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        黨校教育助力鄉(xiāng)村振興路徑研究

        2022-11-08 00:34:41
        新農(nóng)民 2022年19期

        余 旋

        (中共陜西省委黨校(陜西行政學(xué)院),陜西 西安 710061)

        0 引言

        鄉(xiāng)村振興是脫貧攻堅(jiān)獲得全面勝利后黨中央對(duì)農(nóng)村發(fā)展提出的更高目標(biāo)。面對(duì)鄉(xiāng)村振興,如何加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),使之更好地服務(wù)于鄉(xiāng)村實(shí)際,是諸多學(xué)者共同關(guān)注的問題?;鶎痈刹抗ぷ餍量啵ぷ麟y做,強(qiáng)調(diào)忍耐力、直覺力和行政力,需要犧牲精神、奉獻(xiàn)精神和創(chuàng)造精神[1],干部教育不能脫離農(nóng)村社會(huì)的實(shí)際,不能脫離農(nóng)村鄉(xiāng)土根基,開展助力鄉(xiāng)村振興的干部教育,發(fā)揮好黨?!爸麝嚨?、主渠道”作用很有必要。

        1 黨校教育助力鄉(xiāng)村振興的作用機(jī)理

        “為誰培養(yǎng)人?培養(yǎng)什么人?怎樣培養(yǎng)人”是教育的宏觀問題,教育是有目的地培育人的活動(dòng),通過培育干部,黨校教育在三個(gè)方面可以助力鄉(xiāng)村振興。

        1.1 黨校教育的本體功能和社會(huì)功能

        教育本體的直接功能是教育的本體功能,促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展的功能稱為教育的“本體性”功能[2]。黨校通過教學(xué)活動(dòng),運(yùn)用教育理論促進(jìn)受教育者的發(fā)展,滿足受教育者的教育需要,使受教育者身心發(fā)生積極的變化。

        黨校教育的社會(huì)功能通過學(xué)員參與社會(huì)活動(dòng)而實(shí)現(xiàn),是本體功能的衍生。第一,黨校是培養(yǎng)干部的場(chǎng)所,學(xué)員培訓(xùn)以構(gòu)建共同享有的價(jià)值觀念、促進(jìn)干部成長(zhǎng)為核心,培訓(xùn)后的學(xué)員回到工作崗位,參與社會(huì)服務(wù),因?yàn)榈玫搅颂嵘?,得以更好地適應(yīng)崗位需求和為社會(huì)、國家服務(wù)。第二,黨校干部培訓(xùn)的產(chǎn)出,包括教師和學(xué)員在教和學(xué)上的研究成果,為推進(jìn)黨的理論創(chuàng)新和服務(wù)中心大局提供了有益幫助。

        1.2 黨校教育為政治服務(wù)的價(jià)值取向

        政治屬性是黨校的根本屬性,黨校姓黨是黨校政治屬性的具體體現(xiàn)。黨校是我們黨教育培訓(xùn)干部的主渠道,幫助領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)黨的理論、接受黨性教育是黨校的政治責(zé)任,尤其是要做好重大理論觀點(diǎn)、重大戰(zhàn)略思想、重大決策部署的理論武裝工作??h處級(jí)以下干部被統(tǒng)稱為基層干部,具體承擔(dān)執(zhí)行國家政策、提供公共服務(wù)、達(dá)成政治目標(biāo)的任務(wù),直接參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施。因此黨校有必要直面基層干部人才培養(yǎng)戰(zhàn)略挑戰(zhàn),設(shè)計(jì)、執(zhí)行和評(píng)估相應(yīng)的人才培養(yǎng)計(jì)劃,為鄉(xiāng)村振興中經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)和黨的建設(shè)服務(wù)。

        1.3 黨校教育具有先導(dǎo)和助推的實(shí)踐作用

        黨校教育有兩個(gè)基本作用:先導(dǎo)和助推。先導(dǎo)作用體現(xiàn)在兩方面:引導(dǎo)知識(shí)、引導(dǎo)行動(dòng)。通過發(fā)揮先導(dǎo)作用,可以帶動(dòng)個(gè)人發(fā)展、組織發(fā)展和整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。助推體現(xiàn)在幫助基層干部適應(yīng)面向城鄉(xiāng)融合的鄉(xiāng)村建設(shè)的新形勢(shì),為發(fā)展路徑提供理論借鑒和實(shí)踐支持。

