王東霞

（北京市密云區(qū)園林綠化服務(wù)中心,北京 101500）

在人們精神文明程度不斷提高的條件下，園林養(yǎng)護(hù)變得更加多樣化，包括協(xié)調(diào)性、生態(tài)性和藝術(shù)性。為此，管理者必須采取有效措施，實(shí)行科學(xué)管理，強(qiáng)調(diào)園林景觀的價值。

1.園林綠化養(yǎng)護(hù)細(xì)化管理

在園林改造維護(hù)的詳細(xì)管理過程中，需要分析園林的實(shí)際情況，具體問題具體分析。但是，在實(shí)際工作過程中，這項(xiàng)工作有些復(fù)雜，需要完整、系統(tǒng)地分析。在工作過程中，要明確權(quán)責(zé)，做到分工明確，人人有責(zé)。管理人員需要改進(jìn)他們的問責(zé)制，以便每個人或所有人都意識到他們的責(zé)任并照顧好他們的花園。園林景觀的精細(xì)化管理有些復(fù)雜，在實(shí)際操作中需要所有維護(hù)人員和相關(guān)技術(shù)人員共同完成上級交辦的任務(wù)。此外，管理人員必須在運(yùn)營前制定相關(guān)專業(yè)、科學(xué)的管理計劃，確定景觀管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以提高園區(qū)植物的生存能力，確保園區(qū)整體環(huán)境的優(yōu)良。這種復(fù)雜的管理需要對現(xiàn)有管理技能進(jìn)行更深入和詳細(xì)的管理，最大限度地維護(hù)園林，發(fā)揮園林在城市建設(shè)中的相關(guān)效用，采用更先進(jìn)、更科學(xué)的管理理念，在其中加入人們喜愛的文化元素精細(xì)化園林管理的關(guān)鍵是建設(shè)一個更受人們喜愛、更能融入城市性格文化元素的宜居城市。技術(shù)和人們的需求對花園和相關(guān)花園設(shè)計和建筑材料中使用的物種質(zhì)量提出了更高的要求。

2.園林綠化精細(xì)化管理對景觀的影響

2.1 有利于園林景觀的塑造

立足于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，可以塑造優(yōu)美的園林景觀。在此基礎(chǔ)上，園林景觀可以實(shí)現(xiàn)功能性和藝術(shù)性的統(tǒng)一，達(dá)到遠(yuǎn)超預(yù)期的效果。例如，世界聞名的新加坡“花園城市”，兼具功能化和生態(tài)化的特點(diǎn)，內(nèi)含“熱帶風(fēng)情英倫景觀花園”，需要有效的景觀美化和細(xì)致的照顧。在塑造園林景觀的初期，應(yīng)根據(jù)區(qū)域的地形、氣候等因素，針對性栽種植物，后期高度依賴于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，否則無法保持整體和美觀。

2.2 有利于工程建設(shè)的進(jìn)步

通過園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理可以改變區(qū)域的生態(tài)環(huán)境，提高土地的利用率和空氣的清潔度，阻擋持續(xù)惡化的環(huán)境污染和溫室效應(yīng)。人們感受到園林綠化的意義和價值，對工程建設(shè)持有支持和認(rèn)可的態(tài)度。工程建設(shè)具有群眾基礎(chǔ)，發(fā)展和進(jìn)步的阻力較小，可以不斷拓展范圍和邊界，循序漸進(jìn)擴(kuò)大影響力和生命力。

2.3 有利于可持續(xù)發(fā)展理念的踐行

立足于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，可以踐行可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略。我國社會以環(huán)境導(dǎo)向?yàn)殚_發(fā)模式，進(jìn)一步提升生態(tài)文明的建設(shè)，對于構(gòu)建和諧社會、推動現(xiàn)代改造，能夠加強(qiáng)園林綠化養(yǎng)護(hù)的實(shí)效性，打造生機(jī)勃勃、富有創(chuàng)新的園林景觀，成為區(qū)域持續(xù)發(fā)展的助力。當(dāng)前，各地相關(guān)部門出臺的扶持政策，也推動了園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的長效發(fā)展和不斷進(jìn)步。

