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        科創(chuàng)能力更澎湃

        2022-08-31 10:47:34陸曉如秦海麗李佳斌
        中國石油石化 2022年16期
        關(guān)鍵詞:中海油總院海油

        文/本刊記者 陸曉如 于 洋/秦海麗 李佳斌

        改革之火,進(jìn)一步點(diǎn)燃了中海油研究總院的科創(chuàng)能力。

        南海的碧波上,全球首座10萬噸級深水半潛式生產(chǎn)儲油平臺“深海一號”,以3項世界級創(chuàng)新、13項國內(nèi)首創(chuàng)的技術(shù)實(shí)力,實(shí)現(xiàn)了超深水油氣資源的有效開發(fā)。

        珠江口盆地海域,亞洲第一深水導(dǎo)管架平臺“?;惶枴苯ㄔO(shè)完工,標(biāo)志著我國深水超大型導(dǎo)管架平臺工程建設(shè)成套關(guān)鍵技術(shù)創(chuàng)造了亞洲領(lǐng)先水平。

        渤海灣畔,我國首個自主研發(fā)的淺水水下采油樹系統(tǒng)投入使用,實(shí)現(xiàn)了我國淺水海域水下模式從“0”到“1”的突破。

        …… ……

        三年來,中國海油重大科研成果不斷涌現(xiàn),屢屢破圈。它們的背后,始終閃現(xiàn)著中海油研究總院守正創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為的身影,飽含著中海油研究總院因改革而來的更加澎湃的科研創(chuàng)新之力。

        全力打造創(chuàng)新高地

        2020年5月,華為遭到美國第二輪的制裁?!叭绻腥藬Q熄了燈塔,我們該怎么航行?”任正非提出了這一疑問。

        自從美國單方面挑起貿(mào)易摩擦,許多中國企業(yè)受到美國不公正的對待,陷入美國的制裁。最具代表性的就是大疆、中興、華為等高科技公司。

        全力打造創(chuàng)新高地

        關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人,成為所有中國科研工作者心中的隱痛。

        僅就我國海洋石油工業(yè)來說,水下生產(chǎn)系統(tǒng)、半潛式生產(chǎn)平臺等領(lǐng)域仍存在“卡脖子”風(fēng)險,稠油、低滲、深水等勘探開發(fā)瓶頸技術(shù)仍需攻關(guān)突破。

        點(diǎn)燃我國海洋石油工業(yè)的燈塔,中海油研究總院責(zé)無旁貸。伴隨著改革的步伐,全力打造創(chuàng)新高地,是它的行動。

        2021年9月25日,依托中海油研究總院管理的兩家國家重點(diǎn)實(shí)驗室入駐掛牌儀式在北京未來科學(xué)城舉行。

        為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要思想,提升國家重點(diǎn)實(shí)驗室的管理層級,推動國家重點(diǎn)實(shí)驗室發(fā)展邁上新臺階,中海油研究總院于2021年7月以“一個機(jī)構(gòu)兩個牌子”的形式,成立了海洋石油高效開發(fā)研究中心、水合物和海洋資源戰(zhàn)略研究中心,并陸續(xù)搬遷入駐未來科學(xué)城。

        全新的科研環(huán)境,匹配的是嶄新的科研體制機(jī)制——以調(diào)動科研積極性為目標(biāo)加強(qiáng)制度建設(shè),以引導(dǎo)聚焦原始創(chuàng)新為目標(biāo)建立考核評價機(jī)制,以造就一批高水平科技人才為目標(biāo)建立開放、流動、競爭、協(xié)同的用人機(jī)制……

        “借此推進(jìn)國家重點(diǎn)實(shí)驗室攻關(guān)標(biāo)志性技術(shù)、取得標(biāo)志性成果、培養(yǎng)標(biāo)志性人才,將助力總院建設(shè)中國特色國際一流能源公司研究院,更好地服務(wù)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展?!敝泻S脱芯靠傇狐h委書記、董事長、總經(jīng)理米立軍表示。

        作為“深海一號”能源站的設(shè)計者之一,中海油研究總院工程研究設(shè)計院結(jié)構(gòu)總師李達(dá)為親眼見證了中海油研究總院創(chuàng)新高地的不斷崛起而深感幸運(yùn)。

