《礦山救護(hù)隊標(biāo)準(zhǔn)化考核管理辦法（征求意見稿）》近日面向社會征求意見。辦法由國家安全生產(chǎn)應(yīng)急救援中心牽頭，應(yīng)急管理部礦山救援中心組織起草。

據(jù)了解，截至2021 年底，我國礦山專業(yè)救護(hù)隊共有468支、26755人。礦山救護(hù)隊伍開展標(biāo)準(zhǔn)化考核，是提高隊伍管理水平、技術(shù)水平、裝備水平、訓(xùn)練水平及綜合應(yīng)急救援能力的重要措施，對于全面加強(qiáng)隊伍建設(shè)和管理，大力提升隊伍實戰(zhàn)能力發(fā)揮著重要作用。2021年12月，應(yīng)急管理部第5號公告發(fā)布了《礦山救護(hù)隊標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》。為推進(jìn)落實考核規(guī)范，保持標(biāo)準(zhǔn)化考核工作有效銜接，進(jìn)一步加強(qiáng)考核組織領(lǐng)導(dǎo)工作，應(yīng)急管理部礦山救援中心編制了《礦山救護(hù)隊標(biāo)準(zhǔn)化考核管理辦法（征求意見稿）》。

征求意見稿共5章19條，分總則、組織管理、考核流程、監(jiān)督管理、附則等。

與過去工作實踐相比，此次征求意見稿最大區(qū)別在于：一是明確考核周期，明確2 年為一個考核周期，第一年為考核定級，第二年為重點檢查，把考核周期拉長，有利于礦山救護(hù)隊集中更多精力抓好經(jīng)常性基礎(chǔ)性工作；二是實行分級考核，明確一級礦山救護(hù)隊由應(yīng)急管理部礦山救援中心牽頭組織考核定級并公示公告，目的在于統(tǒng)一尺度、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，全面提高一級礦山救護(hù)隊的整體建設(shè)水平。