李宜真

（工業(yè)和信息化部電子第五研究所，廣東 廣州 511370）

0 引言

通過對(duì)電子元器件檢測(cè)工作中存在的問題進(jìn)行全面分析，并且提出相關(guān)優(yōu)化完善策略，能夠?yàn)殡娮釉骷髽I(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，促進(jìn)其市場(chǎng)競(jìng)爭力的不斷提升。相關(guān)管理人員應(yīng)該明確這一工作的優(yōu)化完善對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量提升所具有的積極作用，并且結(jié)合檢測(cè)工作的實(shí)際情況來開展優(yōu)化對(duì)策研究，以保證檢測(cè)效率和質(zhì)量能夠得到有效的提升，最終滿足諸多行業(yè)對(duì)電子元器件的高品質(zhì)要求。

1 電子元器件檢測(cè)中的問題分析

1.1 相關(guān)檢測(cè)制度體系不完善

相關(guān)制度體系是開展電子元器件檢測(cè)工作的重要基礎(chǔ)，是保證工作高效、高質(zhì)量開展的重要前提。但是，在過去的產(chǎn)品檢測(cè)工作中，往往存在由于相關(guān)制度體系不完善而導(dǎo)致檢測(cè)工作開展過程中缺乏管理， 并且難以結(jié)合實(shí)際情況落實(shí)檢測(cè)優(yōu)化，最終難以滿足產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)要求的現(xiàn)象。同時(shí)，在開展檢測(cè)工作的過程中，企業(yè)應(yīng)該充分地結(jié)合客戶的需求來開展工作，才能夠避免出現(xiàn)與實(shí)際情況不相符的問題。但是，在以往的檢測(cè)工作開展過程中，由于缺乏相關(guān)理論體系，或者產(chǎn)品本身的詳細(xì)規(guī)范制定不適宜，檢測(cè)工作長期以傳統(tǒng)的方式方法進(jìn)行，導(dǎo)致其在當(dāng)下快速發(fā)展的形勢(shì)下并不能夠滿足市場(chǎng)需求，最終會(huì)嚴(yán)重地影響產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)化提升。同樣，由于檢測(cè)制度體系的缺失，導(dǎo)致第三方檢測(cè)單位魚龍混雜，相關(guān)工作人員的思想素養(yǎng)難以得到提高，最終導(dǎo)致檢測(cè)效率低下，產(chǎn)品的整體質(zhì)量也隨之出現(xiàn)下降趨勢(shì)。通過對(duì)這一問題進(jìn)行分析，能夠明確產(chǎn)品檢測(cè)過程中制度體系具有的高度重要性，進(jìn)而落實(shí)優(yōu)化完善措施，促進(jìn)產(chǎn)品檢測(cè)工作高效、高質(zhì)量地開展。

1.2 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)產(chǎn)品檢測(cè)工作不夠重視

由于企業(yè)內(nèi)部建設(shè)和市場(chǎng)發(fā)展都需要以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為基礎(chǔ)，因此在企業(yè)發(fā)展過程中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在了各項(xiàng)工作之首位。在這一發(fā)展背景下，企業(yè)產(chǎn)品的檢測(cè)工作得不到重視，導(dǎo)致在檢測(cè)工作的開展過程中缺乏監(jiān)督管理，出現(xiàn)檢測(cè)工作人員工作懈怠的問題，并且難以在檢測(cè)的過程中有效地發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題，最終對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。同時(shí)，在企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的過程中，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)過于重視對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)和市場(chǎng)方面進(jìn)行強(qiáng)化管理，導(dǎo)致檢測(cè)工作中管理工作的嚴(yán)重缺失，最終同樣也會(huì)造成企業(yè)檢測(cè)工作的開展存在不良問題。產(chǎn)品檢測(cè)工作是企業(yè)日常工作中的基礎(chǔ)部分，同時(shí)也是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心。但是，由于相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有將這一基層工作與企業(yè)建設(shè)發(fā)展緊密地聯(lián)系，導(dǎo)致日常工作的開展過程中產(chǎn)品檢測(cè)工作長期缺乏領(lǐng)導(dǎo)管理，難以滿足市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量把控的高要求。

