張 紅

（山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院 山東淄博 255000）

隨著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展戰(zhàn)略的持續(xù)推進(jìn)，建立與發(fā)展具備現(xiàn)代化特征的農(nóng)業(yè)企業(yè)與組織是實(shí)現(xiàn)農(nóng)工商綜合經(jīng)營(yíng)的必要途徑。對(duì)于任意農(nóng)業(yè)企業(yè)或者農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)組織來(lái)說(shuō)，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須遵守國(guó)家經(jīng)濟(jì)法規(guī)。而在一系列工作過(guò)程中，以資金籌備、運(yùn)用、耗費(fèi)以及分配等工作為主的財(cái)務(wù)工作成為農(nóng)業(yè)企業(yè)和組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，而會(huì)計(jì)核算作為會(huì)計(jì)工作的核心環(huán)節(jié)，同樣需要受到農(nóng)業(yè)企業(yè)與組織的高度重視。

由王淑珍主編、中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社出版的《農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)（第五版）》一書，是一部圍繞農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的專著，全書分為上、下兩篇。上篇為理論闡述部分，作者以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系為編寫依據(jù)，在闡明農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)概念、特點(diǎn)以及各項(xiàng)實(shí)務(wù)內(nèi)容的基礎(chǔ)上詳細(xì)指出農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)要求以及具體踐行規(guī)律。下篇主要圍繞農(nóng)民專業(yè)合作社會(huì)計(jì)制度和農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)制度，分別就其具體的會(huì)計(jì)核算過(guò)程與要求進(jìn)行介紹，指出會(huì)計(jì)核算的注意事項(xiàng)與方法。從整體上看，該書圍繞農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算提出一系列具體方法，內(nèi)容貼合種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)以及林業(yè)的農(nóng)業(yè)企業(yè)與組織的實(shí)際需求，同時(shí)提出的核算規(guī)則與方法符合最新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度，具有實(shí)用性與前瞻性。

農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算指的是農(nóng)業(yè)企業(yè)或組織對(duì)特定主體的資金運(yùn)作進(jìn)行結(jié)算、核對(duì)、記賬、報(bào)賬、分配等一系列相關(guān)工作，此舉可促使企業(yè)或組織對(duì)自身經(jīng)濟(jì)活動(dòng)形成連續(xù)且系統(tǒng)的監(jiān)督。如今，新時(shí)代發(fā)展特征賦予我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體新的歷史使命，要求農(nóng)業(yè)企業(yè)以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)組織盡快轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，走創(chuàng)新之路。農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的核心內(nèi)容，同樣需要盡快與時(shí)代相接軌。會(huì)計(jì)核算作為反映會(huì)計(jì)信息可靠性、相關(guān)性、可比性以及及時(shí)性等特征的實(shí)務(wù)工作，其核算質(zhì)量直接關(guān)乎農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作質(zhì)量。高質(zhì)量的農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算，一方面有利于提高農(nóng)業(yè)企業(yè)或組織的資金利用率，引導(dǎo)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)組織合理地支配沉淀在賬戶中的資金，避免出現(xiàn)資金閑置、資金丟失等不良情況；另一方面也有利于規(guī)范會(huì)計(jì)秩序，即以核算監(jiān)督的方式推動(dòng)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量提升，實(shí)現(xiàn)減少會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)混亂的情況。但受到傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)思維的影響，部分農(nóng)業(yè)企業(yè)或基層農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)組織對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度還不夠，因此會(huì)計(jì)核算工作還有缺陷，除了會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)能力不足之外，還存在著核算監(jiān)督力度不足、核算信息流動(dòng)阻礙大、考核評(píng)價(jià)不及時(shí)等問(wèn)題。

基于上述農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算中的問(wèn)題，并充分參考書中所給出的農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)各工作領(lǐng)域的核算方法，筆者總結(jié)其問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略如下：

