牛萬(wàn)強(qiáng)

（邯鋼集團(tuán)衡水薄板有限責(zé)任公司，衡水 053000）

奮斗百年路，啟航新征程。在現(xiàn)代企業(yè)中，黨組織逐漸把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，結(jié)合企業(yè)的核心精神，更高效地解決當(dāng)前企業(yè)面臨的問(wèn)題，并兼顧政治和經(jīng)濟(jì)的同時(shí)發(fā)展，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新企業(yè)的生產(chǎn)模式和管理模式，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。尤其是國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，離不開(kāi)黨組織的監(jiān)督，企業(yè)的核心和黨的精神理念息息相關(guān)，有助于明確國(guó)企的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，維護(hù)廉潔的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，自下而上地加強(qiáng)黨建工作，開(kāi)啟國(guó)有企業(yè)改革的新篇章?！皬膰?yán)治黨”是黨組織秉持的黨建理念，而黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合實(shí)踐，為企業(yè)的員工展示了黨的先鋒精神和模范作用，發(fā)揮著重要的影響，有益于企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。

此外，在新時(shí)代背景下，我國(guó)積極推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合，能夠促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展，保障企業(yè)的充沛活力。比如，黨的十八大以來(lái)，中央及國(guó)資委對(duì)企業(yè)黨建提出了新的要求，希望企業(yè)通過(guò)高質(zhì)量的黨建引領(lǐng)高質(zhì)量的發(fā)展，并督促企業(yè)黨組織抓好黨建的關(guān)鍵，對(duì)思想、責(zé)任、義務(wù)形成新的認(rèn)識(shí)，制定嚴(yán)格的考評(píng)機(jī)制，使得黨員的素養(yǎng)和能力大幅提高。中共中央頒布了《中國(guó)共產(chǎn)黨國(guó)有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，明確要求加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)抓好、抓牢黨建工作，向黨中央看齊，提高推動(dòng)企業(yè)黨建質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。因此，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的實(shí)踐，只有追求高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)，才能推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。

當(dāng)前，部分企業(yè)黨建工作的開(kāi)展沒(méi)有把握好正確的方向，很難深度融入黨組織精神的“根”與“魂”，在態(tài)度和能力上都存在明顯的短板，沒(méi)有制定完善的管理體系，限制了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變，無(wú)法高效地提高企業(yè)效益。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的提高，企業(yè)對(duì)生產(chǎn)效益有著更高的追求，受到黨建人才匱乏、宣傳工作力度不夠、監(jiān)管疏漏等因素的影響，企業(yè)難以將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐，加上缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所制定的實(shí)踐措施往往跟不上時(shí)代的變化，無(wú)法為企業(yè)的發(fā)展提供活力。

基于此，我國(guó)積極推動(dòng)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分融合黨組織的精神，使得黨建工作更具活力，能夠從經(jīng)濟(jì)活力、控制力、政治思想、黨員精神等多方面促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。只有既明確了改革方向，又能貫徹落實(shí)黨組織的精神理念，將理論和實(shí)踐充分結(jié)合，深入探索符合時(shí)代需求的發(fā)展模式，才能夠保障企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。因此，要明確黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐面臨的困境，繼而結(jié)合實(shí)際情況制定出精準(zhǔn)的應(yīng)對(duì)措施。

一、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的困難

近年來(lái)，黨組織積極推動(dòng)企業(yè)黨建工作的建設(shè)，深度融合政治思想和經(jīng)濟(jì)理念，這是企業(yè)保持正確發(fā)展方向的重要保障。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合實(shí)踐，主要是為了充分發(fā)揮政治思想優(yōu)勢(shì)，全面落實(shí)從嚴(yán)治黨的要求，加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，并且使得更多的員工對(duì)黨組織精神形成正確的認(rèn)識(shí)，打好群眾基礎(chǔ)，吸納更多優(yōu)秀的員工加入黨組織，創(chuàng)新企業(yè)工作理念，為其發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力。但是，就目前而言，企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的實(shí)踐面臨著諸多困難，各方面都很難達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。另外，黨員素質(zhì)和能力參差不齊，無(wú)法真正貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的理念，部分黨員甚至出現(xiàn)了違法亂紀(jì)的作風(fēng)問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃都產(chǎn)生了重要影響，難以全面推進(jìn)黨建工作。

（一）融合深度不足，成效明顯低下

黨的十八大以來(lái)，黨中央強(qiáng)調(diào)貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨的責(zé)任，凸顯黨建工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的優(yōu)勢(shì)。但是在企業(yè)的實(shí)踐中，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐并未取得良好的成效，部分企業(yè)因融合深度不足，難以促進(jìn)二者相輔相成，逐漸走向偏廢，即便形成了互補(bǔ)互利的關(guān)系，也很難保障企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?？v觀其因，企業(yè)不重視黨建工作建設(shè)，更注重推進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)的開(kāi)展，沒(méi)有將黨組織的精神切實(shí)落實(shí)到黨建工作中，只是在表面上做出革新，對(duì)其本質(zhì)卻置之不理，很難起到積極的促進(jìn)作用。

