□ 垣曲縣紀委監(jiān)委

今年以來，垣曲縣紀委監(jiān)委以作風(fēng)大整頓為抓手，緊扣“敢、勤、善、促”四個字，面向全縣抓落實。

一是強化“敢落實”的勇氣擔當。

把抓落實政治檢驗，體現(xiàn)到實際工作中、體現(xiàn)到一言一行上，做到貫徹落實不打折扣、不搞變通。突出責(zé)任這個核心，針對當前干部隊伍中出現(xiàn)的責(zé)任落實有偏差、壓力傳導(dǎo)不到位等問題，縣紀委監(jiān)委緊密結(jié)合作風(fēng)大整頓活動的開展，緊盯黨委（黨組）主體責(zé)任、“一把手”第一責(zé)任人職責(zé)以及班子成員“一崗雙責(zé)”的落實情況進行專項監(jiān)督檢查，通過發(fā)現(xiàn)一批、約談一批、問責(zé)一批、通報一批，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的壓力，以“三大責(zé)任”落地生根錘煉各級黨員干部真抓實干、擔當作為的勇氣。

二是歷練“勤落實”的作風(fēng)意志。

說實話、謀實事、出實招、求實效，用心用力解決群眾“急難愁盼”問題，特別是針對群眾多次反映、對處理結(jié)果不滿意、長期遺留未解決的問題，抓緊抓實抓出實效，并堅持開門搞活動、開門聽意見，讓群眾評議、請群眾監(jiān)督、給群眾交代，真正把好事實事做到群眾心坎上，以好的作風(fēng)推動落實，以好的落實推進作風(fēng)，形成崇尚真抓實干的良好風(fēng)氣。

三是涵養(yǎng)“善落實”的工作能力。

要切實增強狠抓工作落實的責(zé)任感使命感，進一步強化責(zé)任、明確分工，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，“一把手”要負總責(zé)、親自抓，推動職能向抓落實聚焦、力量向抓落實傾斜、工作向抓落實發(fā)力,使各項決策部署擲地有聲、落地生根；要努力提升自身綜合能力，始終堅持問題導(dǎo)向和目標導(dǎo)向，加大群眾反映強烈的突出問題的整改力度，堅持共性問題和個性問題、重點問題和面上問題、班子問題和個人問題一起解決，建立整改臺賬，實行銷號式管理，用制度管人管事管作風(fēng)，嚴防問題反彈。

四是夯實“促落實”的制度保障。

完善考核獎懲辦法，強化考核評價結(jié)果運用。縣紀委監(jiān)委抽調(diào)6 個監(jiān)督檢查組和2 個明察暗訪組將緊緊圍繞作風(fēng)大整頓活動、疫情防控、安全生產(chǎn)、信訪維穩(wěn)、森林防火等重點工作，采取不打招呼、不發(fā)通知的方式，對全縣各單位逐一進行監(jiān)督檢查，查問題、嚴責(zé)任、強落實，對能辦不辦、該辦不辦、違規(guī)干預(yù)、吃拿卡要的下猛藥、出重拳，對重視不夠、措施不力、敷衍塞責(zé)、虛于應(yīng)付的一律從嚴從快追責(zé)問責(zé)，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的壓力。同時，建立健全合理容錯機制，形成以實績論英雄的正向激勵機制，構(gòu)建獎優(yōu)罰劣、真抓實干的良好氛圍。

垣曲縣通過“敢落實”“勤落實”“善落實”“促落實”工作機制的全面推進，使勤奮的干部有動力、懈怠的干部有壓力、落后的干部有危機，廣大黨員干部精神面貌煥然一新，工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，各項政策嚴格執(zhí)行，為全縣各項工作高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展吹響“沖鋒號”、奏響“最強音”。