本刊記者/朱麗娜 通訊員/蔣曉雯

“我和我的祖國一刻也不能分割，無論我走到哪里都流出一首贊歌……”近日，一場別開生面的音樂黨課在紹興市越城區(qū)越都社區(qū)開講。紹興創(chuàng)新使用音樂黨課、紅色家書、現(xiàn)場訪談、方言宣講等形式，打造“名士鄉(xiāng)·膽劍魂”黨性教育現(xiàn)場教學模式，串聯(lián)23個黨性教育現(xiàn)場教學點和3條現(xiàn)場教學帶，提供現(xiàn)場體驗式、沉浸式教學，讓省黨代會聲音深入人心。

創(chuàng)新制勝未來。近年來，紹興始終秉持“惟改革者進、惟創(chuàng)新者強、惟改革創(chuàng)新者勝”理念，自我變革、創(chuàng)新驅動，以組織工作系統(tǒng)性重塑，奮力構筑創(chuàng)新制勝未來的競爭新優(yōu)勢。

創(chuàng)新推動聚焦“兩個先行”

“我們要以青春熱血為馬，唱響‘我在窗口寫青春’的最強音，努力成為推進‘兩個先行’的先鋒力量?！苯?，嵊州市組織100余名選調(diào)生和優(yōu)秀年輕干部重走“牢記囑托”紅色專線，在核桃樹下、車間里、老臺門前，運用越劇宣講、直播、短視頻等暖心、接地氣的方式，將省黨代會精神送進“千家萬戶”。

立足“浙江要先行、紹興怎么干”，紹興深入研究省黨代會精神實質(zhì)，系統(tǒng)聯(lián)動開展省黨代會精神大培訓大輪訓，引導各級黨組織、黨員干部人才深學悟新爭先、研訓謀新爭先、變革開新爭先。扎實開展“沿著總書記足跡學新思想”活動，對總書記重要指示批示、重大要求進行再學習再領會，不斷汲取思想力量、奮斗力量。

紹興各級各部門創(chuàng)新方式，領悟精神實質(zhì)。紹興市組織學員赴大禹陵、黃酒集團等地以案例教學、情景演繹等現(xiàn)場學習方式，深入體悟思想偉力和實踐偉力。諸暨市將7月設為學習貫徹省黨代會精神“集中調(diào)研月”，發(fā)動組織部門開展全員“微調(diào)研”，深入一線聽問題、找差距、尋對策。柯橋區(qū)中國輕紡城市場黨委沿著總書記足跡，組建了中國輕紡城“紅色根脈宣講團”，實施“黨建引領、品牌賦能”工程，每月開展一次主題活動。柯橋東盛慧谷舉辦“循足跡，悟初心”黨建紅引領科技藍沙龍活動，選聘41名“科技委員”，有效探索民營人才創(chuàng)業(yè)園傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)騰籠換鳥新路徑，立體化、體驗式、沉浸式掀起學習宣講貫徹省黨代會精神熱潮，推動領導干部牢牢守住“紅色根脈”，爭當“兩個先行”探路先鋒。

與時俱進擦亮黨建“金名片”

老舊小區(qū)改造“眾口難調(diào)”怎么辦？電瓶車無序停放如何破？小區(qū)維修資金缺乏、志愿者面臨斷層如何解決？諸如此類的社區(qū)治理難題，常常成為小區(qū)管理中的“卡脖子”問題。民生無小事，如何有效地解決難題，打通“瓶頸”？紹興市上虞區(qū)以“支部建在小區(qū)上”為抓手，不斷優(yōu)化網(wǎng)格體系架構，創(chuàng)新打造社區(qū)共商共治平臺，建設12個“紅心”網(wǎng)格驛站，讓老百姓議事有地方、活動有陣地，打造“15分鐘服務圈”，全力化解居民疑難事。

不到半個月，曹娥街道博文社區(qū)春江花城小區(qū)順利建起電動車停車棚，及時化解安全隱患問題。原來，春江花城小區(qū)黨支部書記、業(yè)委會主任王芳接到居民反映電動車亂停情況后，迅速與駐社黨建工作指導員、街道社區(qū)包聯(lián)干部及樓道微網(wǎng)格長共同響應。大家在“紅心”網(wǎng)格驛站共同商議，很快找到了解決辦法。

紹興全面統(tǒng)籌推進黨建統(tǒng)領網(wǎng)格智治，以“興村治社、強網(wǎng)壯格”工程為總抓手，突出“做實”主基調(diào)，扎實推進黨建統(tǒng)領城鄉(xiāng)現(xiàn)代社區(qū)建設，奮力打造“城市版楓橋經(jīng)驗”。

