黃文平

(鄂州職業(yè)大學(xué)，湖北 鄂州 436099)

2018 年2 月，國務(wù)院、中央軍委批準(zhǔn)了新建湖北航空運(yùn)輸中心的建設(shè)項(xiàng)目。工程選址于鄂州，是湖北省與順豐聯(lián)合建設(shè)的全球第四個(gè)亞洲首個(gè)專業(yè)化運(yùn)輸中心。作為國內(nèi)首個(gè)通過的國際運(yùn)輸中心，以“空運(yùn)中心+航空運(yùn)輸龍頭”為核心的運(yùn)輸方式，將來將成為國內(nèi)的空中運(yùn)輸市場(chǎng)。以此為基礎(chǔ)，鄂州將在今后的發(fā)展中扮演一個(gè)新的開放門戶和一個(gè)內(nèi)地“門戶”。

一、鄂州航空都市區(qū)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求

根據(jù)《鄂州航空都市區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃2016》，鄂州作為長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶和華中城市群的重要節(jié)點(diǎn)城市，未來將憑借順豐機(jī)場(chǎng)的建成，擔(dān)負(fù)起區(qū)域臨空經(jīng)濟(jì)崛起支點(diǎn)的職能。未來的鄂州，隨著空港的繁榮，大件物流、大產(chǎn)業(yè)的能級(jí)提升，將繁育空港、高于空港，打造創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、要素聚集的國際綜合大都市。與之相對(duì)應(yīng)的則是對(duì)各種人才的井噴需求。

鄂州市提出了“一體兩翼”的工業(yè)發(fā)展模式：以現(xiàn)代化的生產(chǎn)服務(wù)為主，大物流與大數(shù)據(jù)的雙引擎帶動(dòng)。各行業(yè)的進(jìn)入和發(fā)展必然會(huì)對(duì)產(chǎn)品和人才產(chǎn)生巨大的市場(chǎng)需求。據(jù)初步估算，順豐機(jī)場(chǎng)項(xiàng)目預(yù)計(jì)每年將創(chuàng)造20 萬個(gè)就業(yè)崗位、200 億元稅收和2000 億元GDP。專家預(yù)測(cè)，航空都市圈對(duì)人才的需求主要集中在工業(yè)人才和技術(shù)人才。在眾多專業(yè)人才的需求中，會(huì)計(jì)人才屬于剛性需求，無論哪個(gè)行業(yè)都需要會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理和資本運(yùn)營，每個(gè)企業(yè)都必須配備財(cái)務(wù)人才。因此，航空都市圈的建設(shè)迫切需要一大批適應(yīng)能力強(qiáng)、技能過硬的會(huì)計(jì)人才。[1]

為了進(jìn)一步明確鄂州航空都市區(qū)企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求情況，筆者采用了問卷星軟件調(diào)查的方式，對(duì)鄂州航空都市區(qū)用人單位各主要企業(yè)負(fù)責(zé)人、骨干經(jīng)理、行業(yè)專家等開展了調(diào)查。本次調(diào)查問卷共發(fā)放200 份，回收問卷162 份，其中有效問卷130 份。下面是基于調(diào)查數(shù)據(jù)的結(jié)論：

1.會(huì)計(jì)人才的行業(yè)需求

從被調(diào)查的鄂州企業(yè)中可以看到，物流及商貿(mào)服務(wù)業(yè)的會(huì)計(jì)人才需求最為旺盛，占比32.1%；其次是現(xiàn)代制造業(yè)占比27.3%；醫(yī)療健康行業(yè)位居第三，占比18.5%；金融行業(yè)和IT 信息技術(shù)行業(yè)位居第四、第五，分別占比12.4%和9.7%。

2.會(huì)計(jì)崗位的需求

高職會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生畢業(yè)后主要從事初級(jí)崗位工作。將所有初級(jí)會(huì)計(jì)招聘職位分為四類：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)和審計(jì)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，初級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是需求最大的崗位，占全部崗位需求的72.30%。其次是初級(jí)稅務(wù)會(huì)計(jì)崗位，占比12.80%。初級(jí)審計(jì)崗位占比10.10%。而管理會(huì)計(jì)招聘初級(jí)崗位的比較少，約占4.80%。

3.對(duì)會(huì)計(jì)人才能力品質(zhì)的需求

一個(gè)行業(yè)對(duì)人才的需求是否強(qiáng)烈，直接反映了該行業(yè)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)中的發(fā)展?fàn)顩r和趨勢(shì)。從調(diào)查結(jié)果來看，鄂州市對(duì)會(huì)計(jì)人才的最大需求是物流貿(mào)易服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)和醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)。筆者主要從會(huì)計(jì)人才應(yīng)具備的技能、品德和專業(yè)知識(shí)等方面分析這三個(gè)行業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求差異。

