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        6S 管理法在YCSY 煤化工檢測實驗室管理中的應用

        2022-11-04 18:08:58偉,高
        中國管理信息化 2022年14期
        關鍵詞:實驗室檢測管理

        杜 偉,高 磊

        (1.陜西延長地產物業(yè)服務有限公司,西安 710000;2.中國啟源工程設計研究院有限公司,西安 710000)

        0 引言

        YCSY 煤化工檢測實驗室實行公司化運營。目前,YCSY 煤化工檢測實驗室所使用的是流程管理法。為了提高YCSY 煤化工檢測實驗室檢測數(shù)據的可靠性、穩(wěn)定性和準確性,近年來公司多措并舉,不斷加強實驗室能力建設。本文將人、機、料、法、環(huán)、測方法應用到YCSY 煤化工檢測實驗室6S 管理中,具體分析影響YCSY 煤化工檢測實驗室6S 管理的相關因素,進而制定相應的實施對策,實現(xiàn)了YCSY 煤化工檢測實驗室6S 執(zhí)行及管理的持續(xù)改進,最終達到持續(xù)改進6S 管理的目的。

        1 YCSY 煤化工檢測實驗室6S 管理中存在的問題

        1.1 實驗室6S 檢查發(fā)現(xiàn)的問題

        1.1.1 人

        員工在做完實驗后隨意擺放檢測樣品及試劑,未整理實驗室的樣品、試劑、勞動保護用品等;員工在實驗室分析樣品期間為了稱量方便,隨意搬動天平后未校準就使用;員工在分析樣品過程中使用防毒面具、手套、實驗服等勞保用品沾有樣品及試劑未及時清理干凈;員工在使用標準煤樣后未將其及時封存起來,放置在水槽旁邊,使得標準物質暴露在室內接觸空氣時間過長。

        1.1.2 機

        進行煤中元素分析時所使用的意大利歐維特元素分析儀(EA3000)沒有經過預熱及校準就直接開始測定;分析儀器表面污漬較多;氣相色譜儀及電感耦合等離子體發(fā)射光譜儀未進行校準及分析標準物質,直接開始分析樣品;馬弗爐中溫度計未經過鑒定與檢測,無鑒定標準認證。

        1.1.3 料

        待檢煤樣進入實驗室前未經過記錄,部分煤樣未標注取樣時間及取樣地點等信息;部分待檢煤樣及油樣未存放在規(guī)定的密封袋或密封瓶中;實驗室中仍在繼續(xù)使用過期的標煤、標油。

        1.1.4 法

        無實驗室管理辦法,無氣實驗室儀器管理辦法,無報警系統(tǒng)管理辦法,無實驗室應急預案,無樣品接收管理辦法,無溫濕度計操作規(guī)程。

        1.1.5 環(huán)

        實驗室報警系統(tǒng)部分未擺放正確位置,且不在量程范圍;實驗室易揮發(fā)樣品和易燃樣品沒有區(qū)分放置;實驗室滅火器部分壓力不夠或超壓力;實驗室無溫濕度控制措施。

        1.1.6 測

        分析檢測完試驗后未及時關閉載氣;實驗室未對報警器進行檢測;滅火器未定期進行檢測;實驗室儀器設備放置凌亂、過多;實驗室日常巡檢不到位;無人定期檢查實驗室氣體管線接口處是否有漏氣情況。

        1.2 庫房6S 檢查發(fā)現(xiàn)的問題

        1.2.1 人

        員工在物品出入庫過程中未登記;員工在庫房隨意擺放物品,未對普通物品、待檢樣品、有機試劑、無機試劑區(qū)分放置;員工只在檢查時對庫房進行衛(wèi)生清掃,無日常清掃,無保持環(huán)境清潔美觀意識;員工在庫房操作期間未穿戴防腐蝕手套、勞保服、勞保鞋及便攜式氣體檢測報警器等勞動保護用品。

        1.2.2 機

        庫房中存放的備品備件亂擺、亂放;庫房中儀器表面污漬較多;庫房沒有仔細整理、整頓、清掃;庫房中擺放物品標示標牌不完整;庫房無溫濕度計。

        1.2.3 料

        物品進入庫房前部分試劑或樣品無相關信息;庫存部分試劑或標樣過期;待檢樣品進入實驗室前未經過記錄;試劑和儲存樣品沒有分類擺放,或擺放間隔距離不達標。

        1.2.4 法

        無庫房管理辦法,無試劑儲存管理辦法,無樣品存放管理辦法,無庫房報警監(jiān)測系統(tǒng)管理辦法及操作規(guī)程,無庫房應急預案,無庫房日常檢查管理辦法,無溫濕度計操作規(guī)程。

        1.2.5 環(huán)

        庫房可燃氣體預警系統(tǒng)未安裝到正確位置,部分不在量程范圍;庫房易揮發(fā)試劑及易揮發(fā)樣品未放入通風櫥;庫房未配備干粉及二氧化碳滅火器,滅火器部分壓力不夠或超壓力,且距離存放物品沒有達到安全距離;庫房內部灰塵較大。

