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        基于農(nóng)村經(jīng)濟管理機制健全的農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展研究

        2022-12-02 00:29:22巴格那米志蓉宋曉惠趙瑞女王粉霞
        山西農(nóng)經(jīng) 2022年4期
        關(guān)鍵詞:管理工作農(nóng)業(yè)農(nóng)村

        □巴格那,米志蓉,張 悅,宋曉惠,趙瑞女,王粉霞

        (巴彥淖爾市農(nóng)牧業(yè)科學研究所,內(nèi)蒙古 巴彥淖爾 015000)

        2021 年11 月8—11 日,隨著黨的十九屆六中全會召開,我國在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方面的相關(guān)政策也得到了進一步完善。

        在農(nóng)業(yè)管理方面,會議明確了要開拓創(chuàng)新、真抓實干,做好新時代的“三農(nóng)”工作,認識“三農(nóng)”在“兩個大局”中的歷史使命與戰(zhàn)略地位。在新形勢下,既往的農(nóng)村經(jīng)濟管理模式已不適應(yīng)新時代要求,必須隨著政策要求動態(tài)優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟管理機制。

        1 農(nóng)村經(jīng)濟管理的主要類別與工作方針

        1.1 農(nóng)村經(jīng)濟管理的主要類別

        農(nóng)村經(jīng)濟管理主要包括3 類,分別為大規(guī)模企業(yè)帶動形式、農(nóng)業(yè)合作社共同參與形式、個體經(jīng)營方式,具體內(nèi)容有以下幾點。

        第一,大規(guī)模企業(yè)帶動形式。在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中,必然催生出涉農(nóng)企業(yè),具備指引當?shù)剞r(nóng)業(yè)市場農(nóng)產(chǎn)品銷路的效果。若能由政府指引,充分發(fā)揮大規(guī)模企業(yè)帶動市場經(jīng)濟發(fā)展的作用,能有效促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。大規(guī)模企業(yè)與農(nóng)村生產(chǎn)大戶之間建立雙向聯(lián)系,如組成“農(nóng)產(chǎn)品”協(xié)會組織,該組織能促進當?shù)剞r(nóng)業(yè)資源的流動,發(fā)揮涉農(nóng)信息共生共享的效果[1]。

        第二,農(nóng)業(yè)合作社共同參與形式。農(nóng)業(yè)合作社為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的主要形式,對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展有促進作用?!掇r(nóng)民專業(yè)合作社法》中明確了農(nóng)業(yè)合作社的管理范疇,包括農(nóng)畜、樹木、土地等資源。農(nóng)民通過參與股份合作,可享受到資源集中管理帶來的福利,利于發(fā)揮參與個體、整體利益最大化。

        第三,個體經(jīng)營方式。所生產(chǎn)的農(nóng)產(chǎn)品歸生產(chǎn)個人所有,以個人從事生產(chǎn)經(jīng)營活動為基礎(chǔ)。從組織形式上看,生產(chǎn)經(jīng)營渠道靈活,且未受到其他管理者的約束,可充分發(fā)揮生產(chǎn)優(yōu)勢[2]。

        1.2 農(nóng)村經(jīng)濟管理的工作方針

        第一,落實農(nóng)村財務(wù)管理工作。以當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀作為問題切入點,構(gòu)建適配度高的農(nóng)村經(jīng)濟管理方案。采取民主型管理模式,加大培養(yǎng)優(yōu)秀農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理人才,以尋求農(nóng)業(yè)發(fā)展與財務(wù)管理之間的平衡點。

        第二,建立農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化管理模式。以當?shù)剞r(nóng)村發(fā)展特色為切入點,鼓勵當?shù)仄髽I(yè)及文旅集團參與其中,創(chuàng)造出農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與旅游產(chǎn)業(yè)化的管理模式。此外,為農(nóng)民開展農(nóng)業(yè)相關(guān)知識與旅游相關(guān)知識培訓講座,提升農(nóng)民文化知識水平。

        第三,合理利用土地承包制度。以促進農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)為管理核心,在符合國家政策要求條件下,制定兼顧農(nóng)民與國家利益的土地承包制度,發(fā)揮土地的創(chuàng)收價值。

        第四,減輕農(nóng)民經(jīng)濟壓力。以減輕農(nóng)民上繳的農(nóng)業(yè)稅收額度出發(fā),通過建立健全農(nóng)業(yè)稅收體制,建立“專事專辦”的獎勵制度與農(nóng)業(yè)支補制度,旨在解決農(nóng)民在生產(chǎn)、生活方面遇到的問題,充分發(fā)揮管理制度的作用,增加農(nóng)民經(jīng)濟收入[3]。