2.4 有利于資源配置的優(yōu)化

隨著城市化進(jìn)程的推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平越來越高，人民生活條件越來越好，人們對城市建設(shè)的要求也越來越高。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理具有先進(jìn)性，能夠促進(jìn)各種資源的利用最大化，給予園林景觀的塑造更多可能性。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理通過信息技術(shù)，可以做到精準(zhǔn)決策和有效監(jiān)管，對園林景觀的資源配置更科學(xué)和合理，精簡工作流程和步驟，充分利用人力、物力和財力資源。在這種情況下，園林綠化、園林景觀、園林資源三者可以維持平衡，形成一個良性的循環(huán)。立足于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，可以實(shí)現(xiàn)資源配置的優(yōu)化。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理具有先進(jìn)性，能夠促進(jìn)各種資源的利用最大化，給予園林景觀的塑造更多可能性。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理通過信息技術(shù)，可以做到精準(zhǔn)決策和有效監(jiān)管，對園林景觀的資源配置更科學(xué)和合理，精簡工作流程和步驟，園林綠化、園林景觀、園林資源三者可以維持平衡，形成一個良性的循環(huán)。

2.5 有效地提升園林的美學(xué)價值

修剪園林樹木既可以保證修剪的合理性，又可以賦予園林景觀一定的審美價值。在管理模式上，在園林綠化和養(yǎng)護(hù)工作中，樹木的修剪有些隨意，沒有按照科學(xué)合理的修剪方法和技術(shù)進(jìn)行修剪。如果得到保證，將有效提高植物的裝飾性和藝術(shù)性，并對部分枯萎枯死的樹木進(jìn)行及時處理，有效防止病蟲害的蔓延。同時，必須對修剪時間和修剪長度進(jìn)行管理和分析，制定相關(guān)目標(biāo)和工作計劃，使修剪人員按照規(guī)定的目標(biāo)和程序進(jìn)行工作。在整個施工工作中，根據(jù)樹木的種類和獨(dú)特的特性，采用不同的施工方法來開展工作，為景觀維護(hù)工作提供了重要的科學(xué)管理理念，園林綠化養(yǎng)護(hù)工作具有一定的標(biāo)準(zhǔn)化水平，科學(xué)性賦予園林一定的審美價值。

3.當(dāng)前園林綠化養(yǎng)護(hù)存在的問題

3.1 管理模式問題

對我國當(dāng)前景觀維護(hù)工作的實(shí)際分析表明，在整個工作過程中存在諸多質(zhì)量和原則問題，極大地影響了管理工作的進(jìn)度和質(zhì)量。缺乏正規(guī)、完整的管理，在制度體系中，維護(hù)過程中遺漏了很多工作程序，同時，部分園林管理人員在實(shí)際管理過程中沒有按照相應(yīng)的工作程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。因此，很多操作都依賴于植物在園林中的價值和作用，這在一定程度上受到了阻礙，很多園林植物死亡枯萎，同時缺乏相應(yīng)的園林景觀管理評價體系，沒有有效約束及相關(guān)人員的管理，整個作業(yè)的過程和質(zhì)量受到嚴(yán)重干擾和影響。

3.2 重視程度不夠

當(dāng)前，部分地區(qū)對園林綠化養(yǎng)護(hù)不重視，缺少整體的規(guī)劃和設(shè)計，多交予物業(yè)公司負(fù)責(zé)。在這種情況下，園林綠化養(yǎng)護(hù)的精細(xì)化管理得不到提升，無法改進(jìn)模式、更新手段，難以實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展和進(jìn)步。園林綠化養(yǎng)護(hù)流于表面，對植物的定期打理不及時，經(jīng)常造成園林景觀崩塌和園林植物衰敗，嚴(yán)重地浪費(fèi)資源。主要原因是園林綠化養(yǎng)護(hù)的權(quán)責(zé)模糊，導(dǎo)致有關(guān)單位的相互推諉，不利于園林景觀的維護(hù)。

3.3 區(qū)域特色缺失

當(dāng)前，部分區(qū)域的園林景觀大同小異，套用一個模板和范式，沒有體現(xiàn)出區(qū)域的特色和風(fēng)格，無法吸引人們的注意力。優(yōu)秀的園林景觀值得駐足，甚至可能成為振興旅游業(yè)的重要一環(huán)，但由于意識的模糊不清，導(dǎo)致區(qū)域特色缺失，園林景觀的標(biāo)志性大幅度減弱。區(qū)域的自然氣候等條件決定了園林植物的選擇，一旦引入不適合區(qū)域氣候的植物，對園林綠化養(yǎng)護(hù)的消耗加大，應(yīng)促進(jìn)精細(xì)化管理的實(shí)現(xiàn)。

