文/廣州公交集團(tuán)客輪有限公司 簡(jiǎn)倩敏

新時(shí)代國(guó)有企業(yè)黨員干部思想教育旨在提振隊(duì)伍思想、強(qiáng)化行動(dòng)實(shí)效，作用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。當(dāng)前，企業(yè)思想政治工作普遍存在實(shí)踐性不高的問(wèn)題，表現(xiàn)為停留于理論灌輸和概念講解，缺乏對(duì)干部職工實(shí)踐能力的全面提升，其結(jié)果是思想政治工作重復(fù)開(kāi)展、內(nèi)容枯燥、效果不佳。為了解決這些問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)在黨建工作和思想政治工作中要形成一種以實(shí)踐為導(dǎo)向的新型思想政治工作機(jī)制，發(fā)掘黨員干部實(shí)踐潛能，促進(jìn)思想教育和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全面融合。本文主要就國(guó)有企業(yè)黨員干部思想教育如何導(dǎo)入實(shí)踐機(jī)制展開(kāi)一些初步的探索，并提出相關(guān)建議方案。

一、以政治建設(shè)為抓手將實(shí)踐機(jī)制導(dǎo)入黨員干部思想教育

國(guó)有企業(yè)是黨領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)，加強(qiáng)黨員干部思想教育力度，能夠強(qiáng)化黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，將黨關(guān)于國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的方針政策融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中來(lái)，充分發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)。政治建設(shè)是國(guó)有企業(yè)黨建和思想政治工作的重點(diǎn)之一。政治建設(shè)抓好了，政治方向、政治立場(chǎng)、政治大局把握住了，黨的政治能力提高了，黨的建設(shè)就鑄了魂、扎了根，真正起到“固本鑄魂”的良好作用。然而，國(guó)有企業(yè)在實(shí)踐中由于未能把握好政治建設(shè)的規(guī)律和原理，出現(xiàn)政治建設(shè)弱化、虛化、表面化的現(xiàn)象，其根源在于政治建設(shè)的實(shí)踐性還不夠高，如僅僅要求黨員干部記住一些理論框架，未能將相關(guān)政治要求融入黨員干部的崗位實(shí)踐中來(lái)。正確的做法是在國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)中體現(xiàn)出實(shí)踐性，將實(shí)踐機(jī)制導(dǎo)入政治建設(shè)中來(lái)，要求黨員干部踐行使命初心，承擔(dān)起肩負(fù)的責(zé)任，成為一個(gè)“實(shí)踐者”而不是“空談?wù)摺薄?/p>

以政治建設(shè)為抓手將實(shí)踐機(jī)制導(dǎo)入黨員干部思想教育，國(guó)有企業(yè)應(yīng)做好如下幾項(xiàng)工作：一是在政治學(xué)習(xí)中導(dǎo)入。強(qiáng)化黨員干部政治學(xué)習(xí)，持續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高政治學(xué)習(xí)的效果，是當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政治建設(shè)的重要著力點(diǎn)。國(guó)有企業(yè)要更新學(xué)習(xí)機(jī)制，將學(xué)習(xí)機(jī)制建設(shè)和黨員干部培養(yǎng)、培訓(xùn)融合起來(lái)，既要組織統(tǒng)一學(xué)習(xí)，又要激勵(lì)黨員干部自主學(xué)習(xí)，而不是被動(dòng)地接受學(xué)習(xí)任務(wù)。為了提升黨員干部在學(xué)習(xí)活動(dòng)中的實(shí)踐積極性，國(guó)有企業(yè)要將政治學(xué)習(xí)和個(gè)人職業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián)起來(lái)，教育黨員干部通過(guò)持續(xù)不斷的政治學(xué)習(xí)提高個(gè)人覺(jué)悟和能力，引導(dǎo)黨員干部為個(gè)人成長(zhǎng)發(fā)展打好政治基礎(chǔ)。二是在責(zé)任承擔(dān)中導(dǎo)入。國(guó)有企業(yè)黨員干部要承擔(dān)起責(zé)任，成為責(zé)任的承擔(dān)者，并以此身份和角色體現(xiàn)出自己的政治悟性。國(guó)有企業(yè)黨員干部的身份和角色是多重的，既是黨員，又是職工，同時(shí)還是社會(huì)中堅(jiān)、家庭支柱。黨員干部要承擔(dān)起政治責(zé)任，履行黨員的義務(wù)；要承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，積極參與到社會(huì)活動(dòng)中來(lái)；要承擔(dān)其員工責(zé)任，以敬業(yè)、勤勉的崗位工作服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。這一系列責(zé)任的承擔(dān)在思想根源上要求黨員干部認(rèn)清責(zé)任、擔(dān)當(dāng)作為，以責(zé)任承擔(dān)為榮、以責(zé)任逃避為恥。三是在優(yōu)化作風(fēng)中導(dǎo)入。國(guó)有企業(yè)黨員干部要具備與身份特征相符的作風(fēng)，包括工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等，必須時(shí)刻提醒自己“黨員”“干部”以及“國(guó)企人”的身份，在作風(fēng)形象上不斷改進(jìn)、優(yōu)化、提升。同時(shí)，對(duì)于各種不正之風(fēng)，黨員干部要挺身而出，與之展開(kāi)斗爭(zhēng)，還要做到嚴(yán)于律己、行有所止，與不正之風(fēng)劃清界限。