調(diào)查結(jié)果顯示，重責(zé)任心、敬業(yè)、溝通表達(dá)、細(xì)心認(rèn)真、團(tuán)隊(duì)合作等能力是幾個(gè)行業(yè)都比較看重的。但不同行業(yè)也存在一定差異，比如物流及商貿(mào)服務(wù)業(yè)也較重視邏輯分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)代制造業(yè)比較重視獨(dú)立工作能力、勤奮吃苦積極進(jìn)取，醫(yī)療健康行業(yè)更看重職業(yè)道德與素養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力。（見表1）

表1 會(huì)計(jì)人才能力品質(zhì)需求的行業(yè)差異

4.對(duì)會(huì)計(jì)人才知識(shí)的需求

調(diào)查結(jié)果表明，隨著航空都市區(qū)現(xiàn)代信息技術(shù)的進(jìn)步，企業(yè)普遍重視會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)計(jì)算機(jī)操作的基本技能，包括辦公軟件和專業(yè)軟件的操作。此外，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)處理和經(jīng)濟(jì)利益有重大影響的會(huì)計(jì)、稅務(wù)等政策、法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)，以及涉稅業(yè)務(wù)處理、納稅申報(bào)和納稅籌劃，也受到各行業(yè)企業(yè)的特別關(guān)注。

相對(duì)而言，物流及商貿(mào)服務(wù)業(yè)比較看重現(xiàn)金管理，銀行結(jié)算和第三方支付機(jī)構(gòu)支付結(jié)算，預(yù)算、概算、決算、預(yù)測(cè)管理方面的知識(shí)，現(xiàn)代制造業(yè)更加看重專業(yè)軟件以及納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)分析、高新企業(yè)政策規(guī)定和業(yè)務(wù)流程等方面的知識(shí)，醫(yī)療健康行業(yè)對(duì)銀行結(jié)算、涉稅業(yè)務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表的編報(bào)、資產(chǎn)評(píng)估等知識(shí)比較關(guān)注。（見表2）

表2 會(huì)計(jì)人才知識(shí)需求的行業(yè)差異

5.未來航空都市區(qū)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才需求變化預(yù)測(cè)

隨著未來經(jīng)濟(jì)、互聯(lián)網(wǎng)等的發(fā)展，企業(yè)將不斷提高自主創(chuàng)新能力和管理水平，進(jìn)入智能會(huì)計(jì)時(shí)代。因此，對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求也將發(fā)生變化。通過對(duì)鄂州各企業(yè)經(jīng)理、行業(yè)專家開展的問卷調(diào)查，預(yù)測(cè)未來鄂州航空都市區(qū)發(fā)展對(duì)會(huì)計(jì)人才需求可能發(fā)生以下幾點(diǎn)顯著變化：

第一，航空企業(yè)的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力將更多地關(guān)注于大城市的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜多變，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展迅速，會(huì)計(jì)對(duì)象不斷變化。社會(huì)需要會(huì)計(jì)人才不斷更新自己的專業(yè)知識(shí)，靈活運(yùn)用現(xiàn)有的專業(yè)知識(shí)應(yīng)對(duì)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的變化，真正學(xué)以致用。[2]

第二，未來人工智能將深入航空都市區(qū)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，會(huì)計(jì)職能將發(fā)生變化，會(huì)計(jì)工作將逐步從價(jià)值反映轉(zhuǎn)向價(jià)值創(chuàng)造。因此，未來的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該具備一定的職業(yè)判斷能力和優(yōu)秀的專業(yè)知識(shí)。[3]

第三，鄂州航空都市區(qū)未來大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，要求財(cái)務(wù)人員具有清晰的思維和良好的數(shù)據(jù)分析能力，確保數(shù)據(jù)安全和數(shù)據(jù)建模，增強(qiáng)財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、決策和規(guī)劃智能。[4]

第四，在未來的智能會(huì)計(jì)時(shí)代，在“人機(jī)”交互核心導(dǎo)向模式的發(fā)展下，無論是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)崗位，還是人才智能背景下產(chǎn)生的新財(cái)務(wù)崗位，人工智能與會(huì)計(jì)尤其是管理會(huì)計(jì)的結(jié)合將更受歡迎。[5]

二、當(dāng)前鄂州職業(yè)大學(xué)高職會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)存在的問題

1.會(huì)計(jì)專業(yè)培養(yǎng)方向與社會(huì)需求不一致

目前鄂州職業(yè)大學(xué)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)仍然沿用舊的模式，沒有結(jié)合當(dāng)下鄂州航空都市區(qū)發(fā)展需要進(jìn)行改進(jìn)。課程設(shè)置不具有指向性，拘泥于教材，實(shí)踐類的課程課時(shí)較少或者沒有。出現(xiàn)很多看似高大上，實(shí)則內(nèi)容空洞的情況。