        1.2.6 測

        庫房放置物品凌亂、過多,擺放不合理;庫房內存放試劑和樣品未按規(guī)定擺放;庫房內滅火器隨意擺放,無定期壓力檢查記錄;庫房日常巡檢不到位;庫房未對報警器進行檢測。

        2 YCSY 煤化工檢測實驗室6S 管理中產生問題的原因

        2.1 實驗室6S 管理存在問題的原因

        2.1.1 整 理

        無實驗室整理管理辦法,導致員工對實驗室工作不明確;相關制度及管理辦法未出臺或宣貫不到位;未明確實驗室內儀器設備哪些有用,哪些沒用;未制定過儀器設備操作規(guī)程、應急預案、溫濕度計操作規(guī)程、報警系統(tǒng)操作規(guī)程;日常未對實驗室滅火器及可燃氣體預警系統(tǒng)進行檢查。

        2.1.2 整 頓

        無實驗室儀器設備定制定位辦法;無實驗室整頓管理辦法,導致員工不明確該怎樣對實驗室進行整頓確;無報警系統(tǒng)安裝放置管理辦法,導致員工對實驗室報警系統(tǒng)不明確;未明確實驗室儀器設備與滅火器的距離。

        2.1.3 清 掃

        沒有實驗室清掃管理辦法,員工無日常清掃意識;實驗室分析檢測儀器設備多次使用后未及時清掃;未制定報警系統(tǒng)及滅火器維護清掃管理辦法。

        2.1.4 清 潔

        員工對清潔的概念不明確,未認識到工作環(huán)境改善后對工作的重要性;員工前期的整理、整頓、清掃工作的持續(xù)性與參與度不夠;員工未按照整理、整頓、清掃后的要求對實驗室進行清潔。

        2.1.5 安 全

        實驗室無可燃氣體預警系統(tǒng);實驗室未使用防爆開關及防爆燈具;未定期檢查實驗室氣路;員工沒有意識配備干粉及二氧化碳滅火器;沒有張貼安全標示的相關要求;無實驗室巡檢要求。

        2.1.6 素 養(yǎng)

        員工意識薄弱;員工未參加過系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓;員工沒有經過上崗前培訓;員工沒有參加過針對實驗室突發(fā)事件的演練;員工對操作規(guī)程學習較少。

        2.2 庫房6S 管理存在問題的原因

        2.2.1 整 理

        制度及管理辦法未出臺或宣貫不到位,導致員工對庫房整理工作不明確,不知道庫房中所存放的物品哪些有用,哪些沒用;無庫房出入庫信息臺賬及記錄;未對庫房滅火器壓力及可燃氣體預警系統(tǒng)進行日常檢查;員工意識薄弱未對庫房試劑和樣品區(qū)分放置,未區(qū)分有用或無用;未制訂庫房應急方案;庫房設計不合規(guī),未分別設立樣品間、試劑間、普通物品間,也沒有專用樣品儲存柜及試劑存放柜;庫房未安裝溫濕度計。

        2.2.2 整 頓

        沒有相應的庫房物品定制定位擺放辦法,未明確庫房物品應該分類擺放的要求,存在實驗室玻璃制品與閥門等堅硬物品放在一起現(xiàn)象;未明確庫房可燃氣體預警系統(tǒng)的正確安裝位置;未明確庫房物品與滅火器的安全距離;未明確庫房備品備件、玻璃儀器、化學試劑、辦公用品的合理擺放位置;未制定過庫房物品檢查、驗收管理辦法;未制定過庫房溫濕度計操作規(guī)程及庫房報警系統(tǒng)操作規(guī)程。

        2.2.3 清 掃

        員工沒有庫房清掃管理辦法,無日常清掃意識;樣品存放時無安全保護措施;未制定庫房物品儲存期間清掃管理辦法;未制定庫房報警系統(tǒng)清掃管理辦法。

        2.2.4 清 潔

        庫房無遮陽簾或保溫棉控制溫度;沒有設立定點消防箱放置滅火器;員工對清潔的概念不明確,在前期的清掃環(huán)節(jié)參與度不夠,未認識到庫房環(huán)境改善后對工作帶來的便利;員工不明白庫房的清潔應該怎樣去做。

        2.2.5 安 全

        員工安全意識薄弱,無庫房巡檢要求,日常安全培訓不到位,在庫房領取試劑過程中未按要求作業(yè);庫房未安裝預警系統(tǒng);庫房未使用防爆開關及防爆燈具;未制定庫房樣品及試劑存放注意事項,員工沒有意識將樣品與試劑分開存放;沒有意識配備干粉及二氧化碳滅火器;沒有張貼安全標示的相關要求;未制定報警器檢測辦法及滅火器定期壓力檢測辦法。

        2.2.6 素 養(yǎng)

        員工未參加過系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓;員工未參加過系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓;員工沒有經過上崗前系統(tǒng)的學習與培訓;員工沒有參加過針對突發(fā)事件的演練;員工沒有參加繼續(xù)教育的培訓;員工對相關制度學習較少;員工工作積極性較低。

