《工友》編輯部：

三個月前，我從公司下班途中，接到了本地團(tuán)組織關(guān)于到光榮院參加志愿活動的通知，因我屬于其志愿者，遂當(dāng)即前往。不料，我在搽玻璃時不慎摔倒受傷。請問：我能否要求工傷賠償？？

方秀敏

方秀敏讀者：

你不能要求工傷賠償。

一方面，你不符合工傷的構(gòu)成要件。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（一）項之規(guī)定，構(gòu)成工傷的核心要件是“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害”。其中所指的“工作”，僅僅局限于勞動者所從事的、是與用人單位有關(guān)或者是受用人單位指派的工作，而不包括與用人單位毫無關(guān)聯(lián)的工作。而志愿服務(wù)是指不以獲取報酬為目的，自愿以智力、體力、技能等為他人和社會提供幫助和服務(wù)的公益性活動，即與用人單位所安排的工作無關(guān)。你也確實只是根據(jù)當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織的倡議參加志愿服務(wù)，完全屬于公司工作之外的個人行為。故盡管你盡管是在志愿服務(wù)期間、在志愿服務(wù)場所、因為志愿服務(wù)受到傷害，但卻并不在工傷之列。

另一方面，你的情形不能視同工傷。雖然《工傷保險條例》第十五條第（二）項規(guī)定，“在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的”，視同工傷。但其中強(qiáng)調(diào)的是由于突發(fā)意外事故或事件導(dǎo)致的搶險救災(zāi)，而本案的志愿服務(wù)，既非為了應(yīng)對意外事故或事件，也不屬于搶險救災(zāi)。值得一提的是，《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第五條規(guī)定：“無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償?！奔磋b于志愿活動是由于當(dāng)?shù)貓F(tuán)組織所發(fā)起，你所提供的志愿服務(wù)具有“義務(wù)幫工”性質(zhì)，故你可以要求其給予適當(dāng)補(bǔ)償。