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        拆解“層層加碼”

        2022-10-19 17:41:38舒煒,夏芯
        廉政瞭望 2022年14期
        關(guān)鍵詞:考核基層

        在基層,層層加碼的辨識度很高——只要是政策要求在層層傳達的過程中,有增速度、加數(shù)量、擴內(nèi)容、提標準等其中任意一種跡象,都可能會“喜提”這樣一個統(tǒng)一的“身份”。而且落實得越好的,越會成為被加碼的對象。

        但同時,為層層加碼說話的聲音也存在——不層層加碼,怎么體現(xiàn)重視?有些行為屬于層層壓實責任、層層明確目標,不能與層層加碼畫等號;如果不把考核目標定高一點,怎么對沖執(zhí)行力“層層減碼”問題?

        客觀而言,每一名干部都是“層”中人,也可能是“碼”中人,談層層加碼,其實就是談自己。

        當前,在全國各地持續(xù)發(fā)力解決形式主義、官僚主義突出問題,推動基層減負工作走深走實的背景下,對層層加碼進行深入分析,或許能為基層減負提供新的視角和方法論。

        事實上,當我們在討論層層加碼時,關(guān)注的點并不是這個現(xiàn)象本身的對錯。簽訂各類“責任狀”“承諾書”、分解下達指標、增加考核驗收項……這些現(xiàn)象背后反映出的罔顧基層實際、責任層層“甩鍋”的問題本質(zhì),更值得引起高度重視。

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