        2 制約當前農(nóng)村經(jīng)濟管理體制健全的相關(guān)因素分析

        深入開展新階段農(nóng)村改革工作,做好頂層設(shè)計與總體謀劃工作,通過細化分析農(nóng)村經(jīng)濟管理機制尚存的問題,能夠重點改革經(jīng)濟管理環(huán)節(jié),進一步健全管理體制。主要包括以下幾點。

        第一,監(jiān)督農(nóng)村集體經(jīng)濟組織財務(wù)工作的外部力量有待進一步加強。

        第二,“三資”管理制度尚待健全并嚴格執(zhí)行。

        第三,財務(wù)管理理念過于傳統(tǒng)。

        第四,尚未建立暢通的財務(wù)資源配置渠道。

        第五,尚未建立完善且符合新型農(nóng)村集體經(jīng)濟組織發(fā)展的制度體系。

        3 新時期農(nóng)村經(jīng)濟管理預期發(fā)展趨勢研究

        3.1 以數(shù)字化管理推動農(nóng)村經(jīng)濟管理工作質(zhì)效

        未來國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展向著財務(wù)管理信息化、資產(chǎn)管理動態(tài)化、分析預警即時化的方向發(fā)展。未來農(nóng)村集體數(shù)字化管理工作更加趨于完善與規(guī)范,將有更多的村級管理部門引入農(nóng)村經(jīng)濟數(shù)字管理系統(tǒng),實現(xiàn)農(nóng)業(yè)人員信息百分百錄入、銀行信息百分百開通、農(nóng)業(yè)支補發(fā)放百分百到位、賬本初始化百分百完成的效果。

        3.2 更加重視精神效益與團隊合作的價值

        在農(nóng)村經(jīng)濟管理過程中,要重視團隊發(fā)展的力量,在此期間,團隊的個體之間需要在日常工作中不斷反思、不斷探索、相互交流、相互學習、共同提高、共謀發(fā)展。

        3.3 生產(chǎn)導向逐步發(fā)生變化

        當前的經(jīng)濟格局發(fā)生變化,經(jīng)濟形勢更加傾向于數(shù)字經(jīng)濟,傳統(tǒng)生產(chǎn)管理模式中以技術(shù)為生產(chǎn)導向,如今轉(zhuǎn)向以消費者需求為生產(chǎn)導向。通過了解生產(chǎn)導向具體轉(zhuǎn)換的特點,可影響農(nóng)村經(jīng)濟的市場分析與調(diào)研工作,有針對性地發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè),這也是未來農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展趨勢與發(fā)展走向。

        4 新時期優(yōu)化農(nóng)村經(jīng)濟管理方式的可行性路徑分析

        4.1 提升對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的認識

        提升認知是促進農(nóng)村經(jīng)濟管理的第一步。只有思想認識提高了、到位了,管理工作者的行動才會自覺。

        第一,客觀分析當前農(nóng)村工作管理現(xiàn)狀,針對性指導并開展管理工作。通過分析當?shù)剞r(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,合理規(guī)劃不同領(lǐng)域的投資管理工作。結(jié)合自身專業(yè)經(jīng)濟學知識、農(nóng)業(yè)學知識及市場學知識,對資金、物力及人力進行投資,使農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展符合客觀需要[4]。

        第二,加大農(nóng)村經(jīng)濟管理的推廣力度。通過提升當?shù)剞r(nóng)民對經(jīng)濟管理工作的認知,從群眾角度獲取經(jīng)濟管理工作的支持,為農(nóng)民利益與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

        4.2 大力引進農(nóng)村經(jīng)濟管理人才

        鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人。當前我國正處于城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的關(guān)鍵階段,越來越多的農(nóng)村人口逐步向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。若想實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,必須要有人才的支撐。建議從如下幾個方面引進人才。

        第一,制訂吸引人才回鄉(xiāng)的相應(yīng)政策。結(jié)合城鎮(zhèn)對創(chuàng)業(yè)者的補助計劃,制訂更能吸引鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的計劃;鼓勵外出務(wù)工者能回鄉(xiāng)就業(yè),為當?shù)貏?chuàng)造GDP,針對回鄉(xiāng)就業(yè)單位難以落實的,由政府為其聯(lián)系好工作單位。

        第二,開展專職農(nóng)民建設(shè)工作。由政府主導,定期開展經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)、技術(shù)相關(guān)方面的知識培訓,旨在培養(yǎng)出擅長經(jīng)營生產(chǎn)、了解專業(yè)技術(shù)與熱愛農(nóng)村的新時代職業(yè)化農(nóng)民。通過吸引人才、留住人才的方式,達到生活富裕、治理有效、鄉(xiāng)風文明、生態(tài)宜居、產(chǎn)業(yè)興旺的目標,以促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。

