粟紅蕾

（《社會科學家》雜志社，廣西 桂林 541100）

一、引言

期刊編輯是一個較為特殊的群體，他們既是精神文化產品的生產者，也是精神文化產品的傳播者。如今面臨瞬息萬變的期刊市場，我國期刊編輯承受著不小的心理壓力。期刊具有出版周期短、時效性強等特點，因而期刊編輯的工作任務較為繁重、壓力較大，部分編輯人員可能會出現一些心理健康問題。目前，學術界對于學生、疾病患者、醫(yī)務人員、公務員等各類群體的心理健康問題已有很多研究成果，尤其是有關學生群體的研究成果最為豐富。梳理現有的文獻資料發(fā)現，學者對我國期刊編輯群體心理健康問題的研究比較少，但呈現逐漸增多的趨勢。本文擬對我國期刊編輯心理健康的學術文獻資料進行整理、總結和分析，為豐富期刊編輯心理健康方面的研究提供一些借鑒和參考。

二、期刊編輯心理健康研究文獻的回顧與分析

（一）研究文獻的回顧

筆者以“期刊編輯”為關鍵詞，在中國知網檢索，截至2021 年12 月31 日共檢索出3099 篇文獻。其中，中文文獻3015 篇，外文文獻84 篇。隨后又以“期刊編輯”為主題并且含“心理健康”“抑郁”“焦慮”“職業(yè)倦怠”“職業(yè)壓力”等主題詞檢索，對檢索到的文獻人工篩選后，最終獲得164 篇中文文獻。關于期刊編輯心理健康的中文文獻檢索結果見表1。

表1 有關期刊編輯心理健康的中文文獻檢索結果

從檢索結果看，王紅磊和方路1993 年發(fā)表的《試論期刊編輯的職業(yè)心理素質》是較早開始研究期刊編輯心理健康的文獻資料。這篇文獻以期刊編輯的工作流程為出發(fā)點，分析了期刊編輯在每個工作階段的職業(yè)心理變化特征，對后續(xù)研究期刊編輯心理特點具有重要的借鑒意義[1]。從文獻發(fā)表時間上來看，2001年之前國內關于期刊編輯心理健康的相關文獻僅有6 篇。2001 年之前是我國期刊事業(yè)緩慢發(fā)展的階段，從2002 年開始，我國市場經濟不斷發(fā)展、完善并滲入各行各業(yè)，中國期刊業(yè)開始進入轉型發(fā)展期，從這一年開始國內有關期刊編輯心理健康的研究成果出現逐漸增多的趨勢。2002—2011 年10 年間，我國關于期刊編輯心理健康的研究文獻總數上升到61 篇。2012—2021 年這10 年間國內關于期刊編輯心理健康的研究文獻共有97 篇，與上個10 年的文獻總數相比有較大幅度的提升。由圖1 可知，研究期刊編輯心理健康的文獻數量呈現遞增趨勢，表明越來越多的專家學者開始關注期刊編輯這一群體的心理健康問題。

圖1 期刊編輯心理健康文獻統(tǒng)計

（二）研究思路的分析

期刊編輯的心理健康狀況，直接影響其編輯、校對、出版等實際工作的質量。因此，國內外學者從多種視角對期刊編輯心理健康問題進行了一系列研究，尤其是深入分析了期刊編輯心理健康問題的影響因素和成因。

1.期刊編輯心理現狀

從前文對各類文獻數量的統(tǒng)計結果看，國內關于科技期刊編輯的心理健康問題研究成果較為豐富?？萍计诳且钥萍及l(fā)展為主題的期刊，隨著科學技術的發(fā)展，科技期刊的內容層次更高，創(chuàng)新性更強[2]。但是，一些科技期刊編輯仍然采用傳統(tǒng)的工作方式，長期維持下去便會對工作失去激情，產生一些心理矛盾和心理問題。鄧麗莉和吳開明認為，較高的工作壓力容易使科技期刊編輯產生三個方面的心理危機：一是強迫癥，科技期刊編輯整日從事編輯校對工作，該工作要求一絲不茍，一字之差可能謬以千里。頻繁從事校對工作，很容易使編輯產生焦慮，喜歡強迫自己達到目標，若有不順就可能會生氣、緊張和恐懼。二是情緒化，期刊編輯本質上也屬于服務人員，他們要為形形色色、性格迥異的作者和讀者提供服務，一旦溝通服務不到位，一些作者和讀者可能會與編輯產生沖突，進而使得一些編輯受到負面情緒的影響。三是職業(yè)倦怠，即由于編輯人員長期超負荷工作而失去工作的積極性、主動性等[3]。宋靜和倪東鴻認為，科技期刊編輯心理可分為健康和不健康兩種狀態(tài)，前者包括求新、求異、求精、求實，后者則包括失望、心理失衡、不耐煩、急躁、自暴自棄等。由于科技期刊編輯人員的工作比較繁重，因此部分編輯人員的身心都可能會產生一系列問題。此外，還經常伴隨有視力下降、頸椎病、腰椎間盤突出等職業(yè)病[4]。

