尤 利，趙 龍

（榆林市榆陽區(qū)小紀汗林場，陜西 榆林 719000）

“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)的應用為現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展帶來了極大的便利，但是由于“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)的發(fā)展模式還不夠成熟，在實際運用過程中仍存在諸多不足，需要相關(guān)管理部門予以相應重視。

1 現(xiàn)階段“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)發(fā)展中存在的問題

1.1 軟硬件設(shè)施配置不健全

“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)的發(fā)展是綠色林業(yè)發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)以及云計算等先進科技的有效結(jié)合呈現(xiàn)出來的成果，具有較高的技術(shù)含量，因此，其對軟硬件設(shè)施的配置也存在一定要求。但是由于林業(yè)產(chǎn)業(yè)融資困難，“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)建設(shè)資金匱乏，導致林業(yè)產(chǎn)業(yè)在軟硬件配置方面較為欠缺，無法充分滿足林業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。一方面，林業(yè)產(chǎn)業(yè)軟硬件設(shè)施數(shù)量不足。在智慧林業(yè)建設(shè)中，林業(yè)所配置的傳感器和移動終端等硬件設(shè)備數(shù)量較少，往往會造成“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)的信息傳遞和運營效果較差，難以充分發(fā)揮其環(huán)境監(jiān)測等應用價值。另一方面，林業(yè)產(chǎn)業(yè)軟硬件設(shè)施質(zhì)量難以保障。由于資金不足，部分林業(yè)工作人員在采購林業(yè)設(shè)備時，會傾向于選購價格較低的設(shè)備，而對于設(shè)施質(zhì)量和后期的維護缺乏相應的重視，導致在設(shè)施使用過程中，設(shè)備運作不暢、無法運行等情況時有發(fā)生，對“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了很大的阻礙。

1.2 專業(yè)人才數(shù)量較少

由于“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)的發(fā)展技術(shù)含量較高，因此，企業(yè)發(fā)展需要林業(yè)相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的支持。然而，現(xiàn)階段“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)的發(fā)展水平較低，經(jīng)營情況和經(jīng)營方法都存在一定問題，導致林業(yè)行業(yè)發(fā)展缺乏穩(wěn)定性，林業(yè)專業(yè)人才缺失情況加劇。首先，林業(yè)工作崗位對專業(yè)人才的吸引力不高。由于林業(yè)人員的收入水平較低，且晉升空間存在很大的局限性，進而對專業(yè)人才的吸引力不高。其次，林業(yè)工作環(huán)境較為乏味。林業(yè)地區(qū)生活普遍較為艱苦，現(xiàn)代化發(fā)展水平不高，且林業(yè)人員的工作環(huán)境較為單一，很多具備較高專業(yè)水平的大學生不愿意前往山區(qū)工作，大多青睞于在經(jīng)濟發(fā)展水平較高的大城市發(fā)展。因此，在智慧林業(yè)發(fā)展過程中往往存在人才流失嚴重的問題，智慧林業(yè)建設(shè)工作的推進也較為緩慢。最后，林業(yè)專業(yè)人才較少。大部分學生在選擇學習專業(yè)時，往往偏愛于熱門、就業(yè)率高的專業(yè)，而對于林業(yè)技術(shù)方面的專業(yè)學習情緒較低，同時，現(xiàn)階段“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)相關(guān)的專業(yè)課程較少，對該領(lǐng)域人才的培養(yǎng)力度仍需加強。

1.3 網(wǎng)絡信號不穩(wěn)定

由于林業(yè)產(chǎn)業(yè)大都處在偏遠山區(qū)，且森林植被茂盛、地理環(huán)境較為復雜，在網(wǎng)絡信號和GPS信號等信息傳播方面穩(wěn)定性差，普通的智能電子設(shè)備難以在林業(yè)區(qū)域環(huán)境中實時接收或傳遞信息，對“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)的發(fā)展造成了很大阻礙[1]。同時，網(wǎng)絡信號不穩(wěn)定還會加劇移動終端電量的消耗情況，導致移動終端電能消耗過快，可運作時間短以及運行效果不佳等問題發(fā)生，極大地影響了林業(yè)人員的工作效率，致使智能林業(yè)建設(shè)推進緩慢。此外，網(wǎng)絡信號不穩(wěn)定、林業(yè)人員操作方法不當?shù)仍颍紩е隆盎ヂ?lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)發(fā)展中涉及到的電子設(shè)備損耗較快、使用壽命縮短等問題發(fā)生，然而對電子設(shè)備的日常保養(yǎng)和維修，由于需要較高的費用，往往沒有受到林業(yè)人員足夠的重視，導致電子設(shè)備使用性能不佳、測量數(shù)據(jù)不準等情況時有發(fā)生，對林業(yè)人員的工作效率和效果造成了一定影響。

