□ 王傳尚

習(xí)近平總書記指出，要全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，加快建立人才資源競爭優(yōu)勢。山東省第十二次黨代會(huì)勝利閉幕不久，省委也召開人才座談會(huì)，充分體現(xiàn)了對人才工作的重視。當(dāng)前，要把人才工作放在更加突出的位置，優(yōu)化政策供給，創(chuàng)新引育方式，搭建平臺(tái)載體，為新時(shí)代現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。

釋放人才政策“強(qiáng)磁場”。人才政策是人才競爭的重要支撐，也是科技創(chuàng)新的重要變量。要想在新一輪競爭中走在前，就要不斷提高人才政策的比較優(yōu)勢和“含金量”。要圍繞外地人才怎么引、本地人才怎么留、在外人才怎么回等，分類研究制定有針對性的政策，讓各類人才引得進(jìn)、留得住、用得好。要優(yōu)化人才服務(wù)政策，加大人才教育、醫(yī)療、住房等生活保障，加強(qiáng)頂尖人才和平臺(tái)資金支持，真正讓人才感受到組織溫暖。

打好人才引育“組合拳”。人才引育是一篇大文章，只有不斷創(chuàng)新方式，才能從激烈的競爭中脫穎而出。一方面，要大力“引”，找準(zhǔn)人才聚集和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合點(diǎn)，統(tǒng)籌考慮現(xiàn)實(shí)需求和長遠(yuǎn)需求，圍繞創(chuàng)新共性“卡脖子”問題，引進(jìn)專業(yè)人才；圍繞全省十二個(gè)方面重點(diǎn)工作，有針對性地引進(jìn)各領(lǐng)域人才；創(chuàng)新柔性引才模式，支持有條件的企業(yè)設(shè)立人才飛地，讓更多優(yōu)秀人才為我所用。另一方面，要大力“育”，要加強(qiáng)創(chuàng)新型、技術(shù)型、實(shí)用型人才的培養(yǎng)使用，推動(dòng)職業(yè)教育跨越發(fā)展，探索實(shí)施“招工即招生、入企即入?！蹦Ｊ?，為企業(yè)輸送一批高技能人才。

打造人才載體“聚寶盆”。加強(qiáng)人才平臺(tái)建設(shè)，是推動(dòng)引才聚才的關(guān)鍵舉措。要做好創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，積極建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化園，讓人才將能力素質(zhì)、聰明才智轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。要做優(yōu)研發(fā)平臺(tái)，從提升科技創(chuàng)新的支撐力出發(fā)，從加強(qiáng)對研發(fā)平臺(tái)建設(shè)的投入抓起，推動(dòng)科技創(chuàng)新規(guī)?；鲩L，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。要做強(qiáng)高端平臺(tái)，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、完善高端平臺(tái)體系為目標(biāo)，樹牢“不求為我所有、但求為我所用”的理念，大力建設(shè)院士（專家）工作站，大力引進(jìn)院士及其團(tuán)隊(duì)的高端人才，推動(dòng)高端人才有效集聚、大力集聚。