文/本刊記者 吳元梓

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賦能女性發(fā)展，讓更多人為美好生活?yuàn)^斗出彩。

“上次我母親生病住院，多虧您提醒我向公司請了看護(hù)假，現(xiàn)在母親已經(jīng)康復(fù)啦！看護(hù)假照顧到了老人和子女雙方的需求，太人性化了！”員工小花感激地對嘉聯(lián)益電子（昆山）有限公司大陸區(qū)總經(jīng)理室副理段俊說道。作為全國人大代表，2021 年十三屆全國人大四次會(huì)議期間，段俊提交了“增加子女看護(hù)假”的建議。如今，建議的部分內(nèi)容已經(jīng)在企業(yè)落地，并為有需要的員工帶來了方便。

“二十多年前，我從四川老家來到了昆山，體味過基層工人的生活百態(tài)，也切身感受到了這一群體對美好生活需求的變化?！睆囊痪€車間走進(jìn)人民大會(huì)堂，傳遞基層工人的心聲，幫助他們過上幸福生活，是黨的二十大代表段俊不變的初心。

傳遞一線工人心聲

2000年，段俊進(jìn)入嘉聯(lián)益電子（昆山）有限公司工作擔(dān)任檢驗(yàn)員。她用心做好日常機(jī)械繁瑣的工作，對同機(jī)種、同型號產(chǎn)品檢驗(yàn)流程、檢驗(yàn)方法、檢驗(yàn)重點(diǎn)不斷進(jìn)行總結(jié)，在公司轉(zhuǎn)型升級時(shí)提出優(yōu)化方案，完善流水線分工，促使產(chǎn)能大幅提升、成本大幅下降。根據(jù)她的方案，檢驗(yàn)人員的人均產(chǎn)能從每小時(shí)100 片提高到200 片，總產(chǎn)量也從原來的每天7萬片提高到14萬片。走上管理崗位后，段俊除了堅(jiān)持在生產(chǎn)一線把好產(chǎn)品品質(zhì)關(guān)，還主動(dòng)關(guān)心員工生活情況，傾聽員工訴求，幫助困難員工解決問題。

2014年，段俊參加了科教文衛(wèi)體人士和基層群眾代表座談會(huì)，她基于長期在基層一線的工作經(jīng)歷和體會(huì)，提出了關(guān)于外來務(wù)工人員戶籍、住房、公共服務(wù)、子女教育、同工同酬等五個(gè)方面的建議?！白屛冶陡行老埠驼駣^的是,這些建議一步一步變?yōu)榱爽F(xiàn)實(shí)。就拿我生活工作的昆山來說，如今，對外來務(wù)工人員的勞動(dòng)就業(yè)、權(quán)益保護(hù)、房屋租賃和子女入學(xué)保障等措施都比較完善?！倍慰≌f道。

2018年，段俊作為全國人大代表走進(jìn)人民大會(huì)堂，“我要把新時(shí)代務(wù)工人員的心聲和期盼帶到會(huì)上，讓全社會(huì)都來了解、關(guān)注這個(gè)群體?！睍?huì)上，段俊提出將普通火車硬座提升為軟座，改善長途出行舒適度；建議關(guān)注老年務(wù)工者的脫網(wǎng)狀態(tài)，對相應(yīng)的公共服務(wù)App 平臺(tái)（購票出行、便民就醫(yī)等）配備指導(dǎo)人員或志愿者，幫助缺乏互聯(lián)網(wǎng)技能的外來務(wù)工人員解決實(shí)際困難，讓他們不僅能夠回得去，而且能夠回得便捷、回得舒心。

“在我看來，工作和生活都需要找到一個(gè)突破口去發(fā)現(xiàn)問題、改善問題、解決問題?！边@些年，段俊深入基層了解群眾和職工的想法，把問題和建議記在筆下，裝進(jìn)心里，用心用情用力為困難群眾排憂解難。她提出員工離職后醫(yī)保卡上余額靈活使用的建議，給予離職員工一定時(shí)期的保障，“該建議更多是為了激勵(lì)員工在這個(gè)時(shí)間段內(nèi)能安心學(xué)習(xí)，為找到新工作、適應(yīng)新環(huán)境打好基礎(chǔ)?！倍慰〗榻B道。此外，段俊還提出了建立志愿者公益服務(wù)激勵(lì)機(jī)制多樣化、既有建筑（老舊小區(qū)）加裝電梯模式多元化等11 條民生類方面的建議，引起社會(huì)各界廣泛關(guān)注。

關(guān)注群眾身邊事

“每條建議都來源于我們的工作與生活?！标P(guān)注身邊人、傾聽身邊事已經(jīng)成為段俊的習(xí)慣。多年來，她常常利用閑暇時(shí)間投身公益事業(yè)，“有了志愿者這個(gè)身份，我能更深入基層去了解群眾所面臨的問題和困難，積極為百姓排憂解難，更好地履職盡責(zé)?！?/p>