1.3 相關(guān)檢測(cè)人才缺失

在企業(yè)諸多工作的開展過程中，IC器件檢測(cè)工作具有難度較大、工期長等特點(diǎn)。因此，這一工作的開展過程中長期存在人才缺失問題。在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，年輕的專業(yè)人才對(duì)于產(chǎn)品檢測(cè)崗位興趣低下，而經(jīng)驗(yàn)豐富的檢測(cè)人才不斷地流失，導(dǎo)致人才缺失成為了產(chǎn)品檢測(cè)工作中的常態(tài)化問題。同時(shí)，在檢測(cè)工作的開展過程中，由于缺乏相關(guān)高技術(shù)人才的引導(dǎo)，導(dǎo)致檢測(cè)人員的檢測(cè)能力長期難以得到有效的提升，最終難以滿足產(chǎn)品檢測(cè)相關(guān)需求。檢測(cè)工作的開展不僅關(guān)乎著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，同時(shí)對(duì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭力具有重要的影響。但是，在當(dāng)下的企業(yè)發(fā)展中并沒有把檢測(cè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)放在重要位置，導(dǎo)致檢測(cè)工作的開展長期缺乏人才基礎(chǔ)，最終難以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。檢測(cè)崗位長期缺乏創(chuàng)新優(yōu)化，導(dǎo)致人才吸引效果不佳，這一問題直接影響到整體檢測(cè)工作的開展和產(chǎn)品質(zhì)量的提升。因此，不斷引進(jìn)和培養(yǎng)產(chǎn)品檢測(cè)人才也是當(dāng)下電子元器件企業(yè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。

1.4 檢測(cè)工作的宣傳力度不足

電子元器件與機(jī)器零件具有本質(zhì)上的不同，其在應(yīng)用的過程中具有一定的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)其所應(yīng)用的母體整體運(yùn)行具有重要的影響；同時(shí)，由于其材質(zhì)特征等還會(huì)造成一些安全風(fēng)險(xiǎn)[1]。但是，在企業(yè)電子元器件檢測(cè)工作的開展過程中，由于相關(guān)檢測(cè)工作人員和企業(yè)管理人員的思想素養(yǎng)有待提升，沒有高度重視電子元器件檢測(cè)的宣傳工作，導(dǎo)致這一產(chǎn)品并不能夠得到廣大用戶的監(jiān)督，最終可能會(huì)導(dǎo)致其在整機(jī)應(yīng)用的過程中出現(xiàn)嚴(yán)重的質(zhì)量問題或者安全風(fēng)險(xiǎn)，從而對(duì)企業(yè)自身和客戶都造成嚴(yán)重的影響。同時(shí)，宣傳工作的開展也是外部干預(yù)產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)的有效路徑，是及時(shí)地發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品不足的有效方法。但是，由于企業(yè)過于重視自身形象等原因，并沒有加大力度落實(shí)宣傳工作，導(dǎo)致在產(chǎn)品應(yīng)用的過程中出現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)等不良因素后才認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和穩(wěn)定發(fā)展都造成不利的影響。所以，目前的企業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)工作還需要從加大宣傳力度入手，充分地發(fā)揮群眾力量，不斷地為產(chǎn)品質(zhì)量的提升開辟路徑。

2 電子元器件產(chǎn)品檢測(cè)問題優(yōu)化策略

2.1 優(yōu)化完善相關(guān)制度體系

在當(dāng)下的發(fā)展中應(yīng)該高度明確相關(guān)檢測(cè)制度體系的完善對(duì)檢測(cè)工作的有效開展的重要意義，并結(jié)合檢測(cè)工作的所需來落實(shí)優(yōu)化措施，將管理工作融入到檢測(cè)制度體系之中，最終保證檢測(cè)工作的開展過程能夠不斷地得到優(yōu)化完善，以及時(shí)地發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題，并且不斷地對(duì)其質(zhì)量問題進(jìn)行優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速地發(fā)展，有效地提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭力，滿足客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的高要求。

