劉明

最新數(shù)據(jù)顯示，由于在周日感到巨大的注力，每7名英國(guó)人中就有1人為即將到來(lái)的一周焦慮不安，這種現(xiàn)象被稱(chēng)為“周日恐懼癥”。

據(jù)英國(guó)天空新聞網(wǎng)10日?qǐng)?bào)道，健康部門(mén)公布了一項(xiàng)對(duì)超過(guò)4000人的調(diào)查研究，結(jié)果發(fā)現(xiàn)53%的英國(guó)人對(duì)在公司辦公感到焦慮，6%的人為居家辦公焦慮。一周前，世界衛(wèi)生組織首次發(fā)布改善職場(chǎng)心理健康的指南，為公司管理層提供建議，避免營(yíng)造壓力過(guò)重的工作環(huán)境。世界衛(wèi)生組織總干事譚德塞表示：“該指南能夠幫助避免消極的工作環(huán)境及文化，并為職場(chǎng)員工提供急需的心理健康保護(hù)及支持。”

此外，該指南還建議雇主為心理狀況不佳或有精神疾患的員工作出相應(yīng)調(diào)整,并為因心理問(wèn)題缺勤后重返職場(chǎng)的人提供支持。心理健康專(zhuān)家愛(ài)莎?馬利克認(rèn)為，這將“成為一個(gè)開(kāi)啟國(guó)際交流的契機(jī)”。一位無(wú)法重返工作崗位的女士表示：“雇主需要閱讀這些指南，重新思考自己如何將員工放在第一位，并為他們提供支持?！薄▌⒚鳎?/p>