二、以服務(wù)創(chuàng)新為載體將實(shí)踐機(jī)制導(dǎo)入黨員干部思想教育

國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，關(guān)鍵取決于企業(yè)能否在服務(wù)上有所創(chuàng)新，把新思想、新方法、新手段運(yùn)用到服務(wù)中來(lái)，使社會(huì)和群眾在服務(wù)創(chuàng)新過(guò)程中受益。國(guó)有企業(yè)黨員干部要成為服務(wù)創(chuàng)新的排頭兵，要圍繞社會(huì)和群眾的需求，做好服務(wù)創(chuàng)新的探索工作。思想政治工作對(duì)于服務(wù)創(chuàng)新能夠產(chǎn)生積極的引導(dǎo)作用。一方面，使黨員干部更好地認(rèn)識(shí)服務(wù)創(chuàng)新的規(guī)律，掌握服務(wù)創(chuàng)新過(guò)程中的主動(dòng)性；另一方面，使黨員干部更好地認(rèn)識(shí)到自己在服務(wù)創(chuàng)新中的地位和作用，起到榜樣帶頭作用。服務(wù)創(chuàng)新同樣不是一句空話(huà)，而是黨員干部帶領(lǐng)全體職工共同參與到服務(wù)創(chuàng)新實(shí)踐中來(lái)，在不斷試錯(cuò)、不斷完善的過(guò)程中取得創(chuàng)新成果。國(guó)有企業(yè)將實(shí)踐機(jī)制導(dǎo)入服務(wù)創(chuàng)新思想教育中，可以使黨員干部樹(shù)立實(shí)踐意識(shí)，在實(shí)踐中尋找創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力，同時(shí)以實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)創(chuàng)新成果。

以服務(wù)創(chuàng)新為載體，將實(shí)踐機(jī)制導(dǎo)入黨員干部思想教育，國(guó)有企業(yè)應(yīng)做好如下幾項(xiàng)工作：一是鼓勵(lì)試錯(cuò)。創(chuàng)新是一個(gè)試錯(cuò)、容錯(cuò)的過(guò)程，創(chuàng)新成果的取得不是一蹴而就的，而是需要不斷摸索和嘗試，以總結(jié)出可靠的方法和措施。為了實(shí)現(xiàn)服務(wù)創(chuàng)新，黨員干部要樹(shù)牢創(chuàng)新意識(shí)，要對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的做法、存在的不足進(jìn)行復(fù)盤(pán)和反思，在創(chuàng)新過(guò)程中不能縮手縮腳，而是要大膽開(kāi)拓，敢于試錯(cuò)，總結(jié)出創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。企業(yè)要發(fā)揮基層黨組織在服務(wù)創(chuàng)新中的戰(zhàn)斗堡壘作用，打造創(chuàng)新型基層黨組織，為黨員干部試錯(cuò)創(chuàng)新提供平臺(tái)載體。二是瞄準(zhǔn)需求。國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新工作必須以需求為導(dǎo)向，各類(lèi)創(chuàng)新措施不能脫離需求，否則創(chuàng)新工作將失去實(shí)踐價(jià)值和存在意義。黨員干部要牢固樹(shù)立需求導(dǎo)向的思維方式，善于在社會(huì)和群眾的需求中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新路徑，探索出一條需求針對(duì)性強(qiáng)、需求滿(mǎn)足度好的服務(wù)創(chuàng)新之路。為了鞏固這種需求導(dǎo)向的思維方式，國(guó)有企業(yè)要引導(dǎo)黨員干部作出表率，如下沉到基層一線、市場(chǎng)一線，做好調(diào)研工作，采集大量的第一手?jǐn)?shù)據(jù)。三是創(chuàng)造價(jià)值。服務(wù)創(chuàng)新是一個(gè)創(chuàng)造更大價(jià)值的過(guò)程，服務(wù)中的創(chuàng)新措施和創(chuàng)新成果能否得到社會(huì)認(rèn)可，關(guān)鍵在于服務(wù)創(chuàng)新是否具備足夠的價(jià)值。國(guó)有企業(yè)黨員干部要樹(shù)立起價(jià)值觀念，更多地思考如何以一個(gè)黨員的視角，為社會(huì)、企業(yè)和群眾創(chuàng)造更大的價(jià)值，而不是一味地講究索取和回報(bào)，從而體現(xiàn)出黨員干部應(yīng)有的價(jià)值追求。