        2 以助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)定位課程

        課程是教育的中觀問題,主要回答“什么知識(shí)最有價(jià)值”的問題。定位是對(duì)教育目標(biāo)的定位,也是對(duì)課程標(biāo)準(zhǔn)的定位。課程標(biāo)準(zhǔn)以素養(yǎng)要求的方式,將教育目標(biāo)具體化[3],實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)與課程設(shè)置的關(guān)聯(lián)。實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn),面對(duì)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略任務(wù),基層干部在目標(biāo)認(rèn)識(shí)和自身定位上還存在不夠全面、沒有充分理解的問題,引領(lǐng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的底氣和自信還顯不足,有想法但精準(zhǔn)施策、一以貫之、著力做實(shí)的能力還有欠缺。以助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)定位課程,可以鎖定三個(gè)關(guān)鍵詞:練好內(nèi)功、提升修養(yǎng)、增強(qiáng)本領(lǐng)。

        2.1 以練好內(nèi)功作為動(dòng)力來源

        個(gè)人行為受內(nèi)在驅(qū)動(dòng),保持自我提升的關(guān)鍵力量來自個(gè)體內(nèi)部,外界環(huán)境雖然會(huì)有影響,但不起決定作用。人力資源開發(fā)是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的首要條件,鄉(xiāng)村振興,離不開一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的基層干部隊(duì)伍,干部教育的著力點(diǎn)是教育引導(dǎo)基層干部將實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的需要同農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的更高層次需要相結(jié)合,增強(qiáng)干部投身鄉(xiāng)村一線工作的動(dòng)機(jī),學(xué)會(huì)用好關(guān)于“三農(nóng)”工作的路線、方針和政策,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾,維護(hù)好人民群眾的經(jīng)濟(jì)、政治、文化利益

        2.2 以提升修養(yǎng)筑牢力量之基

        提升修養(yǎng)主要是理論修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持理論教育、黨性教育在黨校的主業(yè)主課地位,以黨章要求為準(zhǔn)繩,對(duì)照“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”、“兩個(gè)維護(hù)”標(biāo)準(zhǔn),確?;鶎痈刹勘3终涡叛霾粍?dòng)搖、政治立場(chǎng)不動(dòng)搖、政治方向不動(dòng)搖。加強(qiáng)紅色理論、紅色經(jīng)驗(yàn)和紅色精神學(xué)習(xí),以黨史國史教育干部,從紅色精神譜系中汲取前進(jìn)動(dòng)力。

        提升修養(yǎng)還要加強(qiáng)職業(yè)修養(yǎng),從三點(diǎn)提高基層干部的認(rèn)同感和歸屬感,第一是消除內(nèi)在焦慮,消除基層干部在投入和產(chǎn)出上的不平等感,把關(guān)注點(diǎn)放在自我提升上來;第二是提高個(gè)人能動(dòng)性,加強(qiáng)履職盡責(zé)教育,從正反兩面喚起工作意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí),尤其是針對(duì)少數(shù)基層干部違法亂紀(jì)行為加強(qiáng)紀(jì)律教育;第三是幫助基層干部融入工作環(huán)境,端正工作作風(fēng),自覺接受群眾監(jiān)督。

        2.3 以增強(qiáng)本領(lǐng)為基本途徑

        圍繞鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整基層干部能力結(jié)構(gòu),要求在能力需求和課程標(biāo)準(zhǔn)之間完成三個(gè)對(duì)接。

