［數(shù)字經(jīng)濟研究·主持人語］企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新管理構(gòu)成數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。數(shù)字經(jīng)濟中，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的制度創(chuàng)新、營商環(huán)境如何影響企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、企業(yè)數(shù)字化管理適應(yīng)性變革，構(gòu)成數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的三個基礎(chǔ)性微觀管理問題，本專欄三篇論文分別針對這三個問題展開探討。馮楠教授等研究一種結(jié)合信息共享補貼和信息增值服務(wù)的激勵策略，以激勵企業(yè)參與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺的信息共享，為工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)的運營制度創(chuàng)新提供了啟發(fā)性的理論指引。史宇鵬教授等通過分析中國營商環(huán)境對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的影響機制，表明通過促進企業(yè)創(chuàng)新、降低企業(yè)成本、提高企業(yè)對盈利前景的信心等營商環(huán)境的改善，政府可以有效推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為政府如何推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供了有力的證據(jù)。何斌教授等以字節(jié)跳動為例，依托跨體系數(shù)字化轉(zhuǎn)型理論，從管理模式轉(zhuǎn)型視角開展企業(yè)數(shù)字化管理適應(yīng)性變革的探討，為數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型管理適應(yīng)新變革呈現(xiàn)了一個鮮活的管理案例分析。這三篇論文既有各自不同的側(cè)重點，又存在內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺信息共享機制、營商環(huán)境促進數(shù)字化轉(zhuǎn)型機制與企業(yè)數(shù)字化管理適應(yīng)性變革，三者之間相互影響。

——謝康