(汪睿 整理)
今年上半年熱播的電視劇《警察榮譽》里有這樣一個橋段,新警夏潔幫報案人找到了失蹤的女兒,最終卻遭到報案人吳女士的投訴,還被要求道歉……在日常工作中,你有沒有被投訴的經(jīng)歷?應(yīng)如何做才能減少甚至避免被投訴?請在此分享你的經(jīng)驗和思考。
今年5月27日20時許,網(wǎng)約司機周某報警稱乘客易某醉酒砸車。我佩戴執(zhí)法記錄儀和單警裝備規(guī)范出警。鑒于易某深度醉酒,便將他的同行人陳某和司機周某帶回派出所協(xié)調(diào)處理。在檢查車輛認(rèn)為無大礙后,雙方達成了800元的賠償協(xié)議。第二天,周某聲稱車輛受損嚴(yán)重,要求我重新調(diào)解,但遭到當(dāng)事人易某的堅決拒絕。
調(diào)解不成,周某遂向分局監(jiān)察室投訴我出警時不傳喚易某、事后不出具調(diào)解協(xié)議。沒想到的是,有利于我申訴的證據(jù)出了問題。派出所監(jiān)控只有畫面沒有聲音。最終,分局監(jiān)察室認(rèn)為周某投訴屬實,我被全局內(nèi)部通報批評。
痛定思痛,冷靜反思,自己之所以被投訴、申訴被駁回,其原因就在于自己在處理警情時過于粗枝大葉,在細(xì)節(jié)處理上有失誤。
在接處警特別是處理矛盾糾紛警情時如何避免被投訴呢?我認(rèn)為:一是接處警和日常接待群眾中,要細(xì)心傾聽雙方訴求,不要急于求成、想在最短時間內(nèi)“短平快”化解矛盾。二是接處警過程中要養(yǎng)成鏡頭下精細(xì)執(zhí)法的習(xí)慣,切忌粗枝大葉,否則容易授人以柄。三是一定要按法定程序辦理,該出具的調(diào)解協(xié)議一定要出具。四是在執(zhí)法過程中,要規(guī)范使用執(zhí)法記錄儀。五是對于報警人多次提出的問題,要高度重視,要善于把握雙方的心理、心態(tài),說話辦事更細(xì)膩一點,凡事多留一個心眼兒。
這段被投訴的經(jīng)歷發(fā)生在身邊的一位戶籍民警身上。那天一上班,同事的戶籍窗口前就排起了長隊。盡管她一刻不停,但戶籍系統(tǒng)的不給力導(dǎo)致大家等待時間過長。慢慢地,有些群眾開始焦躁不安,一名男子直接走到窗口前指責(zé)她辦事效率低。盡管向其解釋了系統(tǒng)不穩(wěn)定等原因,但男子仍滿腹牢騷。輪到男子辦理時,同事禮貌地一一指出材料不全之處,并讓他補齊材料再行辦理。沒想到,男子竟將手中的材料甩到了同事的臉上,并表示要投訴。
不出意料,這位同事收到了男子的投訴。后來,派出所針對戶籍業(yè)務(wù)易被群眾投訴一事,快速作出調(diào)整:1.借助科技系統(tǒng),在辦證服務(wù)中心設(shè)置自助服務(wù)區(qū),推廣使用自助取號機、身份證自助發(fā)放機等自助服務(wù)終端,減少群眾排隊等候的時間。2.建立預(yù)約機制,通過合理控制來所辦理業(yè)務(wù)人數(shù),減少群眾“扎堆”辦理現(xiàn)象。3.設(shè)立意見投訴本,分流群眾向上級投訴的渠道。4.建立“引導(dǎo)員”制度,通過“流程與服務(wù)”前置,提前為群眾提供政策宣傳、材料初審以及“綠色通道”等服務(wù)。5.“打鐵還需自身硬”,在加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時,注重窗口人員心理素質(zhì)和口才建設(shè),助力化解群眾的疑惑和質(zhì)疑。
