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        柏楚電子:切割運(yùn)控系統(tǒng)龍頭盈利能力保持高位

        2022-08-15 00:45:13王柄根
        股市動(dòng)態(tài)分析 2022年24期

        柏楚電子(688188)是激光切割運(yùn)控系統(tǒng)龍頭企業(yè),盈利能力保持高位,在中低功率領(lǐng)域的國(guó)內(nèi)市占率多年維持在60%以上;在高功率領(lǐng)域作為唯一打破國(guó)外壟斷的國(guó)產(chǎn)廠商,市占率從2018年的10%提升至2021年的22%。

        過(guò)去5年中低功率市場(chǎng)經(jīng)歷了高景氣度上行——2017-2021年,柏楚電子的營(yíng)業(yè)收入、歸母凈利潤(rùn)C(jī)AGR為44.4%、43.1%,業(yè)績(jī)長(zhǎng)期高速增長(zhǎng)。公司綜合毛利率、歸母凈利率分別長(zhǎng)期保持75%、55%以上,盈利能力長(zhǎng)期保持高位。柏楚電子主力產(chǎn)品為激光切割運(yùn)控系統(tǒng),同時(shí)縱橫延伸業(yè)務(wù)至智能切割頭、智能焊接機(jī)器人業(yè)務(wù)。從業(yè)務(wù)板塊來(lái)看,柏楚電子以中低功率運(yùn)控為基本盤,其高功率運(yùn)控、智能切割頭、智能焊接機(jī)器人有望成為三大增長(zhǎng)曲線。

        激光切割運(yùn)控系統(tǒng)

        激光切割運(yùn)控系統(tǒng)是“小而精”的格局最優(yōu)環(huán)節(jié)。受益激光器降價(jià)需求持續(xù)快增。2013-2020年中低功率、高功率激光切割設(shè)備銷量CAGR分別為68.3%、44.3%,規(guī)模增長(zhǎng)迅速。下游激光設(shè)備CR5為22%,市場(chǎng)較為分散,下游議價(jià)能力較弱。國(guó)產(chǎn)化、價(jià)格戰(zhàn)導(dǎo)致設(shè)備核心部件激光器持續(xù)降價(jià),帶動(dòng)下游激光設(shè)備降價(jià)、銷量提升,并引導(dǎo)運(yùn)控系統(tǒng)需求提升。

        根據(jù)國(guó)海證券分析師姚健測(cè)算,激光器降價(jià)影響下,預(yù)計(jì)2025年中低功率、高功率激光設(shè)備相對(duì)2020年的降價(jià)幅度分別為14.4%、12.9%,仍有較大的降價(jià)空間。運(yùn)控系統(tǒng)為激光設(shè)備中“小而精”組成,價(jià)格平穩(wěn),中低功率CR3約90%,高功率外企份額中占比81%、柏楚占比17%,份額高度集中頭部,無(wú)價(jià)格戰(zhàn);運(yùn)控系統(tǒng)業(yè)務(wù)毛利率在80%左右,高于激光器、激光設(shè)備,為激光切割產(chǎn)業(yè)鏈中毛利率水平最高環(huán)節(jié)。根據(jù)我們測(cè)算,預(yù)計(jì)2025年中低功率、高功率激光切割運(yùn)控系統(tǒng)市場(chǎng)規(guī)模分別為11.99億元、26.01億元,運(yùn)控系統(tǒng)總規(guī)模為38億元,對(duì)比2022年提升空間約94.1%。

        增長(zhǎng)邏輯:市場(chǎng)高增+國(guó)產(chǎn)替代

        柏楚電子的高功率業(yè)務(wù)受益于市場(chǎng)高增與國(guó)產(chǎn)替代的雙重邏輯。激光切割的滲透率在2020年也僅有12%,滲透空間仍然較大,同時(shí)高功率激光器的加工效率和毛利率“雙高”,拉動(dòng)激光器向高功率發(fā)展。

        因此,高功率市場(chǎng)空間比中低功率更大,終端需求拉動(dòng)景氣度上行,未來(lái)三年將保持高速增長(zhǎng)。我們預(yù)計(jì)2025年高功率運(yùn)控系統(tǒng)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)27.7億元,3年CAGR為28.7%。并且,公司的高功率運(yùn)控系統(tǒng)和倍福、PA相比,具有相近的技術(shù)水平和更低的價(jià)格,有望實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)替代。