三、以團(tuán)隊(duì)打造為切入將實(shí)踐機(jī)制導(dǎo)入黨員干部思想教育

優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)活力，提升企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的智慧驅(qū)動(dòng)力和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)力。國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開(kāi)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，打造一流人才團(tuán)隊(duì)，乃是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵。同時(shí)，思想認(rèn)識(shí)水平將直接關(guān)系到人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)的質(zhì)量和水平。因此，思想政治工作在企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中具有至關(guān)重要的作用。國(guó)有企業(yè)要以團(tuán)隊(duì)打造為契機(jī)，將實(shí)踐機(jī)制導(dǎo)入黨員干部思想教育中，要求黨員干部積極思考自己在人才團(tuán)隊(duì)中的角色定位、目標(biāo)定位和價(jià)值定位等一系列問(wèn)題，使黨員干部端正態(tài)度、優(yōu)化作風(fēng)，更好地展現(xiàn)出新風(fēng)貌。當(dāng)前，企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中的思想政治工作不夠深入，有必要加以改進(jìn)和完善。

國(guó)有企業(yè)以服務(wù)創(chuàng)新為切入將實(shí)踐機(jī)制導(dǎo)入黨員干部思想教育，應(yīng)做好如下幾項(xiàng)工作：一是團(tuán)隊(duì)服務(wù)思想的實(shí)踐。人才個(gè)體要服務(wù)于團(tuán)隊(duì)整體，即人才要具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，要在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用、體現(xiàn)價(jià)值。黨員干部要將團(tuán)隊(duì)服務(wù)思想實(shí)踐到崗位工作中來(lái)，要以“為團(tuán)隊(duì)做了什么貢獻(xiàn)”為思考的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，激勵(lì)自己盡職、盡責(zé)、盡心地完成團(tuán)隊(duì)交予的任務(wù)。二是團(tuán)隊(duì)融入思想的實(shí)踐。個(gè)人只有融入團(tuán)隊(duì)中來(lái)，能力才能得以最大化發(fā)揮，價(jià)值才能得以實(shí)現(xiàn)。國(guó)有企業(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求成員具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)融入理念，要以團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，補(bǔ)足個(gè)人短板，要以團(tuán)隊(duì)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。黨員干部的組織性、紀(jì)律性決定了黨員干部更容易融入團(tuán)隊(duì)中來(lái)。國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)黨員干部融入人才團(tuán)隊(duì)的思想實(shí)踐，拋棄身份優(yōu)越感，以一種樸實(shí)、合作、共進(jìn)的心態(tài)，全面融入團(tuán)隊(duì)中來(lái)，爭(zhēng)取成為團(tuán)隊(duì)中的中流砥柱。三是團(tuán)隊(duì)價(jià)值思想的實(shí)踐。個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的位置如何、發(fā)揮了哪些作用、價(jià)值是否得以實(shí)現(xiàn)等，反映了個(gè)人在團(tuán)隊(duì)關(guān)系中的價(jià)值思考。黨員干部的價(jià)值觀是為人民服務(wù)，追求奉獻(xiàn)、作為和擔(dān)當(dāng)，具體到團(tuán)隊(duì)協(xié)作中就是要做一個(gè)對(duì)團(tuán)隊(duì)有益的人。黨員干部要實(shí)踐忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)的價(jià)值觀，既要忠于團(tuán)隊(duì)，還要講求團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)，而不是考慮個(gè)人得失、個(gè)人利益。