        曾經(jīng),“深海一號”能源站的出世歷經(jīng)了十年磨劍,而現(xiàn)在經(jīng)由改革煥發(fā)科研活力,創(chuàng)新成為常態(tài),中海油研究總院的科技創(chuàng)新能力已不可同日而語。李達(dá)正帶領(lǐng)浮體室與深水工程實(shí)驗室開展合作,為中海油研究總院實(shí)現(xiàn)下一個創(chuàng)新里程碑積蓄力量。

        “將兩個部門優(yōu)勢的科研力量整合在一起,是力度很大的改革。相信一兩年后,我們就可以看到一些顛覆性技術(shù)出現(xiàn)在深遠(yuǎn)海風(fēng)電領(lǐng)域,比如深遠(yuǎn)海漂浮式風(fēng)電。”李達(dá)對此信心滿滿。

        截至目前,中海油研究總院已擁有標(biāo)志性技術(shù)59項,涵蓋石油地質(zhì)、地球物理、開發(fā)、鉆采、工程、水合物、規(guī)劃經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)8個專業(yè)方向。但是,實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的追求不能止步。

        2022年4月10日,習(xí)近平總書記在海南考察時,連線“深海一號”作業(yè)平臺,對海油人提出厚望:要推動海洋科技實(shí)現(xiàn)高水平自立自強(qiáng),加強(qiáng)原創(chuàng)性、引領(lǐng)性科技攻關(guān),把裝備制造牢牢抓在自己手里,努力用我們自己的裝備開發(fā)油氣資源,提高能源自給率,保障國家能源安全。

        不負(fù)總書記的厚望。5月24日,由中海油研究總院牽頭設(shè)計的亞洲第一深水導(dǎo)管架平臺“?;惶枴焙I习惭b工作成功完成;6月6日,由中海油研究總院牽頭起草的中國海洋鉆井技術(shù)領(lǐng)域首部ISO國際標(biāo)準(zhǔn)《石油與天然氣工業(yè)海洋隔水導(dǎo)管下入深度與安裝設(shè)計》正式發(fā)布;7月15日,中海油研究總院牽頭研發(fā)的我國首個淺水水下采油樹系統(tǒng)在渤海油田錦州31-1氣田投入使用……

        從淺海到深海,從海上到陸上,從油氣到新能源,聚焦實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),打造原創(chuàng)技術(shù)“策源地”和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)鏈“鏈長”,一個個創(chuàng)新項目百花齊放,一個個創(chuàng)新成果顯露真身,是中海油研究總院以創(chuàng)新高地的形象,對總書記要求的響亮回應(yīng)。

        努力建成人才中心

        創(chuàng)新,不問學(xué)歷高低,但求千帆競發(fā);不問名氣大小,惟愿百舸爭流。

        “總院的改革為各類人才搭建了成長和干事創(chuàng)業(yè)的舞臺,也促使總院形成了科學(xué)合理的人才梯隊?!泵琢④姳硎?。

        優(yōu)化崗位序列設(shè)置,在原有管理序列、技術(shù)序列基礎(chǔ)上增加業(yè)務(wù)序列,三個序列實(shí)現(xiàn)縱向貫通、橫向轉(zhuǎn)換,拓寬了員工發(fā)展通道和成長空間。

        完善職業(yè)發(fā)展機(jī)制,建立差異化的綜合考評體系和積分制晉升辦法,從制度上放寬對優(yōu)秀青年人才進(jìn)步速度的限制,實(shí)現(xiàn)了優(yōu)者快、平者慢、劣者退。

        健全優(yōu)勝劣汰機(jī)制,以合同管理為核心、以崗位聘任管理為基礎(chǔ)、以績效考核為標(biāo)尺,建立各崗位層級三年調(diào)整和退出機(jī)制,實(shí)現(xiàn)了員工能進(jìn)能出。

        “得益于多年來體系化的優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作,改革后,總院人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化明顯,干部隊伍活力增強(qiáng)?!敝泻S脱芯靠傇喝肆Y源部副總經(jīng)理余連勇說。

        在中層干部“兩制一契”改革實(shí)行“全體起立”的競聘中,共提拔任用中層干部25名,5名由中層副職提任到中層正職,20名新提任到中層副職。其中有7名35歲左右的年輕干部挑戰(zhàn)成功,走上中層干部崗位。

        改革后,中海油研究總院中層干部的平均年齡由48歲降低至45歲,新提任20名中層副職中37歲及以下的占比35%,M序列干部年齡結(jié)構(gòu)達(dá)到了中國海油“4:4:2”的要求?!叭墕挝活I(lǐng)導(dǎo)班子新老搭配合理,專業(yè)分布均衡,經(jīng)驗與活力兼具,結(jié)構(gòu)得到明顯優(yōu)化,有利于發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子最大效能?!庇噙B勇說。

