國網(wǎng)安慶供電公司 吳漠云

改革開放以來，人們的生活質量逐漸提升，對電能的使用需求日益增加，使電能成為了人們日常生活中重要組成部分。電能的有效應用在一定程度上促進我國工業(yè)與科學技術的發(fā)展，同時也加快了供電企業(yè)用電工程自動化的進程。輸配電用電工程自動化是供電企業(yè)在發(fā)展過程中重要組成部分，該項工作的目的不僅加快了配電終端安裝進度，同時還可以有效的減少電力能源的損耗，提升電能質量與效率，為社會的安全、穩(wěn)定用電提供良好的保障基礎。

1 輸配電及用電工程自動化的實施意義以及特點

1.1 實施意義

由于廣大人民群眾對于電力需求不斷提升，這就需要電力企業(yè)擁有一個更加安全、可靠的發(fā)展環(huán)境?，F(xiàn)如今，在電力生產(chǎn)以及使用過程中，需要電廠提供更加充足的電力，再通過輸配電作業(yè)運輸電能。由此可見，輸配電以及用電工程自動化的具體應用具有較高的作用價值。從另一種角度而言，要想在傳輸過程中有著更多的可用電能，從多方面、多角度提升廣大用戶的使用電量，企業(yè)應在第一時間尋找自身可能發(fā)生的各種狀況，并根據(jù)實際情況，制定更加科學合理的解決措施，促使企業(yè)能夠及時優(yōu)化相應設備，從而保證電能的利用率達到預期標準。

自動化技術的實施能夠提升整體的生產(chǎn)效率，節(jié)省電力生產(chǎn)的時間，從各方面、角度保證最終顯現(xiàn)的電力傳輸效率達到預期標準。傳統(tǒng)形式的電力傳輸需要耗費較多的人力，但在應用自動化技術后，只需要引進更多的電力設備，能夠減少人力成本的耗費，打破傳統(tǒng)形式的工作模式，進一步提升電力產(chǎn)品的整體質量，從而為電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。

1.2 特點

通常情況下，電力屬于消耗能源，電力企業(yè)在實際開展管理工作時，主要目的在于合理降低電力能源的外損耗，以更加穩(wěn)定的模式實施輸配電作業(yè)。當各種新型信息技術進行深度融合后，智能程度更高的系統(tǒng)逐漸應用在電力企業(yè)各種工作中，不僅打破了傳統(tǒng)輸配電作業(yè)的束縛，還能確保最終顯現(xiàn)的工作效能達到預期標準。

自動化輸配電和用電工程如若能夠充分滲透在電力行業(yè)各項工作中，就能實現(xiàn)對電網(wǎng)全方位管控，這就需要企業(yè)合理運用計算機技術了解并掌握電氣線路，以及電力運行情況和各個區(qū)域的實際用電情況。另外，在實際掌握各類信息數(shù)據(jù)時，應對電力輸配作業(yè)開展實施管控工作，通過使用更加智能的電力輸配元件，促使電力輸配作業(yè)更加靈活。除此之外，自動化技術能夠充分識別各種輸配電狀況，并且發(fā)出預警信息，當工作人員接收到預警信息時，應在第一時間制定更加科學合理的解決方案，從而保證最終顯現(xiàn)的輸電效率達到預期標準。

2 輸配電及用電工程自動化存在的主要狀況

由于輸配電以及用電工程自動化實施流程極其雜亂，這就導致在實際運行過程中極易發(fā)生各種狀況，如人員配置不合理以及技術開發(fā)力度較差等各類因素。而這類因素嚴重阻礙了輸配電以及用電工程自動化的發(fā)展步伐，自動化系統(tǒng)也會因此難以實現(xiàn)正常運作，通常情況下，致使輸配電及用電工程自動化發(fā)生各種狀況的主要原因有以下幾點。

2.1 技術開發(fā)力度薄弱

目前，由于輸配電以及用電工程具備極強的復雜性以及多樣性特征，再加上廣大人民群眾的用電總量在明顯增多，導致電力系統(tǒng)輸配技術正在遭受著嚴峻的困難，要想促使電力系統(tǒng)能夠正常運行，滿足廣大人民群眾的用電需求，應根據(jù)實際情況優(yōu)化輸配電技術，然而，從目前輸配電現(xiàn)狀而言，由于受研發(fā)資金的約束，導致輸配電技術無法充分滿足實際需求，致使技術開發(fā)與實踐技術難以實現(xiàn)統(tǒng)一標準。再加上從事科研工作的相關人員缺乏對自動化技術的認知，致使最終顯現(xiàn)的輸配電技術難以達到預期標準。