前兩年我擔(dān)任派出所內(nèi)勤時,具體負(fù)責(zé)過兩年多派出所的信訪投訴工作,見識了各式各樣的投訴信訪個案。我自己也被人投訴過不止一次,最近一次是以“工作作風(fēng)有問題”為由被投訴。12345投訴工單是這樣記述的:市民來電反映,孩子穿著校服到派出所借電話聯(lián)系家人,但民警認(rèn)為孩子是騙子,不愿意借電話,最終孩子打開書包證明自己是學(xué)生后,民警才借了電話,而且態(tài)度很差。經(jīng)查看監(jiān)控視頻,當(dāng)晚孩子走進派出所求助后,我和輔警第一時間就讓孩子打了電話,還主動提出讓孩子在派出所等家人。該市民的投訴顯然是失實的。
當(dāng)下,信訪投訴的成本極低,即使濫訪濫訴甚至投訴、信訪嚴(yán)重失實,被追究的風(fēng)險基本為零。也因此,動不動就信訪投訴的人很多。每個在基層干事的工作人員,都基本不可避免地被投訴、信訪過。但凡接到信訪投訴,相關(guān)部門首先會倒查被信訪投訴對象的相關(guān)工作是否符合法律法規(guī)和辦事規(guī)則、程序,一旦有所偏離,追責(zé)的板子就會打下來。
基層民警與老百姓面對面打交道最多,每天都要面對不同訴求的群眾,更是被投訴信訪的高風(fēng)險人群。如何解決這個問題?個人認(rèn)為,根本的解決之道在于嚴(yán)格執(zhí)行《信訪工作條例》的規(guī)定,以事實為根據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,一方面切實維護信訪人的合法權(quán)益;另一方面依據(jù)該條例第二十條、二十六條、四十七條的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)追究信訪人捏造歪曲事實、誣告陷害他人等違法行為的法律責(zé)任。
作為基層派出所民警,遭遇投訴太正常不過了。如果是真的做錯了或者做得不到位,我們理應(yīng)接受群眾的監(jiān)督和建議甚至投訴,但實際上不少時候遭遇的都是不實的投訴,這讓我們很苦惱。前不久我值班時處置了一起鄰里糾紛,趕到現(xiàn)場時社區(qū)干部已經(jīng)在場調(diào)解??紤]到鄰里糾紛需要化解,我當(dāng)場征求了雙方的意見,都表示同意社區(qū)調(diào)解??墒牵环疆?dāng)事人獅子大開口造成調(diào)解失敗,最后竟投訴我到場后不管,推給社區(qū)處理。
面對這樣的投訴,我及時與社區(qū)聯(lián)系,通過社區(qū)工作人員上門做工作,明確告知其不能歪曲事實。事后,投訴人主動承認(rèn)了自己的錯誤。這件事給我的啟示是,社區(qū)民警首先要端正執(zhí)法態(tài)度,按照程序處置每一起警情;其次要充分依靠社區(qū)組織,主動介入投訴,及時化解矛盾。
7月25日,接到報警,一旅客因酒后誤車,敲擊已經(jīng)開車的列車車門,并辱罵勸阻他的鐵路工作人員。我與同事趕到現(xiàn)場,該旅客情緒激動,對我們破口大罵,叫囂著“有本事你拘了我,沒本事就滾”。我對他進行了酒精測試,顯示其處于醉酒狀態(tài)。沒成想在醒酒過程中,該人竟投訴我“辱罵”他!好在我全程開啟了執(zhí)法記錄儀,在場的工作人員也證實我并未辱罵他,這才證明了我的清白。
如何避免和對待不實甚至惡意投訴?由此事件,我總結(jié)了“三個必須”:一是執(zhí)法必須公正;二是執(zhí)法中必須全程開啟執(zhí)法記錄儀,這是佐證事實的關(guān)鍵;三是面對投訴必須保持良好的心態(tài),不能因為惡意投訴影響工作,否則就得不償失了。
