唐自榕

（福建高速中化石油有限公司，福建 福州 350000）

在企業(yè)內(nèi)部管理工作進行時，通過實施會計核算工作，可保障企業(yè)詳細分析經(jīng)營時產(chǎn)生的每一項指標數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果，采取有效措施增強企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量。但是，目前很多企業(yè)的會計核算體系并不完善，存在缺陷，導(dǎo)致會計核算過程中屢屢出現(xiàn)問題，無法保障企業(yè)在競爭環(huán)境下占據(jù)優(yōu)勢。為此，就要求企業(yè)在發(fā)展過程中，能夠重視審視會計核算時出現(xiàn)的問題，并且積極優(yōu)化會計核算體系，最終保障會計核算工作能夠適合企業(yè)發(fā)展，為企業(yè)未來發(fā)展經(jīng)濟帶來有利的條件與保障。

一、會計核算概述

企業(yè)會計核算工作主要是指企業(yè)在正常運營以及發(fā)展過程中，由財務(wù)人員執(zhí)行的以貨幣為主要計量單位，詳細記錄及管理資金運行狀況，持續(xù)落實報賬工作、算賬工作、記賬工作的總稱。企業(yè)會計核算普遍針對已完成或者已發(fā)生經(jīng)濟活動展開事后核算，如今伴隨企業(yè)內(nèi)部控制工作逐步推進，企業(yè)內(nèi)部管理標準也隨之提高。企業(yè)會計核算早已在經(jīng)濟活動發(fā)展過程中，從事后核算向事前以及事中核算、控制等方面轉(zhuǎn)變，可切實強化預(yù)測以及管理企業(yè)經(jīng)濟活動的效果。企業(yè)事前核算，主要是指在展開經(jīng)濟活動前期展開預(yù)測工作，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提供更多依據(jù)；而企業(yè)事中控制主要是企業(yè)財務(wù)管理部門針對現(xiàn)有經(jīng)濟活動展開及時監(jiān)督及核算，適當控制經(jīng)濟活動，以保障相關(guān)經(jīng)濟活動能夠按照具體順序落實下去。企業(yè)會計核算基本方法以填制、審核憑證、復(fù)式記賬以及賬簿等為主，會計人員在具體執(zhí)行核算工作時，需要計算成本、核對賬簿以及清查財產(chǎn)，并且編制報表，將企業(yè)的所有財務(wù)情況做到心中有數(shù)。

二、企業(yè)會計核算中的問題

（一）管理制度不夠完善

如今，我國大多數(shù)企業(yè)對財務(wù)管理和會計這一方面的工作并不重視。伴隨中小企業(yè)規(guī)模逐步壯大，越來越多的企業(yè)已經(jīng)逐步創(chuàng)建會計核算制度，但由于欠缺完善的內(nèi)部控制機制，尤其是對于一些小型企業(yè)來講，并未清晰了解會計核算主體，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員不僅是企業(yè)的經(jīng)營者，同時也是企業(yè)所有者，資金往來相對混亂，而財務(wù)人員在工作過程中，則難以清楚核算企業(yè)的每一筆資金流動狀況，甚至個別民營企業(yè)財務(wù)人員都是家族內(nèi)成員，由家族內(nèi)成員負責(zé)管理財務(wù)工作，審核崗位、記賬崗位、出納崗位都由一人擔(dān)任，導(dǎo)致企業(yè)賬戶如同虛設(shè)，很多往來款項都直接進入個人的賬戶，在結(jié)算時并未開具正規(guī)的發(fā)票，這便為后期的會計核算工作帶來了重大負擔(dān)。

（二）會計核算缺乏獨立性

對于個別中型企業(yè)小型企業(yè)來講，由于并未深刻認知會計核算工作對企業(yè)未來發(fā)展的重要性，關(guān)于會計核算并未進行深層次的了解，甚至有一些人員認為會計工作就是“記賬工作”，無法為企業(yè)的發(fā)展帶來實際效益。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)常安排企業(yè)會計人員從事其他工作，導(dǎo)致會計人員不能將所有精力投入在會計核算進程中，最終影響財會部門的工作。實質(zhì)上，企業(yè)會計部門和其他部門業(yè)務(wù)間有一定的交叉性，這便導(dǎo)致會計核算工作喪失了獨立性，而企業(yè)會計人員經(jīng)常迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力或管理層壓力，因個人利益而出現(xiàn)了一些違規(guī)操作的現(xiàn)象，影響企業(yè)健康發(fā)展。

