學(xué)、黨校培訓(xùn)系統(tǒng)學(xué)、組織生活常態(tài)學(xué),強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為意識(shí);創(chuàng)新推行新錄用公務(wù)員“入職第一課”,幫助年輕干部扣好“第一??圩印薄6菍W(xué)本領(lǐng)夯實(shí)擔(dān)當(dāng)之基。圍繞鄉(xiāng)村振興、基層治理等開(kāi)展“菜單式”培訓(xùn)、個(gè)性化“配餐”,幫助干部提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)、開(kāi)闊眼界。三是學(xué)先進(jìn)弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)之風(fēng)。開(kāi)辦以獲得全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”表彰的趙忠名字命名的“趙忠工作室”,開(kāi)設(shè)全縣黨員先鋒人物事跡展播專欄,大力挖掘身邊擔(dān)當(dāng)作為典型案例,引導(dǎo)干部奮勇?tīng)?zhēng)先。

        鮮明導(dǎo)向給“拉力”,激發(fā)“勇作為”之勁。一是嚴(yán)把政治首關(guān)。對(duì)照“五個(gè)是否”細(xì)化干部政治素質(zhì)考察清單,在政治定力、政治立場(chǎng)中看干部政治素質(zhì)。二是突出實(shí)干實(shí)績(jī)。堅(jiān)持“走中看、談中識(shí)”,每年開(kāi)展一次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判,分清“誰(shuí)在擔(dān)當(dāng)誰(shuí)在敷衍”;堅(jiān)持“研中判、比中選”,深入開(kāi)展“互看互學(xué)互比”活動(dòng),搭建“季度大比武”等平臺(tái),在賽場(chǎng)上選“千里馬”。三是落細(xì)容錯(cuò)機(jī)制。修訂容錯(cuò)糾錯(cuò)具體實(shí)施細(xì)則,正確把握干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)中出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤的性質(zhì)和影響,細(xì)化明確容錯(cuò)的情形、程序和糾錯(cuò)機(jī)制、結(jié)果運(yùn)用;嚴(yán)查誣告陷害行為,及時(shí)為受到不實(shí)舉報(bào)的干部澄清正名。

        能上能下給“張力”,形成“競(jìng)作為”之勢(shì)。一是聚焦“辨得明”。區(qū)分不同領(lǐng)域、不同層級(jí)、不同崗位要求,列出6類32種干部“下”的具體情形和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);建立信息研判機(jī)制,綜合紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、工作督查、業(yè)務(wù)考核等情況,結(jié)合日常管理和重點(diǎn)專項(xiàng)研判結(jié)果,全方位識(shí)別“庸者”。二是突出“下得準(zhǔn)”。對(duì)有“躺平式”苗頭的干部,及時(shí)采取談話提醒、批評(píng)教育等方式“叫醒”警示;對(duì)不勝任現(xiàn)職的,通過(guò)降職免職、輪崗交流等方式堅(jiān)決作出處理。三是確保“上得來(lái)”。建立“下”的干部跟蹤管理臺(tái)賬,結(jié)合干部履職經(jīng)歷、個(gè)人專長(zhǎng)等搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái);定期對(duì)“下”的干部進(jìn)行復(fù)檢,實(shí)地考察干部工作業(yè)績(jī),傾聽(tīng)群眾反饋,讓被調(diào)整下來(lái)的干部感受到組織的關(guān)心和溫暖。

        關(guān)心關(guān)愛(ài)給“活力”,營(yíng)造“樂(lè)作為”之境。一是在工作上關(guān)注。大力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員交流培養(yǎng),對(duì)同一崗位任職時(shí)間較長(zhǎng)的有序交流,統(tǒng)籌推進(jìn)中層干部輪崗交流;對(duì)長(zhǎng)期扎根基層一線的優(yōu)秀干部在職級(jí)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮。二是在生活上關(guān)心。加大財(cái)政支持力度,著力改善基層干部工作生活條件;全面落實(shí)帶薪休假、健康體檢等制度,加強(qiáng)交通補(bǔ)貼、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼等待遇保障;設(shè)立關(guān)心關(guān)愛(ài)專項(xiàng)基金,對(duì)因重大疾病、意外事故等導(dǎo)致生活困難的黨員干部及時(shí)給予慰問(wèn)、幫扶和救助。三是在心理上關(guān)懷。常態(tài)化開(kāi)展“我向組織說(shuō)說(shuō)心里話”活動(dòng),對(duì)職務(wù)有變動(dòng)、思想有波動(dòng)、家庭有變故、群眾有反映、本人有困難的干部,做到必須談、及時(shí)談;把心理健康納入干部健康體檢項(xiàng)目,對(duì)心理壓力過(guò)大的干部,及時(shí)采取有效措施進(jìn)行心理干預(yù)和治療,推動(dòng)廣大干部將精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)。(作者系中共武勝縣委常委、組織部部長(zhǎng))(責(zé)編/蔣筱青)

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