        中層干部隊伍優(yōu)化,后備力量同步強(qiáng)化。

        將“全體起立”競聘延伸到專業(yè)室主任、首席工程師、崗位經(jīng)理三類崗位,累計放崗153個,共有356人次報名,最終149人上崗,其中新上崗56人。改革后,專業(yè)室主任平均年齡由44歲下降到40歲,35歲左右的占34%;崗位經(jīng)理平均年齡38歲,35歲左右的占52%。

        “著力培養(yǎng)科研人才,激發(fā)科研人員的活力,總院人才隊伍體系優(yōu)化,一批年輕干部和專家脫穎而出,擔(dān)起科技創(chuàng)新的重任?!庇噙B勇說。而且出現(xiàn)了一個有意思的現(xiàn)象——有員工從管理崗位回流到了科研崗位。

        徐海波就是其中之一。他學(xué)的是機(jī)電專業(yè),經(jīng)過努力邁入管理序列,成為中海油研究總院黨群工作部群團(tuán)經(jīng)理。但是,看著總院出臺一系列改革措施,將人、財、物等資源向科研崗位傾斜,他坐不住了。

        “我有機(jī)電專長,為什么不去搞科研?”最終通過競聘,他回到了工程研究設(shè)計院機(jī)電儀室,專心從事與機(jī)電相關(guān)的技術(shù)工作。

        筑巢引得鳳凰來。

        中海油研究總院面向中國海油系統(tǒng)內(nèi)公開招聘人才。良好的科研環(huán)境,吸引了眾多報名者。最終,來自中海油天津分公司、海油發(fā)展的兩名技術(shù)專家經(jīng)過激烈角逐、層層篩選,成功獲聘研究總院所屬單位的專業(yè)總師。

        “他們其中一人是80后中國海油集團(tuán)公司專家,一人是全國五一勞動獎?wù)芦@得者,均是研究總院急需的標(biāo)志性人才,彌補(bǔ)了總院的人才短板,也充分體現(xiàn)了總院‘海納百川、任人唯賢’的用人理念?!敝泻S脱芯靠傇狐h委副書記秦文剛說。

        厚植創(chuàng)新發(fā)展根基,加快培育標(biāo)志性人才。目前,中海油研究總院擁有中國工程院院士1名、享受國務(wù)院政府特殊津貼專家14名、新世紀(jì)百千萬工程國家級人選3名、中國海油集團(tuán)公司兩級專家71名、教授級高級工程師56名,博士、碩士學(xué)歷員工超過員工總?cè)藬?shù)的75%。已完成優(yōu)秀年輕科技人才庫建設(shè)“235”計劃,共有第一梯隊20人、第二梯隊30人、第三梯隊50人。

        濟(jì)濟(jì)多士,乃成大業(yè)。改革深得人心,更多想干事、敢干事的優(yōu)秀人才嶄露頭角,為海洋石油事業(yè)貢獻(xiàn)力量。而且,中海油研究總院以每年30人左右的規(guī)模,向中國海油各單位輸送高端人才。中國海油高端人才培養(yǎng)和儲備中心,名副其實(shí)。

        增儲上產(chǎn)更給力

        能源安全是“國之大者”。

        新冠肺炎疫情、地緣政治沖突等導(dǎo)致的油氣供需亂局,歐洲等地頻現(xiàn)的能源短缺,讓我們看到在紛亂的國際形勢下,手中握有充足的能源,才能掌握社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動權(quán)。

        但是,就油氣能源來說,我國油氣資源稟賦差,而且隨著勘探開發(fā)的深入,資源劣質(zhì)化明顯,勘探開發(fā)難度日益提高,增儲上產(chǎn)壓力巨大。

        可喜的是,海上油氣成為了我國油氣增儲上產(chǎn)的重要增長極。2021年,我國海上原油的增量占全國原油增量的78.2%,有效保障了我國能源穩(wěn)定供給和安全。

        “推進(jìn)科研體制機(jī)制改革以來,改革和創(chuàng)新工作支撐了集團(tuán)公司的增儲上產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展,不斷推進(jìn)深水、稠油、低滲、中深層勘探開發(fā)科研攻關(guān)與技術(shù)應(yīng)用,支撐了三年來海上近12.1億噸油當(dāng)量儲量發(fā)現(xiàn),完成海上2300萬噸油當(dāng)量產(chǎn)能設(shè)計,為中國海油‘七年行動計劃’目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定了基礎(chǔ)。”中海油研究總院科技管理部總經(jīng)理張媛表示。

