□文小容 李韋 本刊記者 陳天航

為扎實(shí)推進(jìn)廉潔文化建設(shè)走深走實(shí)，見行見效，高縣農(nóng)商銀行以“四個(gè)結(jié)合”為主線、“四個(gè)突出”為抓手，堅(jiān)持自我革命精神，進(jìn)一步筑牢干部員工“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基，打通黨風(fēng)廉政建設(shè)的“神經(jīng)末梢”，為推動(dòng)全行工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障。

與黨的建設(shè)相結(jié)合 突出“領(lǐng)”的導(dǎo)向

高縣農(nóng)商銀行黨委進(jìn)一步強(qiáng)化政治責(zé)任，把廉潔文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體布局，拉出黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，制發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)工作意見》《黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)分工表》《信訪工作制度》等多項(xiàng)制度辦法，進(jìn)一步明確黨員干部的責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的廉政建設(shè)工作機(jī)制。黨委充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實(shí)”的作用，進(jìn)一步完善制度體系，健全內(nèi)部機(jī)制，認(rèn)真梳理財(cái)務(wù)信貸、大額采購(gòu)、基建工程、選人用人、公務(wù)接待、不良貸款核銷等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，完善制度流程、強(qiáng)化制度執(zhí)行、嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)，進(jìn)一步明確工作任務(wù)、細(xì)化工作措施、壓實(shí)工作責(zé)任，始終將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

與理論武裝相結(jié)合 突出“警”的意義

高縣農(nóng)商銀行多形式開展黨風(fēng)廉政教育，線上開通“每周一學(xué)”廉潔小課堂，分章節(jié)轉(zhuǎn)發(fā)《紀(jì)律檢查委員會(huì)工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)制度及“一報(bào)兩刊”中的重要節(jié)選，通過小篇幅、劃重點(diǎn)、易掌握的方式促進(jìn)紀(jì)檢人員共同學(xué)習(xí)，提升紀(jì)檢隊(duì)伍工作能力。線下組織干部員工學(xué)習(xí)中紀(jì)委、省紀(jì)委相關(guān)典型案例通報(bào)及省聯(lián)社紀(jì)委《近年來查處的違紀(jì)違法典型案例通報(bào)》，組織全員觀看《莫以貪腐賭未來》《迷失的靈魂》等警示教育片，筑牢拒腐防變思想道德防線。利用主題黨日、廉政黨課、集體廉政談話、任前談話等多形式開展清廉教育活動(dòng)，使全行干部員工保持清廉本色，樹牢人生路上的“警示牌”。

開展“一把手講合規(guī)”宣講會(huì)

開展廉政教育活動(dòng)

與合規(guī)文化相結(jié)合 突出“育”的氛圍

高縣農(nóng)商銀行持續(xù)開展“一把手講合規(guī)”、開設(shè)合規(guī)文化專欄、合規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、按季評(píng)選“合規(guī)之星”、員工異常行為排查等多形式合規(guī)教育活動(dòng)，將合規(guī)文化內(nèi)化于心、外化于行、固化于制、宣之于眾。開展廉潔金融文化作品征集活動(dòng)，充分發(fā)揮廉潔文化作品形象生動(dòng)、覆蓋面廣、群眾喜聞樂見的特點(diǎn)，樹立干部員工廉政從業(yè)良好形象，弘揚(yáng)一身正氣、清正廉潔的高尚情操。極力構(gòu)建“親”“清”營(yíng)商環(huán)境，通過官方微信公眾號(hào)、金融支持鄉(xiāng)村振興政策宣講會(huì)等方式將廉潔舉報(bào)方式廣而告之。同時(shí)，客戶經(jīng)理自覺作出“廉潔自律承諾”，將廉政紀(jì)律要求貫穿職業(yè)操守始終。行紀(jì)委開展融資客戶廉政走訪調(diào)研，走訪大額融資客戶30 余戶，收集到意見建議9條，并現(xiàn)場(chǎng)發(fā)送了“企業(yè)助廉卡”，對(duì)個(gè)人客戶回訪500 余戶。以辦公場(chǎng)所為載體，打造廉政文化走廊，在電梯轎廂內(nèi)布放清廉金融宣傳畫，制作與崗位相關(guān)的廉潔從業(yè)警語、道德規(guī)范警示牌37 個(gè)布放到網(wǎng)點(diǎn)，充分發(fā)揮廉潔文化的滲透和教化功能，營(yíng)造濃厚的清廉文化氛圍。

與融入日常相結(jié)合 突出“嚴(yán)”的要求

高縣農(nóng)商銀行將清廉文化建設(shè)與員工日常行為相結(jié)合，抓在平常、融入日常。通過員工家訪、召開“家庭助廉座談會(huì)”等“好風(fēng)傳家”家風(fēng)家規(guī)建設(shè)活動(dòng)，充分了解員工八小時(shí)外生活情況，深入了解員工思想、行為、生活動(dòng)態(tài)，聽取員工及其家屬的意見和建議，進(jìn)一步防范員工行為失范的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)做到抓早抓小、防微杜漸，使不良之風(fēng)防患于未然。以辦公電腦為載體，由紀(jì)檢室設(shè)計(jì)“荷”為主題的廉潔文化電腦桌面屏保，起到時(shí)時(shí)提醒、日日教育的宣傳效果；以清廉家書為載體，通過向員工家屬發(fā)送“助廉公開信”以及《清風(fēng)傳家 嚴(yán)以治家》家風(fēng)建設(shè)讀本，讓員工家屬了解農(nóng)商銀行合規(guī)經(jīng)營(yíng)、廉潔從業(yè)等工作要求，把好自家“廉潔門”、常吹廉潔“枕邊風(fēng)”、常念家庭“廉潔經(jīng)”，讓清廉從業(yè)意識(shí)滲透到每一位員工的血液中，自覺從思想上筑牢不敢腐的“防火墻”。