文/中國華電集團(tuán)有限公司福建分公司

中央企業(yè)（簡稱：央企）是共和國的“長子”，是黨和國家最可信賴的依靠力量。而思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，在國企特別是央企成立至今各個階段都發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。新時代充分發(fā)揮央企思想政治工作作用，對于央企提質(zhì)增效、提檔升級，增強(qiáng)全球競爭力，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

中國華電集團(tuán)有限公司福建分公司（簡稱：華電福建公司）黨委深度調(diào)研基層企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)上凝練了一套獨(dú)具華電福建特色的“五位一體”系統(tǒng)模式，旨在助推企業(yè)在更高起點、更高標(biāo)準(zhǔn)、更可持續(xù)上加快發(fā)展；同時，亦希望對能源動力行業(yè)其他央企有一定啟發(fā)和借鑒意義。

基層企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

2022年5—6月，華電福建公司黨委課題組通過現(xiàn)場調(diào)研、問卷調(diào)查、查詢資料等方式，較為全面地調(diào)研了公司本部33家水電、火電、風(fēng)電、光伏、氣電等不同類型基層企業(yè)思想政治工作情況。

從調(diào)查結(jié)果來看，當(dāng)前央企思想政治工作已經(jīng)基本實現(xiàn)常態(tài)化、長效化；在企業(yè)治理中業(yè)已發(fā)揮著強(qiáng)大的舉旗幟、聚人心、強(qiáng)實效作用；而且絕大多數(shù)職工認(rèn)可并支持思想政治工作。

▲ 調(diào)查問卷統(tǒng)計餅狀圖

但同時，調(diào)研也反映出基層企業(yè)當(dāng)下還存在著思想政治工作載體和激勵機(jī)制創(chuàng)新不足、思想政治工作解決實際問題效力不足、企業(yè)職工對于開展思想政治工作主動性不足等問題。

“五位一體”系統(tǒng)模式主要做法

擰緊理想信念“總開關(guān)”，打造“中央控制系統(tǒng)”

充分發(fā)揮思想政治工作在推動央企高質(zhì)量發(fā)展中的“中控”作用，必須擰緊理想信念這個“總開關(guān)”，筑牢信仰之基，補(bǔ)足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，筑牢理想信念根基。華電福建公司黨委堅持思想建黨、理論強(qiáng)黨，引導(dǎo)廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；堅持和完善黨委會“第一議題”制度，持續(xù)跟進(jìn)、深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展國有經(jīng)濟(jì)重要論述和最新重要講話、指示批示精神；堅持思想建黨和制度治黨相統(tǒng)一，用好福建區(qū)域各級政研會等平臺，不斷加強(qiáng)黨的理論武裝體系研究和成果運(yùn)用。

創(chuàng)新教育形式，促進(jìn)理想信念內(nèi)化于心。華電福建公司黨委堅持發(fā)揮華電紅色基因優(yōu)勢和八閩大地紅色資源優(yōu)勢，講好企業(yè)紅色故事；堅持把思想政治工作融入主題宣傳、政策宣傳、典型宣傳，深入梳理黨的十九大以來公司改革發(fā)展取得的重要成果，開展形勢任務(wù)宣傳教育；用好《集團(tuán)公司形勢任務(wù)教育讀本》，保持每年一個形勢任務(wù)教育主題，及時向黨員干部職工闡釋新形勢新變化新任務(wù)。

抓好貫徹落實，推動理想信念外踐于行。華電福建公司黨委制定印發(fā)推動黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化實施方案，將學(xué)習(xí)黨史融入日常、抓在經(jīng)常。舉辦“喜迎二十大 黨建亮品牌”活動，進(jìn)一步堅定廣大青年理想信念，讓“星星之火可以燎原”。

做好下情上傳，防控兼?zhèn)?，打造“傳感處理系統(tǒng)”

