文/梅明華 羅林俊 史文博

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。做好新時(shí)代國(guó)企黨建工作，必須深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以高質(zhì)量黨建推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化思想引領(lǐng)

目前，一些國(guó)有企業(yè)仍然存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象，認(rèn)為黨建工作是“虛”的工作，是“軟任務(wù)”，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)才是實(shí)事，是“硬任務(wù)”。這種現(xiàn)象既不利于黨建工作，也不利于中心工作。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是互相依存、互相促進(jìn)的關(guān)系，黨建工作如果離開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心任務(wù)，將成紙上談兵、坐而論道；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)如果離開(kāi)黨建工作這個(gè)生命線，將是無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此，國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)工作者要有正確的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持分工不分家的理念，牢固樹(shù)立“先有融入、后有作為，惟有融入、才能作為”意識(shí)，自覺(jué)把完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力作為共同目標(biāo)、共同責(zé)任、共同追求，準(zhǔn)確把握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)黨建工作的總體要求，使黨建工作緊密?chē)@生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)推進(jìn)。

聚焦組織，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障

國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相融相促，必須聚焦組織建設(shè)，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障。要完善黨組織設(shè)置方式，本著有利于黨的基層組織和黨員作用發(fā)揮、有利于促進(jìn)中心任務(wù)完成的原則，依托生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作設(shè)置黨的基層組織，做到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作在哪里開(kāi)展，黨組織就建到哪里，并按照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，選配合適的黨組織負(fù)責(zé)人和黨務(wù)工作人員，確保黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)都能取得良好的發(fā)展成效。同時(shí)，面對(duì)全面深化改革的新形勢(shì)，要對(duì)黨的基層組織設(shè)置進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，打好資源組合拳，為企業(yè)攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。

聚焦機(jī)制，強(qiáng)化體系建設(shè)

中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度，“特”就特在把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把企業(yè)黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，明確和落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)有機(jī)結(jié)合，是促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的根本保障。國(guó)有企業(yè)要做好頂層設(shè)計(jì)，充分發(fā)揮企業(yè)黨委（組）把方向、管大局、促落實(shí)作用，確保企業(yè)決策符合中央路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)。要堅(jiān)持和完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，正確處理各治理主體之間的關(guān)系。要落實(shí)國(guó)企黨委(組)對(duì)重大事項(xiàng)的決定權(quán)、把關(guān)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，推動(dòng)各治理主體高效協(xié)同、發(fā)揮合力。

聚焦隊(duì)伍，強(qiáng)化人才培養(yǎng)

千秋基業(yè)，人才為本。建設(shè)一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，可以為國(guó)有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)要把黨管干部、黨管人才與企業(yè)董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者以及經(jīng)營(yíng)管理者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，充分發(fā)揮黨在選人用人方面的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合、共贏發(fā)展。要注重選拔懂黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)、懂管理，政治過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的黨員骨干從事企業(yè)黨建工作，把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)企業(yè)復(fù)合型人才的重要平臺(tái)，尤其要選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記，把基層黨組織書(shū)記崗位作為選拔培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的重要臺(tái)階。要建立黨務(wù)工作人員和經(jīng)營(yíng)管理人員雙向交流機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)同職級(jí)、同待遇政策。要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作人員的培訓(xùn)，提高其推動(dòng)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的能力。要重視在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線和青年職工中發(fā)展黨員，努力把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干，把黨員輸送到重要崗位。