（三）會計核算監(jiān)管不到位

只有創(chuàng)建完備的內(nèi)控體系，才能保障企業(yè)的會計核算工作有序落實。但是，如果只創(chuàng)建了體系，卻未執(zhí)行到位，也會影響整體效果。目前，很多企業(yè)內(nèi)部都存在會計核算監(jiān)管不到位的問題，影響會計核算工作的深入展開。企業(yè)應(yīng)用內(nèi)部控制體系時，需要調(diào)動相關(guān)人員的自我約束能力，保障企業(yè)財產(chǎn)不受侵犯。在企業(yè)運作之際，大多管理人員并未真正意識到內(nèi)部控制工作的價值，并未創(chuàng)建相關(guān)體系，而且監(jiān)管力度較小，極有可能致使企業(yè)資源和資金得不到合理應(yīng)用，嚴重浪費資金。

（四）財務(wù)人員能力欠缺

眾所周知，企業(yè)內(nèi)部才會工作人員屬于企業(yè)會計核算活動的主要執(zhí)行者，財務(wù)人員本身素養(yǎng)是高是低，直接影響企業(yè)財會核算工作結(jié)果。一般來講，只有正規(guī)企業(yè)在招募財務(wù)人員時，會針對財務(wù)人員資質(zhì)證明資料加以審核。在很多情況下，一些企業(yè)并未按照專業(yè)的資質(zhì)審核流程去招聘人員，導(dǎo)致所招聘的財務(wù)人員自身素質(zhì)偏低，甚至一些人員欠缺信息化操作技巧和經(jīng)驗，無法有效展開會計活動。此外，個別企業(yè)財務(wù)人員和會計人員崗位均由其他崗位職工兼任，而這些職工并非科班出身，本身能力有待改進，在處理會計工作時，很有可能出現(xiàn)問題。

三、企業(yè)會計核算改善策略

（一）完善財務(wù)管理制度，規(guī)范會計核算流程

對于企業(yè)來講，在發(fā)展過程中，若未有效落實會計核算工作，則有可能會嚴重浪費資金，無法按照項目建設(shè)特點展開精細化資源管理和資金管理工作，不能有效發(fā)揮資金和資源的實際作用，致使企業(yè)在發(fā)展過程中無法合理使用資金，嚴重制約企業(yè)會計核算工作的進展。為此，企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建相對完備的會計核算工作制度，在完善制度支持下，展開高水平會計核算工作，改善原有會計核算工作現(xiàn)狀，提高會計核算工作質(zhì)量。管理人員需要在關(guān)注項目利潤基礎(chǔ)上，明確會計核算價值，考慮到行業(yè)發(fā)展特點，建構(gòu)管理新思想，落實管理思維以及目標，以保障企業(yè)會計核算工作順利落實。

與此同時，企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)相關(guān)的內(nèi)部會計人員，從不同角度思考會計核算工作，重視革新會計管理思維，并且保證會計核算工作具有獨立性，這樣才可以防止會計核算工作長期處于被動地位，增加會計核算工作自主性，促使管理人員通過會計核算結(jié)果，便可全面分析企業(yè)資金狀況，了解企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)的資金管理問題，為后期的管理工作以及資金配置資源應(yīng)用工作帶來有力支持。

最后，企業(yè)要重視針對會計核算流程加以優(yōu)化，保證會計核算流程更具有規(guī)范性。會計核算流程的規(guī)范化管理目的，在于提高企業(yè)會計核算效率，在短暫時間內(nèi)有效完成會計核算工作。因此，就要求企業(yè)收集成本信息，針對所收集的信息加以總結(jié)，企業(yè)相關(guān)部門要檢查以及核實會計核算信息是否具有可靠性，而企業(yè)金融服務(wù)部門要在其他部門核算的基礎(chǔ)上，繼續(xù)核算成本會計。企業(yè)規(guī)劃以及業(yè)務(wù)機構(gòu)，需要針對會計結(jié)果展開評估，以便能保障會計結(jié)果具有可靠性和精準性，真正縮短會計核算時間，保證會計核算結(jié)果真實、可靠，最終提高企業(yè)會計工作質(zhì)量。

（二）建立獨立核算制度，提高會計核算質(zhì)量

首先，企業(yè)要注重創(chuàng)建獨立的核算制度，針對會計憑證展開嚴格控制進一步，規(guī)定憑證流轉(zhuǎn)程序，保障憑證流轉(zhuǎn)過程更合理、更規(guī)范。同時，要針對會計憑證加以嚴格設(shè)置，確保連續(xù)編號，針對會計憑證要進行嚴格填制以及復(fù)核，一切工作都需要在法律程序允許范圍內(nèi)，針對虛假的以及違法的原始憑證，需要及時面向單位領(lǐng)導(dǎo)人員以及部門進行報告，追究其適當?shù)呢?zé)任。如若憑證不合理、不科學(xué)，則可以不接受。如若憑證不準確以及不完整，需要將其退回處理，要求具體的辦理人員重新改正以及補充。