        基層肩負(fù)執(zhí)行國家發(fā)展政策和實(shí)施管理任務(wù),干部政治素養(yǎng)是根本。政治素養(yǎng)的中心是增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、提高執(zhí)政能力。執(zhí)政能力是干部能力的核心,是基層干部“運(yùn)用黨的理論和政策發(fā)現(xiàn)、分析和解決實(shí)際問題”的能力[4]。提升基層干部執(zhí)政能力關(guān)系著民心向背,關(guān)系著國家政策能否真正落地,在實(shí)踐中需提高基層治理效率,減輕干部工作負(fù)擔(dān),激勵(lì)實(shí)干擔(dān)當(dāng),重點(diǎn)培養(yǎng)重實(shí)際、說實(shí)話、務(wù)實(shí)事、求實(shí)效的領(lǐng)導(dǎo)干部。

        基層干部崗位能力需求主要體現(xiàn)在基層干部在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中開辟道路、解決問題的能力。干部教育是一種成人教育,但不是一般的成人教育,就在于它是以工作為導(dǎo)向,崗位能力是專業(yè)能力、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的集合。專業(yè)能力是經(jīng)過正規(guī)教育獲取的某個(gè)特定學(xué)科或領(lǐng)域的知識(shí)。業(yè)務(wù)能力是在所從事的行當(dāng)里直接需要的能力,是解決在實(shí)際工作中遇到的問題的能力。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)是在工作中被證明是有用的知識(shí)的累積。黨校教育要回應(yīng)實(shí)踐需求,開設(shè)增加業(yè)務(wù)能力、有助于積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的課程,幫助基層干部適應(yīng)崗位需求。

        對(duì)基層干部來說,掌握體系化的學(xué)術(shù)知識(shí)不是最重要的,更重要的是能運(yùn)用知識(shí)作出正確的決策,以及利用不同手段彌補(bǔ)發(fā)展短板的能力。對(duì)基層干部學(xué)習(xí)需求進(jìn)行分析,針對(duì)短板加以“賦能”在干部教育中非常重要,要以幫助學(xué)員解決實(shí)際問題作為教育的出發(fā)點(diǎn)和最終目標(biāo)。干部教育的第一步,就是要讓學(xué)員找到短板,自我激勵(lì)。只有意識(shí)到了不足,才有主動(dòng)性,也只有找到短板,才找到了教育的突破口。

        3 以學(xué)員實(shí)際為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)教學(xué)

        教學(xué)是教育的微觀問題,主要回答“怎么教?怎么學(xué)?”的問題。教學(xué)設(shè)計(jì)以解決實(shí)際的教學(xué)問題為宗旨,是連接教學(xué)理論與教學(xué)實(shí)踐的橋梁[5],教是為了更好地“學(xué)”,黨校近年來用一系列教學(xué)實(shí)踐不斷探索與基層干部實(shí)際需要和認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,從學(xué)員真實(shí)生活、農(nóng)村社會(huì)實(shí)際、鄉(xiāng)土事業(yè)根基中研究教法和學(xué)法,真正實(shí)現(xiàn)了“以學(xué)員為中心”。

        3.1 在課堂教學(xué)融入適應(yīng)性教學(xué)

        適應(yīng)性教學(xué)是促成高質(zhì)量教學(xué)的重要因素之一,教師根據(jù)學(xué)員的知識(shí)儲(chǔ)備、認(rèn)知能力和實(shí)際需求定制教學(xué)內(nèi)容。從教師層面來說,教師在授課前對(duì)學(xué)員的基本情況、學(xué)歷組成、職業(yè)水平和思想狀況要有所了解,便于及時(shí)重組教學(xué)素材,及時(shí)回應(yīng)學(xué)員關(guān)心的大事要事。面對(duì)基層干部理論基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的現(xiàn)實(shí),更需關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)過程,適時(shí)調(diào)節(jié)教學(xué)節(jié)奏,精選教學(xué)內(nèi)容?!皢栴}情境法”是一種很好的方式,以情境創(chuàng)設(shè)使教學(xué)緊扣學(xué)員熟悉的生活,在實(shí)際工作中挖掘教學(xué)資源。以問題為導(dǎo)向,教師作為輔助者,為學(xué)員留下充足的探索空間和思考時(shí)間。教師不直接揭示結(jié)論,讓學(xué)員自行總結(jié)規(guī)律。

        3.2 在課堂內(nèi)外開展實(shí)踐教學(xué)

