○文/ 陳 君

今年以來，省林草局部署開展以“講政治、守紀(jì)律、勇?lián)?dāng)、善作為”為主題的“作風(fēng)建設(shè)年”活動，著眼于做，立足于實(shí)，“五抓五促”推動作風(fēng)建設(shè)走深走實(shí)。

1抓部署 促落實(shí)

局主要領(lǐng)導(dǎo)親自謀劃、親自參與、親自推動，召開3次會議專題部署推進(jìn)。制定印發(fā)《2022年“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案》，明確完成時限及要求，實(shí)行清單化式銷號管理，從“狠抓落實(shí)在‘狠’上磨意志、‘抓’上求創(chuàng)新、‘落’上顯身手、‘實(shí)’上見成效”四個方面作出安排部署。切實(shí)把學(xué)習(xí)教育、實(shí)踐鍛煉、檢視問題、整改落實(shí)貫穿活動全過程，取得階段性成效，通過發(fā)放調(diào)查問卷顯示，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部作風(fēng)“有明顯改進(jìn)”或“有改進(jìn)”的占比100%。

2抓載體 促推進(jìn)

一是開展“兩個維護(hù)”專題教育。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)成員帶頭集中研學(xué)，各處室、直屬單位列席會議學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)交流，談思想認(rèn)識、談工作措施，教育引導(dǎo)黨員、干部胸懷“兩個大局”，心系“國之大者”，切實(shí)把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為強(qiáng)化思想認(rèn)識的過程，截至目前，集中研學(xué)120余次，黨課、宣講160余次，撰寫心得體會480余篇。二是開展“喜迎二十大”系列文化活動。積極組織開展“讀習(xí)語·頌經(jīng)典”活動，舉辦習(xí)近平總書記重要論述書法作品展。開展“服務(wù)新林草、建功新時代”承諾踐諾活動，1900余名黨員干部簽訂承諾書，通過黨支部公開亮承諾、群眾評承諾，著力營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。組織黨員干部開展“黨內(nèi)法規(guī)集中學(xué)習(xí)季”，觀看紅色電影600余人次，參觀黨史主題檔案文獻(xiàn)展220余人次。三是開展“廉潔家風(fēng)”主題活動。發(fā)放《習(xí)近平關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)論述摘編》150余本，組織黨員干部開展寄送廉潔家書、參觀天府家風(fēng)館、集中觀看警示教育片《家道》、參與黨規(guī)黨紀(jì)知識競賽、“談心談話”、簽訂廉潔承諾書，引導(dǎo)黨員干部“知規(guī)矩、守底線”。

3抓制度 促長效

把“建制度、立規(guī)矩”作為改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的治本之策，將行之有效的好做法好經(jīng)驗(yàn)固化下來、上升為制度措施，及時修訂完善《局黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》《省林草局業(yè)務(wù)培訓(xùn)班管理辦法》《四川省林業(yè)和草原局約談辦法》等制度，制定清理議事機(jī)構(gòu)107個，規(guī)范機(jī)關(guān)工作制度154項(xiàng)。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部日常管理，做到以制度管人管事，通報一、二季度發(fā)文擬稿和信息報送中的典型錯情，提醒干部職工引以為戒，從日常工作中嚴(yán)格規(guī)范。健全關(guān)懷幫扶機(jī)制，開展干部任前談話20余人次、重點(diǎn)談話30余人次，及時回應(yīng)和答復(fù)干部職工期望，堅(jiān)持“六必訪”慰問干部職工9人，發(fā)放慰問金7000元，著力打造更具人情味人性化機(jī)關(guān)。

4抓融合 促實(shí)效

切實(shí)把抓作風(fēng)建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為推動中心工作的強(qiáng)大動力，緊扣林草工作實(shí)際，明確“三個三”工作總體思路，堅(jiān)持林草事業(yè)、林草產(chǎn)業(yè)“兩業(yè)并舉”，實(shí)施改革、創(chuàng)新“雙輪驅(qū)動”的務(wù)實(shí)舉措，加快推動四川林草高質(zhì)量發(fā)展取得顯著成效。持續(xù)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動，落實(shí)惠民生項(xiàng)目20項(xiàng)，確定調(diào)研課題35個，著力解決群眾“急難愁盼”問題。持續(xù)推進(jìn)林草科技幫扶，組建21個林草科技幫扶團(tuán)，全省全覆蓋開展竹產(chǎn)業(yè)、儲備林、木本油料等集中培訓(xùn)57次，培育本土技術(shù)人才320人，培訓(xùn)林（藥）農(nóng)303人次。深化“放管服”改革，切實(shí)打通服務(wù)群眾“最后一公里”，配合省政府辦公廳積極探索行政許可事項(xiàng)“一單一圖一表”管理體系，受到國辦高度肯定，以簡報專門刊載全國交流推廣。

5抓督導(dǎo) 促整改

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，立足治標(biāo)“當(dāng)下改”，著眼治本“長久立”，制定整改清單10余個，建立工作臺賬，實(shí)行逐一銷號。針對基層黨建工作中的薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)行蹲點(diǎn)督導(dǎo)，通過查問題、找癥結(jié)、壓責(zé)任、明思路、定舉措，上下聯(lián)動、精準(zhǔn)發(fā)力，進(jìn)一步理清基層黨建“誰來抓、抓什么、怎么抓”的問題。堅(jiān)持平常檢查與專項(xiàng)整治相結(jié)合，針對平常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，一對一“發(fā)點(diǎn)球”15個，促整改抓落實(shí)。扎實(shí)開展突出問題專項(xiàng)整治，組織開展“三公”經(jīng)費(fèi)管理使用問題排查整治，組織開展借培訓(xùn)名義搞公款旅游問題排查整治工作，組織開展年輕干部“涉網(wǎng)”腐敗問題排查整治，組織45歲以下干部簽訂廉潔承諾書，部門負(fù)責(zé)人與其“一對一”談心談話，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政“第一?？圩印?。