其次，企業(yè)應(yīng)設(shè)置完備的會計機構(gòu)，負責(zé)落實獨立核算管理工作。結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務(wù)和財務(wù)收支情況，設(shè)置專業(yè)的會計機構(gòu)，配備專業(yè)的會計人員，屬于企業(yè)有效落實獨立會計核算工作的前提。按照不相容職務(wù)相分離的原則，進一步授權(quán)以及批準，明確所有權(quán)責(zé)、權(quán)限，形成相互制衡的制度。因此，企業(yè)管理者要創(chuàng)建符合市場經(jīng)濟發(fā)展要求的內(nèi)部考核評價機制，并且進一步理清責(zé)任權(quán)力和利益間的關(guān)系。由專業(yè)會計機構(gòu)落實科學(xué)的會計制度，保障所執(zhí)行的會計核算工作符合會計制度要求。制定會計制度時，要遵循統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)以及分級管理的相關(guān)原則，會計制度主要內(nèi)容包含會計科目、報表、核算流程、工作規(guī)范、監(jiān)督以及檢驗等多項內(nèi)容，企業(yè)為了能夠強化整體的管理效果，需要遵守統(tǒng)一會計制度規(guī)范要求，并且可以統(tǒng)一規(guī)范核算方法。比如，針對財務(wù)分析、成本核算、內(nèi)部牽制以及稽核制度等進行嚴格規(guī)定，在制定會計制度后，需要認真執(zhí)行下去。但需要注意的一點，會計制度實則絕非一成不變，而是在經(jīng)濟不斷發(fā)展背景下，人們認知有所提升，會計制度也需要相應(yīng)地做出變革，這樣才能在潛移默化中提高企業(yè)會計核算整體質(zhì)量，并且彰顯企業(yè)會計核算獨立性，提高整體會計核算水平，為日后順利落實財務(wù)工作做好鋪墊。

最后，需要注意一點，在創(chuàng)建獨立核算制度時，需要明確會計核算主體。企業(yè)會計核算需要適應(yīng)稅務(wù)機關(guān)針對企業(yè)稅收征管的相關(guān)要求，凡是和企業(yè)業(yè)務(wù)有關(guān)的經(jīng)營人員、家庭資產(chǎn)以及收支等，都應(yīng)被剔除，進一步規(guī)范企業(yè)會計核算主體，這樣更有利于提高稅收征管效果，防止企業(yè)利用會計主體不清晰這一漏洞偷稅以及漏稅。與此同時，會計主體需要展開獨立核算工作，所執(zhí)行的會計核算工作需要從企業(yè)角度出發(fā)，了解企業(yè)的所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)，不可與其他會計主體相互混淆，這樣才能保障會計核算的質(zhì)量。

（三）落實相關(guān)監(jiān)督管理，強化財務(wù)管理意識

首先，企業(yè)要健全所有的管理制度，強化財務(wù)管理意識。企業(yè)經(jīng)營人員在制定完善的會計管理制度以及有關(guān)標準之際，要考慮到企業(yè)的整體利益，以實際利益為根本落腳點，優(yōu)化內(nèi)部會計管理制度、會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部稽核制度以及成本核算制度等，重視建設(shè)內(nèi)部控制制度。通過健全內(nèi)部控制機制，保障每一項管理制度能在企業(yè)內(nèi)部順利落地，增強企業(yè)會計核算的精準性、完整性。必要之際，需要發(fā)展會計電算化策略，應(yīng)用先進的技術(shù)以及系統(tǒng)收集相關(guān)數(shù)據(jù)，并且在內(nèi)部共享有關(guān)數(shù)據(jù)，為管理人員提供重要的數(shù)據(jù)參考，以便于企業(yè)經(jīng)營人員做出正確決策，這樣才能真正提升企業(yè)內(nèi)部管理工作的實際效率，并且切實改善企業(yè)會計核算工作現(xiàn)狀，提高會計核算工作成效。

