王煒

怎樣為建設(shè)先行區(qū)提供人才支撐？如何積極融入全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)？學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨代會(huì)精神有哪些安排……發(fā)布會(huì)上，相關(guān)部門就黨代會(huì)報(bào)告中的相關(guān)內(nèi)容，回答記者提問。

省第十二次黨代會(huì)確立了“努力建設(shè)全國(guó)構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)”的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)了國(guó)家所需、湖北所能、人民所盼、未來所向。報(bào)告提出了9個(gè)方面的重大任務(wù)，無論是從完成目標(biāo)任務(wù)上，還是從實(shí)現(xiàn)方法路徑上，都需要人才先行，發(fā)揮人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略作用。

貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)精神，為建設(shè)全國(guó)構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)提供人才支撐，就是要堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，以加快打造全國(guó)重要人才中心和創(chuàng)新高地為抓手，統(tǒng)籌實(shí)施“楚天英才計(jì)劃”，一體推進(jìn)引才、育才、用才、留才，更深層次促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展，更大力度助推“三高地、兩基地”“三大都市圈”等方面建設(shè)，以人才鏈的“強(qiáng)”、政策鏈的“實(shí)”、資金鏈的“穩(wěn)”，激發(fā)創(chuàng)新鏈的“活”，支撐產(chǎn)業(yè)鏈的“優(yōu)”，切實(shí)把我省科教優(yōu)勢(shì)、人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

一是圍繞推進(jìn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，加快建設(shè)戰(zhàn)略人才力量。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)是人才驅(qū)動(dòng)。我們將聚焦打造全國(guó)科技創(chuàng)新高地，加快建設(shè)武漢具有全國(guó)影響力的科技創(chuàng)新中心和湖北東湖綜合性國(guó)家科學(xué)中心，積極創(chuàng)建武漢國(guó)家級(jí)吸引和集聚人才的平臺(tái)，力爭(zhēng)5年內(nèi)集聚50名戰(zhàn)略科學(xué)家、500名科技領(lǐng)軍人才、2500名卓越工程師、10000名優(yōu)秀青年科技人才，以強(qiáng)有力的戰(zhàn)略人才力量，強(qiáng)化科技創(chuàng)新策源功能，努力突破一批關(guān)鍵核心技術(shù)“卡脖子”問題。組建省戰(zhàn)略科學(xué)家團(tuán)組，讓戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)擔(dān)綱領(lǐng)銜重大科技任務(wù)，給予“一人一策”支持。落實(shí)戰(zhàn)略科技人才后備力量“見苗澆水、精準(zhǔn)滴灌”支持措施，“一事一議”解決個(gè)性化需求。實(shí)施卓越工程師鍛造計(jì)劃，建立高校和企業(yè)“雙培養(yǎng)”機(jī)制，承接做好國(guó)家工程碩士博士培養(yǎng)改革專項(xiàng)試點(diǎn)，著力建設(shè)一支愛黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、具有突出技術(shù)創(chuàng)新能力、善于解決復(fù)雜工程問題的工程師隊(duì)伍。繼續(xù)實(shí)施“青年拔尖人才培養(yǎng)計(jì)劃”“人才培養(yǎng)強(qiáng)基計(jì)劃”等重大專項(xiàng)，遴選支持一批優(yōu)秀青年人才和基礎(chǔ)研究人才，在科技創(chuàng)新主戰(zhàn)場(chǎng)挑大梁、當(dāng)主角。