四、以文化生成為支點(diǎn)將實(shí)踐機(jī)制導(dǎo)入黨員干部思想教育

優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的來(lái)源。國(guó)有企業(yè)在文化建設(shè)方面的優(yōu)勢(shì)在于能夠有效地對(duì)接紅色文化、發(fā)掘紅色資源，同時(shí)吸收人類(lèi)文明中一切積極因素，形成具有先進(jìn)性、時(shí)代性的企業(yè)文化。企業(yè)文化和思想教育能夠產(chǎn)生相輔相成的作用。一方面，優(yōu)秀企業(yè)文化可以使干部職工受到熏陶，有利于更好地塑造干部職工的價(jià)值觀，并給予其思想上的正面影響；另一方面，思想教育的推進(jìn)有利于將優(yōu)秀的文化因素引入到企業(yè)文化中來(lái)，促進(jìn)企業(yè)文化的傳承與革新。國(guó)有企業(yè)要充分利用企業(yè)文化建設(shè)契機(jī)，發(fā)揮思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)之間的聯(lián)動(dòng)作用，形成以黨員干部為主力的優(yōu)秀企業(yè)文化實(shí)踐機(jī)制，不再靜態(tài)地看待企業(yè)文化，不讓企業(yè)文化停留于空洞的口號(hào)，而是要求黨員干部在崗位工作中身體力行，將企業(yè)文化中所體現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作成果，從而動(dòng)態(tài)地對(duì)待企業(yè)文化文化，突出企業(yè)文化的實(shí)踐功能。

以文化建設(shè)為支點(diǎn)，將實(shí)踐機(jī)制導(dǎo)入黨員干部思想教育，國(guó)有企業(yè)應(yīng)做好如下幾項(xiàng)工作：一是樹(shù)立參與意識(shí)。國(guó)有企業(yè)要樹(shù)立黨員干部的參與意識(shí)，要求黨員干部積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中來(lái)，包括對(duì)企業(yè)文化建設(shè)提出建議、為企業(yè)文化建設(shè)提供素材、參與制定企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃和方案中，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)文化建設(shè)。黨員干部應(yīng)將參與企業(yè)文化建設(shè)視作自己肩負(fù)的一項(xiàng)任務(wù)，承擔(dān)起企業(yè)文化建設(shè)中的領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)、鞏固和發(fā)展等責(zé)任。二是強(qiáng)化實(shí)踐意識(shí)。企業(yè)文化的生命力不在于企業(yè)文化口號(hào)有多動(dòng)聽(tīng)、藍(lán)圖有多美好，而在于企業(yè)文化所倡導(dǎo)、塑造的價(jià)值觀有沒(méi)有實(shí)踐的可能性、是否具備較強(qiáng)的可執(zhí)行性以及能否對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生足夠的正面影響。黨員干部要在崗位工作中踐行企業(yè)文化，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)出對(duì)企業(yè)文化的推崇和遵循，要讓企業(yè)、社會(huì)、公眾以及身邊的每一位同事都認(rèn)可自己作為企業(yè)文化實(shí)踐者的身份。三是鞏固品牌意識(shí)。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠催生優(yōu)秀企業(yè)品牌，反過(guò)來(lái)，優(yōu)秀的企業(yè)也必然要有與其品牌相符合的企業(yè)文化。品牌建設(shè)不僅反映為一系列具體的建設(shè)工作，同時(shí)還需要人在思想觀念上形成強(qiáng)烈的品牌意識(shí)。國(guó)有企業(yè)要打造優(yōu)秀的企業(yè)品牌，在企業(yè)文化建設(shè)中要形成具有高度可識(shí)別性的文化品牌。黨員干部要成為企業(yè)文化品牌塑造的主力軍，既要在思想上鞏固品牌意識(shí)，又要在行動(dòng)上拓展和升華企業(yè)品牌，包括用自己的一言一行和點(diǎn)滴努力，取信于社會(huì)公眾，使社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的服務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)作風(fēng)、價(jià)值觀等產(chǎn)生高度的信賴(lài)感。

五、結(jié)語(yǔ)

總之，國(guó)有企業(yè)黨員干部思想政治工作要堅(jiān)持不懈地提升實(shí)踐性，擺脫傳統(tǒng)上存在的理論性過(guò)強(qiáng)而實(shí)踐性不足的弊端，探索將實(shí)踐機(jī)制全面導(dǎo)入黨員干部思想政治工作中來(lái)，以提升思想政治工作的效果，發(fā)揮提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的實(shí)際效果。將來(lái)國(guó)有企業(yè)還要重點(diǎn)就實(shí)踐機(jī)制導(dǎo)入黨員干部思想教育所產(chǎn)生的具體效益進(jìn)行評(píng)估和分析，并動(dòng)態(tài)地調(diào)整工作方案，確保黨員干部思想教育的實(shí)踐性得到持續(xù)強(qiáng)化。