文/蘭 永

國有企業(yè)實(shí)行民主管理是現(xiàn)代企業(yè)管理的客觀要求和發(fā)展趨勢(shì)。加強(qiáng)民主管理，國有企業(yè)要從統(tǒng)一思想、完善機(jī)制、謀求實(shí)效等方面著手，促進(jìn)企業(yè)決策科學(xué)民主、利益關(guān)系公平公正、職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，為構(gòu)建和諧企業(yè)匯聚強(qiáng)大動(dòng)力。

統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)民主管理的重要性

國有企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)民主管理的意義，為企業(yè)科學(xué)穩(wěn)健發(fā)展持續(xù)注入活力和動(dòng)力。深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)民主管理有利于建設(shè)和諧企業(yè)。企業(yè)民主管理確定了職工的政治地位，賦予了職工一定的政治權(quán)利，使職工的意愿和要求能通過民主管理的渠道向企業(yè)反映出來，達(dá)到維護(hù)職工合法權(quán)益之目的。企業(yè)加強(qiáng)民主管理，保障職工的民主權(quán)利，能增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)。深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)民主管理有利于提高企業(yè)管理水平。企業(yè)實(shí)行民主管理，將職工參與、監(jiān)督的機(jī)制融入企業(yè)管理的各個(gè)方面，有利于完善企業(yè)法人結(jié)構(gòu)和構(gòu)建中國特色社會(huì)主義國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方式，健全和完善企業(yè)決策、管理和監(jiān)督機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的漏洞和不足，提高管理水平。深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)民主管理有利于推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)加強(qiáng)民主管理，重視職工在生產(chǎn)管理活動(dòng)中的主體地位，可以充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使職工自覺地將個(gè)人利益與集體利益聯(lián)系起來，以高度的熱情和精力投入工作，有效推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

完善機(jī)制，強(qiáng)化民主管理規(guī)范化建設(shè)

國有企業(yè)要堅(jiān)持邊實(shí)踐邊總結(jié)，不斷健全制度、完善機(jī)制、提升能力，全力保證民主管理工作扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。強(qiáng)化制度保障。國有企業(yè)要建章立制，切實(shí)制定和完善本企業(yè)民主管理的實(shí)施細(xì)則，落實(shí)民主管理的崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制；保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，及時(shí)處理解決民主管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問題；將民主管理工作納入黨、政工作重要內(nèi)容，做到同安排、同檢查、同考核。強(qiáng)化問題督辦。國有企業(yè)要建立問題督辦機(jī)制，對(duì)開展民主管理工作過程中發(fā)現(xiàn)的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行深入調(diào)研、思考，對(duì)于能夠落實(shí)的事項(xiàng)，明確責(zé)任部門和落實(shí)限期；對(duì)于不能落實(shí)的事項(xiàng)，實(shí)事求是作出說明，并將答復(fù)情況與督辦落實(shí)計(jì)劃整理下發(fā)到基層，讓廣大職工滿意、放心。強(qiáng)化能力建設(shè)。國有企業(yè)要定期開展“民主管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”，組織全體管理人員以座談研討等形式，圍繞如何突出調(diào)研主題、如何撰寫提案報(bào)告等問題總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、分享工作感悟，查短板、找不足、促改進(jìn)。同時(shí)，要不斷加大對(duì)民主管理人員的培訓(xùn)力度，持續(xù)加強(qiáng)民主管理、法律法規(guī)、企業(yè)改革發(fā)展形勢(shì)等多方面知識(shí)學(xué)習(xí)，提高分析問題、把握政策、參政議政的綜合能力和水平，讓管理人員真正成為企業(yè)方針政策的宣講人、化解矛盾的貼心人。

謀求實(shí)效，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展良性循環(huán)

國有企業(yè)要通過推進(jìn)民主管理工作，提升企業(yè)效益，保障職工權(quán)利，從而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的良性循環(huán)。在推進(jìn)落實(shí)上做到常態(tài)化。國有企業(yè)要堅(jiān)持把推進(jìn)民主管理工作作為一項(xiàng)常規(guī)工作，將民主管理工作滲透到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，走活上下“一盤棋”，有效推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。在作用發(fā)揮上突出實(shí)效化。國有企業(yè)要推進(jìn)民主管理工作與經(jīng)營管理、決策監(jiān)督有機(jī)融合，更好發(fā)揮民主管理的“穩(wěn)定閥”和“推進(jìn)器”作用，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在價(jià)值影響上實(shí)現(xiàn)擴(kuò)大化。國有企業(yè)要不斷擴(kuò)大民主管理工作的影響力和輻射面，進(jìn)一步活化工作載體。企業(yè)要利用電視、新媒體開設(shè)專題欄目，組織各單位、部門與基層職工代表做客節(jié)目現(xiàn)場(chǎng)，圍繞職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展交流研討，搭平臺(tái)、謀舉措、解難題，讓民主聲音輻射企業(yè)，不斷擴(kuò)大價(jià)值影響。