1.4 缺乏合理的頂層設(shè)計

由于“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)的發(fā)展需要前期投入一定的資金和技術(shù)，同時，“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)的經(jīng)濟效益需要較長時間才可以逐步顯現(xiàn)，并且在發(fā)展過程中存在很多的不穩(wěn)定因素，對智慧林業(yè)發(fā)展效果具有一定影響?；诖?，林農(nóng)或林業(yè)企業(yè)往往對“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)的建設(shè)缺乏積極性，部分林業(yè)企業(yè)發(fā)展情況不穩(wěn)定，在經(jīng)濟運轉(zhuǎn)困難的情況下，更注重對林業(yè)產(chǎn)品的銷售和服務，而對于無法為企業(yè)帶來短期收益的智慧林業(yè)建設(shè)缺乏內(nèi)在動力和資金支持。然而，“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)建設(shè)需要林農(nóng)和林業(yè)企業(yè)的廣泛參與，部分區(qū)域?qū)χ腔哿謽I(yè)發(fā)展的頂層設(shè)計不夠健全，缺乏對智慧林業(yè)建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃和引導，導致區(qū)域智慧林業(yè)發(fā)展進度緩慢。

2 推進“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)發(fā)展的應用策略

2.1 加大資金投入，合理配置和維護軟硬件設(shè)施

“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)發(fā)展需要利用先進設(shè)備準確、迅速地監(jiān)測和傳達相關(guān)信息，因此，智慧林業(yè)發(fā)展離不開完善的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，相關(guān)管理部門應加大對智慧林業(yè)建設(shè)的資金投入，合理進行軟硬件設(shè)施的配置和維護，為智慧林業(yè)發(fā)展提供良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。在林區(qū)軟件開發(fā)方面，相關(guān)管理部門應依據(jù)“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)發(fā)展的實際需要進行軟件開發(fā)工作，旨在利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)更好地為林業(yè)人員提供高質(zhì)量的工作輔助，進而提高林業(yè)工作的有序性和規(guī)范性，促進林業(yè)人員實現(xiàn)無紙化辦公，減輕林業(yè)人員的工作負擔。與此同時，林業(yè)人員通過線上辦公，也可以促進各區(qū)域林業(yè)之間的相互溝通，加強林業(yè)人員之間的合作共享，進而有助于提升區(qū)域林業(yè)發(fā)展水平。在林區(qū)硬件配置方面，相關(guān)管理部門應充分調(diào)研區(qū)域林業(yè)的地形、地貌和規(guī)模等，并結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)發(fā)展所需的硬件配置標準，對智慧林業(yè)發(fā)展的硬件設(shè)備數(shù)量、型號、質(zhì)量以及布局等方面進行合理規(guī)劃，在確保硬件設(shè)備配置齊全的同時，最大化地提升硬件設(shè)備的使用效率，減少資源浪費。此外，將各個系統(tǒng)軟件與設(shè)備生產(chǎn)商和供應商所提供的設(shè)備相互匹配也是保障智慧林業(yè)發(fā)展中軟硬件設(shè)施有效性的關(guān)鍵。將科學技術(shù)與軟件、硬件設(shè)備相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，是促進林業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施有效幫助林業(yè)人員提高工作效率和工作質(zhì)量的重要前提條件，對智慧林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也具有很大的促進作用。

2.2 加大人才培養(yǎng)力度，注重林業(yè)人才隊伍建設(shè)

