文 劉思明

“請(qǐng)你簡(jiǎn)要對(duì)自己進(jìn)行一個(gè)評(píng)價(jià)，介紹一下你的強(qiáng)項(xiàng)和短板……你對(duì)開展培訓(xùn)有什么需求或者好的建議呢？”

“作為綜合室的干部，平常對(duì)審查調(diào)查工作涉足不多，我想借此機(jī)會(huì)多學(xué)習(xí)一些紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識(shí)，如果有機(jī)會(huì)，希望能到專案組去跟班鍛煉。”

前不久，鹽亭縣紀(jì)委監(jiān)委組織部對(duì)機(jī)關(guān)干部開展了一場(chǎng)特殊的“一對(duì)一”談心談話。

原來，為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍能力建設(shè)，鹽亭縣紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合省紀(jì)委監(jiān)委“管工作就要管隊(duì)伍、抓工作就要抓隊(duì)伍”的工作理念，立足紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際和干部配備需要，綜合干部成長(zhǎng)經(jīng)歷、發(fā)展?jié)撡|(zhì)、個(gè)人意愿、組織需求等因素，開展“一人一策”精準(zhǔn)賦能計(jì)劃，為干部成長(zhǎng)描繪清晰“藍(lán)圖”。

精準(zhǔn)建檔，提升干部培養(yǎng)系統(tǒng)性

“到審查調(diào)查一線跟案鍛煉，能學(xué)到的東西真不少?！备鶕?jù)“一人一策”精準(zhǔn)賦能培訓(xùn)檔案里“崗位意向”的選擇，黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室干部張珊如期參與到了專案查辦的隊(duì)伍之中。

對(duì)于剛?cè)肼毑痪玫膹埳憾?，審查調(diào)查工作無疑是陌生的，從綜合室到辦案一線，一時(shí)間讓她很是忐忑不安?！耙婚_始總覺得機(jī)關(guān)綜合業(yè)務(wù)工作很吃力，但沒想到審查調(diào)查工作更是千頭萬緒，因?yàn)闆]接觸過，所以時(shí)常感到本領(lǐng)恐慌?！痹趶埳嚎磥恚@樣的跟班學(xué)習(xí)讓她時(shí)而惶恐、時(shí)而又很好奇。

通過一個(gè)月的實(shí)戰(zhàn)鍛煉，漸漸地，張珊也對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作有了全新的認(rèn)識(shí)，“不是嚴(yán)緊實(shí)，是嚴(yán)之又嚴(yán)、緊之更緊、實(shí)之還實(shí)，不是問責(zé)處置，而是治病救人?！?/p>

征求干部崗位意向只是“一人一策”精準(zhǔn)賦能計(jì)劃的一個(gè)側(cè)重點(diǎn)。為推動(dòng)干部“能力線”和“成長(zhǎng)線”高度契合，該縣紀(jì)委監(jiān)委分層分類綜合考量干部的優(yōu)缺點(diǎn)，為委機(jī)關(guān)、派駐機(jī)構(gòu)全體干部量身定制培養(yǎng)時(shí)間表、任務(wù)書和路線圖，全面實(shí)行“一人一策”定點(diǎn)培養(yǎng)、“一人一檔”跟蹤成長(zhǎng)。

除了崗位意向外，精準(zhǔn)檔案里還包括干部的自我評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)、培訓(xùn)需求、培養(yǎng)方向、成效評(píng)估等方面內(nèi)容，全方位的建檔旨在為干部的具體化、定量化、精準(zhǔn)化培養(yǎng)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。目前，該縣已精準(zhǔn)建檔85份。

鹽亭縣紀(jì)委監(jiān)委組織部對(duì)機(jī)關(guān)干部開展特殊談話。（花明月/攝）

精準(zhǔn)培訓(xùn)，強(qiáng)化干部培養(yǎng)針對(duì)性

本著“多面培養(yǎng)、多崗鍛煉”的初衷，該縣紀(jì)委監(jiān)委將全員培訓(xùn)有機(jī)融入“一人一策”精準(zhǔn)賦能計(jì)劃。在常態(tài)化開展“綜合培訓(xùn)+專題培訓(xùn)+知識(shí)講堂+研討交流+調(diào)查研究+文體活動(dòng)”六位一體培訓(xùn)體系的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“一對(duì)一”為干部定制個(gè)性化培養(yǎng)套餐，根據(jù)干部個(gè)人意向有針對(duì)性地進(jìn)行輪崗。同時(shí)，適時(shí)開展委機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委“雙向互派”活動(dòng)，促進(jìn)干部在多崗位歷練中自我凈化、自我提高。

“現(xiàn)在的培訓(xùn)課程內(nèi)容很豐富，相比以前，我覺得我對(duì)監(jiān)督檢查工作有了更清晰的思路。”剛參加完縣紀(jì)委監(jiān)委組織開展的專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程，駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組副組長(zhǎng)胡麗君深有體會(huì)。

監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的首要職責(zé)，而派駐監(jiān)督更是一份“棘手”的工作，這是胡麗君剛到派駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組時(shí)的真實(shí)感受。不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督是導(dǎo)致紀(jì)委監(jiān)督缺位的重要原因。在參加專題培訓(xùn)前，同樣的問題也在胡麗君的日常工作中存在著。

“‘雙減’”政策實(shí)施后，我們組隨即啟動(dòng)了專項(xiàng)監(jiān)督，剛開始真的不知道從何下手?！睋?jù)胡麗君介紹，經(jīng)過相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)專題培訓(xùn)后，她懂得了應(yīng)該如何有效地去開展監(jiān)督，再到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)監(jiān)督時(shí)，她多了一份底氣。前期，派駐縣教體局紀(jì)檢監(jiān)察組已對(duì)一名在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職的公職人員進(jìn)行了批評(píng)教育處理，并責(zé)令其退繳違規(guī)兼職所得1000元。

目前，該縣紀(jì)委監(jiān)委已提出個(gè)性化培養(yǎng)措施122條，開展干部輪崗14人次，跟案鍛煉51人次，選派到上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委掛職鍛煉9人，全員“全面提能”的工作質(zhì)效正不斷形成。

為確保“一人一策”精準(zhǔn)賦能計(jì)劃真正落實(shí)，該縣紀(jì)委監(jiān)委還配套建立了干部日常考核研判機(jī)制強(qiáng)化跟蹤考核，對(duì)干部檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，精準(zhǔn)掌握干部德才表現(xiàn)、歷練實(shí)效。