創(chuàng)意設計，是玩具產業(yè)和企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力之一，它的水平高低直接影響后續(xù)產品生產、銷售等環(huán)節(jié)。我國是一個玩具制造大國，但在創(chuàng)新、創(chuàng)意及產品附加值方面仍受人詬病。歸根結底，是玩具行業(yè)的創(chuàng)新設計水平乏力，設計人才青黃不接所致，這將極大阻礙我國玩具產業(yè)的健康發(fā)展。

設計人才的來源首先是高校。自20 世紀80 年代起，我國高校開始設立玩具專業(yè)，為玩具業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才。但因種種原因，至今玩具設計仍屬于小眾專業(yè)，開設的高校少、招生數量少，畢業(yè)后從事玩具業(yè)的人才也隨著時間流逝而不斷流失。

面對人才輸出不足的現狀，玩企如何補足短板？資深設計師有何金玉良言？海外玩具設計人才的培養(yǎng)模式和薪資如何？本期專題將帶您共同了解。