2.2 自然環(huán)境

天氣環(huán)境因素也會對輸配電作業(yè)產(chǎn)生嚴重影響，雷雨、大風天氣還會破壞相應的線路以及設備。如在夏季時，氣溫的持續(xù)增高會不斷提升廣大人民群眾的用電需求，相應就會導致用電負荷急劇增加，致使線路以及設備會發(fā)生各類狀況。與此同時，天氣環(huán)境的不斷變化會加快線路老化的速度，設備最終顯現(xiàn)的工作性能也會持續(xù)降低。

2.3 電能損耗

設備在具體開展輸配電工作時，極易發(fā)生電能損耗狀況，而造成這種狀況發(fā)生的主要原因在于，從事管理工作的相關人員在設備出現(xiàn)各類狀況時，并沒有第一時間檢測到發(fā)生狀況的主要原因，再加上相關設備在這種長時間輸送工作負荷下不僅沒有實施保養(yǎng)作業(yè)，也沒有及時更新設備裝置，嚴重導致設備難以充分承擔輸配電作業(yè)，致使輸配電設備無法正常運作。目前，隨著新型電子科技產(chǎn)品的日益豐富，廣大人民群眾對于電力的需求也在不斷提高，節(jié)能作為傳輸電力的重要基準，電力企業(yè)要重視節(jié)能理念的作用價值，如若電能損耗狀況無法獲得準確控制，就會導致電能損耗狀況愈發(fā)嚴重，電力企業(yè)也會因此難以實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[1]。

2.4 人員業(yè)務水平較差

工作人員的業(yè)務水平和綜合素養(yǎng)是影響輸配電，以及用電工程自動化順利開展的重要因素。然而部分電力企業(yè)并沒有重視此項問題，導致工作人員所具備的業(yè)務水平以及綜合素養(yǎng)難以達到工作標準。從另一種角度而言，部分員工并沒有意識到自身業(yè)務水平的薄弱，也沒有主動參加企業(yè)開展的各類培訓活動，再加上部分員工不了解和并未掌握具體的工作流程，致使員工在真正面對各種突發(fā)狀況時，并不能在第一時間制定出更加科學合理的解決方案，致使電力系統(tǒng)難以正常運行。

3 解決配電及用電工程自動化各種狀況的有效對策

3.1 合理管控電能損耗

根據(jù)相關數(shù)據(jù)證明，從事電力工作的相關人員因各種操作失誤產(chǎn)生的電能損耗約占電能損耗總量的47%，這就需要電力企業(yè)應重視管控工作的作用價值，根據(jù)實際情況，制定管理政策，防止操作失誤狀況頻繁發(fā)生。與此同時，還應重點優(yōu)化輸配電以及用電工程自動化操作標準，要求工作人員始終遵守相應的標準實施各項工作。同時，根據(jù)實際情況，構建更加科學合理的獎罰制度，以此確保工作人員能夠充分明確自身的職責。

另外，企業(yè)還應該定期舉行職業(yè)能力測評，促使工作人員能夠在第一時間準確了解并掌握相關技術，對于業(yè)務能力不達標的工作人員，應引導員工進行自主學習，合理優(yōu)化自身的責任意識，重視節(jié)能教育工作的作用價值，從多方面、多角度提升員工的節(jié)能意識。除此之外，還要鼓勵員工接觸更加先進的技術理念，主動學習更加先進的技術知識，優(yōu)化自身的創(chuàng)新能力，對待創(chuàng)新能力強員工以及團隊應給予表揚，從而為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎[2]。

3.2 合理應對用電高峰期，確保電力輸配作業(yè)穩(wěn)定運行

在北方的冬季以及南方的夏季都是用電高峰期，在此期間，電力短缺狀況已然成為常見的狀況，這就需要電力企業(yè)應制定更加科學合理的解決方案，應對電力短缺狀況所帶來的各種問題，促使用電系統(tǒng)更加穩(wěn)定。通常情況下，應從以下幾點內容實施改善作業(yè)。

一是實時管控用電設備以及輸配電作業(yè)，運用更加科學合理的方式定期維護用電設備；二是對輸配電以及用電自動化系統(tǒng)實施事故預案作業(yè)，必要時，預備更多的預備電源，確保在用電高峰期能夠正常供電。除此之外，企業(yè)領導應重視用電高峰時期的輸配電情況，并在第一時間內了解并掌握各個區(qū)域每年用電高峰的各種信息數(shù)據(jù)，以此為基準對高峰期的用電情況實施預設作業(yè)。同時，大力鼓勵研究成果向生產(chǎn)力轉化，相關工作人員也要詳細記錄用電高峰期的各種數(shù)據(jù)，從而為日后預設作業(yè)奠定良好基礎[3]。