        4.3 建立健全農(nóng)村經(jīng)濟管理體制

        近年來,我國農(nóng)村經(jīng)濟管理體制正隨著時代發(fā)展而發(fā)生變化,在發(fā)展過程中,相關(guān)學者認識到,過于固化的傳統(tǒng)經(jīng)濟管理模式限制了工作開展的深度與廣度。在管理內(nèi)容上,缺乏一定的靈活性,從而使得農(nóng)村經(jīng)濟管理工作發(fā)展陷入瓶頸。通過從管理機制入手,建立健全農(nóng)村管理體制。具體措施有以下幾個方面。

        第一,合理把控經(jīng)濟管理整體發(fā)展方位。農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展與城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展模式存在共性與不同,農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展模式以促進農(nóng)業(yè)發(fā)展為主,而城鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展模式以制造業(yè)、工業(yè)等能夠創(chuàng)造經(jīng)濟利益的行業(yè)為主?,F(xiàn)如今,城鄉(xiāng)一體化的進程逐步加快,為更好地適應(yīng)時代的發(fā)展需求,當前的農(nóng)村經(jīng)濟管理模式應(yīng)與城鎮(zhèn)經(jīng)濟管理模式相結(jié)合,例如支持小微企業(yè)發(fā)展與“三農(nóng)”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新措施并舉,發(fā)揮城鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)經(jīng)濟管理資源的輻射作用,為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供良好推動力。

        第二,構(gòu)建科學發(fā)展目標。相較于城鎮(zhèn),我國農(nóng)村農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)資源在發(fā)展過程中呈現(xiàn)出零散化現(xiàn)狀,無法進行統(tǒng)一管理成為制約農(nóng)村經(jīng)濟科學管理的關(guān)鍵性問題。若想進一步解決農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中遇到的難題,可通過組建產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)盟,促進集體資源共享。在橫向產(chǎn)業(yè)上,更要發(fā)揮出“全產(chǎn)業(yè)鏈”的特點,由一個行業(yè)帶動多個行業(yè)發(fā)展。根據(jù)每年國家對農(nóng)業(yè)政策的不同,修正并制訂使其能科學發(fā)展的目標綱要,這樣才能真正保證經(jīng)濟管理朝著科學化與規(guī)范化的方向發(fā)展[5]。

        4.4 創(chuàng)造數(shù)字化的農(nóng)村經(jīng)濟管理方式

        以數(shù)字技術(shù)為依托,達到提升農(nóng)村經(jīng)濟管理能力的效果。例如打造農(nóng)村信息交互平臺,將農(nóng)村經(jīng)濟管理工作放在新媒體平臺,如微信公眾號、百家號及官方網(wǎng)站中,發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量,保證農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的凝聚力與向心力。

        4.5 加大力度發(fā)展當?shù)靥厣穆觅Y源

        以因地制宜的理念,加大特色農(nóng)業(yè)經(jīng)濟資源的開發(fā)力度,有助于為農(nóng)民提供全新的創(chuàng)收渠道。以民間工藝(剪紙、年畫、刺繡)、歷史淵源(重大歷史事件、名人事跡)、民俗節(jié)慶(客家藝術(shù)節(jié))、地方飲食(梅州菜、地方菜)、地方曲藝(地方劇、山歌)、地方建筑(寺廟、城池、橋梁)等不同角度對當?shù)靥厣穆觅Y源進行開發(fā),并對文旅資源不斷創(chuàng)新,保持產(chǎn)品持久的吸引力。

        4.6 加強集體資金管理

        壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟,不僅是引領(lǐng)農(nóng)民實現(xiàn)共同富裕、提升當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平的重要途徑,也是關(guān)乎農(nóng)村社會穩(wěn)定性的關(guān)鍵問題。隨著農(nóng)村集體經(jīng)濟不斷發(fā)展,當前針對農(nóng)村集體經(jīng)濟管理的財務(wù)關(guān)系與管理內(nèi)容也發(fā)生變化[6]。對此,如何建立健全集體資金管理制度,建議從以下幾個方面開展工作。

        第一,提升財務(wù)管理工作開展水平。針對集體經(jīng)濟中所涉及的投資監(jiān)督與籌資管理工作內(nèi)容,應(yīng)對此方面內(nèi)容展開細化管理。以減少稅收風險、強化成本意識的形式,進一步將財務(wù)管理、財務(wù)分析與財務(wù)預測工作做細、做深,并將工作的開展水平納入激勵機制與績效評價的范疇中。

