許紹龍|文
彝良馳宏礦業(yè)有限公司通過(guò)全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),按照“目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”原則,全面推動(dòng)追標(biāo)、趕標(biāo)、創(chuàng)標(biāo),全面提升黨建工作質(zhì)量,全力打造黨建特色品牌,重點(diǎn)強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮,突出企業(yè)基層黨組織的政治功能,提升企業(yè)黨組織的組織力,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
習(xí)近平總書(shū)記指出,新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),總的要求是:堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題,堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行。國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)這一重大政治原則,把突出基層黨組織政治功能作為重點(diǎn)工作方向,提升企業(yè)黨組織的組織力,用高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位。強(qiáng)化政治屬性,突出政治引領(lǐng),確保黨組織處于領(lǐng)導(dǎo)核心地位,始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù),始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)定不移將黨的領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)到企業(yè)中來(lái)。
二是理論聯(lián)系實(shí)際,提高解決問(wèn)題的能力。彝良馳宏礦業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“彝良馳宏”)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),加強(qiáng)企業(yè)黨組織政治理論學(xué)習(xí),提高理論水平,以理論指導(dǎo)實(shí)踐,做到學(xué)以致用,切實(shí)解決企業(yè)改革發(fā)展中遇到的各種問(wèn)題,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)企業(yè)增效職工增收,讓廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果。進(jìn)一步做好“三會(huì)一課”、談心談話、發(fā)展黨員、主題黨日活動(dòng)等基礎(chǔ)性工作,不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是抓實(shí)基礎(chǔ)工作。彝良馳宏圍繞“轉(zhuǎn)觀念、激活力、開(kāi)新局、謀未來(lái)”的工作主題,黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨委各項(xiàng)決策部署,全面夯實(shí)支部基礎(chǔ)管理,全面加強(qiáng)支部作風(fēng)建設(shè),全面提升服務(wù)水平,全面助推公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)高質(zhì)量發(fā)展。制定了職能部門(mén)第一黨支部“黨建+N”暨“黨建2+1”即兩個(gè)安全(生命安全、政治安全)、一個(gè)提升(服務(wù)提升)實(shí)施方案,進(jìn)一步提高基層黨支部的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)水平。
二是扎實(shí)開(kāi)展主題教育。彝良馳宏通過(guò)開(kāi)展兩期“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?!迸嘤?xùn)、組織新黨員培訓(xùn)、主題知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng),不斷提升黨員理想信念。同時(shí)啟動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育,通過(guò)開(kāi)展主題教育把廣大干部職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上,凝聚智慧和力量,更好地致力于企業(yè)發(fā)展。
三是積極探索黨建共建新模式。根據(jù)公司黨委建設(shè)黨建品牌的總要求,實(shí)現(xiàn)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,本著“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”的原則,彝良馳宏選礦廠黨支部與職能部門(mén)第一黨支部舉行黨建結(jié)對(duì)共建簽約交流活動(dòng)。通過(guò)交流各自支部工作情況和當(dāng)前重點(diǎn)工作開(kāi)展情況及存在的不足,達(dá)成相互支持、相互交流、相互幫助的共識(shí)。推廣實(shí)施“5個(gè)一”工作法(開(kāi)展一次調(diào)研學(xué)習(xí)、策劃一次黨建活動(dòng)、進(jìn)行一個(gè)課題研究、舉辦一次研討交流、解決一批難點(diǎn)問(wèn)題);對(duì)標(biāo)專業(yè)素質(zhì)需求,開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒”,通過(guò)結(jié)對(duì)方式,有目標(biāo)、有計(jì)劃地實(shí)施教與學(xué),以達(dá)到提高黨務(wù)人員整體素質(zhì),培養(yǎng)一批基層黨建業(yè)務(wù)“土專家”的目標(biāo);搭建交流平臺(tái),開(kāi)展黨建對(duì)標(biāo)分享會(huì),根據(jù)重點(diǎn)工作進(jìn)度,定期組織分享會(huì),重點(diǎn)分享工作思路、工作方法、工作成效,推動(dòng)黨建工作經(jīng)驗(yàn)推廣、思路拓展和能力提升;深度總結(jié)推廣,開(kāi)展黨建品牌建設(shè),制定黨建品牌建設(shè)計(jì)劃,培育和挖掘各級(jí)黨組織工作方法和成效,形成一批高質(zhì)量、有價(jià)值、叫得響的黨建品牌。
青年安全環(huán)保監(jiān)督崗研討現(xiàn)場(chǎng)