事后,被給予了行政處罰的該旅客向我道了歉,承認(rèn)對我的投訴是自己的酒后行為,缺乏考慮。
(汪睿 整理)
2020年我辦理過一起詐騙案,有14個人被騙。因嫌疑人流竄作案,取證難度比較大,辦理時間因此相對較長。當(dāng)時有被害人嫌我們辦案太慢,投訴我們不作為,著實讓我們體驗了一把“啞巴吃黃連”的滋味。事后,為避免被無端投訴,我總結(jié)了四條執(zhí)法技巧——“法、理、情、責(zé)”。
一是法律法規(guī)點在明處,突出“法”。法律是解決問題的出發(fā)點和落腳點,“和稀泥”“打太極”已不適應(yīng)當(dāng)下的執(zhí)法環(huán)境。民警要將執(zhí)法所用的法律條文爛熟于心,講給群眾聽,盡可能讓群眾知法律、知尺度。
二是釋義靈活說理通透,突出“理”。當(dāng)遇到群眾推脫說自己文化低不懂法時,民警可將法律條款和公序良俗、鄉(xiāng)規(guī)民約結(jié)合起來,把生硬冰冷的法律條文轉(zhuǎn)換成淺顯易懂的大白話,讓群眾聽得明白、想得通達。
三是換位思考設(shè)身處地,突出“情”。有些群眾知法懂理,但就是當(dāng)時心頭不順。這時民警就得運用“共情”的方法,設(shè)身處地表達同感,告訴他法律的界限,動之以情、曉之以理,讓群眾感受到執(zhí)法的力度和溫度。
四是權(quán)責(zé)一致張弛有度,突出“責(zé)”。如果遇到講法、明理、共情都不管用的群眾,切不可將執(zhí)法變成“討好”,而要明確告知對方權(quán)責(zé),若將投訴變成誣告,將受到法律的懲處,讓群眾知權(quán)責(zé)、知進退、知取舍。
2022年4月,兩戶鄰居因摩托車停放問題吵得不可開交,一方覺得對方摩托車停放的位置不對,影響了自己的正常通行;另一方認(rèn)為摩托車停在自家門口合情合理。作為“和事佬”,我想了個折中的辦法,建議將摩托車在不阻礙他人正常通行的情況下往旁邊停一下,鄰里之間要相互謙讓。結(jié)果將摩托車停在自家門口的群眾扭頭質(zhì)問我,“憑什么?!我停自己的摩托車,關(guān)你什么事!”在接下來的幾個星期里,我被他以“不公正、不作為”為由投訴了3次。
當(dāng)然,事情最后得到了妥善處置,我也從中吸取了教訓(xùn),總結(jié)出以下幾點避免被投訴的經(jīng)驗:一是要“用心”。要尊重群眾,耐心傾聽他們的訴求。分析身邊同事被投訴的案例,很多人貌似一句話都沒說錯,每一句話都有道理,但還是被投訴了。為什么?因為態(tài)度上顯得不耐煩,給群眾留下了不好的印象。二是要“用情”。在解決群眾的問題時,把群眾當(dāng)作自己的家人來看待,通過換位思考、將心比心,切實解決好群眾遇到的難題。三是要“用力”。在日常工作中主動融入群眾,把群眾的事情當(dāng)作自己的事情,盡全力為群眾服務(wù)。對于群眾的訴求,在符合規(guī)定的情況下簡化辦事流程,通過更加有效的工作措施,切實為群眾省心、省力。
在派出所工作,被投訴是每位民警必過的“一道坎”。工作這么多年,說實話,還真沒見過從來沒被投訴過的派出所民警。當(dāng)然,投訴也不能一概而論。群眾的投訴,有的是有理有據(jù)的投訴,有的則是真假混合、魚目混珠;有的是主動監(jiān)督,有的則是歪曲事實。對于那些無理的、歪曲事實的、企圖用投訴來向公安機關(guān)施壓以達到自己不法目的的投訴,公安機關(guān)相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)堅決予以打擊,及時為被投訴民警正名,為民警“挺直腰桿執(zhí)法”打足底氣。
