李治波

黨的二十大舉旗定向、凝心聚力、擊鼓催征，在黨和國家歷史上具有劃時代、里程碑的重大意義。我們必須緊扣黨的二十大報告提出的“深入推進新時代黨的建設新的偉大工程”，找準組織工作服務戰(zhàn)略布局的契合點，推動黨的二十大精神落地生根、開花結果。

在學深悟透中堅定信念。黨的二十大報告是黨團結帶領全國各族人民以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的政治宣言和行動綱領。一是堅定信仰。堅持從新時代黨和國家事業(yè)取得的偉大成就中汲取智慧力量，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是發(fā)揚斗爭精神。堅持從黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風中汲取前進力量，深刻領會全面從嚴治黨永遠在路上、黨的自我革命永遠在路上，樹牢斗爭意識、錘煉斗爭本領，依靠頑強斗爭打開宏偉事業(yè)發(fā)展新天地。三是永葆人民情懷。堅持從偉大建黨精神中汲取思想力量，深刻領會江山就是人民、人民就是江山，聚焦民生實事大事，不斷實現(xiàn)人民對美好生活的向往。

在服務大局中彰顯作為。主動置身大勢大局大事之中，是抓好組織工作的根本邏輯。必須胸懷全局、著眼大局，抓基層、打基礎，選干部、配班子，引人才、聚賢能，確保中心工作推進到哪里，組織工作就跟進到哪里。始終樹牢“一盤棋”理念，把上級精神吃透，把基層情況摸透，不斷學習先進經(jīng)驗，補齊問題短板，大規(guī)模培訓高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，大規(guī)模聚合創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)型人才隊伍，大規(guī)模培育永葆先進性純潔性的黨員隊伍，大規(guī)模建強融合型成長型基層組織，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。

在創(chuàng)新求變中提質(zhì)增效。組織工作是一項系統(tǒng)工程，只有每項工作、每個環(huán)節(jié)高質(zhì)量完成，才能保證全面提質(zhì)增效。基層黨建堅持以“465”工程為統(tǒng)攬，持續(xù)深化“八大行動”，把基層黨組織建設成為有效實現(xiàn)黨的領導的堅強戰(zhàn)斗堡壘。干部工作堅持以“135”工程為抓手，堅持新時代好干部標準和選人用人正確導向，選派優(yōu)秀年輕干部到“四個一線”培養(yǎng)鍛煉，加強干部斗爭精神和斗爭本領養(yǎng)成，積極推動干部能上能下、能進能出，將干部的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。人才工作堅持以建設“川渝毗鄰產(chǎn)業(yè)人才合作發(fā)展示范區(qū)”為目標，認真貫徹“1163”人才工作思路，深化“揭榜掛帥”、校地合作，讓更多“千里馬”在隆昌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、競相奔騰。

在自我革命中奮勇前進。組織部門要帶頭貫徹全面從嚴治黨要求，持續(xù)深化“五比一爭創(chuàng)”活動，以自我革命精神全面提升能力素質(zhì)。一是提升政治能力。組織引導廣大黨員干部深入學習黨的二十大精神和新修訂的黨章，悟透黨中央大政方針，悟透以人民為中心的發(fā)展思想，牢牢把握黨委政府最新決策部署。二是增強工作本領。大興讀書學習之風、調(diào)查研究之風、擔當盡責之風，加強學習培訓，遴選一批組工干部掛職、外派鍛煉，使其成為組織工作的行家里手。三是發(fā)揚務實精神。堅持一切工作具體化、項目化、責任化、節(jié)點化，強化質(zhì)量意識和精品意識，推動工作從“做沒做”向“優(yōu)不優(yōu)”提升，以“拼”的精神、“闖”的勁頭、“創(chuàng)”的勇氣，奮力開創(chuàng)隆昌組織工作新局面。（作者系中共隆昌市委常委、組織部部長）（責編/劉艷梅）