過去的一年，在省委和全總的堅強領導下，全省工會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用汗水澆灌收獲，以實干篤定前行，各項工作取得了新的成效，為加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”作出了應有的貢獻。

堅持貫穿一個主題，團結引領工作取得新成效

一是強化創(chuàng)新理論武裝。始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實“思想引領、學習在先”制度機制，深入學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神，持續(xù)學習貫徹習近平總書記視察湖北、參加湖北代表團審議時的重要講話以及關于工人階級和工會工作的重要論述，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話和重要指示批示精神，引導廣大工會干部深刻認識“兩個確立”的決定性意義和“十個明確”的豐富內涵，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。省總工會以上率下，各級工會積極跟進，堅持日常學習與集中學習相結合，把學習貫徹活動引向深入。廣大工會干部堅定理想信念、堅守政治方向，把學習收獲轉化為做到“兩個維護”的政治自覺、思想自覺、行動自覺，堅決把黨中央決策部署和省委、全總工作安排落到實處。

二是深化黨史學習教育。堅持抓好工會系統(tǒng)黨史學習教育與推進職工“四史”宣傳教育相結合，舉行黨組理論中心組專題學習12次，開辦黨史學習教育專題讀書班，講授紅色音樂黨課，舉行“光榮在黨50年”紀念章發(fā)放活動，參與全省黨史知識答題，組織勞模宣講團巡回演講。持續(xù)推進中華全國總工會舊址建設，支持二七紀念館列入全國工會首批紅色教育基地，對外開放鄂豫皖蘇區(qū)七里坪工會舊址，開設黨史（工運史）學習云課堂，組織工會干部和職工瞻仰革命舊址、參與學習體驗。扎實開展“我為職工群眾辦實事”實踐活動，組織“工會進萬企”調研走訪慰問，聚焦促進職工發(fā)展、維護職工權益、服務職工群眾3大類6個方面，辦成了一批惠及廣大職工的好事實事。

三是凝聚職工思想共識。堅持把職工思想政治工作貫穿于工會工作的全過程、各方面，制定《關于加強和改進“十四五”時期全省職工思想政治引領工作的實施意見》；聯(lián)合省委網信辦等開展“中國夢·勞動美——永遠跟黨走 奮進新征程”全省職工（網絡）宣講比賽，350萬職工實時線上觀看決賽；廣泛開展職工文藝匯演、送文化到基層等群眾性活動；推選11名先模代表進京參加建黨100周年大會等系列慶?；顒樱龑V大職工和工會干部共享偉大榮光、激發(fā)情感共鳴，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎。

持續(xù)推進兩項改革，工會創(chuàng)新發(fā)展增添新動能

一是加快產業(yè)工人隊伍建設改革。以“改革提升年”為契機，聯(lián)合省直12家成員單位、25家參與單位，制定我省產改重點工作五年規(guī)劃，召開全省產改工作現(xiàn)場推進會議，持續(xù)強化黨政主導、工會主抓、各方協(xié)同的工作協(xié)調機制。聚焦落實產業(yè)工人思想引領、建功立業(yè)、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革重點任務，深入總結第一批產改試點成效，形成一批改革樣本；部署推進第二批產改試點，完善相應配套政策機制。全省勞模（職工、工匠）創(chuàng)新工作室已達3357家，聯(lián)合建成培訓示范基地149個，培訓人數(shù)達488萬人次。

二是延伸基層工會建設改革。大力推進基層建會，召開全省工會基層工作會議、新就業(yè)形態(tài)勞動者工會工作現(xiàn)場會，逐步消除組織覆蓋和工作覆蓋的“盲區(qū)”“空白點”。受疫情影響，全省基層工會組織穩(wěn)定在10.02萬個，工會會員保持在1066萬人。開展新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新商業(yè)模式建會專項行動，強化政策保障，規(guī)范方便操作，探索形成平臺企業(yè)“單獨建”、龍頭企業(yè)“牽頭建”、行業(yè)力量“推動建”等建會模式，推動成立貨車司機等八大群體工會聯(lián)合會126個、聯(lián)合工會16個、工會委員會2655個，涵蓋企業(yè)3635家。