充分發(fā)揮央企思想政治工作作用，要堅持走“群眾路線”，做好“下情上傳”，在多元中確立主導(dǎo)，在多變中掌握主動。

按需要開展職工思想動態(tài)調(diào)研分析和心理幫扶。華電福建公司黨委及所屬企業(yè)黨組織建立健全黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、黨員聯(lián)系群眾機(jī)制，定期開展職工思想動態(tài)調(diào)查研究和分析情況上報，解決職工急難愁盼問題；充分借助企業(yè)所在地心理援助平臺等，加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)；做好發(fā)生重大自然災(zāi)害、安全生產(chǎn)事故、重大社會事件等過程中職工的心理影響評估和引導(dǎo)，不斷在思想上解惑、心理上解壓。

▲華電福建公司舉行慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年文藝匯演

按季度開展意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判。華電福建公司黨委嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域形勢綜合分析、定期研判，并對所屬單位意識形態(tài)工作特別是網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作開展專項督查；強(qiáng)化對培訓(xùn)班、報告會、研討會、展覽展示、檔案資料、企業(yè)自有媒體等意識形態(tài)陣地的日常管理；健全重大輿情和突發(fā)事件輿論引導(dǎo)機(jī)制，切實維護(hù)意識形態(tài)安全。

按年度開展法治風(fēng)險應(yīng)對分析。華電福建公司黨委把習(xí)近平法治思想作為黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，將其列入各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的必修課程；加大黨章黨規(guī)黨紀(jì)宣傳力度，讓遵規(guī)守紀(jì)和踐行社會主義核心價值觀成為全體干部職工行為自覺；完善重大風(fēng)險隱患分析研判和防控機(jī)制，創(chuàng)新實施“安全生產(chǎn)十大禁令”“四個一律不能上崗”等依法治企舉措；深入學(xué)習(xí)宣傳總體國家安全觀，開展“國家安全教育月”活動，不斷強(qiáng)化全民國防意識。

與高質(zhì)量發(fā)展相耦合，打造“耦合執(zhí)行系統(tǒng)”

央企思想政治工作不能搞“兩張皮”，必須與中心工作耦合，通過外化于形、固化于制、內(nèi)化于心，最終形成人的自覺行動，構(gòu)建共同推進(jìn)思想政治工作的大格局。

與黨建聯(lián)建共建耦合。華電福建公司黨委堅持把思想政治工作貫穿企業(yè)治理始終，建立橫向黨建聯(lián)建“交流”機(jī)制和縱向黨建共建“直流”機(jī)制，圍繞綠色發(fā)展、提質(zhì)增效、能源保供、工程建設(shè)、科技創(chuàng)新等重大任務(wù)，與產(chǎn)學(xué)研單位、上下游行業(yè)、大中小企業(yè)實現(xiàn)黨建聯(lián)建共建，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

與精神文明建設(shè)耦合。華電福建公司黨委堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)培育文明風(fēng)尚行動、志愿服務(wù)和新時代愛國衛(wèi)生運(yùn)動，加強(qiáng)企地文明共建；傳承弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，推進(jìn)誠信央企、法治央企、陽光央企、責(zé)任央企建設(shè)；大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，建立健全先進(jìn)典型選樹機(jī)制；修訂《精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》，推動華電福建公司各級文明單位數(shù)量實現(xiàn)新提升。

與企業(yè)文化建設(shè)耦合。華電福建公司黨委積極開展“文化融入年”行動，深化企業(yè)文化與制度的有機(jī)融合，發(fā)揮企業(yè)文化建設(shè)成果在推動公司經(jīng)營發(fā)展中的重要作用；深入挖掘展示華電福建公司“福”文化建設(shè)鮮活案例，并結(jié)合“中國品牌日”等活動持續(xù)開展品牌宣傳，持續(xù)提升華電福建品牌價值，不斷推動華電文化繁榮發(fā)展。

引導(dǎo)激勵創(chuàng)新求變，打造“勵磁調(diào)節(jié)系統(tǒng)”

央企思想政治工作只有創(chuàng)新激勵機(jī)制、注重“業(yè)績”導(dǎo)向，才能將其高效地轉(zhuǎn)化為員工的奮斗動力、企業(yè)的創(chuàng)新活力。

