文/遲曉磊

當前，國有企業(yè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗形勢依然嚴峻復雜，工作任重道遠。國有企業(yè)必須要堅持全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，永葆自我革命精神，以政治監(jiān)督為首要任務(wù)，深化不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的機制路徑，更好地發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進完善發(fā)展的作用，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的紀律保障。

突出從嚴執(zhí)紀，推動深化反腐敗斗爭

發(fā)揮懲治震懾作用。國有企業(yè)要堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強高壓、長震懾，聚焦工程建設(shè)、物資采購、資金管理等重點領(lǐng)域，以零容忍態(tài)度減少存量、以更大決心和力度遏制增量。要緊盯違規(guī)投資經(jīng)營、違反財經(jīng)紀律等問題，加大追責問責力度，深入開展靠企吃企專項整治，嚴查“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗。發(fā)揮制度約束作用。國有企業(yè)要把各類監(jiān)督檢查的結(jié)果放到企業(yè)治理和企業(yè)加強政治生態(tài)建設(shè)中去研究，挖掘個案存在的深層次原因，分析查找存在的共性問題，找準物資采購等重點領(lǐng)域監(jiān)管盲區(qū)、制度漏洞，完善制度機制、杜絕風險隱患。要定期組織開展廉潔風險識別，對業(yè)務(wù)流程再梳理、再診斷，落實重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)權(quán)限分設(shè)、崗位牽制要求，強化權(quán)力運行的監(jiān)督制約。發(fā)揮教育引領(lǐng)作用。國有企業(yè)要堅持一手抓思想道德教育、一手抓黨紀法規(guī)教育，既注重發(fā)揮道德的教化作用，又重視發(fā)揮紀法的規(guī)范作用，引導黨員干部懷德自重、慎獨慎微。要堅持用好警示教育大會等多種教育形式，深刻剖析典型案例、身邊案例，讓鐵的紀律轉(zhuǎn)化為黨員干部的日常習慣和自覺行動。

突出新風正氣，整治形式主義官僚主義

強化宗旨意識。形式主義與官僚主義的根源在于政績觀錯位、權(quán)力觀扭曲、官本位思想作祟。國有企業(yè)各級領(lǐng)導干部要強化宗旨意識，樹立正確的政績觀，聚焦解決員工群眾“急難愁盼”問題開展調(diào)研，扎扎實實為員工群眾辦實事、辦好事。要把監(jiān)督的“放大鏡”聚焦在企業(yè)惠及員工、維護員工合法權(quán)益的政策落實上，從嚴糾治不作為、慢作為、假作為等問題，從嚴查處漠視、損害員工利益行為。深挖“四風”問題。國有企業(yè)要深刻認識中央八項規(guī)定精神是長期有效的鐵規(guī)距、硬杠杠，對歪風陋習露頭就打、反復敲打，嚴防反彈回潮。要深挖細查“四風”問題隱形變異的種種表現(xiàn)，始終高度警惕、嚴加防范，緊盯關(guān)鍵節(jié)點，對頂風違紀行為從嚴查處，對典型案例通報曝光，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴的強烈信號。堅持文化引領(lǐng)。國有企業(yè)要創(chuàng)新手段載體，推動廉潔文化進部門、進車間、進崗位，營造秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)的良好氛圍。要引導企業(yè)各級領(lǐng)導干部持之以恒抓好家教家風建設(shè)，在黨性錘煉中增強拒腐蝕的免疫力，防止身邊人把自己“拉下水”，以實際行動帶動全員弘揚新風正氣。

突出問題整改，強化巡察“利劍”作用

突出舉一反三。國有企業(yè)要深刻認識抓好巡察反饋問題整改是落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署、推動企業(yè)維護良好政治生態(tài)的必然要求。要深入剖析問題產(chǎn)生的根源，查找企業(yè)決策、經(jīng)營、管理方面的差距，全面整改企業(yè)治理、合規(guī)經(jīng)營方面的突出問題，推動整改工作常態(tài)化長效化。聚焦監(jiān)督重點。國有企業(yè)要聚焦經(jīng)營發(fā)展、深化改革、防范重大風險等重點工作，緊盯全面從嚴治黨階段性主要矛盾，查找和糾正政治偏差。要緊盯被巡察黨組織職能責任，著力發(fā)現(xiàn)和糾正學用“兩張皮”、責任落實不到位等問題，確保黨的領(lǐng)導和上級決策部署落到實處。要從嚴執(zhí)行紀律要求，強化內(nèi)部管理監(jiān)督，堅決查處以巡謀私、超越權(quán)限、跑風漏氣等行為，防止“利劍”蒙塵。強化成果運用。國有企業(yè)要切實加強對巡察成果的運用，對移交的問題線索嚴查快辦，對普遍性問題開展專項整治，對整改成效進行多維評估檢驗。要切實推動建章立制，注重強化制度執(zhí)行，鞏固巡察整改成效，持續(xù)將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能。