        基層干部具有年輕、自主觀念強(qiáng)、基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的特點(diǎn),對(duì)教學(xué)的靈活性和實(shí)踐性要求更高。對(duì)他們來說,從書本中學(xué)到的知識(shí)是“二手”的,但面對(duì)的現(xiàn)實(shí)是活生生的,如果不能用理論解決現(xiàn)實(shí)困惑,就很難面對(duì)復(fù)雜局面和危險(xiǎn)誘惑。讓學(xué)員在實(shí)踐中進(jìn)行訓(xùn)練,能夠很好地積累知識(shí),培養(yǎng)獨(dú)立解決問題的能力。

        實(shí)踐教學(xué)重在體驗(yàn),可以采取多種方式。如案例教學(xué),圍繞從實(shí)際中收集到的真實(shí)事例讓學(xué)員思考、分析和決斷;如實(shí)訓(xùn)教學(xué),召開記者發(fā)布會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)演練等,通過模擬工作環(huán)境,讓學(xué)員參與角色扮演,熟悉工作流程,培養(yǎng)專業(yè)能力,幫助學(xué)員認(rèn)識(shí)到案例和事件背后解決問題的方法在多種場(chǎng)景的適用性,樹立“我可以”的積極心態(tài),從而達(dá)到打開思路、靈活運(yùn)用、增強(qiáng)自信的教學(xué)目的。

        實(shí)施異地教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),建立一批現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地。與省內(nèi)外黨?;蚋咝i_展合作,以現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、互動(dòng)教學(xué)開闊眼界,考察具有典型意義和參考價(jià)值的先進(jìn)工作實(shí)踐。圍繞省內(nèi)豐富的紅色資源開發(fā)紅色教育基地,直觀了解黨的歷史,從黨開創(chuàng)和不斷推進(jìn)的偉大事業(yè)中堅(jiān)定對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)的信念。利用好學(xué)員身邊的資源,開展現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),讓學(xué)員親自講述開發(fā)鄉(xiāng)村振興示范案例的故事。

        4 完善“全覆蓋、多維度”的教育模式

        黨校要把“推動(dòng)鄉(xiāng)村振興”作為干部培訓(xùn)的必修課,發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、師資優(yōu)勢(shì)、理論優(yōu)勢(shì),把有限的資源充分利用起來,調(diào)動(dòng)每一份力量,積極應(yīng)對(duì)“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”人才培養(yǎng)挑戰(zhàn),完善“全面覆蓋、多維管理”的創(chuàng)新教育模式。

        4.1 搭建“全覆蓋”教育平臺(tái)

        “全覆蓋”要把握三條原則:一是堅(jiān)持教育對(duì)象全覆蓋,根據(jù)干部輪訓(xùn)規(guī)劃對(duì)基層干部實(shí)行全員輪訓(xùn),擴(kuò)大受教育者覆蓋范圍,使所有基層干部上至領(lǐng)導(dǎo)班子成員,下至普通黨員都能接受黨校教育。綜合利用好集中式和分散式兩種方式,集中式教育具有規(guī)模效益,有利于學(xué)員之間相互學(xué)習(xí),不同地區(qū)、部門的干部還可以對(duì)彼此業(yè)務(wù)加深理解,拓展人脈,為之后的工作交流奠定基礎(chǔ);分散式教育能夠靈活設(shè)置時(shí)間,依據(jù)不同業(yè)務(wù)部門設(shè)置不同的培訓(xùn)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。二是堅(jiān)持教育方式全覆蓋,利用好專題式教育和滲透式教育兩種方式。開發(fā)助力鄉(xiāng)村振興系列課程,開設(shè)專題培訓(xùn)班,針對(duì)基層部門主要負(fù)責(zé)人、重要崗位公務(wù)員進(jìn)行調(diào)訓(xùn),著力增強(qiáng)科學(xué)執(zhí)政水平。對(duì)其他進(jìn)修班或培訓(xùn)班實(shí)施滲透式教育,即把有關(guān)理論或?qū)嵺`課程滲透到教學(xué)活動(dòng)中。三是教育過程全覆蓋,堅(jiān)持模塊化課程,對(duì)于重點(diǎn)內(nèi)容,如地區(qū)發(fā)展、城鄉(xiāng)融合、產(chǎn)業(yè)振興、自主創(chuàng)新、保障民生,注重前后呼應(yīng),不斷深入。課程計(jì)劃編制要適合學(xué)員身心發(fā)展,體現(xiàn)一體化原則,把黨校培訓(xùn)和干部日常學(xué)習(xí)貫通融合,與學(xué)員已有工作經(jīng)歷、未來的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合,幫助學(xué)員做好學(xué)習(xí)過程管理,最終補(bǔ)全短板,實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的飛躍。