三是深化工會服務方式改革。推進產業(yè)工會工作方式改革，理順管理體制，強化力量保障，省教科文衛(wèi)體工會著力把組織擴展到教育、科學、文化、衛(wèi)生、體育等多個領域，工會服務覆蓋更多行業(yè)職工。省經貿工會突出工作重點，召開有關行業(yè)協(xié)會工作聯(lián)席會，發(fā)出倡議、出臺措施，支持物業(yè)管理和清洗保潔行業(yè)員工在疫情防控中展現(xiàn)更大作為。豐富“工會進萬家·新就業(yè)形態(tài)勞動者溫暖行動”服務月內容，連續(xù)舉行活動，把形式多樣的工會服務送到新就業(yè)勞動群體身邊。持續(xù)推進工會服務陣地建設改革，合作建設貨車司機之家100多家，聯(lián)合建成快遞、外賣騎手便捷換電站3200個。

著力突出三大重點，服務中心大局彰顯新作為

一是突出廣泛組織建功立業(yè)。以“建功‘十四五’、奮進新征程”為主題，深入開展“六比一創(chuàng)”建功立業(yè)活動，10萬多家單位、800萬職工參與勞動和技能競賽。五一前夕，應勇書記寄語全省勞動者并致以節(jié)日的祝賀。11月29日，王忠林省長主持省政府常務會議，落實聯(lián)席會議制度，聽取專題匯報，支持全省工會開展競賽活動。省總工會推薦評選一批全國五一勞動獎和湖北五一勞動獎，培育100名荊楚工匠高技能人才。舉辦第四屆“工友杯”職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，開展“五小”等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，全年舉辦各類崗位練兵、技能比武1萬多次，參賽職工300萬人次以上，提升技術等級12.5萬人次，在建設科技強省中唱響“咱們工人有技術有絕活”。

二是突出推進職工關愛行動。做好城市困難職工解困脫困收官總結，出臺防止職工返貧返困具體措施，持續(xù)唱響做實工會“四季歌”，全會籌措2億多元慰問16萬余人次。常態(tài)化做好職工心理關愛，全年建設“職工心靈護航加油站”1000多家。開展職工婚戀家庭生育工會服務，組織“緣牽工會·幸福有約”專場相親活動，新建愛心母嬰室100多家，開辦愛心托管班205家，形成新的“工”字號服務品牌。省總工會投入專項資金1億元，帶動全省用好職工福利政策購買我省農副產品80多億元。

三是突出維護社會和諧穩(wěn)定。實施勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動計劃，開展集中要約行動，省總工會重點指導300多家企業(yè)開展集體協(xié)商，表彰全省勞動關系和諧企業(yè)（工業(yè)園區(qū)）69家。全省國有企業(yè)、事業(yè)單位普遍建立職代會、廠務公開制度，已建會的100人以上的非公企業(yè)建制率動態(tài)保持在80%以上。開辟網上“工會說維權”專欄，連續(xù)第四年開展 “尊法守法·攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動，吸引100多萬職工參加。參與處置重大安全生產事故，慰問突發(fā)惡劣天氣受災項目工地職工，完善“一站式”矛盾糾紛調處平臺、工會法律服務團和基層調解組織建設，推進“法院+工會”勞動爭議多元化解，全年承接法院轉辦案件3691件，辦結3257件，達成調解協(xié)議1460件。建立全省勞動領域維護政治安全工作機制，圍繞9個方面重點任務，開展穩(wěn)定風險專項排查化解工作，走訪企業(yè)職工210萬余人。

切實強化四個保障，從嚴管黨治會呈現(xiàn)新風貌

一是發(fā)揮黨建引領保障。堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，嚴格落實全面從嚴治黨“主體責任”、“第一責任”和“一崗雙責”，不斷加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設。堅持“黨的一切工作到支部”，落實基層黨支部書記抓黨建述職評議考核制度，年初、年中分別組織“雙述職”，落實“三會一課”制度，積極推進“紅旗黨支部”創(chuàng)建。堅持黨建帶工建、工建服務黨建，黨建工作與業(yè)務工作高度融合，切實把工會組織打造成為黨的群眾工作堅強陣地。

