想要和年輕人相處,想要激勵(lì)年輕人,就要把自己的身段放低,要去真正地理解他們。
試試看,去掉自己身上的“爹味”,換一種“哥味”,再去跟年輕人交流。
不要再跟年輕人說:“年輕人,你要努力啊。你努力了,公司就能成長。公司成長了,你們就會有更多的機(jī)會。”這是“爹味”。
你要這么說:“年輕人,我知道你志向遠(yuǎn)大,所以我沒有想過讓你一輩子在我這里干下去。你總有一天會去一家更好的公司,或者是自己創(chuàng)業(yè),搞一家超牛的公司。不過,想要自己干大事業(yè),就得掌握干大事業(yè)的能力。你看,我讓你干的這件事,其實(shí)是為了讓你掌握這一種重要的技能。學(xué)會了這種技能,你以后在這樣那樣的場合就能應(yīng)對自如?!蓖菩闹酶梗瑢⑿谋刃?,這是“哥味”。
當(dāng)年輕人高高興興地把這件事做好了之后,你要再語重心長地跟他說:“年輕人,你這件事做得很好。不過,是不是真正掌握了一項(xiàng)技能,只有一個(gè)辦法才能知道,那就是你去教別人,要是你能教會別人,就說明你是真正掌握了。這樣吧,我給你一個(gè)團(tuán)隊(duì),你去把這些比你年輕的孩子都教出來,你看怎么樣?”
他又高高興興地去教一幫新人了。當(dāng)他把這幫新人都帶出來了。你還有什么好操心的?
(摘自“寫變量的何帆”微信公眾號)