（二）缺乏深入研究，黨建機(jī)制不完善

抓好當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建工作是黨組織的重要責(zé)任，也是將黨建精神和文化的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)活力的最佳方式。但是，企業(yè)往往只重視經(jīng)濟(jì)效益的提高，缺乏對(duì)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的認(rèn)識(shí)和研究，沒(méi)有在科學(xué)的指導(dǎo)下完善黨建機(jī)制和全面加強(qiáng)黨建工作。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)階層始終把經(jīng)濟(jì)發(fā)展放在首要位置，而忽視黨建工作，自然無(wú)法探究黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)間的聯(lián)系，缺乏整體的布局，使得企業(yè)的旺盛勢(shì)頭成為階段性發(fā)展，無(wú)法保障企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)效益。

（三）黨建機(jī)構(gòu)內(nèi)部缺乏科學(xué)性

現(xiàn)如今，我國(guó)眾多企業(yè)黨建工作部門(mén)的內(nèi)部設(shè)計(jì)不合理，沒(méi)有明確各人員的具體職責(zé)，對(duì)黨建工作形成了許多障礙，不利于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的實(shí)踐。因此，企業(yè)黨建部門(mén)的設(shè)計(jì)要加強(qiáng)科學(xué)的指導(dǎo)，充分結(jié)合新時(shí)代黨建的總體要求，牢牢把控黨建工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能發(fā)揮黨組織的核心作用。許多企業(yè)因忽視了黨建工作的重要性，缺乏嚴(yán)格的黨員考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)機(jī)制，沒(méi)能提高黨員的素質(zhì)和能力，長(zhǎng)此以往會(huì)限制黨建工作的順利開(kāi)展，也不利于貫徹黨組織的精神理念，甚至影響企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制，無(wú)法保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（四）忽視基層黨建工作

基層是企業(yè)運(yùn)行最龐大的群體，能對(duì)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合產(chǎn)生重要影響。但是，越來(lái)越多的企業(yè)不重視基層黨組織的建設(shè)，黨建工作力度不足，難以發(fā)揮黨組織的先鋒作用，無(wú)法切實(shí)提高基層員工的工作能力，使其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)都在逐漸降低，很難為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才。此外，基層員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，認(rèn)為黨建工作的推進(jìn)與其無(wú)關(guān)，這不利于整體黨建工作管理體系的運(yùn)行，甚至部分員工會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，因此基層黨建工作的開(kāi)展尤為重要。

總之，新時(shí)代新思想，企業(yè)勢(shì)必要將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，才能夠適應(yīng)時(shí)代的變化，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益。不僅如此，還可增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，彰顯企業(yè)的核心價(jià)值，使企業(yè)能夠在困境中攻堅(jiān)克難，穩(wěn)步前進(jìn)。

二、黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐的重要性

首先，在新時(shí)代，企業(yè)的發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式才能適應(yīng)當(dāng)前的改革洪流，在“新”字上尋求突破，推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的實(shí)踐，才能確保企業(yè)富有活力。黨組織始終秉持著“從嚴(yán)治黨”的理念，重視對(duì)形式主義的整治，崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)?shù)木?，?duì)工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、組織紀(jì)律、黨員作風(fēng)等有著嚴(yán)格的要求，只有這樣才能保障我國(guó)黨組織的興盛。因此，積極推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐，能夠切實(shí)融入黨組織的工作精神，加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，也能夠促進(jìn)企業(yè)的改革與穩(wěn)步發(fā)展。

企業(yè)的發(fā)展成果是檢驗(yàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐的最佳方法，是否能夠取得良好的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，關(guān)鍵在于能否有效推進(jìn)黨建工作，將政治思想優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)活力，充分發(fā)揮黨組織的精神，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)階層起到積極的促進(jìn)作用，彰顯黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力。

其次，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐能夠互補(bǔ)互利，發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，共同穩(wěn)步發(fā)展。在現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的洪流中，企業(yè)要想保持核心競(jìng)爭(zhēng)力，就要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，深度融合黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，助推企業(yè)的繁榮發(fā)展。

比如，2021年浙江省嘉興市嘉善縣干窯鎮(zhèn)報(bào)送的《浙江雙飛無(wú)油軸承股份有限公司：構(gòu)建企業(yè)黨建與發(fā)展工作“雙強(qiáng)共贏”模式》獲評(píng)全國(guó)兩新黨建“優(yōu)秀案例”（提名）。此公司在科學(xué)指導(dǎo)下，積極加強(qiáng)黨建工作，尤其注重企業(yè)基層的黨建組織建設(shè)，充分將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。因此，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，是經(jīng)濟(jì)與政治的聯(lián)合，能夠相互促進(jìn)、相輔相成，使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益達(dá)到最大化。