二是嚴明紀律規(guī)矩保障。堅持“嚴”的主基調，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，召開全省工會黨風廉政建設工作會，扎實開展黨風廉政宣教月活動，部署開展清廉機關、清廉家庭、陽光工會建設，推進紀法教育、警示教育常態(tài)化制度化，一體推進不敢腐不能腐不想腐，著力營造“好正實優(yōu)”政治生態(tài)。召開全面從嚴治黨專題會商會議，聚焦黨中央決策部署和省委、全總工作安排，推進政治監(jiān)督具體化精準化常態(tài)化，以嚴明紀律推動任務完成、責任落實。

三是提升能力作風保障。選派工會干部參加黨校和全國工會培訓學習，舉辦工會干部主體培訓班25次、培訓學員3000余人。落實新時代好干部標準，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，優(yōu)化干部選任和協(xié)管工作。持續(xù)開展“聯(lián)幫促”活動，省總工會機關駐點幫扶紅安縣七里坪鎮(zhèn)八一村，全會組織301個基層蹲點工作組，開展服務惠及職工12萬多人。嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)整治形式主義、官僚主義，嚴控會議活動、文件簡報數(shù)量，推行“工會工作好不好、職工說了算”考評機制，推動工會干部以“拼搶實”的狀態(tài)和作風干事創(chuàng)業(yè)。

四是強化制度機制保障。堅持把省委政治巡視整改作為改進工作、完善機制的重要機遇，堅決扛牢政治責任，強化工作措施，嚴格厘清責任，明確時限要求，統(tǒng)籌抓好民主生活會、省委年度考核、紀檢監(jiān)察建議等指出問題的整改。堅持立行立改與建章立制相結合，修訂及制定一批規(guī)章制度、建立相關工作機制，切實做好巡視整改“后半篇文章”。接受全總開展困難幫扶資金和送溫暖資金專項抽查審計，開展覆蓋市州和大企工會的疫情防控資金、受贈款物和戶外愛心驛站資金、專項補助經費審計，推動各級工會內控制度和機制進一步健全。

一年來，全會上下奮勇拼搏、砥礪前行，各項工作統(tǒng)籌推進、協(xié)同發(fā)展。全省工會經費使用績效水平不斷提高，智慧工會、網上工作穩(wěn)步加強，對口援助、平安建設、文明創(chuàng)建、信息統(tǒng)計等工作扎實有效。各產業(yè)（行業(yè)）、企業(yè)工會結合各自實際，忠誠履職、銳意進取，為推動湖北工運事業(yè)高質量發(fā)展作出積極貢獻。

同時，我們也清醒認識到，工會工作還存在不少差距和不足，特別是工會黨的建設還需要進一步加強，基層基礎還需要進一步夯實，職工維權服務水平還需要進一步提升，工會服務陣地建設還需要進一步拓展，新業(yè)態(tài)勞動者關愛行動還需要進一步深化，干部紀律作風和能力素質還需要進一步錘煉。我們將始終堅持系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)，采取有力措施切實加以解決。

2022年全省工會工作的總要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面貫徹落實習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，以服務“建成支點、走在前列、譜寫新篇”和區(qū)域發(fā)展布局為主題，圍繞中心干、圍繞職工轉，強化職工思想引領，凝聚職工磅礴力量，維護職工合法權益，竭誠服務職工群眾，更好地團結動員廣大職工以實際行動向黨的二十大、省第十二次黨代會獻禮。

扛牢政治責任，在加強職工思想工作中激揚“主旋律”

一是喜迎黨的二十大。圍繞迎接宣傳貫徹黨的第二十次代表大會，凸顯工會特色和職工文化特征，謀劃啟動貫穿全年的系列活動。深入開展“中國夢·勞動美——奮進新征程 建功新時代”主題宣傳教育，講好新時代的原創(chuàng)性思想、變革性實踐、突破性進展、標志性成果，講足偉大成就，講明發(fā)展前景，引導工會干部和廣大職工更加堅定自覺地擁戴核心、忠誠核心、維護核心、看齊核心。結合宣傳貫徹落實省第十二次黨代會精神，多用“小切口”“新角度”闡述大戰(zhàn)略、大格局，多講職工群眾愿意聽、聽得進、記得住的“百姓話”“貼心話”，打造更多職工思想政治工作的工會課堂。