醫(yī)學期刊是醫(yī)學知識的重要載體和平臺，醫(yī)學期刊編輯作為醫(yī)學期刊質量的“把關人”，其心理健康狀況直接影響著醫(yī)學期刊的發(fā)展。沙莎和姜云俠等人認為，面對醫(yī)學知識日新月異以及互聯(lián)網的廣泛普及，醫(yī)學期刊編輯所承受的工作壓力越來越大，因此，他們也就成為心理健康問題的高發(fā)群體[5]。杜旭認為，由于編輯工作具有周期性、時限性等特點，醫(yī)學期刊編輯在校對稿件時，大到文章的框架觀點，小到標點符號的規(guī)范使用，都必須做到事無巨細，久而久之，可能導致醫(yī)學期刊編輯工作興趣下降，進而產生焦慮心理[6]。韓京锎和欒奕通過研究發(fā)現，部分醫(yī)學期刊編輯的心理健康狀況不容樂觀，存在抑郁、焦慮、強迫、偏執(zhí)等方面的問題[7]。醫(yī)學論文的特點是圖表多、符號多、公式多、數字多，要求醫(yī)學期刊編輯在審稿過程中不僅要細之又細，而且還要與作者、審稿專家以及其他相關人員聯(lián)系交流。因此，醫(yī)學期刊編輯所承受的工作壓力更大，進而易出現一些心理健康問題。

高校學報要比一般的期刊和雜志更講究系統(tǒng)性、理論性和創(chuàng)新性。趙琦和黃麗等人認為，高校學報編輯的工作內容相對單調乏味，如果編輯人員的消極心理長期得不到舒緩，很容易滋生冷淡、麻木、害怕、焦慮等心理問題[8]。尤其是在學報競爭愈發(fā)激烈、品牌意識更加強化的背景下，提升學報質量不僅關系到刊物未來的發(fā)展，而且還關系著高校的聲譽和專業(yè)水準。在這雙重壓力之下，學報編輯所承受的工作壓力可想而知。姬建敏通過調查高校學報編輯的心理健康狀況發(fā)現，高校學報編輯的職業(yè)滿意度普遍較低，這是該群體產生心理健康問題的主要原因[9]。之所以出現這種情況，與高校學報編輯所處的社會環(huán)境有直接關系。

2.影響因素分析

影響期刊編輯心理健康的因素十分復雜，至今學術界尚未形成統(tǒng)一的認識。習沙和董軍杰等人認為，生活不穩(wěn)定、家庭矛盾、作息不規(guī)律是影響期刊編輯心理健康狀況的三個主要因素[10]。李廣宇和張寧認為，期刊編輯的個體認知水平、感情狀態(tài)和意志品質會極大地影響其心理健康水平。因此，期刊應加強對編輯人員人性化管理[11]。劉暢和姚仁斌認為，影響期刊編輯心理健康狀況的因素主要來源于社會變革對其生存狀況的影響，以及編輯工作的性質[12]。幸建華認為，期刊編輯的心理健康問題主要受職業(yè)特征、工作態(tài)度和動機、工作環(huán)境、個人情緒等四個因素的影響。以職業(yè)特征為例，期刊編輯的工作都是在幕后完成，具有較強的隱匿性，長此以往，一些期刊編輯的工作成就感降低，容易對自己的工作崗位產生消極心理[13]。

3.成因分析

鄧麗莉和吳開明認為，期刊編輯的心理健康問題主要來源于兩個方面：一是人格不健全。擁有健全人格的人才能安謐坦然地面對生活和工作中的起起伏伏，才能以積極的心態(tài)面對生活和工作中的變化。相反，不完善的人格容易使編輯產生自我認知偏差，從而引發(fā)心理危機。二是工作壓力較大。編輯本身就是一個腦力、體力高消耗的工作，而且期刊編輯還面臨著編校標準的壓力、期刊質量提升的壓力、品牌競爭的壓力以及期刊效益提升的壓力、讀者期望值的壓力。過大的工作壓力會讓編輯不堪重負，心態(tài)失衡，進而產生心理困擾和心理危機[3]。孫書平認為期刊編輯產生心理壓力的成因主要來自三個方面：一是信息化時代知識層次提升以及文化變革帶來的壓力；二是選拔機制不完善，導致期刊編輯內心產生壓力；三是期刊編輯自身發(fā)展不和諧帶來強烈的焦慮感[14]。蔡紅洋認為期刊編輯之所以出現不和諧的心理狀態(tài)，主要成因有四個：一是期刊編輯的職業(yè)特點，二是個人期許與客觀現實不符，三是工作付出與回報不成正比，四是受復雜的人際關系所影響[15]。

