亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        防范化解企業(yè)規(guī)模性裁員風(fēng)險

        2022-11-05 15:18:43李長安
        環(huán)球時報 2022-11-05
        關(guān)鍵詞:規(guī)模性國美裁員

        李長安

        “國美停發(fā)員工工資”話題近日沖上熱搜。多位在國美集團(tuán)就職的員工告訴媒體,近期,國美正要求包括國美電器等所有集團(tuán)員工簽署有關(guān)工資延遲發(fā)放的承諾函,人力部門要求集團(tuán)員工本周內(nèi)要完成簽署。

        近兩年,受新冠肺炎疫情影響,一些服務(wù)型企業(yè)經(jīng)營活動遭受沖擊。以國美為例,2022年上半年,其零售總營收相比去年同期下滑53.5%。歸屬母公司凈利潤虧損29.66億元,相比去年同期的19.74億元擴(kuò)大50.3%。經(jīng)營效益大幅下降,高管人員頻頻離職,使這家昔日家電零售業(yè)的龍頭老大遭遇嚴(yán)重困難和挑戰(zhàn)。在復(fù)雜形勢下,遇到與國美相似困境的企業(yè)并不鮮見。如何在企業(yè)由于經(jīng)營困難而不得不規(guī)模性裁員時確保員工的相關(guān)權(quán)益,成為當(dāng)前需要盡快解決好的一個問題。

        不管經(jīng)營狀況如何,保障員工的合法權(quán)益是所有企業(yè)應(yīng)盡的法律義務(wù)。特別是在需要規(guī)模性裁員的時候,更應(yīng)該將員工合法權(quán)益放在第一位。按照我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī),如果企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難而進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總甄百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員。同時,還需對被裁減人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)性裁員是集'中性或規(guī)模性辭退員工,因為涉及人數(shù)較多,社會影響及增加的社會壓力較大,所以與辭退個別員工有所不同。由此可以看出,用人單位如果要規(guī)模性裁減員工的話,必須是法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,這是基本條件。而且裁員從法定程序上受到嚴(yán)格限制,搞突然襲擊式的裁員是不合法的。

        要防范和化解因企業(yè)規(guī)模性裁員出現(xiàn)的風(fēng)險,需采取多種措施予以應(yīng)對。一方面,政府需通過不斷改善營商環(huán)境,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),加大財政金融支持市場主體的力度,增強(qiáng)企業(yè)的活力。需高度重視失業(yè)預(yù)警機(jī)制建設(shè),對經(jīng)營狀況異常,有可能出現(xiàn)規(guī)模性裁員的企業(yè)或行業(yè)提前做好預(yù)案。另一方面;企業(yè)需加強(qiáng)自身經(jīng)營管理能力,提高適應(yīng)市場環(huán)境變化的競爭力,特別是將保護(hù)員工權(quán)益作為履行法定義務(wù)和履行社會責(zé)任的核心任務(wù)。此外,對于員工而言,在面對企業(yè)裁員的時候,也需增長通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益的本領(lǐng)。只有多方努力,和諧勞動關(guān)系才能盡快構(gòu)建起來,高質(zhì)量充分就業(yè)的目標(biāo)才能順利實現(xiàn)。▲(作者是對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)北京對外開放研究院研究員)

        猜你喜歡
        規(guī)模性國美裁員
        防止規(guī)模性返貧的核心議題與研究轉(zhuǎn)向
        多舉措穩(wěn)就業(yè)防止規(guī)模性返貧
        論堅決守住防止規(guī)模性返貧底線
        5000億元“小目標(biāo)”國美能否實現(xiàn)?
        黃光裕還未歸來,國美先與京東交好
        簡單車:爭做汽車界的“國美”
        汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 06:00:42
        人人車“暴力”裁員
        汽車觀察(2019年2期)2019-03-15 05:59:52
        惠普增加裁員5%
        IT時代周刊(2015年9期)2015-11-11 05:51:40
        產(chǎn)學(xué)研合作的內(nèi)涵及其基礎(chǔ)探討
        人民論壇(2012年32期)2012-04-29 20:01:00
        扒开非洲女人大荫蒂视频| 激情第一区仑乱| 中文字幕无码免费久久| 麻豆人妻无码性色AV专区| 亚洲成人av大片在线观看| 亚洲国产香蕉视频欧美| 高清亚洲精品一区二区三区| 性感女教师在线免费观看| 超碰cao已满18进入离开官网 | 77777亚洲午夜久久多喷| 久久无码专区国产精品s| 亚洲av无码不卡| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看 | 亚洲国产一区久久yourpan| 日韩av一区二区三区高清| 日本妇人成熟免费2020| 亚洲免费网站观看视频| 女性自慰网站免费看ww| 亚洲av中文无码乱人伦在线咪咕| 手机在线观看成年人视频| 人人妻人人澡人人爽精品日本 | 日产精品高潮一区二区三区5月| 中字幕人妻一区二区三区| 欧美精品在线一区| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 日韩 亚洲 制服 欧美 综合 | 亚洲第一无码xxxxxx| 精品中文字幕制服中文| 中文字幕亚洲乱码熟女1区2区| 丰满熟妇人妻av无码区| 丰满五十六十老熟女hd| 国产一级做a爱视频在线| 日韩一区二区三区精品视频| 内射爽无广熟女亚洲| 色一情一区二| 无码天堂在线视频| 亚洲综合偷自成人网第页色| 亚洲精品suv精品一区二区| 久热香蕉精品视频在线播放| 久久av一区二区三区黑人| 蜜臀性色av免费|