二是深化新時代勞動教育。突出“五一”時間節(jié)點，推薦表彰一批先進單位和個人，召開勞模（工匠）代表座談會。推進“勞動創(chuàng)造幸?！毙麄鹘逃顒?，編撰一批先模人物宣傳資料，推動勞模精神、勞動精神和工匠精神進校園、進社區(qū)。發(fā)揮勞模（工匠）協(xié)會作用，規(guī)范日常運轉，做好勞模評選、工匠培育和管理服務等工作。加強湖北紅色工運資源的挖掘利用，廣泛宣傳湖北工人階級勞動創(chuàng)造的光榮歷史和杰出貢獻，激發(fā)千萬職工奮進新時代的磅礴力量。

三是維護勞動領域政治安全。深入做好工會信訪工作與維權維穩(wěn)工作，注重對勞動領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯(lián)系服務。主動融入國家政治安全大格局，以勞動領域維護政治安全工作機制建設為重點，開展全省職工隊伍穩(wěn)定風險排查化解行動，及時研判勞動領域風險隱患，積極做好涉工輿情處置工作，有力維護全省職工隊伍穩(wěn)定，確保做到“五個不發(fā)生”。

圍繞中心大局，在凝心聚力建功立業(yè)中唱響“勞動美”

一是聚焦服務產業(yè)布局見勢成效。落實中央和省委經濟工作會議精神，圍繞我省“強核、壯圈、帶群、興縣”的發(fā)展格局和“51020”現(xiàn)代產業(yè)集群建設，廣泛深入持久開展“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動競賽，舉辦新一代信息技術（光芯屏端網）等新興項目大賽，探索新就業(yè)形態(tài)勞動者競賽活動試點。貫徹落實省政府辦公廳《關于深入推動全省職工勞動和技能競賽助力湖北高質量發(fā)展的通知》要求，把牢競賽活動目標指向，健全完善工作機制，強化各方組織保障。廣泛開展群眾性技術創(chuàng)新活動，出臺深入持久開展“五小”活動的指導意見，探索做好“e有絕活”等高技能人才挖掘和選樹活動，舉辦第五屆“工友杯”職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽。繼續(xù)安排1億元專項資金開展愛心消費助力鄉(xiāng)村振興，組織職工（勞模）療休養(yǎng)支持我省文旅產業(yè)發(fā)展。

二是聚力激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。圍繞全省扎實推進“技改提能、制造煥新”三年行動，繼續(xù)做好技能人才培養(yǎng)和職工素質提升。落實《全國職工素質建設工程五年規(guī)劃 (2021—2025年)》，實施企業(yè)職工賦能提質行動，持續(xù)表揚一批學習成果突出的“學習型職工”。深入推進產業(yè)工人培訓基地創(chuàng)建活動，命名一批省級示范基地，積極開展工匠型高技能人才培訓。培育選樹110名荊楚工匠等高技能人才，在全省范圍內命名20家省級示范性和50家省級職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室，選樹100名帶徒名師。組織開展第八屆全省職工技術創(chuàng)新成果評選工作，帶動廣大職工在“強省有我”中當好主力軍、唱響勞動美。

三是聚能支持國有企業(yè)改革發(fā)展。積極參與國企改革三年行動計劃，健全完善職工（代表）大會制度和會員（代表）大會制度，參與制訂實施“一企一策”改革方案。主動對接國資國企重組整合工作，指導做好工會組織的依法設置和規(guī)范化建設，堅決糾正企業(yè)改革改制中隨意撤并工會工作機構、削減專職工會工作人員、弱化工會地位和作用的現(xiàn)象。深化集體協(xié)商專項行動，深入開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，開展“聚合力、促發(fā)展”職工代表提案征集，引導職工為企業(yè)獻計獻策，推動健全完善現(xiàn)代法人治理結構，增強企業(yè)競爭力和發(fā)展活力。

堅持職工至上，在提升維權服務質效中當好“娘家人”

