■ 本刊全媒體記者 韓建平

在思想上破堅(jiān)冰，在行動上出實(shí)效。

今年以來，雙鴨山市始終牢記發(fā)展是龍江振興的第一要務(wù)，始終堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展大局的要求，始終聚焦經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，以“三航行動”為引領(lǐng)，凝聚起轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展的強(qiáng)大動力，持續(xù)助推雙鴨山市轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展。

雙鴨山市以各級領(lǐng)導(dǎo)干部為主體，開展“領(lǐng)航行動”。各級“一把手”、班子成員以上率下，深入查找問題根源；建立任務(wù)清單、責(zé)任清單、措施清單；帶頭服務(wù)企業(yè)發(fā)展，帶頭抓實(shí)項(xiàng)目落地，加快解決工作推進(jìn)不實(shí)、進(jìn)展緩慢、效果不佳的問題，帶頭解放思想、攻堅(jiān)克難。

全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正干起來、動起來、活起來，“跟自己較真”“跟同志們較真”“跟制約雙鴨山發(fā)展的問題和現(xiàn)象較真”；各戰(zhàn)線、各部門刀刃向內(nèi)，“不換思想就換人”“不轉(zhuǎn)作風(fēng)就轉(zhuǎn)崗”“不提能力就下崗”，形成了對標(biāo)先進(jìn)、跳起摸高、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

著力解決干部能力不強(qiáng)、干勁兒不足、作風(fēng)不實(shí)、服務(wù)不優(yōu)等問題，開展“啟航行動”，站在新起點(diǎn)，開啟新征程，激發(fā)新活力。落實(shí)“五細(xì)”要求，弘揚(yáng)工匠精神、點(diǎn)燃干部干事創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)晉位爭先意識。通過建立常態(tài)化長效化學(xué)習(xí)機(jī)制，持續(xù)拓展“基本業(yè)務(wù)+”建設(shè)；提升調(diào)查研究能力，強(qiáng)化實(shí)踐歷練，實(shí)施“外掛”“上掛”“下掛”“特掛”“四個一批”掛職交流；組織實(shí)施治低、治粗、治差、創(chuàng)優(yōu)“三治一創(chuàng)”活動；做精做細(xì)便民利企舉措，多舉措打通群眾辦事“最后一公里”，更好提能增才干、提效轉(zhuǎn)作風(fēng)、提質(zhì)優(yōu)服務(wù)。同時，雙鴨山市實(shí)施“百日攻堅(jiān)”，積極解決歷史遺留問題、服務(wù)企業(yè)發(fā)展，狠抓項(xiàng)目落地，成效顯著。

切實(shí)解決干部怕問責(zé)、不擔(dān)責(zé)問題，強(qiáng)化其擔(dān)當(dāng)意識、盡責(zé)意識，開展“護(hù)航行動”，切實(shí)保護(hù)干部工作的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)過細(xì)致調(diào)研，雙鴨山市積極研究、制定、實(shí)施《容錯糾錯實(shí)施辦法》《澄清證明工作實(shí)施辦法》《關(guān)于受處理處分干部重新使用若干措施》等；完善重點(diǎn)事項(xiàng)督辦機(jī)制，建立干部履職負(fù)面清單；開展“萬人評作風(fēng)”活動，更好完善干部保護(hù)機(jī)制、約束機(jī)制、評價機(jī)制，為勇于負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為勇于擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢抓敢管者撐腰鼓勁。

新時代，時勢風(fēng)云變幻，唯有振興發(fā)展的夢想是盞明燈。在實(shí)現(xiàn)夢想的偉大征程里，需要“領(lǐng)航”“啟航”“護(hù)航”，需要一位位堅(jiān)定的實(shí)踐者、開拓者和奮斗者，不務(wù)虛功，干在實(shí)處。唯有此，才不負(fù)時代、不負(fù)韶華、不負(fù)使命！