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        辦公室內(nèi)用滑板代步,摔傷能算工傷嗎

        2022-07-19 23:47:05
        文萃報(bào)·周五版 2022年28期

        陳某稱辦公區(qū)域較大,便用滑板代步工作,摔傷后要求單位負(fù)責(zé),按工傷處理。近日,北京市海淀法院駁回了陳某的訴訟請(qǐng)求。

        陳某訴稱,因公司的面積比較大,打印室與工位之間有一定的距離,自己便用滑板去打印室取材料,不慎在打印室外摔傷。他認(rèn)為,自己及其他同事經(jīng)?;遘?、騎自行車去取材料或者進(jìn)行其他工作,公司從未提出異議,自己也是基于工作原因才受到傷害,因此應(yīng)認(rèn)定為工傷。

        北京市海淀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)為,認(rèn)定職工所發(fā)生的傷害屬于工傷保險(xiǎn)法規(guī)的調(diào)整范疇,需具備工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以及工作原因三方面的工傷認(rèn)定要素,是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定工傷的必要條件。陳某在該單位工作期間滑滑板所受到的傷害,與其本職工作之間不存在任何因果關(guān)系,不符合《工傷保險(xiǎn)條例》認(rèn)定工傷的情形,不予認(rèn)定為工傷。

        涉案公司也認(rèn)為陳某滑滑板的行為不在工作范疇內(nèi),公司也未鼓勵(lì)員工在單位滑滑板。

        法院審理后認(rèn)為,陳某在公司擔(dān)任運(yùn)營(yíng)專員職務(wù),負(fù)責(zé)平臺(tái)訂單監(jiān)控、手機(jī)充值以及解決客戶投訴等工作,其在單位工作期間滑滑板的行為,明顯超出工作范圍。陳某作為成年人,理應(yīng)知曉滑滑板的危險(xiǎn)性。其自陷風(fēng)險(xiǎn)的行為,并非工作所需,也不屬于合理的工作范疇。最終,法院駁回其訴訟。

        (摘自《北京日?qǐng)?bào)》)

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