4.其他問題的研究

除前文總結的關于期刊編輯心理健康的研究文獻之外，還有一些學者從職業(yè)倦怠的角度出發(fā)，分析期刊編輯的心理健康問題。職業(yè)倦怠是指個體在工作重壓下產生的身心疲勞與耗竭的狀態(tài)。1981 年，馬斯洛等人確立了職業(yè)倦怠的三個核心：一是情感衰竭，即個體情感處于極度疲勞狀態(tài)，進而導致工作熱情和積極性衰退；二是個性化，即個體用消極或麻木不仁的態(tài)度對待工作；三是個人成就感快速下降，即個體對工作的價值和意義的期望下降?？傊?，職業(yè)倦怠多是個體無法有效緩解釋放工作壓力，進而出現的一種身心俱疲的心理狀態(tài)。劉暢和姚仁斌認為，期刊編輯屬于職業(yè)倦怠的高發(fā)人群，通過調查發(fā)現，期刊編輯群體職業(yè)倦怠的發(fā)生率達到38.3%[12]。通過中國知網檢索發(fā)現，近年來關于期刊編輯職業(yè)倦怠的文獻數量呈現出上升趨勢。馬黎認為，期刊編輯出現職業(yè)倦怠問題時，其心理會發(fā)生一系列明顯的變化，例如工作熱情下降、人際關系惡化、工作成就感不強等[16]。

三、期刊編輯心理健康研究的展望

（一）擴大研究樣本量、區(qū)分研究對象特異性

總體來看，國內對于期刊編輯心理健康方面的研究成果數量不多，現有文獻成果也存在一些不足。一方面現有研究樣本量小，另一方面研究對象也缺乏特異性。比如，姬建敏是國內較早開展有關期刊編輯心理健康研究的學者，早在2004 年就編著有《編輯心理論》一書，該書“將編輯對人類精神文化產品的審理、優(yōu)選、編排、創(chuàng)構活動視為一種全息的心理活動過程。從潛意識到顯意識，從情感到意志，從直覺到思維，從分析個別到抽象綜合，從感知審辨到締構集成，從編輯的個人性格到整體風格乃至編輯職業(yè)人格的形成、心理素質的提高等都做了比較詳盡的論述和分析”[17]。但是，姬建敏在《學報編輯心理健康狀況的調查》這篇論文中僅對某省高校學報的54 名編輯人員進行了調查，并沒有說明是學報的社會科學類編輯還是自然科學類編輯。因此，除了要擴大期刊編輯心理健康方面的研究樣本量，還應區(qū)分研究對象的特異性。

（二）期刊編輯心理健康的成因需進一步深入探究

通過梳理、總結我國期刊編輯心理健康狀況的研究成果，可以發(fā)現目前學術界對于我國期刊編輯心理健康狀態(tài)的分析，多認為期刊編輯心理健康狀態(tài)不佳，存在焦慮、抑郁、偏執(zhí)、易怒等心理健康問題。期刊編輯心理健康狀態(tài)不佳的成因可能有共性的一面，但是不同類型期刊的編輯人員由于面對的專業(yè)不同，影響其心理健康狀況的原因也應有其獨特性。對此，專家學者應予以深入探究，以便采取更有針對性的措施。

（三）研究成果的應用價值需進一步提升

雖然目前有關期刊編輯心理健康問題的研究成果越來越多，學者也提出了很多改善期刊編輯心理健康狀況的對策，這為促進期刊編輯心理健康發(fā)展提供了一定的啟發(fā)和思考，但是，其對策多停留在理論層面，實際操作起來存在諸多難處。比如，一些學者提出從心理契約的角度提升期刊編輯的職業(yè)認同，進而激發(fā)編輯人員的職業(yè)使命感和責任感，挖掘其心理潛能。但是該對策既難以大范圍推廣，也不易構建現實可行的編輯心理健康模型。

綜上，未來對于期刊編輯心理健康的研究，應將重點放在擴大研究樣本量、區(qū)分研究對象特異性以及加強改善期刊編輯心理健康狀況對策的實操性方面。只有這樣，才能更有利于提升期刊編輯的心理健康水平。