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        大數(shù)據(jù)技術(shù)在國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的應(yīng)用研究

        2022-11-16 19:14:05王亞婷
        無(wú)線互聯(lián)科技 2022年2期
        關(guān)鍵詞:管理發(fā)展

        魏 軍,王亞婷

        (國(guó)網(wǎng)甘肅省電力公司 互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部,甘肅 蘭州 730050)

        0 引言

        利用大數(shù)據(jù)技術(shù)展開(kāi)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展研究,是適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景,協(xié)調(diào)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系的重要紐帶。大數(shù)據(jù)作為信息化發(fā)展的重要產(chǎn)物,在生活與工作中得到全面應(yīng)用。國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)也受到大數(shù)據(jù)技術(shù)的影響,亟須改變傳統(tǒng)的運(yùn)營(yíng)模式??陀^來(lái)講,大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)于國(guó)有資本的運(yùn)營(yíng)發(fā)展有利有弊,既提供了發(fā)展機(jī)遇,也帶來(lái)了挑戰(zhàn)。國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)只有將大數(shù)據(jù)所帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到最大化,規(guī)避不利因素,科學(xué)應(yīng)對(duì)發(fā)展挑戰(zhàn),才能提高運(yùn)營(yíng)發(fā)展效率?;诖?研究大數(shù)據(jù)技術(shù),結(jié)合二者的優(yōu)勢(shì)展開(kāi)應(yīng)用分析,科學(xué)調(diào)整國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展模式,是提高國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)處理能力的重要舉措,也是結(jié)合新技術(shù)實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)在社會(huì)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的價(jià)值的必經(jīng)之路。

        1 大數(shù)據(jù)技術(shù)在國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的積極意義

        大數(shù)據(jù)技術(shù)在國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展中的應(yīng)用,能夠改善國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中存在的缺陷,并且提高相關(guān)資產(chǎn)管理部門(mén)的監(jiān)督能力,對(duì)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展中存在的不法行為進(jìn)行有效預(yù)防。大數(shù)據(jù)技術(shù)為國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理提供了信息共享與數(shù)據(jù)處理平臺(tái),深入挖掘國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的價(jià)值,科學(xué)管理運(yùn)營(yíng)體系,并且為制定完善的監(jiān)督方案提供數(shù)據(jù)和技術(shù)支持[1]。其意義在于科學(xué)彌補(bǔ)了國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)的短板,高效提取海量信息和樣本參照分析,解決了運(yùn)營(yíng)發(fā)展問(wèn)題。國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展,需要多方合作與協(xié)調(diào),才能更好地促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展。從保值、增值角度出發(fā),隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,政府和國(guó)有企業(yè)之間管理與發(fā)展的數(shù)據(jù)基數(shù)在不斷變大,傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析模式必然無(wú)法滿足當(dāng)前國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展的需要,利用大數(shù)據(jù)高效處理信息和數(shù)據(jù)的技術(shù)和平臺(tái)優(yōu)勢(shì),能有效解決國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展面臨的問(wèn)題,協(xié)助國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)打造和完善科學(xué)、全面的經(jīng)濟(jì)管理和運(yùn)營(yíng)體系[2]。

        2 應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展帶來(lái)的問(wèn)題

        對(duì)于國(guó)有資本來(lái)講,其在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中,需要應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷滲透,雖然大數(shù)據(jù)技術(shù)在多方面為國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)提供了便利,但是在實(shí)際探索過(guò)程中也存在一些問(wèn)題。本研究結(jié)合國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展情況分析,總結(jié)問(wèn)題如下。

        2.1 資本運(yùn)營(yíng)的人才相對(duì)匱乏

        資本運(yùn)營(yíng)需要專業(yè)的人才支持,但是受大數(shù)據(jù)體量龐大的影響,傳統(tǒng)運(yùn)營(yíng)模式必須不斷創(chuàng)新,資本運(yùn)營(yíng)相關(guān)人才在掌握基本財(cái)務(wù)知識(shí)、證券與金融知識(shí)、法律知識(shí)等基礎(chǔ)上,還要熟練掌握計(jì)算機(jī)、數(shù)據(jù)處理、信息搜集技術(shù)等,在大數(shù)據(jù)背景下,資產(chǎn)管理行業(yè)對(duì)人才的綜合能力要求更高[3]。然而,實(shí)際統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn),相關(guān)企業(yè)這類綜合型人才嚴(yán)重缺乏,大數(shù)據(jù)技術(shù)的滲透對(duì)國(guó)有企業(yè)提出了人才要求。