        如今,在全新的科研體制機(jī)制下,諸多油氣勘探開發(fā)科研攻關(guān)項目正在大步邁進(jìn)。

        渤海蓬萊19-3油田11/13區(qū),面臨著油層薄、稠油產(chǎn)能低、熱采投資高等開發(fā)挑戰(zhàn)。該區(qū)塊的可行性研究項目被列為中海油研究總院“揭榜掛帥”項目。

        2014年入職的年輕地質(zhì)工程師王海峰,奪下帥印擔(dān)任項目長。充分利用“選人用人權(quán)”,他通過雙向選擇組建起了由50余名技術(shù)骨干和10余名專家組成的強(qiáng)大攻關(guān)團(tuán)隊。

        新的科研體制機(jī)制,讓團(tuán)隊的攻關(guān)效率倍增。“目前我們創(chuàng)新應(yīng)用氮?dú)廨o助蒸汽吞吐轉(zhuǎn)化學(xué)蒸汽驅(qū)等多項關(guān)鍵技術(shù),持續(xù)優(yōu)化使項目經(jīng)濟(jì)效益不斷向好?!蓖鹾7逭f。方案設(shè)計高峰年產(chǎn)油超過30萬立方米,將成為渤海稠油上產(chǎn)的重要組成部分。

        同樣是在渤海,由中海油研究總院引領(lǐng)的一項采油技術(shù)的突破,將帶來歷史性的巨變。

        渤海是中國海油增儲上產(chǎn)的主陣地之一,但在這里進(jìn)行油氣勘探開發(fā)受到多種限制。

        “渤海海域是用海需求密集區(qū),油氣儲量在受限區(qū)內(nèi),開發(fā)難度很大。”中海油研究總院工程研究設(shè)計院水下工程室主任安維崢介紹說。

        以水下生產(chǎn)系統(tǒng)來代替海面上的導(dǎo)管架平臺,是實(shí)現(xiàn)在不影響航運(yùn)等用海需求的情況下有效開發(fā)油氣資源的不二之解。但長期以來,水下生產(chǎn)系統(tǒng)不可或缺的核心設(shè)備之一——水下采油樹,全球僅有少數(shù)幾家公司具備設(shè)計制造能力。

        為保障油氣增儲上產(chǎn),探索渤海油田新的開發(fā)模式,自2019年起,中國海油便著手開展淺水水下生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)攻關(guān)。重?fù)?dān)落在了中海油研究總院身上。

        直面新技術(shù)、新裝備、新模式等高難度挑戰(zhàn),開展多個與之相關(guān)的“揭榜掛帥”項目,與材料工程、焊接工藝、水下防腐、海洋生物防治等10余個專業(yè)配合,中海油研究總院完成了淺水水下采油樹系統(tǒng)1358個零部件的設(shè)計、加工、組裝和測試工作,攻克了淺水水下生產(chǎn)系統(tǒng)技術(shù)難題。

        具備緊湊型、輕量化特點(diǎn)的國產(chǎn)水下采油樹,“全包裹”型外部的防護(hù)裝置可有效避免漁網(wǎng)拖掛和船舶拋錨下砸等安全風(fēng)險,更適合在淺水使用,而且整套系統(tǒng)可以在海底正常運(yùn)行15年。

        ▲向大海要石油,需要石油企業(yè)激活科研人員的研發(fā)主動性。

        “我國首套淺水水下采油樹系統(tǒng)的成功自主研發(fā),實(shí)現(xiàn)了我國淺水海域水下模式從0到1的突破,不僅能有效解決渤海油氣開發(fā)的難題,還可為國內(nèi)外其他海域同類型油氣田的開發(fā)提供新的解決方案?!泵琢④姳硎尽?/p>

        新的體制機(jī)制煥發(fā)新的活力,創(chuàng)造新的無限可能??梢韵胍?,未來將有更多海上油氣被釋放,助力保障國家能源安全。

        助力新能源發(fā)展

        當(dāng)綠色低碳可持續(xù)發(fā)展成為全球共識,能源轉(zhuǎn)型勢不可擋。

        力爭2030年前實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰”,努力爭取2060年前實(shí)現(xiàn)“碳中和”——是中國向世界作出的莊嚴(yán)承諾。綠色低碳轉(zhuǎn)型成為國家和各行業(yè)、各企業(yè)的重點(diǎn)工作之一。

