文/余建華 陳 榮 袁 輝 黃志波 曾 昀

航空工業(yè)昌飛大力推進“湛盧計劃”，不斷優(yōu)化政治生態(tài)，構筑起反腐倡廉、全面從嚴治黨的強大鋼鐵長城，有力地推動了各項事業(yè)的高質量發(fā)展。

近年來，航空工業(yè)大力推進“湛盧計劃”，構筑起反腐倡廉、全面從嚴治黨的強大鋼鐵長城，有力地推動了各項事業(yè)的高質量發(fā)展。航空工業(yè)昌飛始終聚焦中央要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高擎起“湛盧利劍”， 不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，公司風正、心齊、勁足、事成的政治生態(tài)持續(xù)向好，企業(yè)改革發(fā)展持續(xù)向好，企業(yè)提質增效、轉型升級煥發(fā)新活力。

鍛鑄利劍全面從嚴治黨取得新成效

昌飛貫徹落實“第一議題”制度，在學思踐悟中錘煉黨性，筑牢思想利劍，不斷提高政治領悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，講黨性、講忠誠、講政治的表率引領作用進一步彰顯。

公司堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過多種形式推動政治學習常態(tài)化，帶動全體黨員干部學深悟透見效、真學真信篤行，切實用黨的創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，指導實踐。五年來，公司各級黨組織集中學習研討3000 余次。

堅持黨中央重大決策部署到哪里，監(jiān)督檢查就跟進到哪里。常態(tài)化研究部署公司黨風廉政建設和反腐敗工作等，常態(tài)化更新完善公司領導班子及班子成員“一崗雙責”責任清單。著力構建系統(tǒng)集成、協(xié)同高效的全方面監(jiān)督機制，做深、做細、做實巡視巡察“后半篇文章”，進一步抓好成果運用，提升整改質效。高效完成紀檢機構改革，確保紀檢機構履行專責監(jiān)督職能；積極探索實施派駐機制，選取采購、運行保障等高風險領域單位派駐紀檢專員，把監(jiān)督延伸到基層末梢。

通過教育、制度、監(jiān)督、執(zhí)紀、懲處等路徑，積極構建公司全面從嚴治黨、黨風廉政建設監(jiān)督責任“1135”落地模式。公司“1+1 ＞2”的監(jiān)督合力作用持續(xù)深化，“軍企”“企企”“企地”協(xié)同聯(lián)動工作機制持續(xù)健全，監(jiān)督預警的深度和廣度持續(xù)擴大。綜合運用“線上督辦+線下督導”“定期會商+協(xié)同推進”“1+2+M+N+5”專項督察等方法，常態(tài)化更新完善政治監(jiān)督清單，確保監(jiān)督事項“一單明”。堅持把監(jiān)督寓于日常工作，抓早抓小、防微杜漸。

利劍出鞘黨風企風呈現(xiàn)新氣象

昌飛一以貫之正風肅紀，馳而不息糾“四風”樹“新風”，嚴格落實領導人員修身正己八項紀律和公司“十三個嚴禁”，利劍出鞘，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

堅持在重大節(jié)日、重要節(jié)點，通過制作廉潔“微視頻”、開展反腐倡廉教育圖片展、向公司供應商寄送《致昌飛公司供應商廉潔公開信》等多形式，讓廉潔過節(jié)成為常態(tài)；堅持用好“廉潔昌飛”微信平臺，推送廉政信息，弘揚清廉之風，涵養(yǎng)廉風正氣；堅持對落實中央八項規(guī)定精神、公車使用管理、票據(jù)報銷等情況開展監(jiān)督檢查等。

緊盯領導班子建設，協(xié)助、督促班子成員下沉到一線，持續(xù)鞏固提升解決疑難雜癥的工作成效；制定負面清單，緊盯“四風”問題新變種，防止“四風”反彈，并持續(xù)開展專項監(jiān)督檢查；開展重點任務督察，對執(zhí)行不力的干部嚴肅問責。五年來，各級干部按要求進行“兩報告一承諾”118 人次。

聚焦選人用人、科研外協(xié)、生產(chǎn)外包、物資采購等權力集中、資金密集、資產(chǎn)聚集領域，扎實開展日常監(jiān)督檢查和教育提醒。五年來，共開展“三重一大”專項監(jiān)督檢查7 次，對23個項目開展后評估；出具黨風廉政情況意見和廉潔結論性評價意見200余份。

十年磨劍治理成效取得新突破

昌飛制訂《航空工業(yè)昌飛黨委落實“不敢腐、不能腐、不想腐一體推進戰(zhàn)略目標”工作方案》，從治理、制度、文化等層面磨礪劍鋒，著力構建由黨委領導，紀檢機構、合規(guī)管理委員會、各級黨組織主導實施的有效防腐體系，發(fā)揮體系作用。