2.2 不斷地提高領(lǐng)導(dǎo)重視程度

在企業(yè)發(fā)展的過程中，各項(xiàng)工作往往需要在領(lǐng)導(dǎo)的高效管理才下能夠得到精細(xì)化落實(shí)。因此，當(dāng)下應(yīng)該結(jié)合產(chǎn)品檢測(cè)需求對(duì)這一問題進(jìn)行優(yōu)化完善，確保產(chǎn)品檢測(cè)工作的開展過程中能夠得到充分的管理與領(lǐng)導(dǎo)，最終整體工作能夠得到高效的開展，充分地滿足目前對(duì)電子元器件企業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)工作開展的需求。提高領(lǐng)導(dǎo)重視程度要從兩個(gè)方面入手：首先，應(yīng)該保證領(lǐng)導(dǎo)能夠在日常工作的開展過程中將產(chǎn)品檢測(cè)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密聯(lián)系，明確產(chǎn)品質(zhì)量問題對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不利影響[2]；其次，應(yīng)該高度重視企業(yè)發(fā)展中管理的全面性與深入性對(duì)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)的重要意義，進(jìn)而能夠深入基層的檢測(cè)工作并不斷地加強(qiáng)管理，保證相關(guān)檢測(cè)工作人員的思想素養(yǎng)能夠不斷地得到培養(yǎng)，最終為企業(yè)穩(wěn)定快速建設(shè)與發(fā)展奠定基礎(chǔ)，促進(jìn)電子元器件產(chǎn)品質(zhì)量的不斷提升。

2.3 引進(jìn)與培養(yǎng)檢測(cè)人才

在電子元器件企業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)工作的開展過程中，由于長期存在檢測(cè)人才不足或人才綜合素養(yǎng)低下的問題，導(dǎo)致這一工作的開展效率低下，難以滿足市場(chǎng)的高需求。因此，在當(dāng)下發(fā)展背景下，首先，應(yīng)該高度明確電子元器件企業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)人才的培養(yǎng)與引進(jìn)對(duì)檢測(cè)工作優(yōu)化的重要意義，落實(shí)與時(shí)俱進(jìn)的高要求并結(jié)合當(dāng)下人才市場(chǎng)和企業(yè)的實(shí)際情況落實(shí)人才引進(jìn)與優(yōu)化， 以滿足企業(yè)發(fā)展需求； 其次，要引進(jìn)年輕隊(duì)伍，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)在新鮮血液的帶動(dòng)下更具活力，促進(jìn)檢測(cè)工作的高效開展；然后，針對(duì)當(dāng)下快速發(fā)展下檢測(cè)工作已趨于自動(dòng)化的現(xiàn)狀，應(yīng)通過培訓(xùn)等方式加強(qiáng)檢測(cè)人員的自動(dòng)化操作能力[3]；最后，應(yīng)將管理工作融入到檢測(cè)工作全過程中，不斷地加強(qiáng)檢測(cè)人員的素質(zhì)教育，不斷地提高檢測(cè)人員的思想素養(yǎng)。

2.4 加大產(chǎn)品檢測(cè)監(jiān)督宣傳力度

在企業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)工作的開展過程中，企業(yè)應(yīng)該高度重視宣傳工作在其中的重要意義。落實(shí)宣傳工作不僅能夠有效地提高企業(yè)的市場(chǎng)號(hào)召力，同時(shí)能夠保證企業(yè)產(chǎn)品在大眾視野下得到監(jiān)督，進(jìn)而對(duì)自身產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)化也具有積極的作用。因此，當(dāng)下應(yīng)該充分地發(fā)揮信息化具有的廣泛性與實(shí)時(shí)性優(yōu)勢(shì)，不斷地加大企業(yè)產(chǎn)品檢測(cè)工作的宣傳力度，以保證檢測(cè)工作的開展能夠充分地滿足各個(gè)領(lǐng)域?qū)ζ涮岢龅馁|(zhì)量要求，同時(shí)避免在應(yīng)用的過程中出現(xiàn)安全風(fēng)險(xiǎn)，這也是企業(yè)長治久安的有效路徑[4-5]。

3 結(jié)束語

當(dāng)前，隨著市場(chǎng)對(duì)電子元器件產(chǎn)品的需求與要求的不斷提高， 產(chǎn)品檢測(cè)工作的高效開展變得越發(fā)重要。在這一背景下，企業(yè)應(yīng)該明確產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的命脈，是企業(yè)建設(shè)的核心，對(duì)檢測(cè)工作中存在的問題進(jìn)行全面分析，進(jìn)而落實(shí)優(yōu)化完善措施，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定地建設(shè)與發(fā)展。