        4.2 實(shí)施“多維度”教學(xué)管理

        “多維度”管理要從三個(gè)方面發(fā)力:一是充分發(fā)揮多級(jí)黨校聯(lián)動(dòng)平臺(tái)優(yōu)勢(shì),建立省、市、縣三級(jí)合力的大培訓(xùn)模式。加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),整合黨校資源,在培訓(xùn)項(xiàng)目上實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),最大限度發(fā)揮人才效益。黨校系統(tǒng)內(nèi)部應(yīng)縱向打通資源,推動(dòng)資源下沉,讓科研成果和優(yōu)秀教師走進(jìn)基層,通過資源下沉到基層,帶動(dòng)基層教育。幫助縣級(jí)黨校提升師資,進(jìn)一步發(fā)揮縣級(jí)黨校作為培養(yǎng)基層干部的主渠道作用,在上級(jí)黨校幫助下建立服務(wù)鄉(xiāng)村振興教學(xué)研究部門,推進(jìn)團(tuán)隊(duì)共創(chuàng),培育一支理論水平高、熟悉農(nóng)村的教師隊(duì)伍,著眼于本地發(fā)展優(yōu)勢(shì),結(jié)合一線干部需求,因地制宜開發(fā)本土化課程,服務(wù)當(dāng)?shù)?,使干部免于奔波。二是多維度開展教學(xué)活動(dòng),黨校工作條例要求黨校課堂大力推行研究式教學(xué),綜合運(yùn)用講授式和案例式、模擬式、體驗(yàn)式等互動(dòng)式教學(xué)方法,加大案例教學(xué)力度;課堂外與社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,建立現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)基地,另外還有選學(xué)課、讀書指導(dǎo)課、名師論壇、專題研討、論文或研究報(bào)告撰寫等方式。三是多維度發(fā)揮好學(xué)員優(yōu)勢(shì),學(xué)員優(yōu)勢(shì)是基層干部的實(shí)踐優(yōu)勢(shì)和智力優(yōu)勢(shì),一方面是學(xué)員帶來的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)實(shí)問題有利于圍繞問題展開討論,剖析制約發(fā)展的瓶頸,探索發(fā)展路徑,避免空洞說教,直擊難點(diǎn)、痛點(diǎn),找到加強(qiáng)和改進(jìn)工作的辦法;另一方面是可以借助學(xué)員智力資源,通過學(xué)員講壇、調(diào)查研究、與教師共同編寫鄉(xiāng)村振興教學(xué)案例、提交資政報(bào)告等方式,讓學(xué)員參與到教育教學(xué)和智庫建設(shè)中來,圍繞中心工作開展服務(wù),多方面提供問題解決思路。

        5 結(jié)語

        在當(dāng)前大力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的形勢(shì)下,黨校要發(fā)揮好主陣地主渠道作用,加強(qiáng)教育基層干部的責(zé)任感和使命感,加強(qiáng)教育目標(biāo)、教育內(nèi)容及教育方式的一體化設(shè)計(jì),重視學(xué)員個(gè)人價(jià)值,重視提升本地實(shí)踐,不斷探索鄉(xiāng)村振興目標(biāo)與黨校教育相結(jié)合的可行性策略,努力實(shí)現(xiàn)學(xué)員知識(shí)、能力和品格的內(nèi)化,讓黨校真正成為一座熔爐,錘煉出真金。

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