        第二,構(gòu)建新型經(jīng)濟管理理念。可建立以資金管理為中心、以財務(wù)公開及民主理財為主、以數(shù)字化處理為主的財務(wù)管理理念,提升財務(wù)管理的價值管理性特點。

        第三,管理模式規(guī)范化。將各村級收入每月匯總1 次,并保證所獲取數(shù)據(jù)的真實性;合理制訂農(nóng)村集體資金管理的實施辦法,例如屬于集體的專項資金必須保存在專門的存款賬戶中。針對專項資金的使用及轉(zhuǎn)歸,應(yīng)在會計分錄中明確體現(xiàn);嚴格控制各村的非生產(chǎn)性支出情況,根據(jù)各村莊的經(jīng)濟規(guī)模不同,對每個村莊非生產(chǎn)性支出的上限進行界定,在合理范圍內(nèi)適當減少辦公室支出費用、招待費、差旅費等投入資金量。

        4.7 構(gòu)建新型農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈

        農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈的形成需多方協(xié)作,方可形成管理閉環(huán),發(fā)揮管理效能。通過建立農(nóng)民與企業(yè)之間的合作關(guān)系,有助于提升雙方的經(jīng)濟效益,最終可提升農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力。建議從如下幾個角度構(gòu)建新型農(nóng)村產(chǎn)業(yè)鏈。

        第一,創(chuàng)新農(nóng)產(chǎn)品的營銷方式。借助抖音、快手、淘寶等網(wǎng)絡(luò)直播平臺,對農(nóng)產(chǎn)品進行營銷。相關(guān)企業(yè)可通過打廣告的形式,提升農(nóng)產(chǎn)品的市場價值,增強農(nóng)產(chǎn)品市場競爭力。

        第二,建立農(nóng)產(chǎn)品營銷平臺。以增加農(nóng)產(chǎn)品銷路為出發(fā)點,使農(nóng)產(chǎn)品處于自由流通狀態(tài)。例如在實際工作中,可建立商品配送平臺,促進當?shù)睾献魃缗c企業(yè)間的合作,實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品自產(chǎn)、自營、自銷的效果,減少中間商賺差價的現(xiàn)象。在日常工作中,應(yīng)充分預估未來農(nóng)業(yè)農(nóng)村管理工作面臨的困難與風險挑戰(zhàn),分項目、分類別、分行業(yè)細化發(fā)展,可以切實提升農(nóng)業(yè)經(jīng)濟指標。

        4.8 建立健全農(nóng)村經(jīng)濟管理制度

        以轉(zhuǎn)變、拓展、提升為戰(zhàn)略,建立健全農(nóng)村經(jīng)濟管理制度,具體內(nèi)容有以下幾個方面。

        第一,提高農(nóng)業(yè)科學技術(shù)的轉(zhuǎn)化能力與創(chuàng)新能力,提升農(nóng)民自我發(fā)展能力與安全保障能力水平,提升農(nóng)村人口素質(zhì),為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展注入新動能。

        第二,要把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)以及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的功能與市場相結(jié)合,以促進農(nóng)民收入的持續(xù)增長,促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定性水平。

        第三,轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展理念,推進農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。例如合理分配農(nóng)村勞動力資源,讓更多富余的勞動力資源能夠創(chuàng)造出屬于自己的經(jīng)濟效益。減少農(nóng)村青壯年勞動力流失,以政策的形式讓更多青壯年勞動力留在家鄉(xiāng)。改變農(nóng)業(yè)資源利用模式,將其轉(zhuǎn)化為農(nóng)業(yè)資源可持續(xù)利用模式,促進農(nóng)業(yè)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。

        5 結(jié)束語

        在黨的十九屆六中全會背景之下,國家農(nóng)業(yè)農(nóng)村部對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提出了全新要求。農(nóng)村經(jīng)濟管理者應(yīng)以此為契機,認識到制約當前農(nóng)村經(jīng)濟管理體制健全的相關(guān)因素,分別從加大對集體資金的管理力度、重視技術(shù)創(chuàng)新、建立健全農(nóng)村經(jīng)濟管理體制、提升農(nóng)村經(jīng)濟管理人員的專業(yè)素質(zhì)與提升農(nóng)民對農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的認識等多角度出發(fā),將農(nóng)村經(jīng)濟管理工作提升為科學化的管理系統(tǒng),更科學地指導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展,從本質(zhì)上解決經(jīng)濟發(fā)展中存在的問題,讓農(nóng)業(yè)更好地造福于人民。文章雖提出了現(xiàn)階段制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的相關(guān)問題與針對性解決策略,但仍需認識到隨著國家政策的不斷改變,在落實任何一項策略過程中都需要不斷完善,不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,只有在及時修正、及時整改的工作方式下,才能真正促進農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。

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