3.4 專業(yè)技術(shù)低下

當(dāng)前，部分參與景觀維護(hù)的人員缺乏足夠的知識和專業(yè)操作技能，綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)欠缺。相關(guān)人員多憑借經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行工作，無法提高效率和效果，園林綠化養(yǎng)護(hù)無法得到保障。相關(guān)人員的專業(yè)技術(shù)低下，制約精細(xì)化管理的開發(fā)和踐行，對前沿的園林綠化養(yǎng)護(hù)技術(shù)了解不足，存在局限性。部分相關(guān)人員受限于傳統(tǒng)模式，在園林綠化養(yǎng)護(hù)的過程中，沒有更新思想觀念，存在落后性。園林建設(shè)中缺少綠化養(yǎng)護(hù)環(huán)節(jié)，對園林景觀的后續(xù)養(yǎng)護(hù)不能及時跟進(jìn)，過于重視建設(shè)、輕視管理。在此情況下，園林綠化養(yǎng)護(hù)缺少資金和資源的支持，經(jīng)常陷入停滯的窘境，無法構(gòu)建系統(tǒng)性的精細(xì)化管理體系，導(dǎo)致相關(guān)人員的工作懈怠、態(tài)度不端。此外，設(shè)備、方案的匱乏，也進(jìn)一步加劇園林綠化養(yǎng)護(hù)的困難度和復(fù)雜度，制約長效發(fā)展和進(jìn)步。

4.實(shí)施園林養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的有效措施

4.1 制定針對性計劃

目標(biāo)規(guī)劃應(yīng)以精確的園林綠化管理為基礎(chǔ)。相關(guān)人員可以根據(jù)不同月份的情況對園林植物進(jìn)行各種保養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。以四月為例，當(dāng)氣溫持續(xù)升高，園林植物開始發(fā)芽，進(jìn)入旺盛的生長季節(jié)時，工作人員就要迅速種植晚生喬木，迅速拔除冬枯灌木，重新種植。植樹澆水，認(rèn)真對待病蟲害，做好防控工作。對于有鱗的昆蟲，可以一掃而空，深埋。對于長角甲蟲，可以用嫁接刀挑出幼蟲。園林綠化養(yǎng)護(hù)的精細(xì)化管理，需要有計劃的保證，這會影響工作的有效性，也不會常年保持園林景觀的美麗。在規(guī)劃過程中，要因地制宜，充分發(fā)揮園林綠化和維護(hù)的作用，發(fā)揮應(yīng)有的作用和價值。

4.2 合理設(shè)計養(yǎng)護(hù)管理方案

在制定園林綠化年、月、季養(yǎng)護(hù)計劃時，應(yīng)根據(jù)園林綠化養(yǎng)護(hù)過程的實(shí)際情況進(jìn)行合理調(diào)整，提高園林綠化養(yǎng)護(hù)的科學(xué)性、合理性和綜合性。在景觀養(yǎng)護(hù)中，實(shí)施精細(xì)化管理是一項(xiàng)系統(tǒng)性任務(wù)，需要明確目標(biāo)，制定科學(xué)的規(guī)劃和合理分工、行之有效的養(yǎng)護(hù)方案。同時，必須合理規(guī)劃不同任務(wù)環(huán)節(jié)的任務(wù)和目標(biāo)，優(yōu)化各項(xiàng)任務(wù)細(xì)節(jié)，維護(hù)人員必須對具體任務(wù)進(jìn)行有效指導(dǎo)。維護(hù)計劃也是精細(xì)化管理順利實(shí)施的重要保障。為此，需要深入了解該地區(qū)的氣候特征和環(huán)境條件，深入分析各種綠色植物的生長習(xí)性，做好園林綠化養(yǎng)護(hù)。相關(guān)人員可以根據(jù)不同月份的情況對園林植物進(jìn)行各種保養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理。