創(chuàng)新“晉升”機(jī)制。華電福建公司黨委從關(guān)系全局的重要戰(zhàn)略考量出發(fā)，創(chuàng)新實施“將才計劃”，從符合條件者中分別選拔30名見習(xí)領(lǐng)導(dǎo)人員和70名見習(xí)中層干部作為培養(yǎng)對象，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化人才培養(yǎng)體系。強(qiáng)化實踐鍛煉，健全激勵機(jī)制，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，推動“要我發(fā)展”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙l(fā)展”。

創(chuàng)新“競賽”機(jī)制。華電福建公司黨委創(chuàng)新開展橫跨整個“十四五”時期的“聚綠色動能、助雙碳目標(biāo)，五比五促共創(chuàng)一流”主題勞動競賽；通過頂層設(shè)計推動、基層崗位練兵，切實調(diào)動起公司系統(tǒng)全員積極性、主動性、創(chuàng)造性，舉全公司之力補(bǔ)齊綠色發(fā)展短板。

▲“五位一體”企之重器系統(tǒng)模型圖

創(chuàng)新“育才”機(jī)制。華電福建公司黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，嚴(yán)格落實中央人才工作會議精神和集團(tuán)公司人才發(fā)展體制機(jī)制10條舉措，推薦申報集團(tuán)公司“科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才”和“華電工匠”人選，評選表彰公司系統(tǒng)“能工巧匠”；深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于產(chǎn)業(yè)工人和青年工作重要思想，扎實推進(jìn)“?！]’青馬工程”“青年精神素養(yǎng)提升工程”，鍛造又紅又專的華電事業(yè)“接班人”。

推動責(zé)任落地落實，打造“動力保障系統(tǒng)”

只有堅持系統(tǒng)思維、整體觀念，與時俱進(jìn)建立健全推動責(zé)任落地落實的保障機(jī)制，不斷消除高質(zhì)量發(fā)展的“后顧之憂”，新時代央企思想政治工作才能持續(xù)煥發(fā)勃勃生機(jī)。

建立健全黨建思想政治工作責(zé)任制。華電福建公司黨委和基層各單位黨組織書記是第一責(zé)任人，擔(dān)負(fù)政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實“一崗雙責(zé)”要求抓好分管部門和領(lǐng)域的思想政治工作。深入落實思想政治工作責(zé)任制，各級企業(yè)黨組織每年制定思想政治工作計劃、責(zé)任清單，明確落實措施和推進(jìn)步驟；結(jié)合實際制定加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作實施方案、責(zé)任清單，明確主要任務(wù)、工作內(nèi)容、具體措施和責(zé)任部門，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、黨建部門組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)、干部職工共同參與的工作機(jī)制。

建立健全思想政治工作考評機(jī)制。華電福建公司黨委將加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作納入黨建工作責(zé)任制考核、巡視巡察、基層黨組織書記述職評議、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價內(nèi)容，針對發(fā)現(xiàn)問題和薄弱環(huán)節(jié)，逐一列出清單、逐項整改落實；深化落實“三個區(qū)分開來”要求，健全容錯糾錯機(jī)制，保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)積極性，更好地把“軟指標(biāo)”轉(zhuǎn)化為“硬約束”，把“軟實力”轉(zhuǎn)化為“硬業(yè)績”。

建立健全“互聯(lián)網(wǎng)+”工作責(zé)任機(jī)制。華電福建公司黨委深入實施網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容建設(shè)工程，針對思想政治工作新特點、新趨勢，打造“互聯(lián)網(wǎng)+思想政治工作”新模式。如：充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺、“共產(chǎn)黨員”教育平臺以及云課堂、短視頻等網(wǎng)絡(luò)平臺，開展政策理論學(xué)習(xí)宣講；發(fā)揮企業(yè)媒體矩陣優(yōu)勢，推出更多優(yōu)質(zhì)理論讀物和融媒體產(chǎn)品；加強(qiáng)對職工“網(wǎng)言網(wǎng)語”的分析研判，對熱點焦點問題主動發(fā)聲，凝聚網(wǎng)上傳播正能量。