一是構建和諧勞動關系。堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，主動適應疫情防控常態(tài)下勞動關系的新變化，高度關注深化供給側結構性改革、實現(xiàn)碳達峰碳中和目標過程中產業(yè)轉型升級對職工權益帶來的影響，貫徹落實省委省政府《關于進一步構建和諧勞動關系的實施意見》，加強職工法律援助工作，健全完善基層工會維權機制，協(xié)同落實“就業(yè)優(yōu)先”政策，抓好職工勞動安全保護。深入推進“法院+工會”勞動爭議訴調對接工作，推出一批典型做法，宣傳一批經典案例，制作一批精品視頻，全流程記錄案件調解過程，發(fā)揮“一個案例教育一批人”的效應。繼續(xù)在規(guī)模以上企業(yè)建立勞動關系信息監(jiān)測點，完善勞動關系狀況報告、職工群體性事件應急處置機制，努力把勞動關系矛盾化解在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

二是提升職工生活品質。堅持數(shù)字賦能，抓緊上線全省工會一體化應用平臺，推進“網上+網下”工會服務體系建設。進一步整合社會資源，拓展工會戶外勞動者服務站點建設，完善管理制度，提升綜合服務能力，持續(xù)推進“戶外職工驛站”“愛心母嬰室”等規(guī)范化建設運行，探索“流動小屋”等新模式。推進工會“愛心托管班”服務，助力教育“雙減”工作，促進優(yōu)生優(yōu)育和“三孩”生育政策的落實。推進全國、全省職工生活品質提升試點工作，聯(lián)系引導社會組織協(xié)助工會為職工提供優(yōu)質、高效的專業(yè)化服務，探索建立社會資源與職工需求精準對接平臺，完善職工醫(yī)療互助保障制度，協(xié)同做好宮頸癌篩查等廣大女職工關愛行動，組織開展“健康職工、幸福企業(yè)”創(chuàng)建，深化企業(yè)職工健康食堂、健康宿舍建設，推動廣大職工共享美好生活。

三是關愛服務重點群體。堅持普惠特惠結合，鞏固拓展解困脫困工作成果，加強對困難勞模、因疫情災情生活困難職工、因公犧牲傷殘公安民警家庭等特殊群體的幫扶救助，完善困難職工家庭生活狀況監(jiān)測預警和預防返困機制。大力推行“重點建、行業(yè)建、兜底建”，持續(xù)推進新業(yè)態(tài)就業(yè)群體建會入會，重點突破一批行業(yè)頭部企業(yè)工會組建，探索形成一批行之有效的工作模式。持續(xù)開展“工會進萬家” 行動，發(fā)揮產業(yè)工會作用，與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)單位等合作，暖心關愛貨運司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員、清洗保潔等新就業(yè)形態(tài)群體，以實實在在的工會服務把他們吸引到工會中來、團結在黨的周圍。

銳意開拓進取，在深化工會改革創(chuàng)新中答好“必答題”

一是持之以恒建設產業(yè)大軍。牢記推進產業(yè)工人隊伍建設改革是習近平總書記親自部署、親自推動的重大改革項目，是《工會法》賦予工會組織的法定責任。鞏固和拓展“產業(yè)工人隊伍建設提升年”行動的工作成效，深入對接、深度融合鄉(xiāng)村振興、共同富裕政策要求，加大產改向非公企業(yè)等延伸覆蓋力度，推動“五大重點任務”落實落地。堅持履行牽頭責任，集中工會資源、匯聚內部合力，抓好第一批試點總結提升，有序推進第二批試點，推廣宣傳一批好經驗好典型；打通改革政策舉措落實的“最后一公里”，重點拓展產業(yè)工人技能競賽和技能培訓體系，完善技術工人培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，完善職業(yè)教育制度，推進“求學圓夢計劃”和“農民工學歷與能力提升行動”，暢通技能人才發(fā)展通道。