最后，要想穩(wěn)步推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深入融合的實(shí)踐，就要正確認(rèn)識(shí)到當(dāng)前面臨的困難，還要明確黨組織建設(shè)的重要性，企業(yè)在注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，更要重視企業(yè)黨建工作的推進(jìn)，才能保障企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

三、推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的舉措

既然明確了當(dāng)前黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐的困難，又正確認(rèn)識(shí)到其融合的重要性，那么就要制定更加精準(zhǔn)的應(yīng)對(duì)策略，突出黨建工作推進(jìn)的重點(diǎn)，保障企業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)力的提高。黨旗紅，事業(yè)興。對(duì)黨建工作的創(chuàng)新實(shí)踐，能夠展現(xiàn)全新的企業(yè)風(fēng)貌和精神氣質(zhì)，企業(yè)要切實(shí)抓好黨建工作，用行動(dòng)詮釋黨員精神，發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，凝聚理想和信念，將黨組織精神轉(zhuǎn)發(fā)為企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。

（一）完善黨建工作體系

當(dāng)前，很多企業(yè)正面臨著諸多的發(fā)展困難，要想將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐，就要從治理體系、組織體系、考核體系等多個(gè)方面開(kāi)展黨建工作，明確企業(yè)的文化精神和發(fā)展戰(zhàn)略，充分了解基層員工的實(shí)際需求，制定出一套符合實(shí)際的黨建工作體系，才能保障企業(yè)的穩(wěn)定。企業(yè)要健全考核機(jī)制，提出基本的考核要求，制定更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，把黨員的業(yè)務(wù)能力作為考核重點(diǎn)，繼而對(duì)其思想、態(tài)度等方面加以考評(píng)，環(huán)環(huán)相扣，確保黨員思想的正確性；將干部選拔和獎(jiǎng)懲制度相結(jié)合，激起黨員的競(jìng)爭(zhēng)欲望，促進(jìn)黨建工作的推進(jìn)；在此基礎(chǔ)上革新治理體系和督導(dǎo)體系，層層遞進(jìn)，逐漸構(gòu)建出完善的黨建工作體系，保障黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合。

（二）創(chuàng)新黨建工作形式，貫徹黨組織精神理念

很多企業(yè)黨建工作推進(jìn)難度的提升皆是因?yàn)榛鶎訂T工意識(shí)不足，沒(méi)有響應(yīng)黨建號(hào)召，甚至對(duì)“從嚴(yán)治黨”的理念置之不理，搞形式主義。因此，企業(yè)要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，聯(lián)合企業(yè)內(nèi)部不同的部門(mén)組織黨建活動(dòng)競(jìng)賽，從而貫徹黨組織的精神理念，培養(yǎng)基層員工的黨員意識(shí)。

比如，山東省德百集團(tuán)堅(jiān)持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐，把商場(chǎng)辦成了紅色商校，企業(yè)內(nèi)部黨組織引領(lǐng)著眾多人才傳承“紅色基因”和“紅色文化”，做到了“先插紅旗占陣地，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”。通過(guò)舉辦相關(guān)的黨建活動(dòng)和黨員培訓(xùn)，不僅提高了黨員的素質(zhì)和能力，還加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)，始終堅(jiān)持走融合發(fā)展的道路，充分發(fā)揮其各自的優(yōu)勢(shì)，保障企業(yè)的發(fā)展活力。

（三）增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

時(shí)代在進(jìn)步，企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展。在現(xiàn)代化企業(yè)中，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的體現(xiàn)，如果能夠貫徹落實(shí)中國(guó)特色社會(huì)主義新思想，做好基層黨建工作的推進(jìn)，必定能提升企業(yè)效益。因此，為了促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度融合，就要加強(qiáng)黨的精神理念的宣傳，引導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部基層群眾增強(qiáng)自律意識(shí)，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。企業(yè)在推進(jìn)黨建工作的同時(shí)，還要兼顧培養(yǎng)優(yōu)秀人才，在培訓(xùn)、管理、引進(jìn)等方面要制定符合實(shí)際的策略，并注重人才的思想品質(zhì)和責(zé)任意識(shí)，選拔出更加優(yōu)秀的新型人才。除此之外，企業(yè)還要優(yōu)化獎(jiǎng)懲機(jī)制，依據(jù)員工為企業(yè)所做的貢獻(xiàn)予以獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)形式主義者實(shí)施懲戒，激勵(lì)員工為推進(jìn)黨建工作出一份力，公平公正的管理機(jī)制有利于增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

結(jié) 語(yǔ)

綜上所述，企業(yè)將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合實(shí)踐，能夠有效發(fā)揮政治思想和經(jīng)濟(jì)理念的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，同時(shí)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨組織的基本要求，才能夠促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步前進(jìn)。因此，企業(yè)要明確黨建工作推進(jìn)所面臨的困境，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，制定更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)，為企業(yè)的繁榮發(fā)展提供助力。