        3 YCSY 煤化工檢測實驗室6S 管理中存在問題的對策

        3.1 實驗室6S 管理問題的對策

        3.1.1 整 理

        制定實驗室整理管理辦法,對員工進行培訓,讓員工明確實驗室工作;出臺制度及管理辦法,進行宣貫與學習;明確實驗室內儀器設備哪些有用,哪些沒用;制定儀器設備操作規(guī)程、應急預案、溫濕度計操作規(guī)程、報警系統(tǒng)操作規(guī)程;定期對實驗室滅火器及可燃氣體預警系統(tǒng)進行檢查。

        3.1.2 整 頓

        制定實驗室儀器設備定制定位辦法;制定實驗室整頓管理辦法,讓員工明確什么是整頓;制定報警系統(tǒng)安裝放置管理辦法,讓員工了解實驗室報警系統(tǒng);規(guī)定實驗室儀器設備與滅火器的安全距離。

        3.1.3 清 掃

        制定實驗室清掃管理辦法,對員工進行講解與培訓,提高日常清掃意識;根據實驗室清掃管理辦法,對分析檢測儀器設備在使用后及時進行清掃;制定報警系統(tǒng)及滅火器維護清掃管理辦法。

        3.1.4 清 潔

        組織員工日常培訓與學習,增加員工對清潔的概念,讓員工認識到工作環(huán)境改善的重要性;讓員工積極參與前期的整理、整頓、清掃工作;組織員工按照整理、整頓、清掃后的要求對實驗室進行清潔。

        3.1.5 安 全

        安裝實驗室可燃氣體預警系統(tǒng);安裝使用實驗室防爆開關及防爆燈具;對實驗室氣路在每天做實驗前先進行檢查;配備干粉及二氧化碳滅火器,員工必須全部都會使用滅火器;在實驗室醒目位置張貼安全標示;制定實驗室巡檢要求。

        3.1.6 素 養(yǎng)

        加強員工日常培訓與學習,提高員工安全意識;定期組織員工參加系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓;員工要全部進行上崗前培訓,合格后方可上崗;組織員工參加針對實驗室突發(fā)事件的演練;每周組織員工系統(tǒng)學習操作規(guī)程。

        3.2 庫房6S 管理問題的對策

        3.2.1 整 理

        出臺并宣貫制度及管理辦法,讓員工明確庫房整理工作,了解庫房中所存放物品哪些有用,哪些沒用;制定庫房出入庫信息臺賬及記錄,并遵照執(zhí)行;規(guī)定每月對庫房滅火器壓力及可燃氣體預警系統(tǒng)進行檢查;加強員工日常培訓,提高員工意識,讓員工知道庫房試劑和樣品該怎樣區(qū)分放置,區(qū)分有用或無用;制訂庫房應急方案并對其進行實踐演習;根據庫房設計相關標準,對庫房重新進行設計,并分別設立樣品間、試劑間、普通物品間及在庫房內設立專用樣品儲存柜及試劑存放柜;根據庫房大小安裝適量溫濕度計,并定期進行校驗。

        3.2.2 整 頓

        制定庫房物品定制定位擺放辦法,明確庫房物品應該分類擺放的要求;明確庫房可燃氣體預警系統(tǒng)的正確安裝擺放位置;明確庫房物品與滅火器的安全距離;明確庫房備品備件、玻璃儀器、化學試劑、辦公用品的合理擺放位置;制定庫房物品檢查及驗收管理辦法;制定庫房溫濕度計操作規(guī)程及庫房報警系統(tǒng)操作規(guī)程。

        3.2.3 清 掃

        制定庫房清掃管理辦法,并加強宣貫,提高日常清掃意識;制定樣品存放安全保護措施;制定庫房物品儲存期間清掃管理辦法;制定庫房報警系統(tǒng)清掃管理辦法。

        3.2.4 清 潔

        增加庫房遮陽簾及保溫棉,控制庫房室內溫度;設立定點消防箱放置滅火器;增加員工日常培訓內容,前期的清掃環(huán)節(jié)讓員工積極參與,讓員工能夠認識到庫房環(huán)境改善后給工作帶來的便利;擴展員工的學習面,讓員工明白庫房的清潔應該從哪里做起。

        3.2.5 安 全

        定期組織員工參加安全教育培訓,增強安全意識;規(guī)定庫房巡檢要求,根據庫房領取物品管理辦法按要求領取物品;安裝庫房預警系統(tǒng);庫房現(xiàn)有開關及燈具,改造為防爆開關及防爆燈具;制定庫房樣品及試劑存放管理辦法,要求員工根據管理辦法將樣品與試劑分開存放;庫房配備干粉及二氧化碳滅火器并定期進行檢查;給庫房墻面張貼安全標示;制定報警器檢測辦法及滅火器定期壓力檢測辦法。

        3.2.6 素 養(yǎng)

        組織員工參加系統(tǒng)的專業(yè)知識培訓;組織員工參加系統(tǒng)的業(yè)務知識培訓;員工經過上崗前系統(tǒng)的學習與培訓后方可上崗;每年針對突發(fā)事件進行演練2 次;每年組織員工進行繼續(xù)教育培訓;每月開展2 次制度培訓與學習;出臺員工獎勵管理辦法,激勵員工。

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