3.3 優(yōu)化技術改革，實現(xiàn)技術創(chuàng)新

如若輸配電作業(yè)以及用電工程能夠充分運用更加先進的自動化技術，不僅可以提升整體的工作效率，還能夠保障輸配電作業(yè)以及電力系統(tǒng)更加穩(wěn)定。從另一種角度而言，更加先進的自動化技術已然成為影響輸配電以及電力系統(tǒng)正常運作的重要因素，既可以充分滿足廣大人民群眾用電的各類需求，還能夠促使企業(yè)實現(xiàn)自主創(chuàng)新。除此之外，要想促使自動化技術達到最優(yōu)程度的應用效果，企業(yè)需要跟緊時代發(fā)展的腳步，積極學習更加先進的自動化技術理念，從多方面、多角度提升自主研發(fā)的力度，并且投入更多的研發(fā)資金，充分借助西方發(fā)達國家的成功經(jīng)驗，完善自身的缺陷以及不足之處，努力研發(fā)處理效率更高的自動化技術。

同時，電力企業(yè)還可以與高等院校以及研究院開展深度合作，定向研究各種項目，大力鼓勵研究成果向生產(chǎn)力轉化，并將各類信息數(shù)據(jù)在第一時間內反饋給科研機構，促使科研機構能夠根據(jù)實際情況合理開展技術改進作業(yè)。除此之外，相關工作人員在具體工作中，應詳細記錄各種發(fā)生的狀況，以此為科研人員提供更加科學合理的信息數(shù)據(jù)，從而為輸配電作業(yè)以及用電工程自動化技術改革奠定良好基礎。與此同時，政府部門也要頒布相應政策，協(xié)助電力企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，并給予適當?shù)馁Y金支持，積極鼓勵電力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展[4]。

3.4 注重復合型人才培養(yǎng)

人才作為保障自動化輸配電作業(yè)以及用電工程正常運行的重要基準，企業(yè)應重視復合型人才的作用價值。一是在招聘員工時，盡選擇自動化技術較為豐富的復合型人才，只有這樣，才能在第一時間內上崗工作，并且熟練掌握各種內容知識。

二是企業(yè)可以定期開展培訓活動，在活動中，員工能夠充分認識到自身的不足之處，積極學習其他員工的優(yōu)勢以及處理問題的方式。

三是企業(yè)還可以舉辦討論座談會，在此活動中，各個員工能夠接觸到更加先進的自動化技術理念，并學習更加先進的自動化技術，促使自身的業(yè)務水平以及綜合素養(yǎng)能夠得到進一步提升。除此之外，企業(yè)還應該在單位內部創(chuàng)設相應的微信公眾號等信息平臺，定期推送相關技術內容，促使員工能夠在第一時間了解并掌握自動化技術對于輸配電作業(yè)，以及用電工程自動化技術的作用價值[5]。

3.5 優(yōu)化管控方式

管控方式是保障用電工程各項工作順利開展的重要方式，然而部分電力企業(yè)并沒有重視管控方式的重要意義，仍然運用較為傳統(tǒng)的管控方式，致使配電及用電工程自動化難以順利開展。因此，從事管控工作的相關人員應打破傳統(tǒng)管控方式的束縛，跟緊時代發(fā)展的腳步，學習更加先進的管控理念，根據(jù)實際情況，制定更加科學合理的管控制度，進一步提升員工的工作效率，確保配電作業(yè)能夠充分滿足廣大人民群眾的各類需求。

與此同時，更加科學合理的管控方式還能夠促使員工將全部的精力投入到各種工作中去，確保最終顯現(xiàn)的整體工作效率達到預期標準。另外，如若企業(yè)資金較為充足，還可以為相關人員爭取出國深造的機會，并交流學習，同時根據(jù)企業(yè)實際情況，制定出合適的管控方式，從而為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。

4 結語

總而言之，要想充分解決輸配電以及用電工程自動化各種狀況，應以上述解決對策為側重點，合理管控電能損耗；積極應對用電高峰期，確保電力輸配作業(yè)穩(wěn)定運行；優(yōu)化技術改革，實現(xiàn)技術創(chuàng)新；注重復合型人才培養(yǎng)，從而保證電力系統(tǒng)最終顯現(xiàn)的穩(wěn)定性能夠達到預期標準，促進電力企業(yè)也實現(xiàn)高質量發(fā)展。