二是圍繞加快建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)產(chǎn)才深度融合。堅(jiān)持人才引領(lǐng)高質(zhì)量創(chuàng)新，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。促進(jìn)產(chǎn)才融合，是推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)自主可控，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。我們將圍繞建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)高地、全國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地，堅(jiān)持產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求導(dǎo)向，著力形成產(chǎn)業(yè)集聚人才、人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展格局。聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展配置人才資源，突出汽車制造、智能網(wǎng)聯(lián)、光電、芯片、北斗、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，圍繞氫能、儲(chǔ)能、量子信息、生命科學(xué)、前沿新材料等未來領(lǐng)域，分類編制核心人才庫(kù)和緊缺人才圖譜，采取“一個(gè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、一批專家團(tuán)隊(duì)、一套支持政策、一支產(chǎn)業(yè)基金”的辦法，形成高效協(xié)同的產(chǎn)才融合機(jī)制。重點(diǎn)圍繞打造萬億級(jí)汽車產(chǎn)業(yè)走廊，5年內(nèi)引進(jìn)和培育5000名創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才;圍繞打造全國(guó)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化引領(lǐng)區(qū)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化先導(dǎo)區(qū)，5年內(nèi)引進(jìn)和培育2000名高層次、復(fù)合型人才。加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用一體化布局，以領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)為紐帶，構(gòu)建大中小企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制，以領(lǐng)軍和核心骨干創(chuàng)新企業(yè)為主體，聯(lián)合上下游企業(yè)組建人才創(chuàng)新聯(lián)合體，開展體系化、任務(wù)型技術(shù)攻關(guān)，解決一批制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵共性技術(shù)問題;強(qiáng)化校地合作、校企聯(lián)合，建設(shè)一批跨高校院所企業(yè)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)和中試平臺(tái)，常態(tài)化組織“聯(lián)百校、轉(zhuǎn)千果”“智慧之光”等人才智力成果對(duì)接活動(dòng)，打通“源頭創(chuàng)新—技術(shù)開發(fā)—成果轉(zhuǎn)化—產(chǎn)業(yè)聚集”轉(zhuǎn)化鏈條。

三是圍繞推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興，引導(dǎo)人才在基層一線建功立業(yè)。解決區(qū)域發(fā)展不協(xié)調(diào)問題，實(shí)施強(qiáng)縣工程，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才是基礎(chǔ)、是關(guān)鍵。我們將完善人才流動(dòng)機(jī)制，引導(dǎo)更多資源、資金、人才向基層傾斜、向農(nóng)村覆蓋，讓人才在鄉(xiāng)村振興的大舞臺(tái)發(fā)揮效用。持續(xù)開展“專業(yè)人才智匯基層活動(dòng)”，選派院士專家、科技特派員、科技副總、博士服務(wù)團(tuán)等專業(yè)人才深入基層服務(wù)，做好“解難題、穩(wěn)增長(zhǎng)、促發(fā)展”企業(yè)幫扶工作。暢通人才“下沉”渠道，支持鼓勵(lì)科研人員按規(guī)定兼職兼薪、離崗創(chuàng)業(yè)、在職創(chuàng)辦企業(yè)，鼓勵(lì)高校、科研院所建立“人才驛站”，為到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才提供服務(wù)。全面提升基層對(duì)人才的承載力，支持地方設(shè)立“人才編制池”，建立更多科研開發(fā)平臺(tái)、項(xiàng)目合作平臺(tái)、人才培養(yǎng)平臺(tái)，吸引各類人才向基層一線流動(dòng)。

四是圍繞充分激發(fā)人才活力，進(jìn)一步創(chuàng)優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)。新時(shí)代的人才競(jìng)爭(zhēng)，根本上是人才生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。我們將積極構(gòu)建千帆競(jìng)發(fā)、萬馬奔騰的良好創(chuàng)新生態(tài)，著力把各方面優(yōu)秀人才集聚到加快建設(shè)全國(guó)構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)的生動(dòng)實(shí)踐中來。堅(jiān)持以更大力度推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，重點(diǎn)推進(jìn)“頂尖領(lǐng)銜科學(xué)家支持方式試點(diǎn)”“職務(wù)科技成果賦權(quán)”等改革，承接做好科技人才評(píng)價(jià)改革國(guó)家試點(diǎn)，形成有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)造的制度環(huán)境。堅(jiān)持以更大誠(chéng)意為人才提供服務(wù)保障，探索組建湖北人才發(fā)展服務(wù)機(jī)構(gòu)，常態(tài)化開展“我為人才辦實(shí)事”活動(dòng)，推行“楚才卡”一卡通服務(wù)，加快建設(shè)高端人才社區(qū)，在全社會(huì)營(yíng)造識(shí)才愛才敬才用才的濃厚氛圍。堅(jiān)持以更實(shí)舉措強(qiáng)化人才政治引領(lǐng)吸納，全面推行省市縣人才工作述職和目標(biāo)考核制度，推行黨委聯(lián)系服務(wù)專家常態(tài)化，開展人才政治理論和國(guó)情省情研修，做好專家走訪慰問、休假、體檢工作，實(shí)現(xiàn)“增人數(shù)”與“得人心”的有機(jī)統(tǒng)一。