文／李文祥

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視思想政治工作，習近平總書記多次作出重要論述，深刻指出了思想政治工作的統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的重要作用，深刻闡明了新時代思想政治工作的重大意義、根本任務、方針原則、基本要求，豐富和發(fā)展了我們黨對思想政治工作的規(guī)律性認識，為我們做好思想政治工作提供了根本遵循。在中國共產黨成立100 周年之際，中共中央、國務院印發(fā)了《關于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，強調要充分發(fā)揮思想政治工作傳家寶和生命線作用，把加強和改進思想政治工作作為一項重大政治任務和經常性、基礎性工作切實抓緊抓好。國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，也是黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。新時代加強國有企業(yè)的思想政治工作，要堅持守正創(chuàng)新，探索新的方法、新的途徑，確保企業(yè)生產經營的和諧穩(wěn)定，保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行。

一要加強黨對國企思想政治工作的領導。黨的領導是新時代中國特色社會主義的本質特征，堅持黨對思想政治工作的領導是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢，也是新時代國有企業(yè)各項工作順利開展的保證。新時代黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一，黨的領導核心作用，是新時代國有企業(yè)穩(wěn)步向前、乘風破浪的關鍵。加強黨對國企的全面領導，確保新時代國有企業(yè)黨組織的領導地位，要從組織上、制度上、機制上著手，把政治建設的重要地位凸顯出來。在國有企業(yè)現代企業(yè)制度改革中堅持中國特色，切實把加強黨的領導融入公司治理的各個環(huán)節(jié)，突出國有企業(yè)黨組織的地位，確保黨組織發(fā)揮組織化、制度化、具體化的領導作用。

二要提高國有企業(yè)思想政治工作意識。國有企業(yè)領導者要依據黨的十九大精神，不忘初心、牢記使命，深刻檢視思想觀念，做好國有企業(yè)改革發(fā)展的帶頭人。國有企業(yè)領導者應轉變對基層思想政治工作的片面認識，使國有企業(yè)思想政治工作得到應有的重視。新時代國有企業(yè)領導者要把握好方向性、全局性、長遠性和關鍵性問題，確保黨的政治核心優(yōu)勢得以充分發(fā)揮，為人民服務的宗旨得以充分體現。新時代國有企業(yè)政工人員要提高責任意識，充分認識國有企業(yè)做好思想政治工作的重要性，發(fā)揮基層思想政治工作的潛在效應。擯棄實用主義和金錢利益的影響，改變敷衍行事作風，有效理順工作思路，積極開展思想政治工作。要全面貫徹從嚴治黨要求，深入開展黨規(guī)黨紀教育，健全黨風廉政建設責任制，創(chuàng)新反腐倡廉工作機制，推進企業(yè)廉潔文化建設，不斷完善懲治和預防腐敗體系。認真貫徹落實黨中央關于國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，完善配套實施細則，并切實抓好各項政策的督促落實。

三要健全國有企業(yè)思想政治工作配套機制。要建立考核評價激勵機制，完善國有企業(yè)思想政治工作考評辦法，探索建立推進思想政治工作不斷創(chuàng)新的長效機制。結合新時代國有企業(yè)組織工作機制、人才使用機制、思想政治工作運行機制的創(chuàng)新，建立適應市場經濟運行的思想政治工作考評標準，細化、量化考評指標；積極探索將企業(yè)思想政治工作考評指標納入企業(yè)績效考評指標體系并與薪酬兌現掛鉤的有效辦法，健全考評機制，構建黨建績效管理組織。要創(chuàng)新選人用人育人機制，不斷創(chuàng)新國有企業(yè)政工人才工作思路，明確工作重點，落實工作措施，運用市場吸引人才，建立機制激勵人才，創(chuàng)造條件培養(yǎng)人才；堅持走人才強企之路，加大高層次創(chuàng)新型人才培養(yǎng)力度，為政工人才鋪設培養(yǎng)通道；把好干部選拔動議關，以激勵優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)為要點，以激發(fā)干部職工勇挑重擔為核心，從政策上、制度上為國有企業(yè)政工人員提供待遇保障；堅持不懈加強政工人才與經營管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍的同等力度建設，為增強企業(yè)核心競爭力提供強大的智力支撐。

四要豐富國有企業(yè)思想政治工作內容。堅持政治素質與業(yè)務素質并重，把政治理論教育放在與安全教育、技能教育同等重要的位置。黨員干部時刻要把維護黨和人民的利益視為自己全部活動的根本目的，忠實地踐行全心全意為人民服務的宗旨。干部職工要繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和踏實作風，自覺培養(yǎng)高尚的道德情操，走出拜金主義、享樂主義的認識誤區(qū)，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。堅持系統(tǒng)教育與日常教育并行，幫助國有企業(yè)廣大職工完整理解和準確掌握馬克思主義的基本立場、觀點和方法，并運用到企業(yè)轉型發(fā)展和中國特色社會主義事業(yè)建設中去，有利于幫助企業(yè)職工增強理想信念，提高思想政治素質，堅定社會主義方向，樹立共產主義理想；有利于企業(yè)職工塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀。進行新時代國有企業(yè)思想政治工作日常教育，對于正確理解黨在現階段的路線、方針、政策，正確處理個人、集體和國家的利益關系，遵守黨的紀律、國家法律，培養(yǎng)社會主義現代化必需的思想水平和業(yè)務水平有著重要的意義。系統(tǒng)教育與日常教育并駕齊驅，是健全國有企業(yè)思想政治工作內容的有效途徑。

五要創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作方法。要緊跟潮流與時俱進、開拓創(chuàng)新，思想政治工作必須因時而進、因勢而新，不能固步自封、因循守舊。新時代國有企業(yè)思想政治工作只有善于在發(fā)揮好傳統(tǒng)優(yōu)勢的基礎上尋求突破，與時俱進，才能不斷開創(chuàng)工作新局面。要抓好頂層設計，創(chuàng)新思想政治工作模式，探索基層組織內部設置，全面擴大基層組織的覆蓋面，構建高效、互動、個性化的企業(yè)思想政治工作網絡體系。使有職工的地方就有思想政治工作，使企業(yè)的活動、形象、聲音、威信和力量始終能夠組織、宣傳、凝聚和服務職工。要以企業(yè)文化為載體激發(fā)活力。新時代國有企業(yè)的發(fā)展離不開與時俱進的企業(yè)文化，企業(yè)文化是加強和改進思想政治工作的有效形式。新時代國有企業(yè)思想政治工作要以活動形式融于企業(yè)文化之中，通過舉辦各項文體活動，最大限度地調動職工的參與熱情，增進團結、凝聚力量，豐富職工的文化生活，激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力。要聯(lián)姻網絡新媒體開拓新陣地。習近平總書記重要講話中指出，思想政治工作過不了網絡關，就過不了時代關。新時代國有企業(yè)要充分利用網絡新媒體的即時性、互動性、開放性以及移動性等特點，以網絡新媒體為陣地不斷提高思想政治工作的針對性和實效性，推動思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢同信息技術高度融合，增強時代感和吸引力。新時代背景下，思政工作與新媒體的結合有利于國有企業(yè)深刻理解、正確把握輿論宣傳主動權，提高引導實效，激勵職工自覺把國有企業(yè)的各項任務轉化為實際行動，從而凝結成推動企業(yè)發(fā)展的強大動力。