一是大力宣傳黨的各項(xiàng)方針政策,不折不扣貫徹落實(shí)黨的方針政策,牢牢把握意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。要堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)制度。嚴(yán)守黨的宣傳紀(jì)律,積極宣傳黨和國(guó)家發(fā)展方針政策,及時(shí)解讀熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,破除錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)。定期跟蹤分析企業(yè)廣大黨員干部職工的思想狀況,針對(duì)苗頭性問(wèn)題及時(shí)采取相應(yīng)對(duì)策。利用企業(yè)的網(wǎng)站、報(bào)刊、宣傳欄等平臺(tái),廣泛宣傳黨史、黨的各項(xiàng)方針政策,讓廣大黨員干部職工及時(shí)掌握。
二是堅(jiān)持黨管人才原則。彝良馳宏堅(jiān)持和完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制。制定“四進(jìn)”工程實(shí)施方案,暨“黨委班子進(jìn)支部、支部委員進(jìn)班組、普通黨員進(jìn)崗位、黨群人員進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)”,細(xì)化、量化各級(jí)黨務(wù)人員“一崗雙責(zé)”責(zé)任,努力打造政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng),既懂業(yè)務(wù)又懂黨建的黨群隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)了“黨建引領(lǐng),黨群互動(dòng)”良好局面,讓黨建工作更“實(shí)”。
三是樹(shù)立先進(jìn)典型,發(fā)揮模范帶頭作用。彝良馳宏通過(guò)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好六有”黨支部,從不同層次和崗位挖掘黨員先進(jìn)事跡,樹(shù)立標(biāo)桿導(dǎo)向,營(yíng)造比拼趕超的良好氛圍;同時(shí)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)難點(diǎn)工作,各級(jí)黨組織和黨員隊(duì)伍奮戰(zhàn)一線前沿,主動(dòng)擔(dān)責(zé)任、攬任務(wù),助力生產(chǎn)任務(wù)順利實(shí)現(xiàn)。通過(guò)結(jié)合黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包保進(jìn)班組、帶班下井工作,開(kāi)展了黨員承諾踐諾、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、“黨員紅旗設(shè)備”等活動(dòng)服務(wù)中心工作,紅色黨建在基層取得了良好成效,為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建了有效平臺(tái)。
四是堅(jiān)持“干事干凈”的作風(fēng)建設(shè)要求。彝良馳宏通過(guò)開(kāi)展“黨建+黨風(fēng)廉政建設(shè)”教育活動(dòng),加強(qiáng)廉潔教育。抓好送廉入崗、廉潔文化進(jìn)廠礦、進(jìn)班組、進(jìn)家庭活動(dòng),不斷培植黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的精神家園,切實(shí)解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題,持續(xù)鞏固風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。同時(shí)緊盯“三重一大”、物資采購(gòu)、工程建設(shè)、履職待遇、職工福利、干部選用等關(guān)鍵領(lǐng)域,用最嚴(yán)密的監(jiān)督規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,確保干凈干事、干成事不出事。
一是深入調(diào)查研究,做出符合廣大職工群眾利益的決策。企業(yè)每一項(xiàng)重大改革都會(huì)涉及職工利益,在推進(jìn)改革前都須廣泛征求他們的意見(jiàn),盡量完善改革方案,確保改革能夠順利推進(jìn)。因此黨支部嚴(yán)格按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變黨員的作風(fēng),結(jié)合彝良馳宏的實(shí)際工作要求,摒棄“假大空”,一切從實(shí)際出發(fā),謀實(shí)事、求真效。同時(shí)通過(guò)夯實(shí)黨建工作凝聚合力,促進(jìn)黨組織在企業(yè)內(nèi)更好地發(fā)揮帶頭作用,把黨建工作的成效體現(xiàn)在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展、凝聚企業(yè)向心力和服務(wù)群眾等各個(gè)方面。
二是堅(jiān)持激勵(lì)關(guān)懷,從隊(duì)伍上促進(jìn)融合。國(guó)有企業(yè)的薪酬分配要嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。彝良馳宏充分發(fā)揮黨建帶群建作用,支持工會(huì)、共青團(tuán)按章程開(kāi)展工作。對(duì)企業(yè)困難職工給予及時(shí)幫扶,通過(guò)建立互助資金積極解決職工大病醫(yī)療負(fù)擔(dān)重的問(wèn)題。同時(shí)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),豐富職工的精神生活,在廣大青年中開(kāi)展讀書(shū)會(huì)活動(dòng),舉辦主題演講比賽、“五四”青年節(jié)紀(jì)念活動(dòng)等,從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。彝良馳宏通過(guò)每月走訪調(diào)研,解決實(shí)際困難,在蕎山安樂(lè)場(chǎng)村推廣魔芋、天麻等特產(chǎn)種植并引進(jìn)技術(shù)支持;幫助位卓村、安樂(lè)場(chǎng)村實(shí)現(xiàn)易地搬遷85戶,脫貧攻堅(jiān)取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展;通過(guò)和冶金技校的合作,讓60多名貧困學(xué)子圓了學(xué)業(yè)夢(mèng)、就業(yè)夢(mèng)。