□ 應(yīng)飛虎 馬禎

“選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部是自然資源管理事業(yè)發(fā)展的重要支柱，通過(guò)選優(yōu)配強(qiáng)年輕干部，一大批有干勁、有沖勁、有闖勁的年輕干部嶄露頭角，一大批想干事、能干事、干成事的年輕干部走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，局干部隊(duì)伍精神面貌煥然一新?！变鸷邮凶匀毁Y源和規(guī)劃局人事教育科相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

近年來(lái)，漯河市自然資源和規(guī)劃局立足優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部，主動(dòng)為年輕干部提供干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)，最大限度調(diào)動(dòng)和激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，有效化解了干部隊(duì)伍年齡老化、跨專業(yè)領(lǐng)域交流不暢的難題，重塑全市自然資源系統(tǒng)忠誠(chéng)履職、擔(dān)當(dāng)作為、出彩添彩的部門(mén)形象。

拓寬選人渠道

該局打破藩籬壁壘，多渠道多領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀年輕干部，不拘一格選人才。通過(guò)“我為自然資源獻(xiàn)一計(jì)”主題征文、年輕黨員調(diào)研、青年干部座談會(huì)等活動(dòng)，經(jīng)過(guò)評(píng)比篩選、綜合研判，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備了一批有潛力的優(yōu)秀年輕干部，納入干部培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)行長(zhǎng)期跟蹤培養(yǎng)。堅(jiān)持把功夫下在平時(shí)，建立結(jié)合日常工作發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀年輕干部的常態(tài)化機(jī)制，通過(guò)二級(jí)單位黨組織推薦、個(gè)人自薦等形式，把好苗子發(fā)現(xiàn)出來(lái)、推薦上來(lái)。

通過(guò)綜合分析研判，該局掌握了一批優(yōu)秀年輕干部，分類別、分專業(yè)建立了完備的年輕干部信息庫(kù)，并動(dòng)態(tài)完善、動(dòng)態(tài)管理。目前，該局共入庫(kù)管理30歲以下干部39人，35歲以下副科級(jí)干部8人，40 歲以下正科級(jí)干部5人，列入市委組織部“千人青培”計(jì)劃重點(diǎn)培養(yǎng)的干部12人，并已使用7人。

駐村第一書(shū)記張琳（左）與養(yǎng)殖戶交流

選拔優(yōu)秀干部

該局突破單位、專業(yè)、身份等限制，堅(jiān)持工作導(dǎo)向大膽使用。對(duì)年輕干部的選拔使用，該局黨組堅(jiān)持既看資歷、經(jīng)歷，更注重能力、潛力，大膽選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部，特別是在基層一線建功立業(yè)的干部、在關(guān)鍵崗位做出突出貢獻(xiàn)的干部、朝氣蓬勃的優(yōu)秀年輕干部。

在今年干部調(diào)整中，該局黨組對(duì)每位干部的使用都力求做到人盡其才、人盡其用，為優(yōu)秀干部充分發(fā)揮聰明才智搭建舞臺(tái)、提供平臺(tái)。通過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，充分發(fā)揚(yáng)民主，采取平職交流、轉(zhuǎn)任、調(diào)任、提拔和進(jìn)一步使用等形式，選拔出51名勇?lián)?dāng)、善作為、踏實(shí)肯干、朝氣蓬勃的中層骨干力量，消化了一批因機(jī)構(gòu)改革長(zhǎng)期擱置的科級(jí)干部任職備案問(wèn)題，解決了干部條線管理交流不暢問(wèn)題。

注重實(shí)踐鍛煉

該局黨組有計(jì)劃地把富有潛力的年輕干部選派到基層去“摔打”，放到鄉(xiāng)村振興、國(guó)土空間規(guī)劃、自然資源督察、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)等重點(diǎn)工作中去鍛煉。

對(duì)有發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚摼诌M(jìn)行培養(yǎng)性交流，提供多崗位鍛煉機(jī)會(huì)，讓他們經(jīng)受重要崗位磨礪。今年8月，天氣最炎熱的時(shí)候，該局黨組專門(mén)安排新任職的5名副科級(jí)干部各自分包一個(gè)縣（區(qū)）的廊道綠化排查工作，他們聯(lián)合作戰(zhàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，展現(xiàn)了自然資源系統(tǒng)的新希望、新力量、新面貌。

此外，該局注重搞好“傳幫帶”，通過(guò)一帶一、老帶新等方式，引導(dǎo)年輕干部跨過(guò)成長(zhǎng)難關(guān)。在干部調(diào)整后，離開(kāi)原領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志對(duì)接任者要扶上馬、送一程，共同做好收尾工作，合力構(gòu)建上下聯(lián)動(dòng)、橫向協(xié)同、內(nèi)有活力、高效運(yùn)轉(zhuǎn)、無(wú)縫銜接、執(zhí)行有力的工作體系。