其次，要強化企業(yè)外部監(jiān)督以及執(zhí)法，真正提高監(jiān)督和管理質(zhì)量。通過加大外部力量的監(jiān)管，有效約束以及監(jiān)督企業(yè)會計工作。具體來講，要做到下面兩點：一方面，政府應(yīng)出具對應(yīng)的法律法規(guī)，由專業(yè)的稅務(wù)部門、工商部門、證券部門、財政部門和有關(guān)其他部門，結(jié)合法律法規(guī)的具體要求，針對企業(yè)會計核算工作展開審核。如果企業(yè)未依法設(shè)置會計賬簿，或者是存在賬外賬現(xiàn)象，則可以按照具體的法律法規(guī)，針對其進行處罰。另一方面，要重視增加全社會關(guān)于企業(yè)的監(jiān)督。一般來講，主要是以會計中介機構(gòu)為主，實施社會監(jiān)督工作，尤其接受他人委托，重視審核企業(yè)會計核算工作現(xiàn)狀，創(chuàng)建對應(yīng)的監(jiān)督機制，而且現(xiàn)有的會計監(jiān)督也需要跟上社會發(fā)展腳步，推動督查以及督辦制度整改工作，并且有效落實監(jiān)督和管理工作，真正強化企業(yè)會計核算監(jiān)督工作的有效性，保障企業(yè)內(nèi)部會計核算工作能按部就班地落實下去，為企業(yè)財務(wù)管理和會計管理工作提供有效支持。

（四）提高財務(wù)人員能力，實施科學(xué)核算辦法

在現(xiàn)代企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中，要注重考慮市場環(huán)境，并且關(guān)注外部政策相關(guān)要求。這一過程中，需要現(xiàn)代企業(yè)注重提高本公司內(nèi)部財務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，加強其職業(yè)執(zhí)業(yè)能力，提高道德修養(yǎng)水平。為此，現(xiàn)代企業(yè)需要高度關(guān)注財務(wù)崗位培訓(xùn)工作，建立完善的財務(wù)崗位培訓(xùn)體系。首先，要了解財務(wù)人員具體工作情況，掌握其是否具有扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，為其提供更新專業(yè)知識的培訓(xùn)活動，尤其是在我國會計行業(yè)、稅務(wù)行業(yè)等有關(guān)政策發(fā)生變更時，要組建專業(yè)且極具針對性的培訓(xùn)活動，以保障現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)人員能在第一時間內(nèi)了解最新的法律政策及法規(guī)內(nèi)容。結(jié)合具體要求和標準，調(diào)節(jié)工作方法以及核算的流程。與此同時，現(xiàn)代企業(yè)要加大優(yōu)質(zhì)會計人才儲備容量，為后期有序優(yōu)化及創(chuàng)新財務(wù)管理工作提供強大的人力支持，進而為現(xiàn)代企業(yè)落實個強項目提供有利的條件。

除此之外，現(xiàn)代企業(yè)要合理設(shè)置財務(wù)崗位，明確每一財務(wù)人員的具體職責(zé)。如今，隨著現(xiàn)代企業(yè)的項目數(shù)量不斷增多，存在多項目并行的情況，這就需要細致化了解財務(wù)人員工作職責(zé)。只有當其了解自身工作重要性和內(nèi)容時，才能對崗位負責(zé)，把握資金流向，增強現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)項目會計核算結(jié)果科學(xué)性、精準性。最后，現(xiàn)代企業(yè)要注重提示相關(guān)財務(wù)人員積極學(xué)習(xí)全新的知識，了解行業(yè)動態(tài)，掌握先進經(jīng)驗及方法，增強專業(yè)化水準以及綜合素質(zhì)，強化自身的風(fēng)險意識，以便能真正適應(yīng)新形勢的發(fā)展需求，防止因人為因素而在項目會計核算過程中出現(xiàn)主觀風(fēng)險，保障現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)項目會計核算的整體品質(zhì)。

四、結(jié)束語

綜上所述，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，要做好會計核算工作。如今，企業(yè)競爭環(huán)境極其激烈，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要意識到會計核算對企業(yè)未來發(fā)展的重要意義，采用有效的管理措施，結(jié)合企業(yè)本身具體情況以及每一項業(yè)務(wù)的特點，對應(yīng)的調(diào)整會計核算內(nèi)容及方案，形成高效且嚴謹?shù)臅嫼怂泱w系，以便能切實展示企業(yè)實際發(fā)盈狀況，凸顯企業(yè)業(yè)務(wù)特點，最大限度防范項目落實過程中出現(xiàn)的各種經(jīng)營風(fēng)險，進而保障企業(yè)及相關(guān)項目在激烈市場下保持競爭優(yōu)勢，創(chuàng)造更客觀的利潤空間。