想要和年輕人相處，想要激勵(lì)年輕人，就要把自己的身段放低，要去真正地理解他們。

試試看，去掉自己身上的“爹味”，換一種“哥味”，再去跟年輕人交流。

不要再跟年輕人說：“年輕人，你要努力啊。你努力了，公司就能成長(zhǎng)。公司成長(zhǎng)了，你們就會(huì)有更多的機(jī)會(huì)?！边@是“爹味”。

你要這么說：“年輕人，我知道你志向遠(yuǎn)大，所以我沒有想過讓你一輩子在我這里干下去。你總有一天會(huì)去一家更好的公司，或者是自己創(chuàng)業(yè)，搞一家超牛的公司。不過，想要自己干大事業(yè)，就得掌握干大事業(yè)的能力。你看，我讓你干的這件事，其實(shí)是為了讓你掌握這一種重要的技能。學(xué)會(huì)了這種技能，你以后在這樣那樣的場(chǎng)合就能應(yīng)對(duì)自如。”推心置腹，將心比心，這是“哥味”。

當(dāng)年輕人高高興興地把這件事做好了之后，你要再語重心長(zhǎng)地跟他說：“年輕人，你這件事做得很好。不過，是不是真正掌握了一項(xiàng)技能，只有一個(gè)辦法才能知道，那就是你去教別人，要是你能教會(huì)別人，就說明你是真正掌握了。這樣吧，我給你一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你去把這些比你年輕的孩子都教出來，你看怎么樣？”

他又高高興興地去教一幫新人了。當(dāng)他把這幫新人都帶出來了。你還有什么好操心的？

（摘自“寫變量的何帆”微信公眾號(hào)）