堅持從嚴執(zhí)紀的規(guī)范性，新建、修訂了《航空工業(yè)昌飛問題線索集中統(tǒng)一管理辦法》等制度，進一步規(guī)范信訪工作模板文書和紀委執(zhí)紀工作程序。堅持從嚴問責的震懾性，貫徹“懲前毖后、治病救人”的工作方針。深入開展形式主義、官僚主義、“小金庫”“靠企吃企”等專項整治，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一督促整改落實。

常態(tài)化開展全面從嚴治黨、黨風廉政建設相關制度的健全完善工作。堅持以廉潔風險防控為主要抓手，突出重點打造“廉潔工程”“干凈工程”，持續(xù)探索推進重點型號研制廉潔風險防控，將廉潔風險防控措施融入型號研制業(yè)務工作全過程。加強預警處置，持續(xù)優(yōu)化“廉潔風險防控預警+”信息化系統(tǒng)，豐富完善風險預警事項，定期組織開展“三控”點檢。

加大廉潔教育力度，推動宣傳教育多元化，從思想、行為、管理、作風等層面提煉了昌飛廉潔文化元素，“慎用微權力、遠離微腐敗”成為廣大干部職工的廉潔座右銘。制定《航空工業(yè)昌飛關于運用典型違紀違法案件開展以案促教、以案促改、以案促治工作實施辦法》，進一步強化警示作用，堵塞管理漏洞，督促廣大黨員干部自覺知敬畏、存戒懼、守底線，推動形成防治腐敗長效機制。

利劍震懾巡察工作開創(chuàng)新局面

昌飛堅守巡察政治定位，堅持問題導向與目標導向相統(tǒng)一，從業(yè)務看政治、從問題看責任、從現(xiàn)象看本質，強化巡察利劍震懾作用。

緊跟上級新部署、新要求，持續(xù)更新完善公司巡察工作手冊；對標集團公司“1121”巡視巡察工作體系，建立健全公司黨委聽取巡視巡察工作情況及專題研究部署巡視巡察工作等機制，持續(xù)提升巡察工作制度化、規(guī)范化水平。對20 個分子公司和主要職能部門的巡察實現(xiàn)全覆蓋，探索開展了外包外攬領域專項巡察實踐。

緊盯被巡察黨組織整改主體責任和第一責任人責任，將巡察整改情況納入單位黨建、黨風廉政建設考核內容以及班子成員年度述職述廉報告，作為干部考核評價和選拔任用的重要依據(jù)。制定《公司黨委巡視巡察整改監(jiān)督檢查工作辦法（試行）》，綜合運用CPS 系統(tǒng)、電子屏等對巡察整改任務進行跟蹤督辦、定期公開整改情況，接受干部職工監(jiān)督。

堅持“當下改”和“長久立”相結合，嚴把巡察整改方案審核關，督促被巡察單位深入剖析問題產(chǎn)生的根源，通過建章立制堵塞漏洞，提升制度的剛性約束，以制度管權、管錢、管事、管人。持續(xù)實踐巡察整改質效評估機制，確保反饋問題條條要整改、件件有著落，推動巡察整改成果長效化。五年來，共督促相關單位新建、修訂、完善各類制度50余份。

敢于亮劍紀檢隊伍建設水平再上新臺階

更加突出自我革命，發(fā)揚亮劍精神，深化強基固本，激發(fā)內生動力，以嚴管厚愛打造高素質專業(yè)化紀律鐵軍，在嚴管嚴治中凈化提高。

全體紀檢干部堅守對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的信仰，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，不斷強化政治意識，錘煉“咬定青山不放松”的忠心，激發(fā)知責于心、擔責于身、履責于行的榮譽感和使命感。

通過以學促干、以干代訓等方式不斷深化全員培訓，持續(xù)提升紀檢干部履職本領；堅持嚴管厚愛，高標準、嚴要求配齊配強紀檢干部。全體紀檢干部帶頭同形式主義、官僚主義做斗爭，以真抓實干的精神扎實做好各項基礎工作，在急難險重的任務中砥礪前行，錘煉“不破樓蘭終不還”的恒心。

堅持打鐵必須自身硬，堅決防治“燈下黑”，制定了《航空工業(yè)昌飛紀檢機構廉潔風險防控目錄指引》等內控制度，自覺接受最嚴格的約束和監(jiān)督，定期按要求報送紀檢干部監(jiān)督情況信息。不斷強化對紀檢干部日常教育管理監(jiān)督，錘煉“出淤泥而不染”的廉心，培養(yǎng)紀檢干部樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

面向未來，昌飛公司紀檢監(jiān)察工作始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發(fā)揚“忠誠奉獻、逐夢藍天”的航空報國精神，繼續(xù)高擎“湛盧利劍”，以更加堅定的信心、更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加務實的作風，深入推進全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，為推動公司高質量發(fā)展提供堅強紀律保證。