        2.2 社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)制有待完善

        國(guó)有資本因地位特殊,其運(yùn)營(yíng)受到的影響因素比較多,若缺乏科學(xué)完善的社會(huì)監(jiān)督保障機(jī)制,必然會(huì)出現(xiàn)運(yùn)營(yíng)管理失序的問(wèn)題[4]。特別是在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中,經(jīng)濟(jì)體系、保障體系之間缺乏平衡,且由于國(guó)民人口基數(shù)龐大,相關(guān)經(jīng)濟(jì)體眾多,經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)體量不斷增大,如何在海量信息中高效提取有價(jià)值的數(shù)據(jù)并轉(zhuǎn)化為簡(jiǎn)單高效的參考報(bào)告增加了相關(guān)部門(mén)對(duì)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)監(jiān)督管理的難度。在大數(shù)據(jù)時(shí)代下,國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)處理與監(jiān)督保障方面的信息管理經(jīng)驗(yàn)不足,都對(duì)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理的科學(xué)發(fā)展形成了阻礙,從客觀上提升了對(duì)監(jiān)督管理保障制度的技術(shù)要求。

        3 大數(shù)據(jù)視角下國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)的管理創(chuàng)新措施

        3.1 打造高質(zhì)量信息技術(shù)專業(yè)資本運(yùn)營(yíng)管理隊(duì)伍

        所有資本運(yùn)營(yíng)活動(dòng)都需要專業(yè)人才的管理,國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理也不例外。大數(shù)據(jù)環(huán)境下,相關(guān)數(shù)據(jù)處理業(yè)務(wù)對(duì)信息技術(shù)專業(yè)的人才需求大幅增加,尤其是綜合型信息管理人才。專業(yè)信息數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì)的打造,是提高國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理水平,高效發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)作用的基礎(chǔ)。為了進(jìn)一步改善人才匱乏的問(wèn)題,相關(guān)部門(mén)需采取內(nèi)外結(jié)合的方式。國(guó)有企業(yè)內(nèi)部加大對(duì)員工信息技術(shù)專業(yè)的培訓(xùn)力度,尤其是關(guān)于計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)信息技術(shù)等方面的技能要重點(diǎn)培訓(xùn),外部則可以通過(guò)薪酬與激勵(lì)制度的創(chuàng)新,吸納更多綜合型技術(shù)人才,為國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)錦上添花[5]。企業(yè)只有正確認(rèn)識(shí)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理中大數(shù)據(jù)人才的地位,結(jié)合信息處理技術(shù)要點(diǎn)積極創(chuàng)新人才管理理念,才能充分發(fā)揮專業(yè)團(tuán)隊(duì)對(duì)資本運(yùn)營(yíng)管理的輔助作用,最終才能進(jìn)一步完善國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理人才培訓(xùn)體系,在專業(yè)培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)管理中突出前瞻性與可持續(xù)性,順應(yīng)大數(shù)據(jù)背景下資本運(yùn)營(yíng)管理的發(fā)展需求。

        3.2 借助應(yīng)用數(shù)據(jù)完善資本運(yùn)營(yíng)管理社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)制

        資本運(yùn)營(yíng)管理結(jié)合大數(shù)據(jù)后,應(yīng)用數(shù)據(jù)信息量驟增,在這種情況下,社會(huì)保障監(jiān)督管理壓力明顯增加。首先,在國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理中,原有的社會(huì)保障監(jiān)督管理制度存在局限性,國(guó)有資本企業(yè)頻繁面臨兼并或者重組等情況,導(dǎo)致社會(huì)保障監(jiān)督機(jī)制存在缺陷,很多措施在執(zhí)行中受到阻礙,無(wú)法真正落地[6]。其次,員工再就業(yè)現(xiàn)象增加,剩余國(guó)有企業(yè)職工無(wú)法被市場(chǎng)企業(yè)自然吸收,這些都需要國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理模式積極創(chuàng)新,在應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)抓取相關(guān)信息的同時(shí),提高對(duì)社會(huì)保障制度的重視。以大數(shù)據(jù)技術(shù)為基礎(chǔ),及時(shí)對(duì)職工相關(guān)信息加以統(tǒng)計(jì),完善社會(huì)保障制度,能有效緩解社會(huì)再就業(yè)帶來(lái)的信息處理方面的壓力。與此同時(shí),及時(shí)對(duì)社會(huì)保障制度加以調(diào)整,綜合市場(chǎng)影響因素,打造更完善的保障機(jī)制,配合失業(yè)保險(xiǎn)制度,明確保障標(biāo)準(zhǔn),才能真正發(fā)揮社會(huì)保障制度的作用,為國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理排除風(fēng)險(xiǎn),深化資本運(yùn)營(yíng)管理工作。

