樊振

摘? 要：十八大以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作一直是黨中央、省市黨委重點(diǎn)關(guān)注的工作。2016年，全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議隆重召開，為國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)指引了方向，經(jīng)過5年多的摸索實(shí)踐，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作顯著成效。本文結(jié)合個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)如何與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深入融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)保值增值，提供了一些想法和思路。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨的建設(shè);融合;發(fā)展

2016年，全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議隆重召開，會(huì)議強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。 新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，總的要求是：堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，緊緊圍繞全面解決黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在國(guó)有企業(yè)貫徹執(zhí)行。堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為國(guó)有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

2021年，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議召開五周年之際，國(guó)務(wù)院國(guó)資委召開全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議重要講話發(fā)表五周年學(xué)習(xí)座談會(huì)持續(xù)鞏固深化學(xué)習(xí)貫徹成果 以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障國(guó)資央企高質(zhì)量發(fā)展。

國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作一直是黨中央持續(xù)重點(diǎn)關(guān)注的工作。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨組織如何深入貫徹全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上的精神，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，助力國(guó)有企業(yè)做優(yōu)做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，結(jié)合本人的工作實(shí)踐，談?wù)勔韵聨c(diǎn)建議。

一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，強(qiáng)化黨委把方向、管大局、促落實(shí)的作用

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的重大政治原則，也是國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的根本要求。首先，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)需要不斷堅(jiān)持和完善國(guó)有企業(yè)黨委會(huì)議事規(guī)則，建立黨委會(huì)前置審議事項(xiàng)清單，并根據(jù)企業(yè)的發(fā)展不斷的細(xì)化完善，強(qiáng)化國(guó)有企業(yè)黨委把方向、管大局、促落實(shí)的作用。黨委會(huì)研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策“三重一大”事項(xiàng)的前置程序，“三重一大”事項(xiàng)必須經(jīng)過黨委會(huì)議研究討論后，才能由董事會(huì)或經(jīng)營(yíng)層做出決定。其次，確?；鶎狱h組織全覆蓋，基層黨組織是集團(tuán)黨委的神經(jīng)末梢，是集團(tuán)的黨委精神能否在基層落地和貫徹的關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)黨委的精神及要求不能有效貫徹落地，其主要原因就是基層黨組織管理弱化、邊緣化。因此，需要結(jié)合國(guó)有企業(yè)的業(yè)務(wù)實(shí)際情況，確保黨組織全覆蓋，同時(shí)強(qiáng)化基層黨組織負(fù)責(zé)人的“一崗雙責(zé)”責(zé)任。

二、加強(qiáng)基層黨組織的管理，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合

目前，國(guó)有企業(yè)黨建工作面臨的一個(gè)共同特點(diǎn)是基層黨組織的管理與集團(tuán)黨委要求存在一定程度上的脫節(jié)。集團(tuán)黨委的精神和要求經(jīng)過各級(jí)黨組織層層衰減，黨建工作在基層組織得不到重視。黨建工作只有在基層扎實(shí)的落地，才能發(fā)揮真正的效能，不然就是“兩張皮”，徒勞而無(wú)功。加強(qiáng)基層黨組織的管理可以從以下幾個(gè)方面著手：一是定期調(diào)研基層黨組織的黨建工作，按照“四不兩直”的調(diào)研要求，定期對(duì)基層黨支部的黨建工作進(jìn)行調(diào)研，同時(shí)聽取基層黨支部的訴求，給予協(xié)調(diào)解決;二是每月編制基層黨支部重點(diǎn)工作清單，下發(fā)各基層黨支部執(zhí)行，并跟蹤督辦落實(shí);三是健全基層黨支部的工作的評(píng)價(jià)機(jī)制，結(jié)合基層黨支部月度重點(diǎn)工作清單的完成情況，以及員工的滿意度評(píng)價(jià)等維度，對(duì)基層黨支部當(dāng)月的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并建立激勵(lì)約束機(jī)制，倒逼基層黨支部不斷提升政治領(lǐng)悟力，政治判斷力、政治執(zhí)行力。

三、創(chuàng)新黨建工作機(jī)制，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

國(guó)有企業(yè)黨建是一個(gè)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持，不斷探索、創(chuàng)新的工作，如何確保黨建工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，引領(lǐng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，各國(guó)有企業(yè)黨委需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況不斷摸索創(chuàng)新。以下是結(jié)合工作實(shí)踐及企業(yè)的實(shí)際情況，總結(jié)的良好的經(jīng)驗(yàn)做法。

（1）基層黨組織負(fù)責(zé)人候選人初步人選采用公開競(jìng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。為更好選拔出具有基層業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，懂黨務(wù)、會(huì)管理、通業(yè)務(wù)的正式黨員充實(shí)到基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍，基層黨組織負(fù)責(zé)人（基層黨支部書記、副書記）候選人初步人選采用公開競(jìng)聘和組織推薦相結(jié)合的方式。通過資格審查、公開競(jìng)選方式確定初步人員，經(jīng)集團(tuán)提名委員會(huì)、黨委會(huì)審批后確定為黨支部書記、副書記候選人，參加黨支部換屆選舉。經(jīng)過層層考察、選拔確?；鶎狱h組織負(fù)責(zé)人的具有較高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力都是優(yōu)中選優(yōu)。

（2）針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題，充分利用批評(píng)與自我批評(píng)，讓 “紅臉出汗”成為常態(tài)，將問題擺在桌面上充分研究討論，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的良性發(fā)展。批評(píng)與自我批評(píng)一直共產(chǎn)黨不斷的自我革新、自我提升的重要手段，從著名的遵義會(huì)議到十一屆三中全會(huì)的撥亂反正，都是共產(chǎn)黨在關(guān)鍵時(shí)期運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，才讓中國(guó)共產(chǎn)黨在危機(jī)關(guān)頭朝著正確的方向前進(jìn)。新時(shí)期新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展更離不開批評(píng)與自我批評(píng)，將國(guó)有企業(yè)發(fā)展過程中遇到的問題，犯的錯(cuò)誤、走的彎路，以刀刃向內(nèi)的魄力和勇氣， 以刮骨療毒的決心，放在桌面上討論清、研究透，制定解決措施和工作計(jì)劃，以“釘釘子”的精神抓好落實(shí)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)快速高質(zhì)量的發(fā)展。

（3）靈活設(shè)置黨小組，黨支部，確保公司重大攻堅(jiān)克難任務(wù)，黨組織、黨員沖鋒在一線。2020年全年疫情期間，集團(tuán)公司靈活設(shè)置黨支部、黨小組，黨組織和黨員先鋒沖鋒在抗疫一線，集團(tuán)公司抗疫工作取得顯著成效，目前為止至新冠肺炎零感染，集團(tuán)公司取得疫情防控和轉(zhuǎn)型發(fā)展雙勝利。借鑒抗疫經(jīng)驗(yàn)，在重大項(xiàng)目建設(shè)，重大技術(shù)研發(fā)等重大攻堅(jiān)克難任務(wù)，靈活設(shè)置臨時(shí)黨組織、黨小組，黨組織、黨小組沖鋒在一線，為其他員工樹立榜樣，起到先鋒模范的作用，凝聚人心，助力公司重大專項(xiàng)任務(wù)不斷取得突破。