        此外可以觀察擴(kuò)產(chǎn)智能切割頭業(yè)務(wù),該業(yè)務(wù)有望與公司高功率系統(tǒng)配套放量,打造整體解決方案。目前公司高功率系統(tǒng)市占率已達(dá)到22%,但對(duì)應(yīng)的高功率切割頭市場(chǎng)仍然主要由國(guó)外廠商占據(jù)。由于兩者無(wú)法完美適配,通常會(huì)降低切割效率甚至造成機(jī)器損毀。公司自產(chǎn)的切割頭主要與自有高功率系統(tǒng)配套銷售,解決行業(yè)痛點(diǎn),目前小幅試產(chǎn)已受到下游很好的反饋,未來(lái)大概率受到公司高功率系統(tǒng)業(yè)務(wù)的拉動(dòng),實(shí)現(xiàn)放量。

        另外,公司進(jìn)軍智能焊接機(jī)器人藍(lán)海,發(fā)展空間巨大。焊接屬于切割的下游工序,智能焊接機(jī)器人控制技術(shù)與公司工業(yè)控制技術(shù)儲(chǔ)備高度相關(guān),公司是第一位開發(fā)出鋼結(jié)構(gòu)智能焊接機(jī)器人的玩家。鋼結(jié)構(gòu)焊工短缺且用人成本高,使用智能焊接能緩解用工難+降本增效,市場(chǎng)需求很大。公司的智能焊接機(jī)器人為免示教,無(wú)需人工干預(yù),下游客戶接受度高。

        核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)面面觀

        柏楚電子的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)包括:中低、高功率系統(tǒng)雙向發(fā)力,縱橫延伸構(gòu)建新驅(qū)動(dòng)力。

        首先,中低功率領(lǐng)域,根據(jù)測(cè)算,2019、2020年公司市占率約為62.9%、70.4%,已占據(jù)龍頭地位;定價(jià)能力對(duì)比同業(yè)較強(qiáng),降價(jià)壓力較小。

        其次,高功率領(lǐng)域,公司已于全流程達(dá)到技術(shù)要求,產(chǎn)品對(duì)比外廠性價(jià)比較高,主打高功率的總線系統(tǒng)業(yè)務(wù)已進(jìn)入放量階段。

        另外,公司縱向延伸智能切割頭業(yè)務(wù),覆蓋三大部件中格局較好的兩個(gè),當(dāng)前切割頭領(lǐng)域國(guó)外廠商優(yōu)勢(shì)明顯,國(guó)產(chǎn)替代潛力待挖掘;根據(jù)國(guó)海證券分析師姚健測(cè)算,2025年智能切割頭市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到24.79億元,對(duì)比2022年提升空間約2.94倍;公司擴(kuò)產(chǎn)計(jì)劃已覆蓋全功率段產(chǎn)品,且產(chǎn)品具備較高性價(jià)比。

        柏楚電子以激光切割運(yùn)控系統(tǒng)為業(yè)務(wù)核心

        資料來(lái)源:公司公告,Wind,國(guó)海證券研究所

        此外,公司橫向延伸業(yè)務(wù)至智能焊接機(jī)器人及配套系統(tǒng),下游鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)值2016-2020年CAGR14.3%,下游市場(chǎng)持續(xù)擴(kuò)容,智能焊接高度契合鋼構(gòu)焊接非標(biāo)件屬性,且能填補(bǔ)焊工供給缺口。根據(jù)測(cè)算,2025年鋼構(gòu)智能焊接機(jī)器人市場(chǎng)規(guī)模為60.79億元,對(duì)比2022年提升空間約78.9%。智能機(jī)器人底層技術(shù)于激光切割類似,技術(shù)可遷移,研發(fā)基石已具備。

        最后,我們?cè)谒伎脊緲I(yè)績(jī)數(shù)據(jù)時(shí),可以結(jié)合其股權(quán)激勵(lì)的方案進(jìn)行。此前,公司的股權(quán)激勵(lì)落地,推動(dòng)公司中長(zhǎng)期發(fā)展。10月27日公司發(fā)布股權(quán)激勵(lì)草案,擬授予限制性股票219萬(wàn)股,占總股本比例為1.50%。公司首次授予175.2萬(wàn)股,首次激勵(lì)人數(shù)達(dá)102人,占公司員工總數(shù)的16.72%,激勵(lì)對(duì)象包括業(yè)務(wù)骨干等一線人員,不包括公司高管及核心技術(shù)人員。

        業(yè)績(jī)考核方面,分為公司和個(gè)人層面業(yè)績(jī)考核。公司層面考核指標(biāo)為營(yíng)業(yè)收入或凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率,業(yè)績(jī)考核目標(biāo)分為A/B/C,以目標(biāo)A為例,首次授予以2022年度營(yíng)業(yè)收入/凈利潤(rùn)為基數(shù),2023/2024/2025營(yíng)業(yè)收入或凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于50%/100%/150%。股權(quán)激勵(lì)的落地實(shí)施,將有力推動(dòng)公司中長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。

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