二是堅定不移夯實基層基礎。堅持增強“三性”、去除“四化”，找準工作的薄弱點和著力點，持續(xù)深化工會改革，重點加強縣級工會建設，激活“小三級”工會的神經末梢功能，提升服務職工群眾和貫徹落實執(zhí)行能力，增強基層工會組織的活力和凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力。堅持工會資源向基層傾斜導向，牢固樹立過緊日子的理念，強化工會經費預算剛性約束，加強經費使用績效管理工作，省總工會帶頭勤儉節(jié)約、杜絕鋪張浪費，加大對基層工會經費返還和補助力度，把有限的工會經費用在刀刃上。

三是穩(wěn)中求進推動工作變革。以第九次職工隊伍狀況調查為契機，廣泛開展調查研究工作，優(yōu)化和創(chuàng)新工會的組織體制、運行機制、管理模式和工作方式。完善“工會工作好不好、職工說了算”考核評價機制，探索創(chuàng)新“工會+”運行方式，推廣“黨員群眾+工會會員”一體化服務模式，既搭好“順風車”、也當好“領唱人”，不斷放大黨委領導、政府支持、部門配合、社會協(xié)同的乘法效應。建立健全“武漢城市圈”“襄十隨神”“宜荊荊恩”區(qū)域性工會工作協(xié)作機制，推廣重要活動、專項行動等由省總工會主辦、地方（產業(yè)）和企事業(yè)工會聯(lián)辦承辦的模式，以試點促創(chuàng)新、以活動推工作，示范帶動各級工會工作提質增效。

強化黨建引領，在打造過硬政治組織中奮進“趕考路”

一是建設忠誠于黨的政治組織。堅持把黨的政治建設擺在首位，深入踐行偉大建黨精神，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，深刻領悟黨的百年奮斗歷史經驗特別是黨領導工人運動的成功經驗和寶貴啟示，全面推進工會系統(tǒng)黨的各項建設，持續(xù)打造忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務職工的政治機關。全面落實理論學習制度，切實抓好各級黨組理論學習中心組學習、支部主題黨日，跟進學習黨的創(chuàng)新理論，做到學深悟透、真信篤行，使堅持“兩個確立”、做到“兩個維護”成為廣大工會干部鮮明的政治品格，成為湖北工會政治生態(tài)鮮明的重要底色。

二是打造風清氣正的陽光工會。貫徹十九屆中紀委六次全會和省紀委十一屆六次全會精神，始終保持清醒頭腦，永遠吹沖鋒號，持續(xù)加強黨風廉政建設和反腐敗工作，打好自我革命攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發(fā)力，嚴格落實加強對“一把手”和領導班子監(jiān)督的各項要求，把清廉機關、清廉家庭建設向縱深推進。自覺接受和大力支持派駐紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督執(zhí)紀，探索開展政治生態(tài)分析研判，開展經常性紀律教育、警示教育、廉潔教育，綜合運用“四種形態(tài)”，把政治監(jiān)督做深抓實、融入日常、抓在經常。圍繞貫徹習近平總書記重要指示批示精神，圍繞工會組織基本職責，圍繞“十四五”時期全省工會工作發(fā)展舉措，細化階段工作目標任務，適時向社會和廣大職工公開承諾各級工會履職清單、年度辦實事項目，定期開展督促檢查，鍥而不舍整治“四風”特別是形式主義、官僚主義突出問題，堅決杜絕說了就當干了、布置了就是不落實等問題發(fā)生。

三是爭當服務職工的勞動模范。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為工會干部學習培訓的必修課，主動適應去年地方換屆各級工會班子的調整變化，發(fā)揮工會干部學校及各類培訓基地作用，多批次多層次舉辦主體研討班。抓好干部選拔任用和協(xié)管工作，做好兼掛職干部培養(yǎng)鍛煉和服務保障，關心關愛基層一線干部，從嚴教育管理監(jiān)督年輕干部，激勵引導全省工會干部以自己的“辛苦指數(shù)”換取職工群眾的“幸福指數(shù)”。持續(xù)開展“聯(lián)幫促”、深入基層蹲點活動，推動廣大工會干部在基層一線加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，在奮進新的趕考路上展現(xiàn)“娘家人”的擔當和風采。

征程萬里闊、奮進正當時！讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委和全總的堅強領導下，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，團結廣大職工為我省“開局企穩(wěn)、復元打平、再續(xù)精彩”作出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大和省第十二次黨代會勝利召開！