2.會(huì)計(jì)專業(yè)人才能力培養(yǎng)不夠全面

企業(yè)經(jīng)營是一個(gè)復(fù)雜的過程，真正的會(huì)計(jì)崗位需要綜合能力來適應(yīng)。但現(xiàn)實(shí)是，目前鄂州職業(yè)大學(xué)只注重專業(yè)知識(shí)，對(duì)于會(huì)計(jì)人才的職業(yè)道德培養(yǎng)、人際交往以及新會(huì)計(jì)政策的培養(yǎng)不夠重視，與社會(huì)和企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的要求有很大差距，導(dǎo)致一些畢業(yè)生在學(xué)校里學(xué)到了很多，但不能適應(yīng)企業(yè)的實(shí)際工作。

三、適應(yīng)航空都市區(qū)需求的高職會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)對(duì)策

1.結(jié)合市場(chǎng)需求定位人才培養(yǎng)目標(biāo)

高職院校會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該是：各類中小企業(yè)事業(yè)單位出納崗位、會(huì)計(jì)崗位群、成本會(huì)計(jì)崗位群、審計(jì)崗位群、財(cái)務(wù)管理崗位群，具有相應(yīng)的專業(yè)能力，并具有良好的職業(yè)道德和可持續(xù)發(fā)展能力，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，服務(wù)于以鄂州航空都市圈為重點(diǎn)的地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的熟練的一線會(huì)計(jì)人才。[4]

2.構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系

通過整合各種資源，將高職院校和中等職業(yè)學(xué)校的會(huì)計(jì)專業(yè)，以及航空都市區(qū)的行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)聯(lián)合起來，建立行業(yè)教育聯(lián)盟，共同開發(fā)系統(tǒng)的教學(xué)資源，開展高校教師培訓(xùn)，舉辦高校會(huì)計(jì)專業(yè)發(fā)展論壇。

建立健全人才培養(yǎng)質(zhì)量保證體系。第一學(xué)年，在學(xué)校老師的指導(dǎo)下，學(xué)生根據(jù)中小企業(yè)的崗位設(shè)置分組組建虛擬公司，并根據(jù)公司的運(yùn)營流程進(jìn)行模擬運(yùn)營管理和核算，通過輪崗處理虛擬企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。第二學(xué)年，通過互聯(lián)網(wǎng)和第三方教學(xué)軟件將虛擬公司運(yùn)營聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)線下和線上業(yè)務(wù)處理的有機(jī)結(jié)合。通過虛擬運(yùn)營和管理，學(xué)生可以充分了解工作職責(zé)、工作流程、工作內(nèi)容和工作方法。第三學(xué)年，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)生會(huì)計(jì)專業(yè)的基本素質(zhì)（見圖一）。[5]

圖1 “人才培養(yǎng)質(zhì)量保障體系“示意圖

3.構(gòu)建創(chuàng)新型會(huì)計(jì)信息化教學(xué)體系

重視創(chuàng)新型會(huì)計(jì)信息教學(xué)體系的建設(shè)。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)軟件大多滿足了以往企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的需求，但在新的教學(xué)實(shí)踐中，應(yīng)注意引入適合不同行業(yè)的會(huì)計(jì)軟件，以滿足學(xué)生的實(shí)際需求。

探索基于云會(huì)計(jì)的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)模式。云會(huì)計(jì)是我國會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)重要發(fā)展趨勢(shì)。學(xué)生將來可能會(huì)聯(lián)系甚至使用云計(jì)算進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)處理。高職院校應(yīng)將云會(huì)計(jì)應(yīng)用與會(huì)計(jì)緊密結(jié)合，開設(shè)適合學(xué)生未來會(huì)計(jì)應(yīng)用的課程，如it、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等。

充分利用現(xiàn)代信息手段，注重其他能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息化研究與實(shí)踐的對(duì)外交流與合作，建立實(shí)驗(yàn)室和實(shí)踐培訓(xùn)，使學(xué)生在實(shí)踐中理解和運(yùn)用數(shù)據(jù)庫信息的提取與分析技術(shù)，更好地將其應(yīng)用到以后的工作實(shí)踐中。

4.打造高水平“雙師型”會(huì)計(jì)師資隊(duì)伍

“雙師型”師資隊(duì)伍是會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)的基礎(chǔ)和保障。在”雙高計(jì)劃”背景下,未來的會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)對(duì)教師專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力要求很高。隨著信息技術(shù)的應(yīng)用和社會(huì)的發(fā)展,教師更要有不斷學(xué)習(xí)的能力。因此一方面學(xué)校應(yīng)重視通過校企合作方式派出校內(nèi)教師到企業(yè)掛職鍛煉，參加行業(yè)企業(yè)舉辦的實(shí)訓(xùn)、培訓(xùn)等，激發(fā)教師提升自身會(huì)計(jì)能力和水平的熱情;另一方面教師自身也應(yīng)該主動(dòng)走出去交流學(xué)習(xí),養(yǎng)成良好的習(xí)慣,保持不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)新技能的熱情和興趣。

在政府、行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校等多方支持下,努力整合資源,打造最優(yōu)化的會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)品牌模式,培養(yǎng)更多適應(yīng)鄂州航空都市區(qū)發(fā)展的高技能應(yīng)用型會(huì)計(jì)專業(yè)人才。