記得我剛參加工作時,轄區(qū)有位60多歲的趙大媽到所里報案,說自己被丈夫家暴。值班民警接待了她,并做了筆錄。為固定證據(jù),所領(lǐng)導(dǎo)讓我給她的軀干受傷部位進行拍照。隨后,整個案子按照程序有條不紊地進行。結(jié)果第二天,我竟被趙大媽投訴了,投訴理由是我侵犯了她的隱私,說我把她全身上下看了個遍,卻不給她處理案子。我正對著手里的投訴件哭笑不得時,趙大媽來到我的辦公室,直接躺在了地上,一邊脫衣服一邊說讓我對她負(fù)責(zé)!嚇得我趕緊找所長求助。所長讓我先幫她穿上衣服,然后把她領(lǐng)到了所長辦公室。和所長聊了很久之后,趙大媽離開了派出所,走的時候情緒穩(wěn)定了很多。
事后我也做了反思。要是我在給趙大媽拍完證據(jù)照片后跟她說一說這個辦案流程,也許就不會有后來在我辦公室脫衣服“讓我負(fù)責(zé)”的情況發(fā)生。
在工作中,想要盡量避免被投訴,需要多換位思考。很多投訴,不是因為案(事)件處理的結(jié)果,而是群眾覺得自己沒有被尊重,自己的事情沒有得到重視和關(guān)注。有時候一個眼神、幾句話、一個握手、一個拍肩,可能就能平息群眾心中的怒氣。反之,就可能換來一個投訴。
一個寒冷的冬夜,凌晨3點,三名農(nóng)民工報警稱被一貨車司機打了。趕到現(xiàn)場后,我問報警人怎么打的,三人支支吾吾說不出個所以然來,這才承認(rèn)司機沒有打人。我質(zhì)問道:“那你們?yōu)槭裁磮缶f被人打了?”三人低聲說:“我們打不到車回城,報警說被人打,警察肯定會管的。”我無奈地?fù)u著頭,轉(zhuǎn)身對貨車司機說:“你還趕著上高速,先走吧?;爻且簿褪锏穆?,我送他們回去。”
我和同事駕車把三名報警人送回住處,在返回派出所的途中接到指揮中心電話:“剛才那三個人投訴了你們,說你們處警中偏向貨車司機。”對于這種誣告,我決定給他們個教訓(xùn),隨即對值班民警說:“麻煩你給接個三方,我們聽聽他們到底怎么說的?!辈灰粫喝浇油耍覇枺骸澳銈冋f我偏向貨車司機,有什么證據(jù)?”對方理直氣壯地說:“你就是偏向他了!他打了我們,你不處理,就讓他走了?!蔽艺f:“咱們要憑證據(jù)說話,我這里有處警全過程的同步錄音錄像。你們既拿到了工錢,又拿到了貨車司機給的出租車錢,還讓警察免費送到家。要知道誣告是違法的,明天你們到派出所來吧,如果我錯了,我向你們賠禮道歉,如果你們錯了……”我的話還沒說完,對方“啪”的掛斷了電話。五分鐘后,指揮中心來電說,那三個人承認(rèn)自己錯了。
為有效避免被投訴,我的經(jīng)驗是處警中一定要公正執(zhí)法,佩戴執(zhí)法記錄儀,全程錄音錄像。這樣既可以避免誣告,也可以避免各執(zhí)一詞的尷尬局面。
從大家的來稿中可以看出,派出所民警在工作中被投訴是比較常見的情況。要盡量避免被投訴,除了嚴(yán)格公正執(zhí)法、提高執(zhí)法辦事水平、全程錄音錄像等之外,還應(yīng)該更加注重用心、用情為群眾服務(wù)。2022年2月25日,中共中央、國務(wù)院發(fā)布了《信訪工作條例》(2022年5月1日起試行),為正確處理信訪投訴工作中的相關(guān)問題提供了最新的法律依據(jù)。相信隨著《信訪工作條例》的深入實施,信訪投訴的處理將真正進入法治化的軌道。