其一，構(gòu)建與完善農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)核算規(guī)范制度體系。農(nóng)業(yè)企業(yè)或組織需在充分遵守國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上結(jié)合實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況制定會(huì)計(jì)核算制度。農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體需對(duì)本企業(yè)的會(huì)計(jì)工作進(jìn)行梳理，再基于會(huì)計(jì)信息核算需求列出會(huì)計(jì)核算工作明細(xì)，明晰會(huì)計(jì)核算工作大類以及細(xì)化工作的具體內(nèi)容。在此基礎(chǔ)上詳細(xì)列出會(huì)計(jì)核算工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行公示，保障會(huì)計(jì)核算工作有章可循。農(nóng)業(yè)企業(yè)還需針對(duì)會(huì)計(jì)核算制定內(nèi)部監(jiān)督與風(fēng)險(xiǎn)管控制度。根據(jù)核算工作明細(xì)，經(jīng)營(yíng)主體需要先制定出完整的會(huì)計(jì)核算監(jiān)督條例，明確監(jiān)督人員權(quán)責(zé)，圍繞核算中心設(shè)置重點(diǎn)監(jiān)督崗位，從嚴(yán)開(kāi)展會(huì)計(jì)核算內(nèi)部監(jiān)督工作，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算失范行為的打擊，以此減少會(huì)計(jì)核算日常工作中的違規(guī)現(xiàn)象。

其二，結(jié)合農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)制定會(huì)計(jì)核算考評(píng)體系。會(huì)計(jì)核算考評(píng)體系的制定可為農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的會(huì)計(jì)核算工作改進(jìn)提供參照。農(nóng)業(yè)企業(yè)或組織需依照《會(huì)計(jì)法》《預(yù)算法》和其他相關(guān)財(cái)政法規(guī)政策，在充分結(jié)合農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)的基礎(chǔ)上制定出能夠與既定會(huì)計(jì)核算信息質(zhì)量評(píng)價(jià)方案相匹配的指標(biāo)。以某農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社為例，該合作社需要根據(jù)資產(chǎn)核算、負(fù)債核算、所有者權(quán)益核算、成本核算等核算需求，分別制定會(huì)計(jì)核算考評(píng)指標(biāo)，以此細(xì)化農(nóng)業(yè)合作社的會(huì)計(jì)核算執(zhí)行工作。需要注意的是，會(huì)計(jì)核算考評(píng)工作成員應(yīng)為特定專員，嚴(yán)格避免出現(xiàn)身兼多職的情況，考評(píng)周期需與企業(yè)或組織的會(huì)計(jì)核算周期相一致，盡量保障考評(píng)結(jié)果能夠及時(shí)反映會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

其三，提高會(huì)計(jì)核算工作人員的整體素質(zhì)。一方面，農(nóng)業(yè)企業(yè)或組織需完善人事任用制度，會(huì)計(jì)核算人員需要與原會(huì)計(jì)單位形成分離狀態(tài)，在人事關(guān)系上進(jìn)行調(diào)出管理，切斷會(huì)計(jì)核算人員與會(huì)計(jì)部門的利益關(guān)系。另外，在會(huì)計(jì)核算人員招聘過(guò)程中，農(nóng)業(yè)企業(yè)與組織也需充分對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，提高會(huì)計(jì)核算工作門檻，以此提升會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。另一方面，農(nóng)業(yè)企業(yè)或組織還需定期對(duì)會(huì)計(jì)核算人員展開(kāi)職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)工作分為兩個(gè)部分：首先是由基層黨支部負(fù)責(zé)開(kāi)展思想培訓(xùn)工作，引導(dǎo)會(huì)計(jì)核算人員樹(shù)立正確的勞動(dòng)觀念和職業(yè)道德，強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算人員的職業(yè)操守，使其能夠在一定道德理念的約束下恪守會(huì)計(jì)核算規(guī)范；其次，企業(yè)還需定期聘請(qǐng)專業(yè)人士來(lái)開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)核算專業(yè)培訓(xùn)課，根據(jù)國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)核算最新準(zhǔn)則與會(huì)計(jì)制度對(duì)會(huì)計(jì)核算人員進(jìn)行培訓(xùn)，全面增強(qiáng)會(huì)計(jì)核算人員處理本職工作的精確性與專業(yè)性。

（張紅，女，高級(jí)會(huì)計(jì)師。研究方向：企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)核算、政府會(huì)計(jì)制度實(shí)務(wù)核算。基金項(xiàng)目：淄博市校城融合項(xiàng)目，項(xiàng)目編號(hào)：2019ZBXC025）

書名：農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)（第五版）

作者：王淑珍主編

ISBN：9787109147249

出版社：中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社

出版時(shí)間：2010年7月

定價(jià)：39.80元