Coco Liu

彭博社10月27日文章，原題：新基金人才爭奪戰(zhàn)，銀行家們被科技博士取代今年早些時候，當(dāng)首次求職的奧利弗?江（音）在招聘網(wǎng)站上發(fā)布個人簡歷后，他的郵箱爆滿,電話也響個不停。接下來的一個月，這名28歲的博士畢業(yè)生拒絕了眾多追求者，在一家6億美元的投資公司找到夢想的工作。

江是電動汽車技術(shù)領(lǐng)域的博士，在中國快速發(fā)展的金融業(yè)中，他屬'芋被精挑細(xì)選的少數(shù)人。如今，這種孰悉經(jīng)典科學(xué)的有條理的研究人員正取代人脈廣4泛的銀行家，成為全中國各地風(fēng)投公司最受歡迎的雇員一有時他們轉(zhuǎn)行后工資會翻倍。江說：“人人都在尋找深度技術(shù)人才。理工背景如今經(jīng)常被列為招聘信息中的必備條件。誰能想到如此強(qiáng)烈的需求會來自風(fēng)險投資部門?”

這一現(xiàn)象反映出第二大經(jīng)濟(jì)體的大轉(zhuǎn)變。中國本月誓言要實(shí)現(xiàn)科技自主，從而確定了自2021年北京明確表示互聯(lián)網(wǎng)巨頭隨心所欲擴(kuò)張和交易的時代已結(jié)束以來的一種趨勢。如今，這一轉(zhuǎn)變更具緊迫性。因?yàn)槊绹哟蠖糁浦袊牧Χ?，?shí)施一系列芯片出口限制。中國的科技管理部門與領(lǐng)先的半導(dǎo)體公司，召開一系列緊急會議，評估后果并承諾支持這一關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)。這正是投資公司所指望'的。隨著投資者紛紛擁抱硬核科技創(chuàng)業(yè)公司來重獲動力，中國對下一個特斯拉或SpaceX的尋找推動了對像江這樣的真正工程師的需求。根據(jù)對創(chuàng)業(yè)融資人等的采訪，自2021年以來各風(fēng)投公司的大多數(shù)新員工都擁有科學(xué)技術(shù)專業(yè)背景。

把博士們召集到一起并不能保證就能產(chǎn)生更好的收益。人才爭奪戰(zhàn)也使風(fēng)投公司的成本上升。這些公旬認(rèn)識到過去幾年輕松的兩位數(shù)回報已不復(fù)存在。但迫使他們出手的是一個不可否認(rèn)的事實(shí)一曾對消費(fèi)者和移動互聯(lián)網(wǎng)感興趣的投資者正轉(zhuǎn)移焦點(diǎn)，響應(yīng)中國政府號召，開始優(yōu)先考慮半導(dǎo)體、清潔能源和人工智能，這些使中國擺脫對美國供應(yīng)商的依賴。

根據(jù)全球數(shù)據(jù)追蹤機(jī)構(gòu)睿勤的統(tǒng)計，今年截至9月，中國的創(chuàng)業(yè)投資比上年同期縮減約44%,但流入半導(dǎo)體行業(yè)的風(fēng)投資金攀升40%。行業(yè)觀察家說，相比10年前，變化巨大。

熊浩（音）是半導(dǎo)體研究員，2010年初從美國回國加入中國剛起步的風(fēng)投行業(yè)。他計劃投身于尋找和資助科技前沿的初創(chuàng)企業(yè)，當(dāng)時沒人關(guān)心這個問題。如今熊參與領(lǐng)導(dǎo)一個團(tuán)隊，希望培養(yǎng)出中國版的英偉達(dá)公司。他計劃今年再招聘4人，以跟上行亞繁榮發(fā)展的涉伐?！ㄗ髡逤oco Liu，喬恒譯）