加大“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的培養(yǎng)，是保障智慧林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。政府相關(guān)管理部門應采取相應的措施，提升林業(yè)崗位的人才吸引力，加大人才培養(yǎng)力度。首先，政府應制定合理的優(yōu)惠政策，提升林業(yè)崗位人員的福利待遇。各級政府管理部門可以制定大學生返鄉(xiāng)發(fā)展的一系列優(yōu)惠政策，吸引專業(yè)人才投入到鄉(xiāng)村林業(yè)發(fā)展工作中去。由于鄉(xiāng)村走出來的大學生更為熟悉鄉(xiāng)村環(huán)境，更加容易了解鄉(xiāng)村林業(yè)發(fā)展狀況，也更適于本地“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)發(fā)展需求，因此，需要采取相應措施對家鄉(xiāng)人才予以挽留，同時也爭取吸引更多的高質(zhì)量專業(yè)人才為區(qū)域林業(yè)發(fā)展做出相應貢獻[2]。其次，相關(guān)管理部門應改善林業(yè)人員的工作環(huán)境，提高林業(yè)區(qū)域的整體生活水平。日常工作環(huán)境和區(qū)域整體的生活水平對員工心態(tài)、情緒等方面都會產(chǎn)生一定的影響，由于接受過高等教育的大學生普遍向往經(jīng)濟發(fā)展水平較高的區(qū)域，且對工作環(huán)境也具有一定的要求，因此，相關(guān)管理部門應對林業(yè)人員的工作和生活環(huán)境做出相應的改善，同時，通過積極引導和政策支持等方式帶動林業(yè)區(qū)域整體經(jīng)濟的發(fā)展，以此提高林業(yè)人才的工作穩(wěn)定性，減少人才流失。最后，相關(guān)管理部門應制定合理的人才培養(yǎng)機制，為林業(yè)人員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。良好的職業(yè)發(fā)展空間是激發(fā)林業(yè)人員工作熱情，吸引優(yōu)質(zhì)人才前來應聘的重要因素之一，相關(guān)管理部門應制定合理的人才培養(yǎng)機制，為林業(yè)人員創(chuàng)造良好的職業(yè)晉升空間，加大林業(yè)人才隊伍建設(shè)，進而持續(xù)培養(yǎng)出高質(zhì)量、高創(chuàng)造力的林業(yè)人才隊伍。

2.3 配置野外巡護移動終端，提升林業(yè)人員工作效率

由于林業(yè)區(qū)域網(wǎng)絡信號、GPS信號等存在較多的不穩(wěn)定問題，相關(guān)管理部門應積極采取應對策略，改善由于信號問題對林業(yè)人員工作造成的不便情況。首先，相關(guān)管理部門應合理配置野外巡護移動終端。相關(guān)管理部門可購置聯(lián)絡對講機，通過為林業(yè)人員配置野外巡護移動終端的方式，減小網(wǎng)絡信號問題對“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)發(fā)展帶來的影響，加強林業(yè)人員之間的相互溝通，提高林業(yè)人員工作效率。同時，相關(guān)管理部門也應對林業(yè)人員在工作期間使用移動終端消耗的流量費用等進行相應的資金補助，提高林業(yè)人員使用移動終端的積極性，更好地發(fā)揮移動終端的使用效益。其次，相關(guān)管理部門應與電信運營商建立穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。相關(guān)管理部門應建立完善的電信運營商服務體系，并與電信運用上建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保電信運營商可以為林業(yè)區(qū)域提供良好的網(wǎng)絡供應等，為“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)發(fā)展所需的網(wǎng)絡環(huán)境提供一定保障。最后，相關(guān)管理部門應加大對信號發(fā)送及接收設(shè)備的維護。信號傳遞需要良好的設(shè)備支持，因此，相關(guān)管理部門也應重視對信號傳遞設(shè)備的日常維護和修復，減少由于設(shè)備功能不穩(wěn)定等原因造成信號傳輸中斷等情況發(fā)生，保障信息傳遞的有效性和及時性。