        6月29日,《中國海油“碳達(dá)峰、碳中和”行動方案》正式發(fā)布,給出了明確的減碳路徑:力爭2028年實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰”,到2050年實(shí)現(xiàn)“碳中和”;新能源等非化石能源產(chǎn)量占比超過傳統(tǒng)油氣產(chǎn)量占比,全面建成世界一流清潔低碳綜合能源產(chǎn)品和服務(wù)供應(yīng)商。

        “雙碳”路徑的出臺,再一次彰顯了中國海油綠色低碳轉(zhuǎn)型、發(fā)展新能源的決心。但是,過去中國海油沒有新能源研究機(jī)構(gòu),新能源業(yè)務(wù)只能交給市場。雖然充分利用了社會資源,但從長遠(yuǎn)來看并不利于在新能源方面的積淀成長。

        窮則變,變則通,通則久。

        作為中國海油的“最強(qiáng)大腦”,中海油研究總院緊跟能源轉(zhuǎn)型趨勢,成立了新能源研究院,聚焦新能源產(chǎn)業(yè)重點(diǎn),全力支持中國海油海上風(fēng)電等綠色低碳業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。

        “在機(jī)構(gòu)精簡、扁平化的改革要求下,專門成立一個研究新能源的獨(dú)立研究院,總院對新能源的重視程度不言而喻。”新能源研究院院長陳宏舉說,“而且總院給了我們自由發(fā)展的空間。米總說我們的研究對象是新能源,就要用新能源的工作方式。因此我們是開放的,對外積極和高校、兄弟單位等開展聯(lián)合攻關(guān)。”

        成果無疑是顯著的。

        6月28日,中國海油與廣東省發(fā)改委、殼牌(中國)和埃克森美孚(中國),簽署了大亞灣區(qū)CCUS集群研究項目諒解備忘錄,擬共同建設(shè)中國首個海上規(guī)?;疾都c封存集群,儲存規(guī)??勺罡哌_(dá)1000萬噸/年——這是新能源研究院取得的標(biāo)志性成果。

        大亞灣區(qū)CCUS集群研究項目技術(shù)方案研究工作,由新能源研究院牽頭聯(lián)合系統(tǒng)內(nèi)多家單位共同承擔(dān)。圍繞陸上捕集、陸上首站、海上運(yùn)輸、海上工程、封存方案、鉆采方案及海上地質(zhì)選區(qū)等多個環(huán)節(jié)開展研究,開展了10余個專題攻關(guān),為大亞灣區(qū)二氧化碳捕集、利用及封存集群工作的推動奠定了重要基礎(chǔ)。

        坐落于海南省東方市西部海域的海南CZ7海上風(fēng)電項目,總規(guī)模1500MW,計劃兩期投產(chǎn),是中國海油首個獨(dú)立開發(fā)的大型集中式海上風(fēng)電場,也是中國海油新能源轉(zhuǎn)型的明星項目——這同樣是新能源研究院取得的重要成果。

        新能源研究院承擔(dān)了該項目的前期研究工作,對風(fēng)電場的風(fēng)資源測評、工程方案設(shè)計及經(jīng)濟(jì)性評價進(jìn)行開展全方面的工作?!昂D螩Z7海上風(fēng)電可研項目”也成為新能源研究院“揭榜掛帥”項目。

        新能源研究院工程總師魏澈成功揭榜,擔(dān)任項目經(jīng)理。他帶領(lǐng)團(tuán)隊,結(jié)合海油因油氣勘探開發(fā)而積累的海洋工程經(jīng)驗,結(jié)合國外先進(jìn)做法優(yōu)化集電方案等,提升了項目的設(shè)計質(zhì)量,為海上風(fēng)電行業(yè)注入了新的活力。

        改革創(chuàng)新,中海油研究總院具備了主動承擔(dān)新能源前期研究和設(shè)計的能力,具備了對中國海油關(guān)鍵新能源技術(shù)進(jìn)行攻關(guān)的能力,具備了形成中國海油自身新能源研究體系的能力。而這,必將為中國海油新能源事業(yè)的蓬勃發(fā)展注入新的動能,為實(shí)現(xiàn)石油行業(yè)綠色發(fā)展跨越釋放最大能效。

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