文張勝利
雅安交建集團開展“清風導航·廉潤交建”創(chuàng)建,聚焦采購重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié),以提高采購質(zhì)效,降低成本和廉潔風險為目標,建立健全“1+4”采購管理體系,實現(xiàn)了以制度理事,用制度管人。該體系自2021年7月底正式運行以來,已完成185宗采購的公告、開評審以及結(jié)果公示等管理服務(wù)工作。
雅安交建集團主動對接中國物流與采購聯(lián)合會《國有企業(yè)采購操作規(guī)范》副主編彭新良教授團隊到集團進行專題輔導培訓,并簽署咨詢服務(wù)協(xié)議,專家組多次實地調(diào)研考察交建集團及下屬子公司經(jīng)營采購現(xiàn)狀,在現(xiàn)有行業(yè)規(guī)范的基礎(chǔ)上,依照經(jīng)營產(chǎn)值和采購需求,協(xié)助指導構(gòu)建起“1+4”采購管理體系。
具體來說,“1+4”采購管理體系即以“1”個《雅安交建集團采購管理規(guī)定》為總綱,通過《雅安交建集團工程項目類招標采購實施辦法》《雅安交建集團企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營類采購實施辦法》《雅安交建集團供應(yīng)商管理辦法》《雅安交建集團采購專家管理辦法》“4”個辦法,依法依規(guī)解決了傳統(tǒng)國有企業(yè)采購中的諸多難點和痛點,初步形成綜合性采購管理體系。通過以上舉措,從根源上解決傳統(tǒng)國有企業(yè)采購“效率低”“成本高”“無法管”“管不嚴”“風險高”等難題。
采購管理體系通過“1+4”的架構(gòu)模式,徹底厘清了生產(chǎn)經(jīng)營類采購與工程招標、政府采購、資產(chǎn)交易等交易行為的邊界,提高了企業(yè)核心競爭力,在減少采購周期、降低采購成本方面效果提升顯著。
精確匹配提質(zhì)量。對每一項與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營采購進行細分,針對不同情形“量身定制”采購方式,將工程、服務(wù)、貨物的不同采購需求、報價清單以及評審方法等“模塊化”,減少采購文件編制的周期和出錯率。
集約高效提效率。創(chuàng)新“工程高效招標”方式,與公開招標程序相同,但時間壓縮,緩解“坐等”流程矛盾;對頻次高、批量大、通用性強的物資或服務(wù),采取集中采購,簽署框架協(xié)議,縮減采購頻次,同時建立供應(yīng)商資格預審和分級評審制度,以庫內(nèi)公開競價滿足緊急供應(yīng)。
獎懲機制促發(fā)展。對參與采購活動各方主體的行為進行約束和規(guī)范,特別是對供應(yīng)商和采購專家的管理建立了獎懲機制,吸引有實力的供應(yīng)商參與競爭。同時,通過供應(yīng)商庫的考核評價機制、評價否決機制等形成優(yōu)勝劣汰的供需環(huán)境,促進良性競爭。
“1+4”采購管理體系的建立運行,為交建集團搭建起“防范廉潔風險點、強化采購業(yè)務(wù)線、規(guī)范采購管理鏈、形成優(yōu)質(zhì)采購圈”四位一體高效廉潔的采購平臺。
突出采購制度剛性約束。在制度中專設(shè)廉潔從業(yè)相關(guān)章節(jié)和條款共29條(款、項),明確采購管理機構(gòu)和職責,有效堵塞制度漏洞、降低廉潔風險。如針對廉潔風險點較大的評審環(huán)節(jié),專門制定《采購專家管理辦法》,有效堵塞主觀評審漏洞。針對供應(yīng)商管理環(huán)節(jié),明確監(jiān)督管理主體責任,對在供應(yīng)商管理過程中玩忽職守、徇私舞弊和收受賄賂涉嫌違規(guī)違紀違法的情形及處罰作出明確規(guī)定。
科技手段助力陽光采購。配套建設(shè)電子化采購平臺,現(xiàn)場監(jiān)督管理按照“統(tǒng)一場地、統(tǒng)一制度規(guī)則、統(tǒng)一平臺交易、統(tǒng)一服務(wù)標準、統(tǒng)一信息發(fā)布、統(tǒng)一信用管理”要求,實行“無死角”360度全方位監(jiān)控,以制度體系與現(xiàn)代科技相結(jié)合有效預防廉潔風險。
鐵紀護航優(yōu)化企商環(huán)境。為進一步優(yōu)化企商環(huán)境,交建紀委精準監(jiān)督,助力推動構(gòu)建“親”而有度“、清”而有為的新型企商關(guān)系。從制度制定到運行,交建紀委全程參與,推動建立“一票否決制”“、黑名單制”、《評審人員廉潔與工作紀律承諾書》等防范廉潔風險相關(guān)制度機制。常態(tài)化開展廉潔風險防控工作,督促采購中心對廉潔風險開展動態(tài)排查、動態(tài)梳理、動態(tài)整改,運行中共排查風險點13個,制定措施39條。將采購納入日常監(jiān)督的重要內(nèi)容,通過監(jiān)督檢查、下沉調(diào)研、企商座談等方式開展監(jiān)督。