在參加昆山義工聯(lián)組織的敬老院服務(wù)活動(dòng)時(shí)，段俊發(fā)現(xiàn)老人們對物質(zhì)上的慰問不是很在意，“反倒是義工們陪他們一起拉拉家常、唱唱歌，做些小游戲，他們的笑容更加燦爛。”這一點(diǎn)觸動(dòng)了段俊，對父母而言，再好的物質(zhì)條件都不如子女的陪伴。春節(jié)回老家時(shí)，段俊也發(fā)現(xiàn)有不少老人自己在家過年，“70 后、80 后中有不少人在外務(wù)工，90 后又多數(shù)是獨(dú)生子女，這就意味著，他們的父母很可能是‘空巢老人’。老人們有時(shí)怕影響子女的工作，‘小病不愿說，大病瞞著說’，讓人挺心酸的?！?/p>

經(jīng)過調(diào)研，2021年，段俊提出了“增加子女看護(hù)假”的建議，緩解子女照顧老人的壓力，該建議很快登上了微博熱搜榜，得到了很多人的認(rèn)同和支持，不少網(wǎng)友表示“說到了心坎上”。時(shí)隔一年，建議部分內(nèi)容在企業(yè)得到了落實(shí)，段俊看見身邊的員工真正享受到了看護(hù)假?！捌鋵?shí)也有人問我，非獨(dú)生子女享受不到看護(hù)假怎么辦？但我認(rèn)為一步到位的話對企業(yè)角度和社會(huì)層面都會(huì)帶來影響，很多工作的實(shí)現(xiàn)都需要一個(gè)過程，會(huì)一步步往更好的方向發(fā)展?！倍慰”硎?。

服務(wù)婦女兒童

作為中國婦女第十二次全國代表大會(huì)代表，段俊積極參與基層?jì)D女議事會(huì)，了解婦女兒童所需所求，為婦女兒童爭取更多的福祉。段俊是昆山開發(fā)區(qū)“護(hù)童鹿”聯(lián)盟的首位個(gè)人成員，她依托婦兒中心陣地，依靠兒童關(guān)愛之家平臺(tái)，竭盡所能呵護(hù)未成年人成長?！拔业某踔跃褪潜Ｗo(hù)孩子的身心健康，維護(hù)他們的合法權(quán)益，通過開展一些日常課堂上學(xué)不到的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，拓展他們的視野?！睘榱烁玫貛ьI(lǐng)孩子們走出課堂，豐富課外知識(shí)，段俊積極與昆山市女企業(yè)家協(xié)會(huì)溝通，每年籌集兩萬元贊助作為活動(dòng)費(fèi)用，帶領(lǐng)孩子們走進(jìn)消防大隊(duì)，跨入敬老院，邁向戶外，參與“學(xué)會(huì)感恩，與愛同行”“童心向黨”“中國傳統(tǒng)節(jié)日”“日常急救知識(shí)”“接受精神洗禮感受榜樣力量”“走進(jìn)數(shù)量世界”“法伴成長共創(chuàng)未來”法治體驗(yàn)等主題活動(dòng)，讓孩子們增長見識(shí)。

2022年，昆山市開發(fā)區(qū)婦聯(lián)成立“段俊工作室”，旨在發(fā)揮婦女典型引領(lǐng)作用，賦能女性發(fā)展，帶領(lǐng)轄區(qū)的女性共同參政議政，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，參與基層治理?！拔蚁Ｍぷ魇夷艹蔀閶D女群眾表達(dá)更多訴求的一個(gè)渠道。我們會(huì)定期開展活動(dòng)，邀請婦女來到工作室，聽取她們的意見和需求，大家一起集思廣益，共同化解急難愁盼，讓更多婦女群眾參與到婦女工作中。”今年，段俊當(dāng)選黨的二十大代表，黨代會(huì)后，她將依托工作室，對黨的政策進(jìn)行宣講傳達(dá)，引領(lǐng)更多婦女群眾聽黨話、跟黨走。

“幸福是奮斗出來的?！绷?xí)近平總書記的這句話段俊一直銘記在心?！翱萍紕?chuàng)新讓我們的生活越來越好了，許多外來務(wù)工人員轉(zhuǎn)型成了產(chǎn)業(yè)工人，融入了城市生活也得到了更多認(rèn)可?！被仡欉@些年，段俊最大的感受就是外來務(wù)工人員的歸屬感越來越強(qiáng)。在高質(zhì)量發(fā)展的新征程中，她希望能出臺(tái)一些職業(yè)教育培訓(xùn)方面的多元化補(bǔ)助政策，激勵(lì)更多離退休人員和無業(yè)人員學(xué)習(xí)掌握職業(yè)技能，讓他們能夠得到實(shí)實(shí)在在的幫助，促進(jìn)再就業(yè)再創(chuàng)業(yè)，讓更多人為美好生活?yuàn)^斗出彩。