“全面構建‘村（社區(qū)）—網(wǎng)格—微網(wǎng)格（樓道、樓棟）’治理新格局。按照‘1+3+N’配備模式組建‘三位一體’作戰(zhàn)團隊，即1名網(wǎng)格長、1名專職網(wǎng)格員、1名兼職網(wǎng)格員、1名網(wǎng)格指導員，與網(wǎng)格內(nèi)的‘兩代表一委員’、在職黨員、志愿者等多方協(xié)同。突出黨組織書記領頭雁作用，團結多元主體共建共治，形成網(wǎng)格智治強大合力?！苯B興市委組織部相關負責人介紹說。目前，已調(diào)整配備專職網(wǎng)格員6065名，其中2451名由專職社區(qū)工作者擔任。大力推動“網(wǎng)格強身、機關瘦身”行動，已有593個“契約化”共建單位的2897名機關干部下沉擔任網(wǎng)格指導員。

智能視覺“萬畝千億”新產(chǎn)業(yè)平臺/諸暨市委組織部供圖

紹興將聚焦落實“紅色根脈強基工程”，創(chuàng)新賦能打造新時代黨建高地，與時俱進擦亮黨建“金名片”，推動駐村指導員、“民情日記”、社區(qū)黨建“契約化”共建等走出紹興、走向未來。

高效聯(lián)動助推“雙輪驅動”

“稽山鑒水”、“膽劍訓練營”、“三個一百”實踐鍛煉等載體不斷深化，加快了蓄積優(yōu)秀年輕干部源頭活水，健全了年輕干部“分層分類、重點培養(yǎng)、梯次儲備”培養(yǎng)選拔體系。

紹興圍繞爭做“兩個先行”排頭兵、扛起“五個率先”新?lián)?，做好換屆“后半篇文章”，全面提升領導班子結構功能、干部隊伍能力素質(zhì)，更好匹配先行要求。用好“浙里干部之家”等改革成果，推動選育管用更加精準科學，打造一支塑造變革能力強的干部隊伍。

強隊伍，聚人才。省黨代會提出，“統(tǒng)籌推進人才、科技工作，推進創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合”，為紹興依托產(chǎn)才融合賦能高質(zhì)量發(fā)展指明了路徑。

圍繞產(chǎn)業(yè)需求引人才。聚焦四大“萬畝千億”重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，高質(zhì)量舉辦“名士之鄉(xiāng)”人才峰會等高辨識度賽會，常態(tài)化開行招才引智專列，拓展企業(yè)聚才匯智渠道。深化“雙招雙引”工作機制，在北京、上海、成都、深圳建立招商引智辦事處，推動項目與人才一體謀劃、一體推進。

為集聚更多優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新資源，紹興以科創(chuàng)大走廊整體建設為基礎，積極實施共建研究院“強基提能造峰”工程，全面覆蓋集成電路、高端生物醫(yī)藥、先進高分子材料、智能視覺等戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)，以筑底強基、重點突破帶動整體提升。在整體布局方面，相繼出臺《紹興市產(chǎn)業(yè)研究院績效評價辦法（試行）》等政策，實現(xiàn)錯位協(xié)同、全市共享；在體制改革方面，積極探索經(jīng)費“包干制”試點、院長年度述職、科技成果賦權等6大舉措，持續(xù)激發(fā)主體創(chuàng)新活力；在深化協(xié)作方面，成立紹興市研究院聯(lián)盟，舉辦大院名校紹興行等系列活動，全面打響開放合作品牌。

“我們將帶動更多產(chǎn)業(yè)化項目引領示范，積極推動科創(chuàng)要素在長三角地區(qū)持續(xù)積聚、共建共享。”在6月24日的環(huán)杭州灣創(chuàng)新聯(lián)盟啟動儀式上，浙江清華長三角研究院負責人黃開勝對于后續(xù)合作充滿信心。同日，紹興還與清華長三角研究院簽約共建鑒湖碳中和實驗室，成為浙江大學、浙江省、清華長三角研究院確立“1+1+1+N”省校合作框架的首個落腳點。

未來五年，紹興將秉持“膽劍精神”，聚焦“五個率先”，建設高水平網(wǎng)絡大城市，打造新時代共同富裕地，以實際行動當好“兩個先行”的參與者、實踐者、推動者，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。