2.4 合理規(guī)劃林業(yè)發(fā)展，做好頂層設(shè)計工作

在發(fā)展“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)的過程中，各區(qū)域應加強對林業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃，可以通過市場調(diào)研、實地考察等途徑充分掌握區(qū)域林業(yè)的實際發(fā)展情況，并合理整合區(qū)域林業(yè)資源，把握林業(yè)發(fā)展整體趨勢，制定合理的區(qū)域智慧林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，例如完善區(qū)域林業(yè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈、促進林業(yè)加工企業(yè)集聚化發(fā)展、優(yōu)化區(qū)域林業(yè)發(fā)展結(jié)構(gòu)等，進而為區(qū)域智慧林業(yè)發(fā)展做好戰(zhàn)略布局工作[3]。同時，相關(guān)管理部門也應積極發(fā)揮市場引導作用，逐步落實區(qū)域智慧林業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動區(qū)域“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)良好發(fā)展。此外，相關(guān)管理部門也可以構(gòu)建智慧林業(yè)信息化管理平臺，借助科技手段將林業(yè)產(chǎn)品供給、林業(yè)生態(tài)旅游、林業(yè)產(chǎn)品服務創(chuàng)新和林業(yè)技術(shù)創(chuàng)新等相關(guān)內(nèi)容分模塊進行展示和推送，通過統(tǒng)籌管理相關(guān)信息，實現(xiàn)各區(qū)域林業(yè)信息共享，進而加強各區(qū)域林業(yè)發(fā)展之間的連接，最大化實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)品資源的優(yōu)化配置，以此有效提升“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)的服務水平[4]。

2.5 構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)＋”智慧林業(yè)生態(tài)觀，推進生態(tài)文明建設(shè)

相關(guān)林業(yè)部門要隨著時代的發(fā)展，進行發(fā)展觀念的革新和進步，在信息技術(shù)蓬勃興起的時代，林業(yè)建設(shè)要順應時代發(fā)展潮流，牢固樹立起“互聯(lián)網(wǎng)思維”。在“互聯(lián)網(wǎng)＋”智慧林業(yè)發(fā)展過程中，要正確引導林業(yè)人員樹立新的發(fā)展理念，充分發(fā)揮協(xié)作思維和創(chuàng)新思維針對智慧林業(yè)發(fā)展的導向性作用，抓住時代發(fā)展的契機，構(gòu)建起“互聯(lián)網(wǎng)＋”智慧林業(yè)生態(tài)觀，切實提升區(qū)域綠色生態(tài)服務的水平，從而向周邊地區(qū)或有需求趨勢地區(qū)提供更加優(yōu)質(zhì)和豐富全面的綠色生態(tài)服務產(chǎn)品，來滿足人民不斷增長的生活需求。文化需求寓于生活需求之中，當人們的生活需求得到滿足之后，轉(zhuǎn)而渴望得到文化需求，這就需要林業(yè)弘揚區(qū)域特有的生態(tài)文化，不斷豐富綠色發(fā)展的文化內(nèi)涵要素，借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)，利用信息技術(shù)構(gòu)建生態(tài)文明的展示交流平臺。相關(guān)負責部門將林業(yè)的森林文化和林區(qū)的文化作為地域性特色文化產(chǎn)品，成為“互聯(lián)網(wǎng)＋”智慧林業(yè)發(fā)展的新的經(jīng)濟效益和社會效益增長點，逐漸形成綠色文化交流的局域性網(wǎng)絡，并隨著發(fā)展進程而從局部漸漸向外擴散，能夠讓更多人了解智慧林業(yè)的文化與發(fā)展，加強生態(tài)文化傳播能力建設(shè)，加快推進生態(tài)文明建設(shè)的良好社會風尚。

3 結(jié)束語

“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)發(fā)展是提升林業(yè)人員工作效率和工作質(zhì)量，為林業(yè)創(chuàng)造更大經(jīng)濟效益的有效途徑。因此，相關(guān)管理部門應重視現(xiàn)階段“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧林業(yè)發(fā)展中暴露的問題，并積極查詢原因，采取相應的解決方案，切實推進智慧林業(yè)發(fā)展。同時，相關(guān)林業(yè)加工企業(yè)也應樹立大局意識，注重企業(yè)的長遠發(fā)展，在實踐中積極參與智慧林業(yè)建設(shè)，以此共同促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)、繁榮發(fā)展。