        3.3 利用大數(shù)據(jù)信息技術(shù)營(yíng)造理想與完善的資本市場(chǎng)環(huán)境

        在社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)受到市場(chǎng)資本的影響,在運(yùn)營(yíng)管理中極易出現(xiàn)資金短缺的現(xiàn)象,雖然過(guò)程短暫,但是依然會(huì)威脅到國(guó)有資本的運(yùn)營(yíng)安全。國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理,必須以市場(chǎng)為運(yùn)行載體,充分分析市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),優(yōu)化信息提取技術(shù),對(duì)比信息樣本分析,加快實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本的健康運(yùn)營(yíng)。加大對(duì)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)環(huán)境的改善,通過(guò)市場(chǎng)資本秩序的調(diào)整與運(yùn)行體系的完善,進(jìn)一步落實(shí)信息監(jiān)督工作。通過(guò)大數(shù)據(jù)信息技術(shù),及時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)加以優(yōu)化,由此來(lái)實(shí)現(xiàn)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)發(fā)展與資本市場(chǎng)發(fā)展的供需平衡,增強(qiáng)國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理抵抗能力。當(dāng)然,理想數(shù)據(jù)環(huán)境的營(yíng)造,社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的維持,還需要大量數(shù)據(jù)技術(shù)平臺(tái)和人才組織的參與。多方相互制衡與監(jiān)督,才能形成科學(xué)合力,提升國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理水平。由于國(guó)有資本的特殊性,相關(guān)部門(mén)也需要對(duì)中介組織在實(shí)際參與中存在的不匹配問(wèn)題進(jìn)行改善,打造更完善的輔助運(yùn)營(yíng)管理監(jiān)督體系。只有國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理單位、中介組織、資本市場(chǎng)等就國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)聯(lián)合展開(kāi)探索,充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)在其中的有效性與實(shí)時(shí)性,多方約束與自我約束共同進(jìn)行,才能在大數(shù)據(jù)背景下?tīng)I(yíng)造更理想與有序的資本運(yùn)營(yíng)環(huán)境。

        4 結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,對(duì)于大數(shù)據(jù)的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理來(lái)講,大數(shù)據(jù)技術(shù)為其提供了很多技術(shù)與管理方面的便利。尤其是在數(shù)據(jù)信息處理方面,大數(shù)據(jù)技術(shù)加大了企業(yè)和管理部門(mén)對(duì)有效數(shù)據(jù)的挖掘力度和提效增值,在國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中充分發(fā)揮了信息技術(shù)的作用,打造出更理想、有序的國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理模式。但其中存在的一些問(wèn)題,例如專業(yè)信息技術(shù)人才的匱乏、數(shù)據(jù)體量過(guò)大帶來(lái)的監(jiān)督保障困難等問(wèn)題也不可忽視。為了實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)技術(shù)在國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)中作用的最大化,相關(guān)部門(mén)應(yīng)積極探索科學(xué)有效的技術(shù)措施,培養(yǎng)綜合能力較強(qiáng)的信息型人才,只有這樣才能有效解決大數(shù)據(jù)背景下國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,打破發(fā)展局限,營(yíng)造更理想的運(yùn)營(yíng)管理環(huán)境,完善監(jiān)督管理體系。結(jié)合大數(shù)據(jù),通過(guò)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的打造,未來(lái)相關(guān)部門(mén)將有能力高效組織科學(xué)專業(yè)的培訓(xùn)活動(dòng),不斷為國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)和管理人員灌輸新的思想,借助大數(shù)據(jù)技術(shù)這一新時(shí)代利器,大幅提高國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)管理質(zhì)量。

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