4.3 完善管理制度

有關(guān)部門需要立足于實(shí)際，建立與園林綠化養(yǎng)護(hù)經(jīng)濟(jì)化管理相契合的配套制度，規(guī)范相關(guān)人員的行為舉止，提高工作的成效，切實(shí)加強(qiáng)園林景觀的完整性。為實(shí)現(xiàn)景觀養(yǎng)護(hù)工作精細(xì)化管理的目標(biāo)，需要不斷優(yōu)化和完善景觀養(yǎng)護(hù)體系，對景觀養(yǎng)護(hù)過程進(jìn)行科學(xué)合理地監(jiān)督，合理分配各類監(jiān)督管理職責(zé)，并形成相應(yīng)的責(zé)任追究制度。通過消除其他聯(lián)系的分工，為專業(yè)養(yǎng)護(hù)管理人員依法依規(guī)辦事，確保園林綠化質(zhì)量和有效性提供有效的參考依據(jù)。此外，為進(jìn)一步提高維護(hù)人員的積極性，應(yīng)優(yōu)化制定相應(yīng)的評價管理制度，做好記錄維護(hù)的評價與檢查工作，將最終評價與評價相結(jié)合，結(jié)果形成有效的補(bǔ)償和懲罰措施，好的和高質(zhì)量的園林綠化工作可以為員工提供一定的物質(zhì)和精神獎勵，而綠化維護(hù)不善和工作質(zhì)量不足則需要相應(yīng)的懲罰。在科學(xué)合理的獎懲機(jī)制下，可以調(diào)動維修人員的積極性，增加維修管理的興趣。此外，要提高精細(xì)化管理的質(zhì)量，還需要提供充足的資金支持，準(zhǔn)確預(yù)算資金，實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)資金的使用。同時，我們努力深入探索有效的園林維護(hù)方法，最小的投資，最好的園林維護(hù)質(zhì)量，更好的資金使用。

4.4 提高專業(yè)養(yǎng)護(hù)管理能力

綠化人員的專業(yè)水平和素質(zhì)對整個園林綠化的整體質(zhì)量影響很大。為此，需要對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)和操作，有效提高員工自身的技能水平，以保持專業(yè)的態(tài)度來執(zhí)行各項(xiàng)工作，防止對員工產(chǎn)生負(fù)面影響，由于操作錯誤導(dǎo)致的景觀維護(hù)質(zhì)量。對錄音人員進(jìn)行定期的教育培訓(xùn)，培訓(xùn)達(dá)到一定時間和階段后建立考核制度，對錄用人員的技能水平進(jìn)行評價，以確認(rèn)和接受近期培訓(xùn)的結(jié)果?？己私Y(jié)束后，將員工的考核結(jié)果與工作績效進(jìn)行比較，對整體優(yōu)秀的員工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的員工予以開除或給予一定的警告，以激勵綠化員工熱愛園林綠化，讓園林綠化和養(yǎng)護(hù)工作更上一層樓。另外，園林綠化相關(guān)單位和機(jī)構(gòu)合理引進(jìn)了各種專業(yè)、現(xiàn)代化的人才，讓養(yǎng)護(hù)人員之間可以順暢地溝通交流。營造最佳工作氛圍，讓維修人員及時學(xué)習(xí)和補(bǔ)充各種新知識，提供交流平臺，提高維修人員自身能力水平。

4.5 培養(yǎng)專業(yè)性人才

基于園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理，應(yīng)培養(yǎng)專業(yè)性人才。當(dāng)前園林綠化養(yǎng)護(hù)的專業(yè)技術(shù)低下，阻礙精細(xì)化管理的開發(fā)和應(yīng)用。相關(guān)部門應(yīng)對外吸引優(yōu)秀的人才，對內(nèi)培養(yǎng)專業(yè)的人員，實(shí)現(xiàn)雙管齊下。一方面，可以完善招聘信息，對應(yīng)聘人員進(jìn)行園林綠化養(yǎng)護(hù)的提問和考察，減少專業(yè)培訓(xùn)的成本，引入更專業(yè)的人才；另一方面，可以進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)，邀請業(yè)內(nèi)的專家和學(xué)者進(jìn)行知識分享和資訊傳播，拓展相關(guān)人員的認(rèn)識視野和工作眼界，提高專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)。園林綠化養(yǎng)護(hù)的相關(guān)人員需要明確工作的流程和步驟，不能存在含糊不清的情況，不斷向?qū)I(yè)化、現(xiàn)代化、高效化的方向進(jìn)步。園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)管理的完善和優(yōu)化，需要以專業(yè)人才為基礎(chǔ)，相關(guān)人員只有熟悉最新的技術(shù)和方法，才能更好地維護(hù)園林景觀。

5.結(jié)語

綜上所述，園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理的意義重大，對園林景觀具有積極影響和正向作用。當(dāng)前，園林綠化養(yǎng)護(hù)還存在問題，受重視程度不夠、區(qū)域特色缺失、專業(yè)技術(shù)低下、思想觀念落后等因素的制約。因此，園林綠化養(yǎng)護(hù)精細(xì)化管理應(yīng)立足于實(shí)際，制定針對性計劃、完善規(guī)范性制度、培養(yǎng)專業(yè)性人才，實(shí)現(xiàn)長效發(fā)展和持續(xù)進(jìn)步。